Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ελένη' | 14 Ιουλίου 2023, 12:01

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Με το παρόν νομοσχέδιο δίνεται αύξηση στα επιδόματα ευθύνης κατά 30% οριζόντια, ανεξάρτητα της δουλειάς που κάνουν οι προϊστάμενοι, οι οποίοι κατά κύριο λόγο είναι με ανάθεση, ενώ τη δουλειά την κάνουν κυρίως οι υπάλληλοι. Ειδικά τώρα με τη στοχοθεσία που προωθείται θα έπρεπε τα αντίστοιχα επιδόματα να συνδεθούν με αυτήν και μόνο στους υπαλλήλους να δίδεται κίνητρο απόδοσης επίτευξης στόχων. Αν κάποιο τμήμα δεν πιάσει τους στόχους του αναλογικά να μειώνονται όλα τα παραπάνω επιδόματα (τμηματάρχη, διευθυντή, γεν. διευθυντή). Έτσι θα φαίνεται ποιοι δεν ξέρουν να διοικούν και δεν θα έπρεπε να είναι σε αυτή τη θέση. Οι περισσότεροι νομίζουν ότι το να χρεώνουν είναι το μόνο που έχουν υποχρέωση να κάνουν και τίποτα άλλο. Επίσης η διάκριση μεταξύ ΤΕ και ΠΕ θα έπρεπε να λάβει υπόψη της τη χρονική διάρκεια απόκτησης πτυχίου. Άλλο το ΤΕΙ τριετούς, άλλο το ΤΕΙ τετραετούς και άλλο το ΑΕΙ πενταετούς φοίτησης. Θα μπορούσε να επιτευχθεί με τις μονάδες που δίνει το κάθε πτυχίο. Το 70€ σε όλους είναι καταστρατήγηση των διατάξεων του ν. 4354/2015 ο οποίος διατηρείται. Ό,τι αναγνωρίζεται από το ΑΣΕΠ ως προσόν πρόσληψης θα πρέπει να αμοίβεται (πτυχία, προϋπηρεσία) και να μην υπόκειται στη διακριτική ευχέρεια του κάθε φορέα. Κατάργηση μη ανταποδοτικών εισφορών. Ενιαία αντιμετώπιση όλων των επιδομάτων των δημοσίων λειτουργών, ανεξαρτήτως μισθολογίου (ενιαίο, ειδικό) πχ παραμεθορίου.