Αρχική ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΘΥΓΑΤΡΙΚΩΝ ΤΗΣΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΜΟΙΒΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΘΥΓΑΤΡΙΚΩΝ ΤΗΣ – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ Ν. 4972/2022 – Άρθρο 19 – Επιτροπή προσλήψεων και αμοιβών των λοιπών θυγατρικών της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας – Προσθήκη άρθρου 29Α στον ν. 4972/2022Σχόλιο του χρήστη Στέλλα Παπαγιάννη - Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων ΟΑΣΑ | 23 Ιουλίου 2024, 07:33
  • Σχόλιο του χρήστη 'Στέλλα Παπαγιάννη - Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων ΟΑΣΑ' | 23 Ιουλίου 2024, 07:33

    Στο συγκεκριμένο άρθρο φαίνεται έντονα η διάθεση δημιουργίας εργαζομένων δύο (τουλάχιστον) ταχυτήτων στις θυγατρικές εταιρίες της ΕΕΣΥΠ. Από τη μια πλευρά υπάρχουν τα διευθυντικά στελέχη (Διευθυντές – Γενικοί Διευθυντές), των οποίων οι αμοιβές και ο τρόπος πρόσληψης διαφοροποιείται πλήρως, ενώ το σύνολο των εργαζομένων που δεν ανήκει στην ανωτέρω κατηγορία κυνικά αναφέρεται ως «λοιπό προσωπικό» και αντιμετωπίζεται με απαξίωση όσον αφορά στις αμοιβές του. Πρόταση: Να καταρτισθεί μισθολόγιο που θα λαμβάνει υπόψη των ιδιαίτερο χαρακτήρα και το παρεχόμενο έργο των θυγατρικών της ΕΕΣΥΠ, θα αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους ως ενιαίο «οργανικό» σύνολο και δεν θα περιορίζεται στη δημιουργία «οικονομικής ελίτ», η οποία θα αποτελείται από τα υψηλόβαθμα και μόνο στελέχη των θυγατρικών.