Αρχική ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ, ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΜΕΡΟΣ Ε΄ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ ΤΟΥ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ COVID-19 ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣΣχόλιο του χρήστη Ιωάννα | 3 Δεκεμβρίου 2023, 12:32
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννα' | 3 Δεκεμβρίου 2023, 12:32

    Ο ΕΟΠΥΥ είναι ενας οργανισμός, χωρίς οργανόγραμμα. Κάθε χρονο φεύγουν συνάδελφοι με σύνταξη. Προσλήψεις δεν γίνονται και εξαιρείται απο την κινητικότητα υπαλλήλων λόγω κορονοϊού. Εργαζομαι 3,5 χρόνια, στον οργανισμό, δυνάμει της υπ' αριθ. Γ4β/Γ.Π.οικ.68258/23-10-2020 απόφασης του Υπ. Υγειας (και είμαι από τους ελάχιστους που χειρίζονται την πλατφόρμα EESSI). Οι ελλείψεις προσωπικού και το διοικητικό βάρος, που έχουμε αναλάβει όλοι οι συμβασιούχοι του λοιπού επικουρικού, κάνει σαφές, ότι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Το 6μηνο είναι μια προσωρινή λύση, αλλά όχι η επίλυση του δικού μας εργασιακού μέλλοντος και του Οργανισμού. Τροποποίηση του σχεδίου νόμου ώστε να αφορά σε ετήσιες παρατάσεις συμβάσεων (έως ότου απορροφηθούμε μέσω μοριοδοτούμενων προκυρηξεων) ή κάτ' επιθυμία όλων μας,τη μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου.