Άρθρο 56
Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημοσίας υγείας
1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 5057/2023 (Α` 164), περί ρυθμίσεων για το Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, θεμάτων προσωπικού, θεμάτων του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας και άλλων ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως και την 31η.3.2024, εκτός των ακόλουθων ρυθμίσεων του ν. 5034/2023 (Α΄ 69):
αα) των παρ. 2, 4 και 5 του άρθρου 63, περί λειτουργίας εμβολιαστικών κέντρων, περί των φορέων υλοποίησης του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και περί ένταξης ιδιωτών ιατρών κάθε ειδικότητας στο Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, αντιστοίχως,
αβ) του άρθρου 66, περί παράτασης ισχύος των συμβάσεων και καθορισμού μηνιαίας αποζημίωσης παιδιάτρων ως οικογενειακών ιατρών,
αγ) του άρθρου 67, περί παράτασης ισχύος της κατ’ οίκον ή εξ αποστάσεως παροχής ιατρικών υπηρεσιών των συμβεβλημένων ιατρών του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και ιατρών της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας προς ασθενείς με κορωνοϊό COVID-19,
αδ) του άρθρου 73, περί παράτασης ανάθεσης υπηρεσιών από τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας για την εξέταση δειγμάτων σε ιδιωτικούς παρόχους,
αε) του άρθρου 75, περί παρατάσεων ισχύος άλλων έκτακτων ρυθμίσεων λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19,
αστ) του άρθρου 80, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας μετατροπής χρήσης κλινών για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19,
αζ) του άρθρου 81, περί παράτασης ισχύος των δυνατοτήτων αναγκαστικής ή μη διάθεσης για την κάλυψη αναγκών δημόσιας υγείας,
αη) του άρθρου 82, περί παράτασης ισχύος αποζημίωσης ιδιωτικών κλινικών και θεραπευτηρίων που δεσμεύθηκαν αναγκαστικά για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορωνοϊού COVID-19,
αθ) του άρθρου 83, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας επίταξης ειδικού νοσοκομειακού εξοπλισμού, μέσων ατομικής προστασίας και φαρμάκων για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και της αποζημίωσης της χρήσης του προς επίταξη εξοπλισμού και
αι) των παρ. 1 έως 7 του άρθρου 88, περί παράτασης ισχύος ρυθμίσεων ζητημάτων δημοσίων συμβάσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19.
β) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 205 του ν. 4820/2021 (Α’ 130), περί της υποχρέωσης επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης από τους εργαζόμενους στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, η οποία παρατάθηκε, δυνάμει της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
γ) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 46 του ν. 4790/2021 (Α’ 48), ως προς τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο για τον κορωνοϊό COVID-19, η οποία παρατάθηκε δυνάμει της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
2. Το τρίτο εδάφιο του άρθρου 91 του ν. 4850/2021 (Α` 208), περί της δαπάνης που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90 του ιδίου νόμου, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και το άρθρο 91 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 91
Εξουσιοδοτική διάταξη για την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90
Η δαπάνη που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, περί τροποποίησης των παρ. 1 και 4 του άρθρου 29 του ν. 4816/2021 (Α` 118), 89, περί τροποποίησης της παρ. 1 του άρθρου πεντηκοστού πρώτου του ν. 4839/2021 (Α` 181), και 90 του παρόντος, περί αποζημίωσης των πρόσθετων ενεργών εφημεριών για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2021, δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των δύο εκατομμυρίων (2.000.000) ευρώ. Η κατανομή του ποσού του πρώτου εδαφίου για τις ανάγκες εφαρμογής των επιμέρους άρθρων κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, ο ειδικότερος προσδιορισμός των δικαιούχων, η διαδικασία και ο έλεγχος της διάθεσής του, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια ρυθμίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Με όμοια απόφαση προσδιορίζεται το ύψος της δαπάνης και ρυθμίζονται τα ζητήματα του προηγούμενου εδαφίου για το χρονικό διάστημα από 1ης.1.2022 έως τις 31.3.2024.».
3. H περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 του ν. 4498/2017 (Α` 172), περί της δυνατότητας υπέρβασης της σαρανταοκτάωρης εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας των ιατρών των νοσοκομείων και μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, τροποποιείται ως προς την καταληκτική προθεσμία και η περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«γ) Για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και μονάδων Π.Φ.Υ. του Ε.Σ.Υ. και μέχρι την ολοκλήρωση των απαιτούμενων προσλήψεων ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ., η δυνατότητα υπέρβασης του σαρανταοκταώρου υφίσταται έως την 31η.3.2024.».
Άρθρο 57
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας -Τροποποίηση παρ. 1 και 4 άρθρου δωδέκατου ν. 5015/2023
Στο άρθρο δωδέκατο του ν. 5015/2023 (Α` 20), περί των δημοσίων συμβάσεων για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία παράτασης των συμβάσεων που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), β) στην παρ. 4 η προθεσμία της 31ης.12.2023 τροποποιείται προς εναρμόνιση με την τροποποίηση της καταληκτικής ημερομηνίας της παρ. 1 και το άρθρο δωδέκατο διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο δωδέκατο
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας
1. Οι συμβάσεις που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, ήτοι για την εξασφάλιση υπηρεσιών αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενων υπηρεσιών, σχετικών με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους, παρατείνονται αυτοδίκαια από τη λήξη τους έως την 29η.2.2024. Στη θέση, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας εκ των ανωτέρω συμβάσεων υπεισέρχεται, για το χρονικό διάστημα της αυτοδίκαιης παράτασης δυνάμει του πρώτου εδαφίου, το Υπουργείο Υγείας.
