• Καταργούνται σιωπηρά οι διατάξεις εσωτερικών κανονισμών εργασίας που διέπουν το πειθαρχικό δίκαιο της εκμετάλλευσης και που προβλέπουν διαφορετική σύνθεση πειθαρχικών συμβουλίων στην εταιρεία. Δεν υπάρχει καν πρόβλεψη για δευτεροβάθμιο όργανο. Επομένως, η μόνη ορθή λύση είναι να εφαρμόζεται η όποια ρύθμιση μόνο στην περίπτωση που δεν προβλέπεται διαφορετικά στους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας. Επίσης είναι απαράδεκτο σε πειθαρχικό όργανο να μην έχει συμμετοχή εκπρόσωπος των εργαζομένων, όπως ισχύει σε πληθώρα κλάδων (εκπαίδευση, δημόσια διοίκηση κλπ.). Η απουσία εκπροσώπου των εργαζομένων αποδυναμώνει τη διαφάνεια και τη δημοκρατία στο ζήτημα της διερεύνησης τυχόν πειθαρχικών αδικημάτων και ενισχύει την ανασφάλεια των συναδέλφων. Επιτακτική ανάγκη το άρθρο αυτό να εφαρμόζεται μόνο στην πιο πάνω περίπτωση.