Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 11 – Ειδική Αμοιβή και Βαθμός Θέσης ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Μ. | 24 Νοεμβρίου 2020, 23:51
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το προς διαβούλευση σχέδιο νόμου για το ειδικό μισθολόγιο της ΑΑΔΕ συνιστά παραβίαση του άρθρου 22 του Συντάγματος. Σύμφωνα με αυτό, "όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας". Κατάφωρη η αδικία σε βάρος των "νέων" υπαλλήλων, διορισθέντων μετά την 11.10.2018 στην ΑΑΔΕ, οι οποίοι αν και παρέχουν εργασία ίσης αξίας με τους "παλιούς" διορισθέντες έως και την 11.10.2018 συναδέλφους τους, διαθέτουν τα ίδια ή και περισσότερα προσόντα, δεν τους αποδίδεται η προσωπική διαφορά. Το Σύνταγμα ρητά ορίζει ότι δεν χωρεί διάκριση στην αμοιβή για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας. Επομένως, η διάκριση που επιδιώκει να εισάγει η ΑΑΔΕ διαχωρίζοντας τους υπαλλήλους σε "παλιούς" και "νέους" για την απόδοση της προσωπικής διαφοράς αντίκειται στις συνταγματικές επιταγές και θίγει το αίσθημα δικαίου.