• Σχόλιο του χρήστη 'Νικόλαος Μποσινάκος' | 15 Ιουλίου 2023, 16:53

    Στο Υπουργείο Εργασίας έχουν να γίνουν κρίσεις για τις θέσεις ευθύνης από το 2006 (για Προιστάμενου Τμήματων) και από το 2011 (για Προιστάμενους Δ/νσεων), Από τότε, δεν ακολουθείτα καμία στοιχειωδώς αντικειμενική διαδικασία (δηλαδή αυτές που περιγράονται θεωρητικά στους κατα καιρούς νόμους για την διαδικασία κρίσεων), παρα μόνο ο πατροπαράδοτος πελετειακό τρόπος ορισμού προισταμένων από τους ανωτέρους και βασικά από την εκάστοτε πολιτική ηγεσία και τους διορισμένους Γενικούς Γραμματείς. Το ίδιο περίπου συμβαίνει σε όλα τα Υπουργεία. Το να χορηγηθούν επιπλέον παχυλά επιδόματα σε αυτές τις θέσεις είναι απλώς η επιβράβαβευση και η ενίσχυση της μη-διαδικασίας που περιγράφω παραπάνω. Χωρίς αντικειμενικές κρίσεις (με τυπικά προσόντα, γραπτές εξετάσεις, ψυχομετρικά τεστ)