Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 2 – Ορισμός αποδοχώνΣχόλιο του χρήστη Αλεξάνδρα Τ. | 26 Νοεμβρίου 2020, 13:06
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Για ποια ΝΕΑ προσωπική διαφορά μιλάει το νομοσχέδιο; Γιατί συνεχίζει να εξαιρεί τους νεοδιόριστους και δεν τους εντάσσει στο ίδιο καθεστώς, εφόσον το μόνο κριτήριο αποκλεισμού τους από την προσωπική διαφορά που καταβάλλεται σήμερα είναι το χρονικό σημείο διορισμού τους και ΟΧΙ ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ, ΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ, ΟΙ ΟΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ; Γιατί θα πρέπει να μην ξεκινούν όλοι οι υπάλληλοι από την ίδια μισθολογική βάση; Οι εμπνευστές του νομοσχεδίου δεν γνωρίζουν ότι δεν πρόκειται για εξίσωση αμοιβών αλλά για διαιώνιση της αδικίας; Πρέπει να καταργηθεί άμεσα αυτή η ΑΝΙΣΟΤΗΤΑ η οποία οδηγεί στην ύπαρξη υπαλλήλων δύο ταχυτήτων και ΥΠΟΝΟΜΕΥΕΙ την αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα των ελεγκτικών και εισπρακτικών μηχανισμών που αφορούν στα φορολογικά και τελωνειακά έσοδα. Η αδικία αυτή είναι γνωστή σε όλες τις κυβερνήσεις και αναγνωρίζεται καθολικά το ΔΙΚΑΙΟ ΚΑΙ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟ ΑΙΤΗΜΑ ΤΩΝ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΩΝ. ΠΑΡΟΛΑ ΑΥΤΑ με το παρόν νομοσχέδιο αντί για την αποκατάστασή της ΑΔΙΚΙΑΣ επιδιώκεται η διαιώνισή της, εφόσον η έννοια της προσωπικής διαφοράς διατηρείται στο άρθρο 11 του υπό διαβούλευση ειδικού μισθολογίου για όλους τους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ πλην των νεοδιόριστων, ήτοι όσων τοποθετήθηκαν μετά την 11/10/2018. Ποια η συνταγματικότητα αυτού του άρθρου; Πώς δικαιολογείται η δυσμενής μεταχείριση των νεοδιόριστων η οποία έρχεται σε ΕΥΘΕΙΑ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΜΕ ΤΗ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ;