• Σχόλιο του χρήστη 'Σωματείο Εργαζομένων ΟΑΣΑ' | 23 Ιουλίου 2024, 08:09

    Επειδή τα οργανογράμματα των εταιρειών πληρώνονται για 3 έτη σύμφωνα με όσα ισχύουν μέχρι στιγμής, κρίνεται άστοχο οι γενικοί διευθυντές και οι διευθυντές να προσλαμβάνονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ως 4 ετών. Θα πρέπει να ακολουθούν την γραμμή των εταιρειών. Στην διαδικασία επιλογής για θέση γενικού διευθυντή ή διευθυντή μπορούν να επιλεγούν και υπάλληλοι των εταιρειών και μάλιστα μετά την λήξη της θητείας τους να επανέλθουν στην προηγούμενη θέση τους και να λάβουν τις αποδοχές που αντιστοιχούν σε αυτή. Αυτό σημαίνει ότι οι θέσεις, κατά πάσα πιθανότητα ευθύνης χαμηλότερης βαθμίδας (π.χ. τμηματάρχες) θα πρέπει να είναι κενές για να διατεθούν όταν θα επιτρέψουν οι γενικοί διευθυντές ή διευθυντές στην προηγούμενη θέση τους. Αυτό θέτει σε κίνδυνο την λειτουργία των εταιρειών και την ομαλή ροή της, αλλά στερεί και την ευκαιρία στους υπαλλήλους να αναλάβουν καθήκοντα. Υπάρχει αστοχία στη διατύπωση του 1ου εδαφίου της 1ης παραγράφου, το οποίο αναφέρει το εξής «1. Η πλήρωση θέσεων γενικών διευθυντών και διευθυντών γίνεται κατόπιν δημόσιας προκήρυξης με απόφαση του διευθύνοντος συμβούλου της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας».