Αρχική ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ, ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΜΕΡΟΣ Ε΄ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ ΤΟΥ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ COVID-19 ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣΣχόλιο του χρήστη Παναγιώτης | 4 Δεκεμβρίου 2023, 18:42
Καλησπέρα. Εργάζομαι ως επικουρικός από το 2019… Απ’ όσο γνωρίζουμε όσοι μπήκαμε ως επικουρικοί οι συμβάσεις είναι ορισμένου χρόνου και λήγουν… Είναι απαράδεκτο το γεγονός ότι μας κρατάτε σε καθεστώς ομηρίας ενώ ευρύτερα στον ιδιωτικό τομέα ισχύει ανανέωση συμβάσεων για 3 ή 6 μήνες και μετά υποχρεωτικά μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου χρόνου.. Εμείς εργαζόμαστε για διαστήματα περισσότερο των τεσσάρων χρονών και ζούμε σε καθεστώς αβεβαιότητας καθώς λαμβάνουμε προφορικές υποσχέσεις κάθε φορά για ανανέωση των συμβάσεων μας και εξάμηνες παρατάσεις που δεν έχουν τελειωμό… Αυτό είναι απαράδεκτο και σε κανένα ευρωπαϊκό κράτος δεν υφίσταται τέτοιες διαδικασίες.. Ας δείξει επιτέλους η κυβέρνηση την ανάλογη σοβαρότητα προς 10.000 υγειονομικούς υπαλλήλους που έβαλαν και βάζουν πλάτη στο έθνικό σύστημα υγείας και ας μας ανακοινώσει επίσημα τι σκοπεύει να κάνει ώστε να κανονίσουμε κι εμείς τις ζωές μας.. Δεν είναι δυνατόν να ζούμε με εξάμηνες παρατάσεις των συμβάσεων μας κάθε φορά και με υποσχόμενους επερχόμενους διαγωνισμούς που ΘΑ βγουν, αλλά δε βγαίνουν διότι τα χρονοδιαγράμματα δεν υπάρχουν ή δεν τηρούνται. Θεωρούμαστε Ευρωπαϊκό κράτος και ζούμε στο 2023 και η όλη εικόνα θυμίζει τριτοκοσμική.