Αρχική Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειαςΆρθρο 22 – Αναπροσαρμογή επιδόματος θέσης ευθύνηςΣχόλιο του χρήστη ΚΩΣΤΑΣ | 17 Ιουλίου 2023, 10:02
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Είμαι σύμφωνος με την αύξηση σε επιδόματα ευθύνης αλλά πριν από αυτό θα έπρεπε να προηγηθούν οι κρίσεις για επιλογή προϊσταμένων και να σταματήσει το ρουσφετολογικό κριτήριο της τοποθέτησης προϊσταμένων με αναπλήρωση. Το φαινόμενο αυτό εκτός της ρουσφετολογικής του χροιάς δημιουργεί επίσης ανισότητες σε μια μελλοντική διεξαγωγή κρίσεων διότι ακόμα και αν γίνουν οι κρίσεις, αυτοί που έχουν διατελέσει υπηρεσία σε θέσεις ευθύνης λαμβάνουν επιπλέον μοριοδότηση. Ορθό θεωρώ θα ήταν να διεξάγεται γραπτός διαγωνισμός για κατάληψη αυτών των θέσεων. Ακόμη πιο σημαντικό θεωρώ είναι πριν την αύξηση σε θέσεις ευθύνης να δοθεί μεγαλύτερη βαρύτητα στην αύξηση των μισθολογικών κλιμακίων των νεοδιόριστων υπαλλήλων οι οποίοι εισάγονται με πολύ χαμηλούς μισθούς. Επίσης θα πρέπει το «ενιαίο μισθολόγιο» να εφαρμόζεται ως ενιαίο και να μην δημιουργούνται υπάλληλοι πολλών ταχυτήτων οι οποίοι ενώ έχουν τα ίδια προσόντα και προφέρουν παρόμοια εργασία αμείβονται όμως εντελώς διαφορετικά με διάφορα «τρίκ» που εφευρίσκονται κάθε φορά.