Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ιω' | 26 Νοεμβρίου 2020, 15:51

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η Διοίκηση καλό και σώφρον θα ήταν να μην εμπαίζει τους νέους υπαλλήλους με κορώνες του τύπου "σας συμφέρει το νέο μισθολόγιο γιατί θα πάρετε αύξηση" και να δείχνει περισσότερο σεβασμό. Ναι, προφανώς κάθε αύξηση που θα γίνει είναι καλύτερη και προτιμότερη από τον σημερινό εξευτελιστικό μισθό των 734 ευρώ. Ωστόσο, το ΕΙΔΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΔΕΝ ΔΙΝΕΙ ΚΑΜΙΑ ΛΥΣΗ ΣΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΑΣ μεταξύ νέων διορισθέντων ή μεταταχθέντων μετά την 11-10-2018 στην ΑΑΔΕ, Υποικ κλπ και παλαιών υπαλλήλων και θέτει σε πολύ δυσμενέστερη θέση τους νέους υπαλλήλους σε σχέση με τους παλαιότερους συναδέλφους τους. Το μόνο που καταφέρνει, πέρα από το να διαιωνίζει τη μισθολογική ανισότητα, είναι να γεννά αδιαφορία και μη αποδοτικότητα των νέων υπαλλήλων. Ούτε αξιολόγηση φοβόμαστε, εφόσον γίνει με σωστούς όρους (κάτι που βασίμως αμφισβητείται όπως τίθεται από το παρόν ειδικό μισθολόγιο)ούτε τίποτα. Εξάλλου από τον ιδιωτικό τομέα προερχόμαστε κι από ελεύθερα επαγγέλματα και την αξία μας την αποδεικνύαμε καθημερινά και με πολύ σκληρούς όρους και το ίδιο κάνουμε και τώρα. ΟΜΩΣ, η ΑΑΔΕ είναι ανεξάρτητη αρχή και δημόσια υπηρεσία και δεν είναι ο ρόλος της ούτε ο στόχος της ίδιος μ'αυτόν μιας ιδιωτικής εταιρίας. ΑΠΟΔΟΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ ΤΩΡΑ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ και μετά οποιαδήποτε συζήτηση επί του ειδικού το οποίο εξάλλου έτσι όπως έχει τεθεί στη διαβούλευση, βρίθει αοριστιών, ασαφειών και γενικοτήτων, οι οποίες θέτουν εν αμφιβόλω τη συνταγματικότητά του, τη νομιμότητα του εν γένει.