Αρχική Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειαςΜΕΡΟΣ Γ΄- ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ – ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ – ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ – Άρθρο 20 – Αναπροσαρμογή βασικών μισθώνΣχόλιο του χρήστη Ιωάννης Κατσιρούμπας | 18 Ιουλίου 2023, 08:35
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Πρέπει επιτέλους να αναγνωριστεί μισθολογικά η προϋπηρεσία που έχει αποκτηθεί εκτός Δημοσίου τομέα στην ειδικότητα προσλήψεως ή σε συναφή ειδικότητα, όπως αυτή ορίζεται μετά την αναμόρφωση των ειδικοτήτων στον Δημόσιο τομέα. Είναι πολύ άδικο ένας υπάλληλος με 5, 10 η ακόμα και 15 χρόνια συναφή προϋπηρεσία στον Ιδιωτικό τομέα να αντιμετωπίζεται από το Δημόσιο ως ένας άπειρος, νεοδιόριστος υπάλληλος. Βάσει του Π.Δ 69/2016 (Α’ 127) υπάρχει ήδη η δυνατότητα βαθμολογικής (μόνο) αναγνώρισης της προϋπηρεσίας που αποκτήθηκε εκτός Δημοσίου τομέα, με μέγιστο τα 7 έτη, όσα και τα μοριοδοτούμενα από το ΑΣΕΠ, έτη προϋπηρεσίας. Ως ελάχιστο δείγμα αναγνώρισης της βοήθειας που προσφέρουν με την εμπειρία τους οι πρώην ιδιωτικοί υπάλληλοι που εισέρχονται στο Δημόσιο, ας νομοθετηθεί τουλάχιστον η ταυτόχρονη μισθολογική αναγνώριση των 7 ετών που προβλέπονται από το εν λόγω Π.Δ Εκτός από δίκαιο, το συγκεκριμένο μέτρο θα αποτελέσει και ισχυρό κίνητρο ώστε να προσελκύσει το Δημόσιο άξια στελέχη από τον ιδιωτικό τομέα.