Αρχική ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΘΥΓΑΤΡΙΚΩΝ ΤΗΣΆρθρο 24 – Αποδοχές προσωπικού – Προσθήκη άρθρου 34Α στον ν. 4972/2022Σχόλιο του χρήστη Αγωνιστική Κίνηση Εργαζομένων - (Α.Κ.Ε.) | 15 Ιουλίου 2024, 10:21
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πρέπει να μπει εδώ και τώρα τέλος στην αδικία. Η κατάφωρη αδικία εις βάρος των νεοπροσληφθέντων οδηγών της Ο.ΣΥ. Α.Ε. - Οδικές Συγκοινωνίες Ανώνυμη Εταιρεία, με τη μη μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους στο ιδιωτικού τομέα, παρότι αναγνωρίσθηκε ως προσόν διορισμού και μοριοδοτήθηκε, έχει σαν αποτέλεσμα ένα μεγάλο ποσοστό από αυτούς να αναγκαστούν να παραιτηθούν, μιας και η αμοιβή που λαμβάνουν, δεν μπορεί επ’ ουδενί να καλύψει τις βασικές τους ανάγκες, αλλά και όσοι αποφάσισαν να παραμείνουν στην υπηρεσία τους, αναγκάζονται εκ των πραγμάτων να δουλεύουν τα περισσότερα ρεπό, για να αυξήσουν λίγο περισσότερο τον μισθό τους, με αποτέλεσμα να μην αναπαύονται επαρκώς, κάτι που μακροπρόθεσμα θα επιφέρει με μαθηματική ακρίβεια βλάβη στην υγεία τους, με ότι συνεπάγετε αυτό για την ποιότητα της παρεχόμενης υπηρεσίας και κατ’ επέκταση την ασφάλεια του επιβατικού κοινού. Τέλος ένα ικανό ποσοστό, βλέποντας τις συνθήκες εργασίας, σε σχέση με την μισθολογική εξέλιξη, δεν αποδέχεται τον διορισμό, πράγμα που σημαίνει αδυναμία της εταιρίας να καλύψει τις θέσεις εργασίας που απαιτούνται, προκειμένου να παραχθεί ένα στοιχειώδες συγκοινωνιακό έργο. Απαιτούμαι να αποκατασταθεί άμεσα με την διόρθωση του άδικου νόμου το απαράδεκτο μισθολογικό χάος, που παραβιάζει ξεκάθαρα την αρχή της ίσης αμοιβή για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας. Άλλωστε το Άρθρο 11 του Συντάγματος, ρητά ορίζει ότι δεν χωρεί διάκριση στην αμοιβή για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας.