Αρχική Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειαςΆρθρο 30 – Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξηςΣχόλιο του χρήστη Ηλίας Τόλιας | 12 Ιουλίου 2023, 23:53
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ηλίας Τόλιας' | 12 Ιουλίου 2023, 23:53

    Η προϋπηρεσία διδακτικού ή ερευνητικού έργου που έχει προσφερθεί σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα ή ερευνητικούς και τεχνολογικούς φορείς ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ της συμβατικής σχέσης με αυτά θα πρέπει να αναγνωρίζεται ΚΑΙ στους εκπαιδευτικούς δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και όχι μόνο στα μέλη ΔΕΠ. Στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση διορίστηκαν τα τελευταία χρόνια πολλοί νέοι εκπαιδευτικοί κάτοχοι διδακτορικού με προϋπηρεσία σε ερευνητικά προγράμματα και η προϋπηρεσία τους αυτή πρέπει να αναγνωριστεί και μισθολογικά για τους εξής λόγους: α) στα ΑΕΙ και στα ερευνητικά κέντρα κατά κόρον προτιμούνται (και ορισμένες φορές επιβάλλονται) οι συμβάσεις έργου (και όχι οι συμβάσεις εργασίας) παρόλο που στη πράξη η εργασία έχει όλα τα χαρακτηριστικά της εξαρτημένης εργασίας και ως εκ τούτου θα πρέπει να αναγνωριστεί μισθολογικά. β) για να δώσετε επιπλέον κίνητρο στους ανθρώπους αυτούς να παραμείνουν στην εκπαίδευση αν όντως θέλετε την αναβάθμιση της κρατώντας ανθρώπους υψηλής κατάρτισης και εξειδίκευσης. γ) γιατί αυτός ο διαχωρισμός στην αναγνώριση προϋπηρεσίας είναι άδικος.