Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Πέτρος' | 3 Δεκεμβρίου 2023, 13:57

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η ανανέωση των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού όπως περιγράφεται στο άρθρο 60 του Ε' ΜΕΡΟΥΣ του σχεδίου νόμου αποτελεί μια αρνητική εξέλιξη για το εργασιακό πλαίσιο των εργαζομένων που εντάσσονται στην κατηγορία αυτή. Από ανανέωση ενός χρόνου μέχρι τώρα το πλαίσιο χειροτερεύει σε εξάμηνη ανανέωση μέχρι τα τέλη Ιουνίου 2024 παρά τις συνεχείς ανακοινώσεις της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας για ανανέωση των συμβάσεων για όλο το 2024. Οι εργαζόμενες/οι αυτής της κατηγορίας παρά το γεγονός ότι εντάχθηκαν με αφορμή την πανδημία και την ενίσχυση του συστήματος Υγείας σε εκείνη τη δύσκολη συνθήκη εντάχθηκαν οργανικά στο δημόσιο σύστημα Υγείας, εκπαιδεύτηκαν σε θέσεις, συστήματα και διαδικασίες και από εκείνη την περίοδο κάλυψαν τις πολλαπλές αποχωρήσεις μονίμων δημοσίων υπαλλήλων που αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης. Η ένταξή τους στο δημόσιο σύστημα υγείας είναι οργανική και σε καμία περίπτωση περιστασιακή και ευκαιριακή. Παράλληλα όντας πολλοί και πολλές σε παραγωγικές ηλικίες και σε κάθε περίπτωση πολύ κάτω από τον ηλικιακό μέσο όρο του μόνιμου προσωπικού προσφέρουν με σύγχρονες δεξιότητες και προσόντα στο απαρχαιωμένο οργανόγραμμα και πλαίσιο προσόντων του δημοσίου τομέα ανανεώνοντας την ικανότητα του να αντιμετωπίζει τις απαιτητικές προκλήσεις που προκύπτουν από τις συνέπειες της κλιματικής κρίσης και των των κρίσεων της δημόσιας υγείας. Η ανανέωση των συμβάσεων για έξι μόνο μήνες, με δεδομένη την αυξητική τάση των συμβασιούχων στο δημόσιο σύστημα υγείας, δεν επιτρέπει στους φορείς που απασχολούν τέτοιο προσωπικό να προχωρήσουν σε ορθό προγραμματισμό με δεδομένο ότι μεσούσης της χρονιάς θα αναγκαστούν να αναπροσαρμόσουν τις δυνάμεις τους. Σε μια περίοδο που ήδη οι φορείς έχουν αντιμετωπίσει δύσκολες καταστάσεις ακόμα και σε βασικές τους λειτουργίες όπως η διενέργεια εξετάσεων, η κάλυψη των αναγκών θέρμανσης ή ακόμα και η κατάρρευση υποδομών, πολλές φορές με αποτυχημένο τρόπο όπως καταδεικνύουν και οι απολύσεις διοικήσεων που αποτελούσαν επιλογές της τρέχουσας πολιτικής ηγεσίας, σίγουρα δεν εξασφαλίζει την ορθή παροχή υπηρεσιών υγείας στους ασθενείς. Είναι ορθότερη η αλλαγή της συγκεκριμένης απόφασης σε ανανέωση κατ' ελάχιστον για ένα χρόνο, μέχρι δηλαδή το τέλος του 2024, όπως συνέβαινε μέχρι τώρα, ενώ ιδανικά η ανανέωση αυτή θα έπρεπε να είναι πολυετής με δεδομένη την αυξητική τάση συνταξιοδότησης μόνιμου προσωπικού με καλύτερες συνθήκες εργασίας και λιγότερα προσόντα από το επικουρικό προσωπικό. Με αυτόν τον τρόπο δίνεται η δυνατότητα στους φορείς να προβούν σε ένα επαρκή προγραμματισμό, ενώ παράλληλα το δημόσιο σύστημα Υγείας επενδύει σε νέες δεξιότητες και σε ανθρώπους που δημιουργούν μια νέα δυναμική στο ΕΣΥ. Παράλληλα, η από τώρα ανανέωση του επικουρικού προσωπικού κατ' ελάχιστο για ένα έτος θα διέλυε τυχόν υπόνοιες ότι τυχόν ανανέωση και για το δεύτερο εξάμηνο του 2024 τουλάχιστον θα συνδεθεί με τις εκλογές του ευρωκοινοβουλίου που πραγματοποιούνται πολύ κοντά στην ημερομηνία λήξης των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού με βάση στο σχέδιο νόμου που έχει κατατεθεί.