2. Για την απρόσκοπτη εφαρμογή του Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και την έγκαιρη διάθεση των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα, το Υπουργείο Υγείας δύναται να προβαίνει, σύμφωνα με τον ν. 4412/2016 (Α` 147), στη σύναψη νέων συμβάσεων για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της επικράτειας, μετά από τήρηση της προβλεπόμενης διαγωνιστικής διαδικασίας, με φορέα διενέργειας αυτής το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), με την επωνυμία «Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας» και τον διακριτικό τίτλο «Ε.Κ.Α.Π.Υ..»
3. Για την εφαρμογή της παρ. 2, ως υπηρεσίες διάθεσης εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους ορίζονται οι υπηρεσίες αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενες υπηρεσίες σχετικές με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους.
4. Σε περίπτωση σύναψης νέων συμβάσεων, κατ` εφαρμογή των παρ. 2 και 3, πριν από την 29η.2.2024, οι παραταθείσες δυνάμει της παρ. 1 συμβάσεις παύουν, αυτοδικαίως και αζημίως, να ισχύουν.».
Άρθρο 58
Παράταση χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας
Ιατροί κλάδου του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), των οποίων η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την 31η.12.2023, λόγω της συμπλήρωσης του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας τους, εφόσον η θέση τους δεν έχει προκηρυχθεί ή δεσμευτεί με άλλον τρόπο και συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών, δύνανται να παραμείνουν στην υπηρεσία τους έως την 30ή.6.2024 ως εξής:
α) ιατροί με ειδικότητα αναισθησιολογία, εσωτερική παθολογία, νεφρολογία, ακτινολογία, ιατρική βιοπαθολογία/εργαστηριακή ιατρική, πνευμονολογία, ψυχιατρική και ψυχιατρική παιδιού και εφήβου που υπηρετούν σε οποιονδήποτε φορέα,
β) ιατροί λοιπών ειδικοτήτων που υπηρετούν σε Γενικά Νοσοκομεία, Γενικά Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας και Κέντρα Υγείας της νησιωτικής χώρας.
Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου, οι ιατροί υποβάλλουν αίτηση εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος προς τον Διοικητή ή τον Πρόεδρο του φορέα, στον οποίον υπηρετούν. Η αίτησή τους, η οποία συνοδεύεται από βεβαιώσεις του φορέα σχετικά με τη μη προκήρυξη ή δέσμευση της θέσης και τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα εφημεριών, αποστέλλεται αμελλητί στο Υπουργείο Υγείας με μέριμνα του φορέα.
Άρθρο 59
Παράταση παραμονής ειδικευόμενων νοσηλευτών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 32 ν. 5057/2023
Η παρ. 1 του άρθρου 32 του ν. 5057/2023 (Α΄ 164), περί της εξουσιοδότησης προς τον Υπουργό Υγείας να παρατείνει την ημερομηνία παραμονής των ειδικευόμενων νοσηλευτών, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και η παρ.1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας η καταληκτική ημερομηνία της παράτασης του άρθρου 6, δύναται να παραταθεί έως την 29η.2.2024.»
Άρθρο 60
Συμβάσεις επικουρικού προσωπικού – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου εικοστού ν. 4737/2020
1. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α` 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α` 76), περί του επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, τροποποιείται: α) ως προς την ημερομηνία κατά την οποία πρέπει να είναι ενεργές οι συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, προκειμένου να είναι δυνατή η παράτασή τους, και β) ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος για το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 όλες οι ενεργές κατά την 31η.12.2023 συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.6.2024. Για την υλοποίηση των ανωτέρω μεριμνά ο Διοικητής κάθε επιμέρους φορέα, οι δε αναγκαίες πιστώσεις καλύπτονται κατόπιν ισόποσης επιχορήγησης από τον κρατικό προϋπολογισμό. Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
2. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου εικοστού του ν. 4737/2020 (Α` 204), περί των συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.), τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και του Ε.Ο.Φ., διαφόρων ειδικοτήτων, δυνάμει της υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ. 50604/4.7.2018 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 30η.6.2024 με τους ίδιους όρους, προκειμένου να συνεπικουρούν το έργο του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.). Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
Άρθρο 61
Παράταση συμβάσεων εργασίας προσωπικού COVID-19 σε προνοιακούς φορείς
1. Οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76) και της κατ’ εξουσιοδότησή του εκδοθείσας υπ’ αρ. 12549/4426/16.3.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Εσωτερικών (Β’868), για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, και οι συμβάσεις που συνήφθησαν κατ’ εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 96 του ν. 5034/2023 (Α’ 69), παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 31η.3.2024. Η παράταση των συμβάσεων, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές, ούτε εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).
