Αρχική Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειαςΜΕΡΟΣ Γ΄- ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ – ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ – ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ – Άρθρο 20 – Αναπροσαρμογή βασικών μισθώνΣχόλιο του χρήστη ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΣΤΑΤ | 17 Ιουλίου 2023, 14:46
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΣΤΑΤ' | 17 Ιουλίου 2023, 14:46

    1. Μία γενική παρατήρηση. Κάποτε τα νομοσχέδια θα πρέπει να είναι ξεκάθαρα και κατανοητά και να μην είναι γεμάτα με παραπομπές σε άρθρα, παραγράφους και υποπεριπτώσεις προηγούμενων νόμων. 2. Η οριζόντια αύξηση των 70 Ευρώ είναι προσβλητική για την συντριπτική πλειοψηφία των Δημ. Υπαλλήλων. - Τυπικά και ουσιαστικά δεν αλλάζουμε κλιμάκιο - Να δοθεί μισθολογικά το κλιμάκιο της διετίας 2016-2017. - Να γίνει επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. - Να γίνει επαναφορά του επιδόματος Γάμου-Συμφώνου Συμβίωσης κλπ. - Να καταργηθεί η εισφορά 2% υπέρ ανεργίας. - Να αναγνωρισθεί μισθολογικά, η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα. - Η αμοιβή της υπερωριακής ώρας θα πρέπει επιτέλους να γίνει ρεαλιστική. - Η αύξηση κατά 30% του επιδόματος των θέσεων ευθύνης είναι σωστή. - Η αύξηση της χιλιομετρικής αποζημίωσης και τη αποζημίωσης για διανυκτέρευση είναι στην σωστή κατεύθυνση( έστω και αν έπρεπε να γίνει πολύ νωρίτερα). Όμως δεν έχει ληφθεί καμία μέριμνα για την ημερήσια αποζημίωση, η οποία θα πρέπει να γίνει τουλάχιστον 20 Ευρώ για τις εντός έδρας-εκτός γραφείου μετακινήσεις και 60 Ευρώ για τις εκτός έδρας μετακινήσεις( εξυπακούεται ότι θα τηρούνται τα σχετικά χιλιομετρικά όρια). - Επίσης θα πρέπει να προβλεφθεί αποζημίωση για όσους συμμετέχουν σε επιτροπές προμηθειών, παραλαβής ,καλής εκτέλεσης κλπ διότι όχι μόνο δεν είναι αμειβόμενες αυτές οι Επιτροπές αλλά προκαλεί στους υπαλλήλους που συμμετέχουν και οικονομική αιμορραγία αφού η συντριπτική πλειοψηφία αυτών έχουν υποχρέωση να υποβάλουν δήλωση «ΠΟΘΕΝ ΕΣΧΕΣ» και αναγκάζονται να καταφύγουν σε λογιστικά γραφεία 3 Συμπερασματικά οι προτεινόμενες αλλαγές του Νομοσχεδίου για το μισθολόγιο των Δ. Υπαλλήλων είναι άτολμες και μη ρεαλιστικές αφού η πρόνοια που λαμβάνεται από τον Νομοθέτη είναι να μην αφήσουν ισχυρό αποτύπωμα στις μελλοντικές συνταξιοδοτικές απολαβές των Δημοσίων Υπαλλήλων.