Αρχική ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ, ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΜΕΡΟΣ Ε΄ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ ΤΟΥ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ COVID-19 ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣΣχόλιο του χρήστη Βάνα Μπαντή | 3 Δεκεμβρίου 2023, 10:23
Παράταση συμβάσεων Αυτή τη στιγμή, στο κατά γενική ομολογία υποστελεχωμένο ΕΣΥ, εργάζονται επικουρικοί γιατροί, νοσηλευτές,διοικητικό και πάσης φύσεως λοιπό προσωπικό,το οποίο έχει εκπαιδευτεί στις πλέον αντίξοες συνθήκες και σε μια πρωτόγνωρη και ιδιαίτερα απαιτητική περίοδο, την περίοδο του κορωνοϊου.Οι άνθρωποι αυτοί έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία επί του πεδίου, η οποία πάση θυσία πρέπει να αξιοποιηθεί. Είναι πρωτόγνωρο στα διεθνή δεδομένα, Οργανισμός,και δη δημόσιος,να έχει επενδύσει στην εκπαίδευση προσωπικού(από ανάγκη μεν αλλά έχει επενδύσει σε εργατοώρες και σε χρήμα) και ενώ τα κενά που υπάρχουν στο ΕΣΥ είναι τεράστια, να μην αξιοποιεί την επένδυση αυτή.Και αξιοποίηση δεν είναι οι 6μηνες παρατάσεις.Το μόνο που επιτυγχάνεται είναι η απασχόληση δυσαρεστημένου και θυμωμένου προσωπικού,το οποίο με την πρώτη ευκαιρία θα παραιτηθεί. Πραγματικά αναρωτιέμαι τι θα αλλάξει μέχρι τον Ιούνιο και η παρουσία των επικουρικών δεν θα είναι απαραίτητη;Θα καλυφθούν τα κενά με την πρόσληψη νέων υπαλλήλων, οι οποίοι θα πρέπει να εκπαιδευτούν από την αρχή;Δεν θα υπάρχουν ανάγκες;(πράγμα ουτοπικό αφού όλοι οι ιθύνοντες γνωρίζουν ότι το επικουρικό προσωπικό δεν καλύπτει έκτακτες ανάγκες, αλλά πάγιες και διαρκείς που συνδέονται άμεσα με την καθημερινή λειτουργία όλων των φορέων του ΕΣΥ) Κάποια στιγμή πρέπει να δοθεί λύση και να ληφθεί μια απόφαση που θα αξιοποιεί με δίκαιο τρόπο την εμπειρία αυτή και το προσωπικό που τη διαθέτει.