Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Christina' | 16 Ιουλίου 2024, 17:50

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Αναφορικά με το μισθολογικό καθεστώς για την ΕΛΤΑ στην περ.α της παρ. 8, γίνεται αναφορά σε δύο νόμους:Αφενός το άρθρο 41 του Ν.4758/2020 ουδεμία αναφορά υπάρχει για μισθολογικό καθεστώς καθώς αφορά «προσλήψεις προσωπικού αορίστου χρόνου».Αφετέρου στην περ.β) της παρ. 6 του άρθρου 31 του Ν.4141/2013(Α’ 81), όπου αναφέρεται επι λέξει: » Στο τέλος της παραγράφου 1 του άρθρου 9 του ν. 3986/2011, προστίθεται, από τότε που ίσχυσε ο ν. 3986/2011, εδάφιο ως εξής:«Ως προς το βαθμολογικό και μισθολογικό καθεστώς του πάσης φύσεως προσωπικού των εταιριών αυτών εφαρμόζονται, για όσο χρόνο οι μετοχές ή τα δικαιώματα ψήφου επ’ αυτών ανήκουν στο Ταμείο, οι διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά για το προσωπικό των Ν.Π.Ι.Δ. που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α’ ή Β’ του ν. 3429/2005, εφόσον οι εταιρίες αυτές, πριν τη μεταβίβαση των μετοχών ή των δικαιωμάτων ψήφου από αυτές στο Ταμείο, υπάγονταν στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α’ ή Β’ του ν. 3429/2005, κατά περίπτωση.» » Είναι απορίας άξιον οτι στο παρόν άρθρο του Σ/Ν που αφορά την συγκεκριμένη θυγατρική της ΕΕΣΥΠ, δηλ την ΕΛΤΑ, γίνεται παραπομπή σε νόμο προ 13 ετών και μάλιστα χωρίς να διευκρινίζει εαν η ΕΛΤΑ υπάγεται στο κεφάλαιο Α’ ή Β’ του ν. 3429/2005, ενω επ αυτού η γνωμοδότηση 297/2017 από την Ολομέλεια του ΝΣΚ, για την οποία εκκρεμεί αποδοχή και όλα αυτά τη στιγμή που η παρ. 2 του άρθρου 46 του ν. 4972/2022 αναφέρει ότι για τις εταιρίες που υπάγονται στην παρ. 3 όπως άλλωστε και η ΕΛΤΑ Α.Ε. δεν ισχύει το κεφ. Α του ν. 3429/2005.