• Σχόλιο του χρήστη 'Lina' | 22 Ιουλίου 2024, 11:50

    To κίνητρο επίτευξης στόχων δημιουργεί ανισότητες, καθώς ορισμένη μερίδα εργαζόμενων δύναται να συμμετάσχει, εξαιρώντας εργαζόμενους που μπορεί να προσφέρουν στην εύρυθμη κι αποδοτική λειτουργία της εταιρείας. Λόγω του ότι έχει παρατηρηθεί μεροληψία των διευθυντών, όσον αφορά στα τμήματα ή ακόμη και άτομα που προκρίνονται για την λήψη bonus παραγωγικότητας, κρίνεται σκόπιμο να δημιουργηθεί ένα φίλτρο διαφάνειας .