Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 11 – Ειδική Αμοιβή και Βαθμός Θέσης ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Κ.Μ. | 26 Νοεμβρίου 2020, 13:33
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κ.Μ.' | 26 Νοεμβρίου 2020, 13:33

    Βασική προϋπόθεση για την αποδοχή ή απόρριψη μιας εργασιακής πρότασης είναι μία ΣΑΦΗΣ και ΠΟΣΟΤΙΚΟΠΟΙΗΜΕΝΗ χρηματική προσφορά. Οποιαδήποτε διαβούλευση ελλείψει αυτής της προϋπόθεσης θέτει βάσεις σαθρές, εντάσεις, διαξιφισμούς, υποψίες, καχυποψίες κι απογοητεύσεις. Κάτι που καθόλου δεν ταιριάζει σε ένα, κατά τα άλλα, σαφέστατα στοχοκεντρικό εργασιακό περιβάλλον που αγωνιά να σταθεί επάξια δίπλα στα ευρωπαϊκά αδελφάκια του, χωρίς φόβο και χωρίς πάθος. Αφού λοιπόν - ελλείψει αριθμητικών δεδομένων - η διαβούλευση χάνει (δεν νομίζετε κι εσείς;) το νόημά της, ας σταθούμε λίγο στο ΔΗΜΟΣΙΑ. Και ας ληφθεί ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ σοβαρά υπ'όψιν το ΔΗΜΟΣΙΟ, το σε τόσα σχόλια, με τόσες λέξεις, με τόσες φωνές και τόσους τρόπους εκφρασμένο, το κοινό ΠΕΡΙ ΔΙΚΑΙΟΥ αίσθημα. Αυτό που τόσο έχει κλονιστεί και τόσο κινδυνεύει να κλονίσει το εργασιακό μέλλον κάποιων, ίσως ονειροπόλων, ίσως ρομαντικών ίσως ακόμα και φιλόδοξων που θέλουν να προσφέρουν, να προοδεύσουν, να κοπιάσουν και να ανταμειφθούν. Χωρίς να έχουν σε τίποτα να ζηλέψουν τους φίλους τους από τον ιδιωτικό τομέα (or their fellows from abroad :-)). Χωρίς δεύτερες σκέψεις για τα career paths (τους μισθούς, τα bonous, τα δώρα, κ.ο.κ.) που ίσως άφησαν. Ας μην επιτρέψουμε στην ΜΑΤΑΙΟΤΗΤΑ του "θα το πιάσουμε άραγε το χιλιάρικο;" και του "γιατί ο διπλανός μου παίρνει πιο πολλά;" να ματαιώσει τα όνειρά τους. Ας είναι αυτή μία ΑΛΛΑΓΗ που θα μας κάνει όλους να σηκωθούμε από τις καρέκλες μας και να χειροκροτήσουμε. Τον αυριανό καλύτερο εαυτό μας.