Αρχική ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ, ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΜΕΡΟΣ Ε΄ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ ΤΟΥ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ COVID-19 ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣΣχόλιο του χρήστη Κωνσταντίνα Λ. | 5 Δεκεμβρίου 2023, 12:41
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κωνσταντίνα Λ.' | 5 Δεκεμβρίου 2023, 12:41

    Πιστεύω πως η παράταση του επικουρικού προσωπικού πρέπει να είναι με μετατροπή των συμβάσεων όλων σε ΙΔΑΧ ή τουλάχιστον για δύο έτη, διότι το επικουρικό προσωπικό δεν καλύπτει μόνο ανάγκες της πανδημίας, αλλά πάγιες και διαρκείς ανάγκες των μονάδων που απασχολείται. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα και το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ. Συνεπώς, εφόσον δεν δύναται να μετατραπούν οι συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού σε ΙΔΑΧ, προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: "δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 31ή.12.2025."