Αρχική Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειαςΜΕΡΟΣ Α΄ – ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ – Άρθρο 1 – ΣκοπόςΣχόλιο του χρήστη ΑΡΙΣΤΟΓΕΙΤΩΝ ΤΣΕΛΙΚΑΣ | 12 Ιουλίου 2023, 13:37
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΡΙΣΤΟΓΕΙΤΩΝ ΤΣΕΛΙΚΑΣ' | 12 Ιουλίου 2023, 13:37

    Σχετικά με την με αριθ. 4772/20.03.2023 Κ.Υ.Α. «Σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων που εμπλέκονται σε έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας ¨Ελλάδα 2.0¨» (Β΄ 2132), η οποία αφορά του υπαλλήλους των Υπηρεσιών που. Στην οποία αναφέρεται: Άρθρο 1 Αντικείμενο Με την παρούσα καθορίζεται η διαδικασία εφαρμογής του συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής στους υπαλλήλους που εμπλέκονται σε έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» κατ’ εφαρμογή της παρ. 9 του άρθρου 62 και του άρθρου 24 του ν. 4940/2022, στο πλαίσιο του έργου του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων, της ΣΑΤΑ 015, με ενάριθμο 2022ΤΑ01500004, με τίτλο: SUB. 5 «Σύστημα επιβράβευσης Δημοσίων Υπαλλήλων» και κωδ. ΟΠΣ 5150179. Άρθρο 2 Πεδίο εφαρμογής Οι διατάξεις της παρούσας εφαρμόζονται στους υπαλλήλους, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, του δημοσίου τομέα των φορέων Γενικής Κυβέρνησης, οι οποίοι εμπλέκονται στην υλοποίηση, διαχείριση και παρακολούθηση δράσεων και έργων του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0», σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 24 του ν. 4940/2022. Η διαδικασία για την απονομή και το μοίρασμα του κινήτρου η οποία περιγράφεται στα υπόλοιπα άρθρα της ΚΥΑ είναι πολύπλοκη και κουραστική με αποτέλεσμα, σύμφωνα με τα μέχρι σήμερα δεδομένα, να μην τηρείται και να μην μπορεί να συμπεριλάβει αυτούς που πράγματι εμπλέκονται. Καθώς η συγκεκριμένη ΚΥΑ είναι μία καλή πρακτική η οποία πραγματικά δίνει κίνητρα στους υπαλλήλους και τα στελέχη που ασχολούνται με τα έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας 2.0, τα οποία πραγματικά έχουν αναλάβει ένα μεγάλο εθνικό εγχείρημα, όμως μέχρι σήμερα δεν έχει αποδοθεί κανένα ποσό στους εμπλεκομένους για το έτος 2023 και 2023, θα πρέπει οι διαδικασίες να τηρούνται, να απλοποιηθούν και επιταχυνθούν έτσι ώστε το μέτρο να είναι εφαρμόσιμο και αποδοτικό και να εξυπηρετήσει το σκοπό για τον οποίο ψηφίστηκε, δηλαδή την εξυπηρέτηση του εθνικού στόχου και την επιβράβευση υπαλλήλων που συμβάλουν σε αυτό.