2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που συνάπτονται μετά τη δημοσίευση του παρόντος, κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και της κοινής υπουργικής απόφασης της παρ. 1, δεν δύνανται να έχουν ημερομηνία λήξης μετά την 31η.3.2024.
Άρθρο 62
Ρυθμίσεις για την ακίνητη περιουσία Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
1. Η κυριότητα και κάθε άλλο εμπράγματο δικαίωμα του συνόλου της κινητής και ακίνητης περιουσίας που περιήλθε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με την παρ. 29 του άρθρου 9 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και με το άρθρο 47 του ν. 4386/2016 (Α’ 83), μεταφέρονται αυτοδίκαια στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και μεταγράφονται ατελώς στα οικεία βιβλία του αρμοδίου υποθηκοφυλακείου ή κτηματολογίου. Η μεταβίβαση διενεργείται χωρίς την τήρηση οποιουδήποτε τύπου πράξης ή συμβολαίου και χωρίς αντάλλαγμα.
2. Η αξιοποίηση και διαχείριση της ως άνω κινητής και ακίνητης περιουσίας πραγματοποιείται με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Με την ως άνω απόφαση τίθενται οι όροι της αξιοποίησης, μετά από πρόταση του αρμοδίου Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Η ακίνητη περιουσία δύναται να παραχωρείται προς χρήση σε Υπηρεσίες του Δημοσίου, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα προς υλοποίηση έργων ή προγραμμάτων κοινωφελούς ή προνοιακού χαρακτήρα. Με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, δύναται να καθορίζονται θέματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσκομιζόμενα έγγραφα που συνοδεύουν τα αιτήματα στις περιπτώσεις παραχώρησης, διάθεσης, εκποίησης ή εν γένει αξιοποίησης της περιουσίας, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.
Όλη αυτή η κατάσταση δημιουργεί τρομερή ανασφάλεια. Άτομα που αγωνίζονται χρόνια νιώθουν απαξιωμένα και παρ’ ότι αγαπάνε τη δουλειά τους ψάχνουν άλλες διεξόδους μπροστά στο φόβο της ανεργίας! Τα νοσοκομεία είναι υποστελεχωμένα και χωράμε όλοι! Να γίνουν αορίστου οι μέχρι τώρα επικουρικοί ή να διοριστούν άμεσα κι όχι με το σταγονόμετρο (προσωπικά δεν είμαι επικουρικό αλλά αυτό είναι το δίκαιο!) και να γίνουν κι άλλες προσλήψεις νέου επικουρικου καθώς κάθε χρόνο το ξέρετε πολύ καλα οτι περισσοτεροι φεύγουν παρά μπαίνουν στα νοσοκομεία! Είναι δίκαιο να αναγνωριστούν οι κόποι των ανθρώπων που δουλεύουν ήδη αλλά να υπάρξει και μεριμνά για όσους δεν είχαν την ευκαιρία να προσληφθούν μέχρι τώρα λόγω λιγότερων μορίων. Μην αναγκάζετε άλλο τους νέους με αγάπη γι’ αυτή τη δουλειά να φεύγουν είτε για άλλη χώρα είτε για άλλο επάγγελμα!
Είναι άδικο αυτό που συμβαίνει με το επικουρικο προσωπικο και πρέπει να γίνει ανανέωση σε 1 χρόνο
Θα πρέπει η παράταση του επικουρικού προσωπικού να γίνει έως 31-12-2024 για τους εξής λόγους: 1) για τον περιορισμό της ανησυχίας του προσωπικού και την ενίσχυση της εμπιστοσύνης του διοικούμενου προς την διοίκηση όσον αφορά τη δέσμευση και του Κου Πρωθυπουργού ότι «για τις προσπάθειες τους , ειδικά την περίοδο του covid-19, θα λάβουν τη θέση τους στο σύστημα» 2) οι αργόσυρτες διαδικασίες πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ 3) περισσότερο και μη αναγκαίων φόρτο εργασίας , αφού ως διαδικασία θα πρέπει να επαναληφθεί πάνω από μία φορά από όλες τις εμπλεκόμενες υπηρεσίες . Στην ίδια λογική θα πρέπει να ανανεωθούν και οι συμβάσεις το άρθρου 50 του ν. 4825/2021 ( τρίμηνης διάρκειας για αντικατάσταση ανεμβολίαστου προσωπικού )
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
5. Αναγκασηκαμε και πάρα την πλήρη θέληση μας να εμβολιαστούμε με το πειραματικό εμβόλιο και να εργαζόμαστε με ασθενείς όπου νοσούσαν με μια άγνωστη αρρώστια με κίνδυνο της υγείας μας σε αντίθεση με τις ευρωπαϊκές αρχές αυτοπροστασιας.
Σύμφωνα με όλα τα παραπάνω ή 6μηνη παράταση είναι το λιγότερο αστεία και εμπαιγμός στις θυσίες του επικουρικου προσωπικού
Το άριστο θα ήταν να ανανεωθεί η σύμβαση μας ως αορίστου αλλά εφόσον αυτό είναι αδύνατο η ανανέωση σε 12μηνη ή 24μηνη είναι το ελάχιστο της ανταμοιβής που μας οφείλεται.
Μείναμε στο χειροκρότημα
Άλλα μας ταζατε προεκλογικά και τώρα μας πετάτε ψυχούλα
Τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλα! Που είναι η ανανέωση του 2024 που λέγατε; Τόση κοροϊδία πια; Τόσα χρόνια το επικουρικό προσωπικό έχει βάλει πλάτη και αυτή είναι η απάντησή σας. Μόνο αίσχος, τίποτα άλλο!
Βγαίνατε στα κανάλια και λέγατε με θράσος ότι θα ανανεώσετε για όλο το 2024 τις συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού και τώρα μας κοροϊδεύετε.
Είναι πολύ λυπηρό αυτό που πάτε να κάνετε. Είμαστε απαραίτητοι. Χρειαζόμαστε μονιμοποίηση.
Ο τρόπος ανανέωσης των συμβάσεων δημιουργεί ομηρία των εργαζομένων, ανασφάλεια, δυσκολία στον προγραμματισμό της ίδιας τους της ζωής. Δεν είμαστε απλά νούμερα, αλλά άνθρωποι. Σταματήστε πλέον να παίζετε με τις ζωές μας, σκύψτε πραγματικά πάνω από τα προβλήματα μας και εκτελέστε το έργο για το οποίο επιλεχθήκατε να κάνετε.
Καλημέρα σας,
Δυσκολεύομαι πραγματικά να καταλάβω πως μπορούν να συνυπάρχουν οι δηλώσεις όλων των Υπουργών Υγείας από το 2020 έως και τώρα, οι οποίοι διαβεβαίωναν σε όλους τους τόνους σε όλα τα μέσα ότι ΕΠΙΘΥΜΙΑ ΚΑΙ ΣΚΟΠΟΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ είναι «όλο το Επικουρικό Νοσηλευτικό προσωπικό που προσλήφθηκε για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 να μονιμοποιηθεί», με την παρούσα προτεινόμενη ρύθμιση για μόνο 6μηνη παράταση εως τον Ιούνιο του 2024.
Προετοιμάζει το έδαφος για την απόλυση χιλιάδων επικουρικών με την δικαιολογία οτι έχει προκηρυχθεί διαγωνισμός ΑΣΕΠ για μόνιμο προσωπικό; ΠΟΙΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ; Ο 7Κ/2022 απο 02 ΣΕΠ 2022 που ξεκίνησε ακόμη δεν εχουν ανακοινωθεί τελικά αποτελέσματα μετά 14 μηνες και το πιο φοβερό ακομη δεν εχουν ανακοινωθεί προσωρινά ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΓΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕ. Πάμε για 2024; Ακόμη προσλαμβάνετε προσωπικό απο διαγωνισμούς 2019-2020. Όπως ειναι λογικό απο την μεχρι τωρα εμπειρία μας απο το ΑΣΕΠ μεχρι τον Ιουνιο του 2024 δεν προκύπτει να μονιμοποίηση προσωπικού στα Νοσοκομεία, οπότε τι θα γίνει; Θα απολύσουμε επικουρικούς για να παραμείνει στα Νοσοκομεία, ποιος; Κυριε ΥΠΟΥΡΓΕ κρατήστε επιτέλους τον λογο σας και μονιμοποιήστε ολους τους επικουρικούς και μάλιστα γρήγορα, ειναι πολυ εύκολο και εχει ξαναγίνει πολλές φορές και το 1989 με ΠΔ του κ Παυλοπουλου (Υπουργός Εσωτερικών) ο οποίος μονιμοποίησε όλους τους συμβασιούχους μετατρέποντας τις συμβάσεις τους σε ΑΟΡΙΣΤΟΥ καθόσον ήταν απαίτηση ολων των κομμάτων της βουλης. Όλα τα κόμματα της Βουλής συμφωνούν, γιατί δε το πράττεται και συνεχίζεται με διαγωνισμούς ΑΣΕΠ οι οποίοι γνωρίζετε ότι για να ανακοινώσει τελικά αποτελέσματα θα περάσουν στην καλύτερη των περιπτώσεων 5 χρόνια με το πιο αισιόδοξο σενάριο. Κύριε Υπουργέ, εφόσον ομολογείτε σε όλους τους τόνους ότι επιθυμείτε να ανταμείψετε όλο το προσωπικό που στα δύσκολα έβαλε πλάτη ακόμη και με κίνδυνο της ζωής του, τολμήστε το. Βάλτε ένα τέλος στην ΟΜΗΡΊΑ μας και Μετατρέψτε ΑΜΕΣΑ όλες τις συμβάσεις σε Αορίστου Χρόνου κάνοντας πράξη τις δεσμεύσεις σας, δεν θα βρείτε αντιδράσεις σε αυτή την απόφαση από τα λοιπά κόμματα της βουλής και ΑΠΟΣΥΡΕΤΑΙ την παρούσα διάταξη για 6μηνη παράταση που αφήνει υπόνοιες για απόλυση ΠΡΟΣΒΑΛΟΝΤΑΣ ταυτόχρονα όλο το Επικουρικό Προσωπικό που πραγματικά δίνει το καλύτερο εαυτό του στα νοσοκομεία τόσα χρόνια.
