Αρχική ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ, ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΜΕΡΟΣ Ε΄ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ ΤΟΥ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ COVID-19 ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣΣχόλιο του χρήστη Βασίλειος Αρφαράς | 5 Δεκεμβρίου 2023, 12:49
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βασίλειος Αρφαράς' | 5 Δεκεμβρίου 2023, 12:49

    Η παράταση των Ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 είναι απαραίτητη και σωστή, αν και αισίως βαδίζουμε στο τέλος της ως "πανδημίας", ώστε να δικαιολογείται και η παράταση κατά 3 μήνες (μόνο). Αυτό που παρ'ολα αυτά δεν μπορεί να δικαιολογηθεί είναι η παράταση που αφορά το προσωπικό για 3 μήνες μόνο. Μιλάμε για προσωπικό που είναι χρόνια στην εργασία τους (5+) και δικαιούνται κάτι καλύτερο απο 3 μήνες αβεβαιότητας και ανασφάλειας. Κάτι καλύτερο να δοθεί από αυτούς που τους ζήτησαν να βάλουν πλάτη σε αυτούς που όντως βάλανε πλάτη. Όχι άλλη ανασφάλεια. Όχι 3μηνα και 6μηνα. Η ελάχιστη απαιτητή (και απαραίτητη για τη λειτουργία του ΕΣΥ) παράταση είναι ενός έτους με δικαίωμα διαιώνισης μέχρι τη μονιμοποίηση με συνταγματική αναθεώρηση (η οποία θα περάσει φυσικά καθώς υπέρ αυτής θα συνηγορήσουν όλα τα κόμματα). Για τους εργολάβους είναι γνωστά και γνώριμα τα ισχύοντα: -Πιο ακριβοί απο τους συμβασιούχους (κι ας παίρνουν λιγότερα απο τον εργολάβο) -Χειρότερη ποιότητα εργασίας (φθηνότερα υλικά και σε μικρότερη ποσότητα ώστε να προκύψει μεγαλύτερο κέρδος) -Δυνατότητα διαφθοράς με συμφωνίες κάτω απο το τραπέζι. Απο τη στιγμή που η σύναψη συμβάσεων απο το Δημόσιο για τις υπηρεσίες αυτές έχει κριθεί τελεσίδικα ως νόμιμη η μόνη ορθή επιλογή απο το δημόσιο είναι η δυνατότητα σύναψης νέων συμβάσεων μέσω ΑΣΕΠ (ήδη γίνεται με π.χ. σχολικές καθαρίστριες). Η μόνη ορθή λύση επίλυσης του γρίφου του ΕΣΥ είναι η μονιμοποίηση του προσωπικού με Συμβάσεις ΙΔΟΧ, ανεξαρτήτως καθεστώτως (ΟΑΕΔ, ΣΟΧ, Επικουρικού), σωστής στελέχωσης, καθιέρωση κινήτρων για προσέλκυση προσωπικού και καλύτερη χρηματοδότηση. Όχι σε εργολάβους, 3μηνες και 6μηνες παρατάσεις. Παράταση για παραπάνω χρονικό διάστημα και μέχρι ότου μπορεί να προκύψει δυνατότητα απορρόφησης από το ΕΣΥ για όλο το υπάρχον προσωπικό, και ο μόνος πρόσφορος και σωστός δρόμος γιαυτό είναι μέσω της συνταγματικής αναθεώρησης για την κατ΄εξαίρεση μονιμοποίηση του προσωπικού αυτού.