Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Στέλλα Παπαγιάννη - Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων ΟΑΣΑ' | 23 Ιουλίου 2024, 07:09

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Οι εργαζόμενοι στις θυγατρικές της ΕΕΣΥΠ, όπως για παράδειγμα στον ΟΑΣΑ, έχουν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ με συγκεκριμένα κριτήρια και προϋποθέσεις, προκειμένου να στελεχώσουν θέσεις, για τις οποίες σε πολλές περιπτώσεις υπάρχουν ιδιαίτερες απαιτήσεις σε εξειδίκευση. Η έννοια της δυνατότητας μεταφοράς εργαζομένων μεταξύ των εταιρειών κατά βούληση των τελευταίων, σύμφωνα με τη γενική και αόριστη διατύπωση του άρθρου 13, σχεδόν «εξισώνει» του εργαζομένους με αναλώσιμα και καταλύει κάθε έννοια σταθερότητας στο εργασιακό περιβάλλον. Τα ανωτέρω σε συνδυασμό με το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι των θυγατρικών της ΕΕΣΥΠ έχουν εξαιρεθεί από την Κινητικότητα, μια διαδικασία με σαφείς και ορισμένους κανόνες, που διέπεται από διαφάνεια και δημοσιότητα, δημιουργεί αίσθημα εγκλωβισμού των εργαζομένων και τους καθιστά ως ένα μεγάλο βαθμό έρμαια στις διαθέσεις των Εταιριών, τις οποίες στηρίζουν καθημερινά με την εργασία τους.