Αρχική ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΘΥΓΑΤΡΙΚΩΝ ΤΗΣΆρθρο 28 – Κατάρτιση εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας, κανονισμού προσωπικού και οργανογράμματος λοιπών θυγατρικών της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 36 ν. 4972/2022Σχόλιο του χρήστη Σωματείο Εργαζομένων ΟΑΣΑ | 23 Ιουλίου 2024, 08:03
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Πάγια θέση μας είναι ότι ο κανονισμός λειτουργίας και προσωπικού θα προκύπτει μετά από διαβούλευση με τους εργαζόμενους, όπως ισχύει έως σήμερα. Η προτεινόμενη νομοθετική διάταξη ανατρέπει τα έως σήμερα δεδομένα και δημιουργεί δύο πλέον νομοθετικά καθεστώτα ως προς τη θέσπιση κανονισμών εργασίας, διότι σε μία οιαδήποτε επιχείρηση εφόσον υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση ο κανονισμός θα θεσπίζεται με συλλογική σύμβαση εργασίας, ενώ μόνο στις θυγατρικές εταιρείες της ΕΕΣΥΠ, ο κανονισμός δύναται να θεσπίζεται με την προτεινόμενη διάταξη μονομερώς από την εκάστοτε εταιρεία. Πρόταση: Άμεση απόσυρση του άρθρου.