Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 12 – Ελάχιστα όρια αποδοχώνΣχόλιο του χρήστη Ελενη Κ | 25 Νοεμβρίου 2020, 14:13
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το νέο μισθολόγιο ενώ αναμενόταν να επιλύσει τις αδικίες που προυπήρχαν και να θέσει τέλος στην άνιση μισθολογική μεταχείριση μεταξύ των υπαλλήλων διαψεύδει τις προσδοκίες συνεχίζοντας να διαχωρίζει μισθολογικά τους υπαλλήλους όχι ανάλογα με την παραγωγικότητα και τη θέςη ευθύνης που κατέχουν αλλά με κριτήρια τυχαία και άδικα, όπως ο χρόνος διορισμού του καθενός. Βλέπουμε λοιπόν εργαζόμενους στην ίδια θέση με τα ίδια προσόντα να αμείβονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο οτι διορίστηκαν με διαφορά 2 ετών. Η αντισυνταγματική αντιμετώπιση των νεοεισερχόμενων υπαλλήλων το μόνο που θα επιφέρει είναι απογοήτευση και αποθάρρυνση του νέου και καταρτισμένου προσωπικού που θέλει να προσελκύσει η Ααδε, καθιστώντας μοναδική και αναπόφευκτη επιλογή την μετακίνηση σε άλλες Υπηρεσίες του Δημοσίου ή ακόμη και την παραίτηση. Επιπλέον, με τη θεσμοθέτηση άνισης αμοιβής αναπόφευκτα θα οξυνθούν οι σχέσεις μεταξύ των συναδέλφων , σε έναν χώρο όπου η συνεργασία κρίνεται απαραίτητη.