• Λείπει κάθε αναφορά στις εκάστοτε επιχειρησιακές ΣΣΕ και στον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας. Πρέπει ρητά να προβλεφθεί, με βάση την γενική αρχή της εύνοιας υπέρ του εργαζόμενου δυνάμει του άρθρ. 7 Ν. 1876/1990, ότι ευνοϊκότεροι όροι σχετικά με τη λειτουργία της σύμβασης εργασίας που περιλαμβάνονται σε επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή από τον Κανονισμό Εργασίας ή από οποιαδήποτε άλλη συλλογική συμφωνία ή συλλογική ρύθμιση ή επιχειρησιακή συνήθεια, υπερτερούν.