Το 2020 όταν μας ζητήθηκε να βοηθήσουμε το σύστημα υγείας ήμασταν εκεί να βοηθήσουμε. Κολλήσαμε και το ξέραμε ότι θα γίνει συναδέλφοι πεθαναν γιατί δεν πρόλαβαν το εμβόλιο αλλά δε τα παράτησαν, εκεί ήταν να βοηθήσουν κι αυτοί. Θέλουμε αυτό που δικαιούμαστε, 24μηνη ανανέωση όπως οι αρχικές συμβάσεις και διορισμό. Οτιδήποτε λιγότερο είναι μη αποδεκτό! Δείξτε μας το σεβασμό σας,γνωρίζετε πολύ καλά ότι όλο το σύστημα υγείας και οι επικουρικοι όλων των ειδικοτήτων έδωσαν τη ψυχή τούς και συνεχίζουν δίχως μεγάλα λόγια.
Απαράδεκτη εξέλιξη τελευταίας στιγμής. Άλλα είχαν υποσχεθεί προεκλογικά.
Ντροπή για τόσο κόσμο που έβαλε πλάτη στην πιο δυσκολη περίοδο του ΕΣΥ
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.>>
Τελικά, από την κυβέρνηση με αρχηγό τον κ.Μητσοτακη και τους αντίστοιχους υπουργούς υγείας κ. Κικίλια,κ.Πλευρη και κ. Χρυσοχοΐδη,ακούμε μόνο ψέματα. Ως νοσηλεύτρια επικουρικό προσωπικό, ενώ βοηθάμε για την αντιμετώπιση της πανδημίας και στηριχτηκαμε στα ψέματα σας για μονιμοποίηση στις θέσεις, το αποτέλεσμα είναι μόνο παρατάσεις με την τελευταία να αποτελεί αποτελεί την απόλυτη απαξίωση στην προσφορά μας. Ντροπή σας,τόσο αξιολογείτε την υγεία των πολιτών και τη δική σας. Είμαι νοσηλεύτρια από το 2004 με εμπειρία και ικανότητα άριστης εξυπηρέτησης πολιτων στο χώρο της υγείας με την επιμόρφωση που μου έδωσε η προσφορά μου στο χώρο της ιδιωτικής υγείας και ήθελα να τα μεταφέρω σε αυτούς τους πολίτες που δουλεύουν και δούλεψαν και πληρώνουν εισφορές στο κράτος. Αλλά όπως φαίνεται σας κοστιζουμε και εμείς που δουλεύουμε αλλά και οι πολίτες που έχουμε ανάγκη τη δωρεάν υγεία αυτή που οι συνταξιούχοι πλήρωναν επί 40χρονια δουλειάς και εμείς που συνεχίζουμε
Καλησπέρα σας, εργαζομαι ως ΤΕ διοικητικός στο νοσοκομείο Γ. Παπανικολάου Θεσσαλονίκης. Προσλήφθηκα ως επικουρικό προσωπικό στις 20/10/2020 για να βοηθήσω στη πανδημία. Με τοποθέτησαν στα ΤΕΠ. 4 άτομα βγάλαμε σε όλη τη πανδημία όλες τις εφημερίες για δύο χρόνια. Σκεφτείτε πως μας βάλατε πρώτη γραμμή για τον άπειρο κόσμο που ερχόταν στο νοσοκομείο, για τους συγγενείς που με αγωνία ρωτούσαν για τα δικά τους άτομα. Πρώτα ο Κικίλιας, μετά ο Πλεύρης και τώρα ο Χρυσοχοϊδης. Σας πιστέψαμε ότι θα μας κρατήσετε. Αυτό μας τάξατε. Μη το πάρετε πίσω.
Ευχαριστώ πολύ.
Ο ίδιος ο υπουργός πριν και ένα μήνα έλεγε για παράταση 1(ενός) χρόνου. Πως μπορείτε να δικαιολογίσετε τα ψέματά σας τώρα;
Μετά τις 30/06/2024 τί μπορεί να αλλάξει;
Τις προκυρήξεις που λέγατε για το προσωπικό πλην νοσηλευτών τις περιμένουμε 2 χρόνια τώρα(πάλι ψέματα).
Έχετε σταματήσει να λέτε ακόμη και για την ειδική μοριοδότηση….
Καλησπέρα σας, εργαζομαι ως ΤΕ διοικητικός στο νοσοκομείο Γ. Παπανικολάου Θεσσαλονίκης. Προσλήφθηκα ως επικουρικό προσωπικό στις 20/10/2020 για να βοηθήσω στη πανδημία. Με τοποθέτησαν στα ΤΕΠ. 4 άτομα βγάλαμε σε όλη τη πανδημία όλες τις εφημερίες για δύο χρόνια. Σκεφτείτε πως μας βάλατε πρώτη γραμμή για τον άπειρο κόσμο που ερχόταν στο νοσοκομείο, για τους συγγενείς που με αγωνία ρωτούσαν για τα δικά τους άτομα. Πρώτα ο Κικίλιας, μετά ο Πλεύρης και τώρα ο Χρυσοχοϊδης. Σας πιστέψαμε ότι θα μας κρατήσετε. Αυτό μας τάξατε. Μη το πάρετε πίσω.
Ευχαριστώ πολύ.
ΑΟΡΙΣΤΟΥ αυτή είναι η απόφαση της κοινωνικής συνοχής.
