Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ηλίας' | 26 Νοεμβρίου 2020, 16:32

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  To παρόν ειδικό μισθολόγιο παγιώνει αντί να επιλύει μία άνιση μεταχείριση εις βάρος όσων εισήλθαν στην υπηρεσία μετά την 11-10-2018. Το ζήτημα για αυτούς τους (με υψηλά προσόντα) υπάλληλους δεν είναι να δούμε μια μικρή αύξηση στα εισοδήματά αλλά να πάψει αυτή η διάκριση. Οι επιτυχόντες της προκήρυξης 1Γ/2017 όταν συμμετείχαμε στο διαγωνισμό είχαμε κατά νου ότι οι επιτυχόντες των προηγούμενων προκηρύξεων κατόρθωσαν να λάβουν μετά από σχετικά σύντομο χρονικό διάστημα την Προσωπική Διαφορά. Η μη χορήγησή της σε όλους τους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ είναι εύλογο να οδηγήσει σε πλήθος παραιτήσεων και να λειτουργήσει αποτρεπτικά για πιθανούς μελλοντικούς συναδέλφους με υψηλά προσόντα. Άλλωστε η μη διευκρίνηση του ύψους της ειδικής αμοιβής ανά π.θ.ε μας καθιστά απαισιόδοξους ως προς αυτό. Επίσης η χορήγησή της θα πραγματοποιηθεί υπό πολλές προϋποθέσεις, η πλήρωση των οποίων δεν είναι στο χέρι του κάθε υπαλλήλου με αποτέλεσμα να είναι αμφίβολο αν θα ισχύσει από τις αρχές του 2020 ή αν θα υπάρξουν καθυστερήσεις. Τέλος το επιχείρημα ότι το ειδικό μισθολόγιο είναι αξιοκρατικό είναι αίωλο καθώς δεν καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο θα επιλέγονται οι υπάλληλοι που θα στελεχώσουν τις καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας. Είναι επόμενο να υποθέσει κανείς ότι οι γνωριμίες θα αποτελούν το σημαντικότερο κριτήριο...