Αρχική Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειαςΆρθρο 22 – Αναπροσαρμογή επιδόματος θέσης ευθύνηςΣχόλιο του χρήστη Ι.Κ | 13 Ιουλίου 2023, 14:40
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ι.Κ' | 13 Ιουλίου 2023, 14:40

    Από τις 02-02-2018, ημερομηνία ισχύος του Π.Δ./τος 4/2018 «Οργανισμός Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού», τοποθετήθηκαν Προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων επιπέδου Τμήματος της Κεντρικής, Περιφερειακών και Ειδικών Περιφερειακών Υπηρεσιών της Γενικής Διεύθυνσης Αρχαιοτήτων και Πολιτιστικής Κληρονομιάς του τότε Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού. Η τοποθέτηση έγινε κυρίως βάσει του αρ. 18 «Μεταβατικές τοποθετήσεις προϊσταμένων στις νέες οργανωτικές δομές» του ν. 4492/2017 (ΦΕΚ 156/Α’/18.10.2017) «Διακίνηση και εμπορίας νωπών και ευαλλοίωτων αγροτικών προϊόντων και άλλες διατάξεις», ως μνημονιακή υποχρέωση της χώρας. Οι τελευταίες «αξιοκρατικές» κρίσεις προϊσταμένων Διευθύνσεων και Τμημάτων στο ΥΠ.ΠΟ. έγιναν το μακρινό 2012. Στο μεσοδιάστημα (2012-2018) έγιναν και νέες τοποθετήσεις και φυσικά στο χρονικό διάστημα από τον Φεβρ. του 2018 έως και σήμερα δεν υπάρχει καν η σκέψη για ουσιαστική αξιολόγηση και διενέργεια κρίσεων. Γιατί τα γράφω όλα αυτά! Έννοιες όπως αξιοκρατία, ισονομία, ουσιαστική αξιολόγηση, εφαρμογή διαδικασιών που προβλέπονται από νόμους όπως ο 3528/2007 ή ο 3584/2007 είναι άγνωστες στην ελληνική δημόσια διοίκηση και το μοναδικό πραγματικά σύστημα εξέλιξης όλες τις προηγούμενες δεκαετίες είναι το «όποιος πρόλαβε τον Κύριον είδε». Στο δε Υπουργείο Πολιτισμού έχει παρατηρηθεί και το εξής φαινόμενο. Υπάλληλοι με μοναδικό προσόν το πτυχίο τους, που έτυχε (και πέτυχε!) να είναι ήδη τοποθετημένοι πριν το 2018 ή να είναι μοναδικοί υπηρετούντες σε ένα τμήμα τοποθετήθηκαν ως Τμηματάρχες, ενώ σε Τμήματα με περισσότερους υπαλλήλους, υπάλληλοι με αναγνωρισμένους μεταπτυχιακούς, διδακτορικούς και μεταδιδακτορικούς τίτλους, επιστημονικό έργο και εργασιακή εμπειρία παρέμειναν απλοί υπάλληλοι. Έχοντας πλέον μεσολαβήσει ήδη πέντε γεμάτα χρόνια από την τοποθέτησή τους πολλοί εξ αυτών θεωρούν τους εαυτούς τους αναντικατάστατους και φυσικά το ελληνικό κράτος έρχεται και αυξάνει το επίδομα θέσης ευθύνης κατά 30%, χωρίς να εξετάζει καν τον τρόπο «κατοχής» της θέσης και αδικώντας υπαλλήλους που μόχθησαν φτάνοντας στο ανώτατο μορφωτικό επίπεδο και υπηρετώντας ήδη είκοσι και εικοσιπέντε χρόνια με εργατικότητα, συνέπεια και ήθος. Ευχαριστώ