Νέα νομοθετική ρύθμιση που θα ψηφιστεί από τη Βουλή και θα ολοκληρωθεί με προεδρικό διάταγμα για τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου σε θέσεις προσωποπαγείς για το επικουρικό προσωπικό που έχει πλέον την εμπειρία μετά από τόσα χρόνια που έχει εργαστεί σε δύσκολες συνθήκες στο ΕΣΥ. Ο δρόμος των προκυρήξεων είναι μακρύς και χρονοβόρος προσφέροντας μόνο ανασφάλεια και άγχος στον εργαζόμενο με τις βραχείς ανανεώσεις.
Προτείνουμε 1 έτος παράταση σε όλους, εντός του οποίου να επανεξεταστούν τα οργανογράμματα του κάθε Νοσοκομείου/Κ.Υ. και συμβάσεις ΙΔΑΧ στο προσωπικό που ήδη υπηρετεί χρόνια εκεί καθώς οι ανάγκες πραγματικά υφίστανται. Κανένας δεν περισσεύει αυτή τη στιγμή.
Καλημέρα σας.Ο κος Χρυσοχοίδης επανειλημμένα έχει αναφέρει ότι η παράταση όλων των επικουρικών θα είναι για ένα έτος. Τώρα γιατί μας δίνει παράταση μόνο για έξι μήνες και τους τρίμηνους παράταση μέχρι 31.03.2023; Σας παρακαλούμε αν δεν μπορείτε να μας κάνετε αορίστου τουλάχιστον να μας ανανεώσετε όλους τους επικουρικούς για ένα έτος.
Για άλλη μια φορά στην ανασφάλεια…… Καμία ουσιαστική μέριμνα για όσους στήριξαν και στηρίζουν στο Εθνικό Σύστημα Υγείας… Η λύση είναι μόνο μια ….. άμεση μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
Άρθρο 61. Έχει αποδειχθεί ότι οι covid καλύπτουν πάγιες κ αναγκαίες θέσεις οι οποίες ήταν κενές λόγο έλλειψης προσωπικού στις αντίστοιχες δομές. Το να παραταθεί μια κατάσταση για τόσο λίγο χρόνο (3μηνο) η οποια είναι αναγκαία για να λειτουργήσει η δομή είναι χαζό. Εάν λήξει τις συμβάσεις θα πρέπει να αδειάσει κ να κλείσει τις δομές οπότε πρέπει να μετατραπούν σε αορίστου ώστε να συνεχίσουν τη σωστή λειτουργία τους.
Ανήκω στο μόνιμο προσωπικό όμως μπορώ να κατανοήσω την αγωνία των συμβασιούχων συναδέλφων που προκύπτει από την επισφαλή θέση στην οποία βρίσκονται. Οι συνάδελφοι πρόσφεραν σπουδαίες υπηρεσίες κατά την περίοδο της πανδημίας και το μόνο που εισέπραξαν είναι η κοροϊδία και η εκμετάλλευση. Ζητάμε την άμεση μονιμοποίησή τους όχι μόνο επειδή το αξίζουν, αλλά και γιατί χωρίς αυτούς δεν μπορεί να λειτουργήσει κανένα τμήμα, είτε νοσηλευτικό είτε διοικητικό.
Είναι απαράδεκτη η παράταση για έξι μήνες του επικουρικού προσωπικοπύ των Νοσοκομείων. Ο υπουργός διαβεβαίωσε το επιουρικό προσωπικό ότι κανείς δεν θα φύγει και να μην υπάρχει καμία εγασιακή ανασφάλεια. Δεσμέυθηκε η κυβέρνηση για παράταση ενός έτους και τελικά μας δίνει εξι μήνες.
Οι προκυρήξεις είναι ελάχιστες και με αμφίβολλα αποτελέσματα ενισχύοντας την εργασιακή ανσφάλεια των εργαζομένων, την απογοήτευση και τον οικογενειακό προγραμματισμό μας.
ΥΠΟΣΧΕΘΗΚΑΤΕ ΟΤΙ ΚΑΝΕΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΦΥΓΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΕΣΥ ΚΑΙ ΘΑ ΑΠΟΡΡΟΦΗΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΣΟΙ ΕΧΟΥΝ ΕΝΕΡΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗ
ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΜΟΝΙΜΟΥΣ 31/6/2024 ΕΝ ΟΨΕΙ ΤΗΣ ΚΑΛΟΚΑΙΡΤΝΗΣ ΣΕΖΟΝ ΠΟΥ ΔΙΠΛΑΣΙΑΖΕΤΕ Ο ΠΛΗΘΥΣΜΟΣ ΣΤΑ ΝΗΣΙΑ ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΟΥΜΕ ΚΑΙ ΚΑΤΑ ΕΝΑ ΜΑΓΙΚΟ ΤΡΟΠΟ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΟΥΝ ΚΑΝΟΝΙΚΑ
Μεγαλη απογοητευση η 6μηνη παραταση για τους επικουρικους.Χωρίς αυτούς δεν θα λειτουργήσουν τα νοσοκομεία ουτε μια μέρα …κρίμα που δεν αναγνωριζεται η δουλειά τους 3 χρονια τώρα.
