Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη EN | 26 Νοεμβρίου 2020, 14:39
  • Σχόλιο του χρήστη 'EN' | 26 Νοεμβρίου 2020, 14:39

    Το νέο μισθολόγιο παγιώνει και επαυξάνει την κατάφωρη αδικία της διαφορετικής αμοιβής για ίδια εργασία που εφαρμόζεται αυτή τη στιγμή στην ΑΑΔΕ. Οι νεοδιορισθέντες υπάλληλοι που δε λαμβάνουν την προσωπική διαφορά υποαμείβονται σε σχέση με τους παλιότερους συναδέλφους τους που εκτελούν ακριβώς τα ίδια καθήκοντα κατά 50%. Περα από την καταφανή αδικία που δημιουργεί το καθεστώς αυτό πλήττει άμεσα την αποδοτικότητα και την παραγωγικότητα στην εργασία εφόσον προκαλεί αισθήματα απαξίας και δυσφορίας στους υπαλλήλους που την υφίστανται και υπονομεύει άμεσα την παροχή κινήτρων κατά την εργασία τους. Το προτεινόμενο μισθολόγιο εισάγει επίσης πολλά στοιχεία που θα πλήξουν περαιτέρω την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών εφόσον συνδέουν το μισθό και την εργασιακή εξέλιξη των υπαλλήλων με υποκειμενικές, αδιαφανείς και ασαφείς διαδικασίες αξιολόγησης που δε διαθέτουν την κατάλληλη στόχευση για να επιτύχουν βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών και καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη απο την ΑΑΔΕ. Οι αστοχίες αυτές θα οδηγήσουν στη δημιουργία εξαιρετικά κακού εργασιακόυ κλίματος και στην αποχώρηση του ικανότερου στελεχιακού δυναμικού της ΑΑΔΕ. Η όποια μισθολογική μεταρρύθμιση για είναι δίκαιη και αποτελεσματική πρέπει απαραιτήτως να ξεκινά απο τη μισθολογική εξομοίωση των υπαλλήλων που παρέχουν ισάξια εργασία πριν συζητηθεί οτιδήποτε άλλο.