Αρχική ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ, ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΜΕΡΟΣ Ε΄ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ ΤΟΥ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ COVID-19 ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣΣχόλιο του χρήστη Δήμητρα Καλμανίδου | 3 Δεκεμβρίου 2023, 11:40
Με δεδομένα ότι: 1. Το σύνολο των φορέων του ΕΣΥ είναι υποστελεχωμένο με δεδομένες και τις επικείμενες αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης και όχι μόνο. 2. Η διαδικασία για μόνιμες προσλήψεις απαιτεί πολύ χρόνο και επιπλέον το νεοπροσλαμβανομενο προσωπικό θα στερείται εμπειρίας. 3. Το επικουρικό προσωπικό και γενικότερα οι συμβασιούχοι που είδη εργάζονται στο ΕΣΥ, έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία για το σύστημα, μετά από τόσα χρόνια αλλεπάλληλων ανανεώσεων των συμβάσεων τους και προφανώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και πέραν των αναγκών που προέκυψαν από την πανδημία. 4. Σε κανέναν εργαζόμενο δεν αξίζει η ανασφάλεια που προκύπτει από μια βραχυχρόνια σύμβαση, διότι δεν μπορεί να προγραμματίσει τη ζωή του και της οικογένειάς του, με ότι αυτό συνεπάγεται τόσο σε προσωπικό όσο και σε κοινωνικό επίπεδο. Επιβάλλεται να αποσυρθεί-τροποποιηθεί από το σχέδιο νόμου το άρθρο 60 που αφορά στην απαράδεκτη και άνευ αιτιολογίας παράταση συμβάσεων συμβασιούχων για 3 ή 6 μήνες, και να προστεθεί μια ευνοϊκότερη ρύθμιση που θα απαλλάσσει τους συμβασιούχους από την ανασφάλεια και την ομηρία.