Ανεξαρτητα απο το εαν εβαλαν «πλατη» η οχι , αυτοι οι ανθρωποι , ειναι γνωστο οτι καλυπτουν παγιες και διαρκεις αναγκες στους φορεις υγειας και ειδικα στο ΕΚΑΒ οπου οι αποχωρησεις υπαλληλων λογω συνταξιοδοτησης ειναι πολλαπλασιες των προσληψεων με συμβασεις . Εαν αυτο δεν γινει κατανοητο απο την κυβερνηση τοτε θα πρεπει να γνωριζουν οτι με το υπαρχον προσωπικο , οχι μονο δεν θα εξυπηρετειται ο κοσμος στο επειγον ( ο Κος Χρισοχοιδης να σημειωσω θελει και αφιξη του ασθενοφορου στα 7 λεπτα ) αλλα θα θρηνησουμε κοσμο ..
Σε κάθε περίπτωση παρτε τις αποχωρήσεις των μονίμων και τις προλήψεις των επικουρικών για να έχετε μια ορθή εικόνα για το πως θα πρέπει να κινηθειτε στο θεμα αυτό . Και να σημειωσω επισης οτι στις τελευταιες προκυρηξεις θεσεων Επικουρικου προσωπικου παρεμειναν αγονες αρκετες θεσεις και αυτο θα πρεπει να προβληματισει ακομη περισσοτερο ωστε να κρατηθει το προωπικο που ηδη υπηρετει στις θεσεις του.
Είναι μεγάλο λάθος , τα νοσοκομεία έχουν πολλές ελλείψεις κ οι νοσηλευτές απορροφούνται πολύ αργά από τις προκηρύξεις.
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ,Η ΕΞΑΜΗΝΗ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΕΡΧΕΤΑΙ ΣΕ ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΜΕ ΟΣΑ ΕΛΕΓΕ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ.ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΕΝΑ ΕΤΟΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗ, ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΑΟΡΙΣΤΟΥ.ΟΛΟΙ ΕΜΕΙΣ ΟΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΙ ΣΤΗΡΙΞΑΜΕ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ.
Από ετήσια ανανέωση που λέγανε ξαφνικά ανακοινώνεται εξάμηνη παράταση! Απαράδεκτοι το λιγότερο που μπορεί να πει κάποιος!
Σύμφωνα με το άρθρο 60 παρ.1 δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.6.2024 οι συβάσεις του επικουρικού προσωπικού(ΜΕΡΟΣ Ε΄ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ ΤΟΥ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ COVID-19 ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ.)
Πρέπει το ελάχιστο να δοθεί παράταση ενός έτους (31.12.2024) στους εργαζόμενους ως επικουρικό προσωπικό,διότι έτσι όπως διατυπώνεται,δεν δίνεται κίνητρο σε ήδη έμπειρους και παραγωγικούς υπαλλήλους να παραμείνουν στη θέση τους. Με αυτό το τρόπο μπορεί να υπάρξουν μαζικές αποχωρήσεις από το Ε.Σ.Υ και αποσταθεροποίηση του μηχανισμού της υγείας καθώς ο καθένας από τους εργαζόμενους θα αναζητήσει όπως είναι εύλογο εναλλακτικές, με πιο σταθερή προοπτική. Οι απασχολούμενοι με το επικουρικό προσωπικό έχουν μεγάλη εργασιακή αξία, στη εύρυθμη λειτουργία του Ε.Σ.Υ καθώς έχουν εργαστεί σε μια περίοδο πανδημίας με σχεδόν ακραίες συνθήκες.
Καλημέρα,
Εργάζομαι σαν επικουρική από το 2018 σαν οδοντοτεχνητρια!! Δούλεψα στον COVID όπως όλοι οι συνάδελφοι στο ΕΣΥ ακούσαμε υποσχεσεις από τον κ.κικιλια μέχρι τώρα… Έχω φτάσει εδώ και ενα χρόνο να μη θεωρούμε πια επικουρική μιας και όλο το μόνιμο προσωπικό έχει συνταξιοδοτηθεί!!! Καθε μερα παλεύουμε να λειτουργήσει το τμήμα λόγω ελλείψεις υλικών!! Έχω αναγκαστεί να πληρώσω υλικά μόνο και μόνο γιατί σεβομαι και όχι λείπαμε αυτούς που περιμένουν σε μια λίστα αναμονής μήνες για να φτιάξουν τα δόντια τους…. Όπως άλλοι περιμένουν μήνες για ενα χειρουργείο η εξετάσεις!! Έλεος , που ζούμε;;;; Να μην μπορεί το κράτος να παρέχει ένα υγιές ΕΣΥ??? ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ ΝΑ ΠΛΟΥΤΙΖΕΙ ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΚΙ ΑΛΛΟ !!! Φτάνει με τους εργολάβους με τους βιομηχάνους με το κεφάλαιο γανικα!!!!
Δεν ζητάμε λοιπόν ελεημοσύνη!!! ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΚΑΙ ΒΓΑΖΟΥΜΕ ΤΙΜΙΑ ΤΟ ΨΩΜΙ ΜΑΣ ΣΕ ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΜΕ ΟΛΟΥς ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ 300 ΕΚΕΙ ΜΕΣΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΨΑΤΕ ΠΟΤΕ!!!! Επιτέλους να πάρουμε αυτό που μας αξίζει!!!! Δουλεύουμε συλλογικά για την πατρίδα μας και τους συνανθρώπους μας!!! Επιτέλους ΟΧΙ άλλη ελεημοσύνη και κοροϊδία μόνο και μόνο για τα ψηφαλακια σας!!!!
