Αρχική Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειαςΜΕΡΟΣ Γ΄- ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ – ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ – ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ – Άρθρο 20 – Αναπροσαρμογή βασικών μισθώνΣχόλιο του χρήστη ΓΙΑΝΝΟΥΡΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ | 18 Ιουλίου 2023, 14:32
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΓΙΑΝΝΟΥΡΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ' | 18 Ιουλίου 2023, 14:32

    Σ.Υ.Π.Ν.Α.Π.Ε.Δ. ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΕΝΟΤΗΤΩΝ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ Μετά από δεκατέσσερα (14) χρόνια μνημονιακών περικοπών, η κυβέρνηση στο υπό διαβούλευση νέο μισθολόγιο, προβλέπει σε όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο μια μείωση των μειώσεων, ένα “επίδομα” 70€ ακαθάριστα, το οποίο μετά την αφαίρεση των κρατήσεων διαμορφώνεται στο καθαρό ποσό των 40€ μηνιαίως. Εκεί που περιμέναμε μια γενναιά αύξηση τουλάχιστο 10% (ώστε να καλύψει τουλάχιστό τις μισές απώλειες από τον πληθωρισμό) και επιστροφή των δώρων λάβαμε αύξηση περίπου 4,5% που δεν καλύπτει ούτε την αύξηση της βενζίνης (πόσο μάλλον του ρεύματος). Όσο για τα δώρα ούτε λέξη. Προφανώς και δεν μηδενίζουμε καμία αύξηση, ούτε των οικογενειακών επιδομάτων, ούτε των επιδομάτων ευθύνης. Επισημαίνουμε, όμως, ότι τα οικογενειακά επιδόματα και τα επιδόματα ευθύνης αφορούν τα μεν πρώτα το 40% των υπαλλήλων, τα δε δεύτερα ούτε καν το 20%. Όμως η πραγματικότητα είναι διαφορετική καθώς οι συγκεκριμένες αυξήσεις δεν αντισταθμίζουν την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού, τη μείωση των αποδοχών κατά 40%, το πάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων τη διετία 2016-2017, τη μείωση του αφορολογήτου, την αύξηση του κόστους ζωής πάνω από 20% λόγω του πληθωρισμού και της ακρίβειας. Ως εργαζόμενοι στις Περιφέρειες παραμένουμε σε αγωνιστική ετοιμότητα διεκδικώντας την αποκατάσταση των τεράστιων μισθολογικών απωλειών των τελευταίων δεκατεσσάρων (14) ετών : Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό τουλάχιστον 15% για όλους. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Αναγνώριση της προϋπηρεσίας της διετίας 2016-2017. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας. Αύξηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Κατάργηση της εισφοράς του 2% υπέρ της ανεργίας. Καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη. Αύξηση του επιδόματος απομακρυσμένων – παραμεθορίων περιοχών Θέσπιση Επιδόματος Τουριστικών Περιοχών ώστε να καλύπτει την διαφορά του κόστους ζωής στα τουριστικά νησιά με το κόστος ζωής σε μη τουριστικές περιοχές. Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα για την ένταξη του υπαλλήλου σε μισθολογικό κλιμάκιο. Για το Δ.Σ. του Σ.Υ.Π.Ν.Α.Π.Ε.Δ. Ο Πρόεδρος Γιαννούρης Βασίλειος Ο Γενικός Γραμματέας Κλαδογένης Αντώνιος