Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΙΩΑΝΝΑ ΠΑΠΑΛΑΜΠΡΟΥ | 25 Νοεμβρίου 2020, 20:57
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Ανήκω στους διορισμένους υπαλλήλους της 1Γ/2017, στους υπαλλήλους δηλαδή που δεν αποδίδεται η προσωπική διαφορά στο μισθολόγιο. Δεδομένης της ανισότητας που επικρατεί μεταξύ ημών και των υπολοίπων συναδέλφων μας και ενώ καταστρατηγείται η αρχή της ισότητας, όπου θα έπρεπε να δίδεται ίση αμοιβή για ίση εργασία, είναι τραγελαφική η οποιαδήποτε συζήτηση για ΕΙΔΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ. Η εφαρμογή ενός ΕΙΔΙΚΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ με γενικές και αόριστες αποδοχές, μεγεθύνει το πρόβλημα της αδικίας και της ανισότητας αντί να το επιλύει. Τα κριτήρια βάσει των οποίων θα διαχωρίζονται οι υπάλληλοι σε αντίστοιχα περιγράμματα θέσεων εργασίας με διαφορετικές αμοιβές, είναι διάτρητα και αναξιοκρατικά, ενώ η μισθολογική βάση των 734 ευρώ για τους νεοδιόριστους υπαλλήλους αυξημένων τυπικών προσόντων ισοδυναμεί με εμπαιγμό.