Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 12 – Ελάχιστα όρια αποδοχώνΣχόλιο του χρήστη Κωνσταντίνος Π. | 26 Νοεμβρίου 2020, 01:17
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κωνσταντίνος Π.' | 26 Νοεμβρίου 2020, 01:17

    Το παρόν νομοσχέδιο όχι μόνο δεν επιλύει το πρόβλημα της μισθολογικής ανισότητας μεταξύ παλαιών και νέων υπαλλήλων, αλλά αντίθετα, το επιτείνει και το παγιώνει, παραβιάζοντας ευθέως την αρχή της ισότητας κατ’ άρθρο 4 του Συντάγματος, καθώς και το άρθρο 22 του Συντάγματος, το οποίο ορίζει ότι όλοι οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας. Είναι απολύτως άδικο για μας τους επιτυχόντες του γραπτού διαγωνισμού 1Γ/2017 του ΑΣΕΠ να παρέχουμε την ίδια εργασία, στις ίδιες συνθήκες και με τα ίδια (ή και περισσότερα) προσόντα και οι αποδοχές μας να είναι κατά πολύ χαμηλότερες από αυτές των παλαιών συναδέλφων μας (ήτοι διορισθέντων προ της 11/10/2018). Δώσαμε μεγάλο αγώνα για να πετύχουμε στον εν λόγω απαιτητικό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, καλύψαμε εξ ιδίων το κόστος της διαμονής μας στην Αθήνα προκειμένου να παρακολουθήσουμε το υποχρεωτικό πρόγραμμα εισαγωγικής εκπαίδευσης στη Φορολογική Ακαδημία, διάρκειας 9 μηνών, αξιολογηθήκαμε και εντός αυτής με γραπτές και προφορικές εξετάσεις τρεις φορές και εν τέλει τοποθετηθήκαμε στις θέσεις μας, πιστεύοντας ότι οι κόποι και η αξία μας θα ανταμειφθούν με όρους δικαιοσύνης και ισότητας. Αντ’ αυτών, το εν λόγω νομοσχέδιο διαιωνίζει και ενισχύει την αδικία, κατηγοριοποιώντας μισθολογικά τους υπαλλήλους σε παλαιούς και νέους. Ο μόνος τρόπος αποκατάστασης της αδικίας είναι η άμεση απόδοση της προσωπικής διαφοράς και σε εμάς τους νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους της 1Γ/2017, προκειμένου να ξεκινάμε όλοι οι υπάλληλοι από την ίδια μισθολογική αφετηρία. Δώστε μας κίνητρο να μείνουμε στην ΑΑΔΕ και να προσφέρουμε. Το δικαιούμαστε και το αξίζουμε.