Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 11 – Ειδική Αμοιβή και Βαθμός Θέσης ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Μιχάλης Κ. | 25 Νοεμβρίου 2020, 00:47
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μιχάλης Κ.' | 25 Νοεμβρίου 2020, 00:47

    Η ειδική αμοιβή του άρθρου 11 συνδέεται με την κατάταξη σε Βαθμό Θέσης Εργασίας χωρίς όμως να δίνεται κανένα στοιχείο αναφορικά με τα χρηματικά ποσά που θα αντιστοιχούν σε κάθε ΒΘΕ, γεγονός που αναιρεί τη διαδικασία της ίδιας της διαβούλευσης, εφόσον δεν είναι διαθέσιμη η απαραίτητη πληροφορία για να κρίνει κανείς την ουσία του μισθολογίου. Θα πρέπει τόσο οι ΒΘΕ όσο και οι αντίστοιχες αμοιβές να είναι ξεκάθαρες και νομικά κατοχυρωμένες και όχι να είναι στη διακριτική ευχέρεια της εκάστοτε διοίκησης. Η απόδοση μειωμένης ειδικής αμοιβής στους δόκιμους υπαλλήλους, οι οποίοι ούτως ή άλλως λαμβάνουν λιγότερα χρήματα από τους συναδέλφους τους που κάνουν την ίδια δουλειά και λαμβάνουν προσωπική διαφορά, είναι τουλάχιστον άδικη και αυθαίρετη. Η σύνδεσή της δε με την αποδοχή της αξιολόγησης, δείχνει ότι η διοίκηση της ΑΑΔΕ αντί να θεμελιώσει μια σχέση αμοιβαίας εμπιστοσύνης με τους υπαλλήλους αναφορικά με τον τρόπο που θα αξιολογηθούν, επιλέγει να εκβιάσει την αποδοχή της ειδικά από τους νέους υπαλλήλους, προκειμένου να τους δώσει τον υπόλοιπο μισθό που, όπως και η ίδια παραδέχεται, δικαιούνται βάσει προσόντων και αποδιδόμενου έργου.