Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Κοντογεωργάκης Ασημάκης' | 12 Ιουλίου 2023, 19:25

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ο Πρωθυπουργός ανέφερε ότι η αύξηση στα επιδόματα ευθύνης θεμελιώνεται στο ότι οι προϊστάμενοι αναλαμβάνουν περισσότερες ευθύνες. Ωστόσο, πολλές φορές στην ελληνική Διοίκηση αυτό δεν ισχύει, καθότι με ποικίλα οργανωτικά τεχνάσματα ανατίθενται, παράνομα πολλές φορές λόγω ανυπαρξίας ελέγχων, δυσανάλογες ευθύνες σε απλούς υπαλλήλους, ενώ απαλλάσσονται οι οικείοι προϊστάμενοι από τις ευθύνες τους. Αυτό συντελείται ιδίως με τη σύσταση συλλογικών οργάνων, τα οποία ως γνωστόν κείνται εκτός ιεραρχίας. Στα συλλογικά αυτά όργανα ορίζονται ως μέλη απλοί υπάλληλοι και ανατίθενται σε αυτά είτε ήδη ανατεθείσες αρμοδιότητες προϊσταμένων (οργανικών μονάδων) είτε αρμοδιότητες οι οποίες, στις Διοικήσεις πιο προηγμένων κρατών, ασκούνται από μονοπρόσωπα όργανα, ήτοι όργανα διοίκησης ή προϊσταμένους. Πέρα από τον προβληματισμό περί πραγματικών ευθυνών, θα πρέπει να συνυπολογισθούν και οι εξαιρετικά ιδιόρρυθμοι διοικητικά τρόποι επιλογής προϊσταμένων στην ελληνική Διοίκηση, για τους οποίους έχει υποστηριχθεί ότι δε διασφαλίζουν επαρκώς την αμεροληψία και την αξιοκρατία. Εκτιμώ ότι η αύξηση στα εν λόγω επιδόματα έχει σημασία μόνο ως κίνητρο για την προσέλκυση ταλέντων στο δημόσιο τομέα και για την ενίσχυση της επιθυμίας ανάληψης ευθυνών. Λαμβάνοντας υπόψη αυτή τη διάσταση, νομίζω ότι ο σκοπός τής υπό σχολιασμό ρύθμισης είναι κατά βάση ορθός, λόγω όμως των ανωτέρω στρεβλώσεων της Διοίκησης, θα πρέπει η ρύθμιση να συνδυαστεί με τη διασφάλιση τήρησης οργανωτικού ορθολογισμού αναφορικά με την ανάθεση αρμοδιοτήτων και ευθυνών.