Αρχική Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειαςΜΕΡΟΣ Γ΄- ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ – ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ – ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ – Άρθρο 20 – Αναπροσαρμογή βασικών μισθώνΣχόλιο του χρήστη Κελαϊδίτης Κωνσταντίνος | 14 Ιουλίου 2023, 13:58
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Οι παρεχόμενες αυξήσεις θα πρέπει να εφαρμοστούν «ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ» με μέριμνα την αποκατάσταση των πολύ υψηλών αποκλίσεων (κυβερνητική δέσμευση για ενίσχυση των χαμηλόμισθων Δ.Υ.) που δημιουργήθηκαν από το προηγούμενο μισθολόγιο, μεταξύ των κατηγοριών ΠΕ - ΤΕ και ΔΕ-ΥΕ, χωρίς να ληφθεί ποτέ υπόψη ότι ένα υπάλληλος ΔΕ παρέχει σε πολλές περιπτώσεις το ίδιο έργο με υπαλλήλους ΠΕ ή ΤΕ. Το Σ/Ν αντί να εξυπηρετήσει το σκοπό του, που είναι η αύξηση των μισθών των Δ.Υ. μετά από 14 ΧΡΟΝΙΑ και την παράλληλη κατάργηση των δώρων, διακατέχεται από «ΕΠΙΔΟΜΑΤΙΚΗ ΛΟΓΙΚΗ» διανέμοντας στοχευμένα τους διαθέσιμους πόρους σε «ειδικές κατηγορίες», αντί να χορηγηθούν αυξήσεις μισθών σε ποσοστό τουλάχιστον με αυτό που έλαβαν και μάλιστα από φέτος οι συνταξιούχοι. Οι αυξήσεις για το μεγαλύτερο αριθμό των υπαλλήλων δεν θα ξεπερνούν το 4%! (Π.χ. υπάλληλοι με 30 και πλέον χρόνια υπηρεσίας που τα παιδιά τους, μετά από τόσα χρόνια χωρίς καμία αύξηση, είναι πλέον ενήλικα) αντί του 7,75% τουλάχιστον που αποτελούσε και προεκλογική δέσμευση του κ Πρωθυπουργού.