Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 12 – Ελάχιστα όρια αποδοχώνΣχόλιο του χρήστη Βασιλική | 25 Νοεμβρίου 2020, 00:48
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Αυτό που επιτυγχάνεται, σύμφωνα με το άρθρο 12, είναι η άνιση μισθολογική μεταχείριση εις βάρος των νέων υπαλλήλων της ΑΑΔΕ. Πιο συγκεκριμένα, με βάση το άρθρο αυτό, οι παλαιότεροι συνάδελφοι που έχουν πάρει ήδη την ΠΔ, την διατηρούν είτε δεχτούν την αξιολόγηση τους, είτε όχι. Ενώ οι νεοδιοριστοι υπάλληλοι που δεν έχουν πάρει την ΠΔ, προκειμένου να φτάσουν μελλοντικά στο ποσό αυτό, θα πρέπει απαραίτητα να δεχτούν την αξιολόγηση τους, αλλιώς θα αρκεστουν μόνο στον βασικό μισθό! Ιδιαιτέρως δε, οι νεοδιοριστοι της 1Γ/2017 έχουν ήδη αξιολογηθεί, αφενός από τον ΑΣΕΠ, καθώς πέρασαν τον γραπτό διαγωνισμό και αφετέρου από την 9μηνη θεωρητική και πρακτική άσκηση στην Φορολογική και Τελωνειακή Ακαδημία. Είναι τουλάχιστον απογοητευτικό, νέοι υπάλληλοι που έχουν ήδη κριθεί δύο φορές για να δουλέψουν στην ΑΑΔΕ, να αντιμετωπίζονται με τέτοιον άνισο τρόπο ενώ προσφέρουν την ίδια εργασία με τους υπόλοιπους συναδέλφους!