Αρχική Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειαςΆρθρο 22 – Αναπροσαρμογή επιδόματος θέσης ευθύνηςΣχόλιο του χρήστη Αβραάμ | 17 Ιουλίου 2023, 09:18
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Για ποιο λόγο πρέπει οι αυξήσεις των προϊσταμένων υπηρεσίας, τομεαρχών, διευθυντών, κλπ να είναι ποσοστιαίες (30%) ενώ στους υπόλοιπους υπαλλήλους που βάζουν την υπογραφή τους και φέρουν την ευθηνή αυτής, να δίνεται μια αύξηση επιδοματικού χαρακτήρα οριζόντια; Δηλαδή η αύξηση που θα δουν οι απλοί υπάλληλοι είναι από κάτι λιγότερο του 9% στο ΜΚ1 ΥΕ έως 3,25% στο ΜΚ19 ΠΕ, έχοντας υποστεί πολλαπλάσιές μειώσεις λόγω μνημονίων και πληθωρισμού, ενώ οι προϊστάμενοι πολύ μεγαλύτερη, από 75€+70€=145€ έως 420€+70€=490€, παρέχοντας το 2024 τις ίδιες υπηρεσίες με το 2023. Δίκαιο; Θα έπρεπε η αύξηση να επέρχεται ποσοστιαία στους μισθούς αυξάνοντας το βασικό μισθό, όπως ποσοστιαία προκύπτουν οι πίνακες των ΜΚ του ενιαίου μισθολογίου και τα επιδόματα ευθηνής να αυξάνονται βάση του ίδιου ποσοστού ή και καθόλου, αφού έτσι και αλλιώς οι υπεύθυνη θα λάβουν αύξηση λόγο του μισθού τους. Το επιπλέον 30% στο επίδομα είναι προκλητικό.