Αρχική ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ, ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΜΕΡΟΣ Ε΄ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ ΤΟΥ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ COVID-19 ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣΣχόλιο του χρήστη Λευτέρης | 5 Δεκεμβρίου 2023, 13:05
Καλησπέρα σας, Είναι πραγματικά θλιβερό να αντιμετωπίζονται με τρόπο υποτιμητικό επικουρικοί και γενικά εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και έναντι εργαζομένων μόνιμων ή με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Είναι κατάφορη αδικία και διακριτική μεταχείριση ανθρώπων που προσφέρουν τόσο χρήσιμο έργο και σε πολλές περιπτώσεις δυσανάλογο της εργασιακής ασφάλειάς τους. Ανήκω στο επικουρικό προσωπικό και τιμάω τη θέση μου με καθημερινό κόπο και ιδρώτα και αισθάνομαι μέλος της οικογένειας του φορέα όπου εργάζομαι. Θα πρέπει το Υπουργείο Υγείας να επανεξετάσει τις προτάσεις του. Πέρα από τις προεκλογικές και μετεκλογικές δεσμεύσεις πολιτικών παραγόντων, το ελάχιστο που θα έπρεπε να έχουν ήδη ψηφίσει είναι η παράταση για ένα ακόμη έτος του επικουρικού προσωπικού. Ωστόσο, δεν κατανοώ, από τη στιγμή που καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες των αντίστοιχων φορέων όπου ανήκουμε, για ποιο λόγο δεν συζητούν για συμβάσεις αορίστου χρόνου. Όλοι είμαστε άνθρωποι, εργαζόμενοι, κάποιοι με οικογένεια και παιδιά, δεν θα έπρεπε να υφιστάμεθα τέτοιο διαχωρισμό σε επίπεδο εργασιακής ασφάλειας. Κλείνοντας, θα ήταν ένδειξη πολιτικής συνέπειας, ανθρωπιάς, αλλά και αξιπιστίας από το Υπουργείο, να ενημέρωναν τους συμβασιούχους όχι κάθε φορά στο παρά ένα της ανανέωσης ή της πιθανής μη ανανέωσης. Δυστυχώς, δεν έχουμε όλοι εναλλακτική μετά την 1/1/24. Αυτοί που λαμβάνουν τις αποφάσεις και γνωρίζουν ότι θα πληρωθούν και την ερχόμενη χρονιά, δίχως να ανησυχούν, καλό θα είναι τουλάχιστον να κατανοούν όσους δεν βρίσκονται σε αντίστοιχη προνομιακή θέση. Καλή δύναμη σε όλους και καλές γιορτές!