Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Ταμβακά Μαρία | 26 Νοεμβρίου 2020, 09:46
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ταμβακά Μαρία' | 26 Νοεμβρίου 2020, 09:46

    Εδραιώνεται η αδικία εις βάρος των υπαλλήλων της ΑΑΔΕ που διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν σε αυτή μετά τον ν.4569/2018, σε σύγκριση με τους μέχρι τοτε υπαλλήλους της που λαμβάνουν την προσωπική διαφορά. Δεν διορθώνεται η ήδη υπαρχουσα άνιση μεταχείριση και το ίδιο το κείμενο αναφέρεται για τους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ σε παλαιούς που λαμβάνουν την ΠΔ και σε νέους που δεν την λαμβάνουν. Έτσι η διαφορά θα παραμείνει και δεν εξισώνονται με τους παλαιούς παρολο που παράγουν την ίδια εργασία στις ίδιες συνθήκες. Η διάκριση, διαταράσσει την συνεργασία και την ισονομια μεταξύ των υπαλλήλων. ΠΡΩΤΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΧΟΡΗΓΗΘΕΙ Η ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΝΑ ΛΑΒΕΙ ΧΩΡΑ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΑΛΛΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ. Η αξιολόγηση μόνο για τη λήψη bonus δημιουργεί τη δυνατότητα να αυξομειώνεται αυθαίρετα ο μισθός για εργασία που παρέχεται από τον υπάλληλο, με όχι τις καταλληλότερες συνθήκες και εργαλεία εργασίας. Προκυπτει επίσης διάκριση μετάξυ υπαλλήλων με διαφορετική ΠΘΕ σε ένα περιβάλλον όπου η μετακίνηση μεταξύ τμημάτων και θέσεων δεν είναι πάντα εφικτή ούτε εύκολη. Η δε διαφορά ΠΘΕ δεν προσδιορίζετε ούτε ως ποσό ούτε ως ποσοστό.