Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Αναστασία Σ.' | 25 Νοεμβρίου 2020, 11:52

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η θέσπιση των κινήτρων επιβράβευσης απόδοσης δεν πείθει κανέναν όταν οφείλονται ήδη τα αστεία ποσά επιβράβευσης παλιότερων ετών. Επί της ουσίας η Διοίκηση επιδιώκει να θέτει στους υπαλλήλους στόχους δύσκολους και πιεστικούς με δυνατότητα μόνο επιβράβευσης "αν και εφόσον", και βασίζεται σε αυτό για να αυξήσει την παραγωγικότητα των υπαλλήλων και να συντελέσει στην αύξηση των δημοσίων εσόδων: ουτοπικό και ειρωνικό ταυτόχρονα, όταν έχει ήδη απωλέσει την αξιοπιστία της στο πεδίο της επιβράβευσης...