Μονιμοποίηση του επικουρικό προσωπικού
ΘΕΩΡΩ ΑΝΟΥΣΙΟ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ ΟΤΙ ΔΟΘΗΚΕ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΤΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΓΙΑ ΔΙΑΣΤΗΜΑ 6 ΜΗΝΩΝ ΜΟΝΟ. ΟΣΟΙ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ ΟΤΙ ΟΙ ΔΟΜΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΜΕ ΤΙΣ ΑΔΥΝΑΜΙΕΣ ΤΟΥΣ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ ΤΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΩΣ ΕΠΙ ΤΟ ΠΛΕΙΣΤΩΝ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΟ 30-40% ΤΟΥ ΥΠΑΡΧΟΝΤΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.
Όπως πάντα απαράδεκτοι.Οσο μας είχατε ανάγκη μας χρησιμοποιήσατε τώρα σιγά σιγά μειώνεται ο χρόνος ανανέωσης ώστε να φύγουμε τελικά καμία κυβέρνηση δεν θα κάνει την διαφορά. Ντροπή
Εφόσον η κυβέρνηση είναι η ίδια και αυτή που μας έταξε ότι ελάτε να βοηθήσετε στην πανδημία και θα σας κρατάμε με συμβάσεις,με διαγωνισμούς, να κάνει αυτό που έχει δεσμευθεί,έτσι και αλλιώς τέλος Ιουνίου που ο τουρισμός θα είναι στο pik του θα εκτέθηκε ανεπανόρθωτα,όλοι μας που προσφέραμε και κινδυνεψαμε σε κάτι που παγκόσμια έγινε μια φορά στα 100 χρονια για αρχή τον χρόνο που μας ταξατε
Προτείνω να αλλάξει το άρθρο 60 του μέρους Ε’. Αντί για παράταση των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού έως 31.6.2024, να γίνει έως 31.12.2024 γιατί το προσωπικό αυτό στηρίζει τα νοσοκομεία
ΕΙΧΑΤΕ ΥΠΟΣΧΕΘΕΙ 1 ΕΤΟΣ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΙ! ΜΠΗΚΑΜΕ ΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ Κ ΠΑΛΙ ΜΑΣ ΔΙΑΧΩΡΙΖΕΤΑΙ!3 ΜΗΝΕΣ ΠΑΛΙ, ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΟΙ 6 ΜΗΝΕΣ!ΝΤΡΟΠΗ ΣΑΣ!ΑΛΛΑΞΤΕ ΤΟ!
ΝΤΡΟΠΗ ΣΑΣ! ΕΔΩ Κ ΜΗΝΕΣ ΜΑΣ ΛΕΤΕ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΙ ΘΑ ΛΑΒΕΤΕ 1 ΕΤΟΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗ !ΠΑΛΙ ΜΑΣ ΔΙΑΧΩΡΙΖΕΤΑΙ Κ ΜΑΣ ΔΙΝΕΤΕ ΜΟΝΟ 3 ΜΗΝΕΣ! Κ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ 6 ΜΗΝΕΣ. ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΟ 1 ΕΤΟΣ;;ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ Κ ΣΤΗΡΙΞΑΜΕ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ, ΕΙΜΑΣΤΕ 700 ΑΤΟΜΑ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Κ ΑΛΛΟΙ 10.000 OI ΥΠΟΛΟΙΠΟΙ! ΑΛΛΑΞΤΕ ΤΗΝ ΡΥΘΜΙΣΗ!
Αυτό που συμβαίνει είναι τραγελαφικο, αναξιόπιστο και καταφανώς μη στραμμένο προς το όφελος της δημόσιας υγείας. Επανδρωνω μια μονάδα, που a priori, υπολείπεται σε προσωπικο. Αποτελούμε τους τελευταίους τροχούς της αμάξης, αναλώσιμοι και καθόλου εκτιμητεοι για όσα έχουμε προσφέρει σε αυτά τα χρόνια.
Μετά από τόσες ανανεώσεις και ελλείψεις του συστήματος συνολικά, θα έπρεπε οι συμβάσεις μας να μεταβληθούν σε αορίστου.
Μόνο ντροπή για την παράταση 3 μηνών που πάτε να δώσετε στην ΣΩΧ των οποίων οι συμβάσεις λήγουν 31-12-23.Η παράταση πρέπει να είναι το λιγότερο 12 μήνες και σιγά σιγά να μας απορροφήσετε ως αορίστου χρόνου.Οταν μας προσλάβετε οι συμβάσεις ήταν για 12 μήνες.Μετά σταδιακά αρχίσατε να μειώνεται το χρόνο παραμονής μας λες και οι ανάγκες των νοσοκομείων τελείωσαν ή οι παρεχόμενες υπηρεσίες του υπουργείου υγείας είναι στο άριστο επίπεδο.Κρατήστε εμάς που βάλαμε πλάτη και συνεχίζουμε να προσφέρουμε αδιάκοπα τις υπηρεσίες μας μέσα σε τόσο δύσκολες συνθήκες με ανανέωση 12 μηνών και Σιγά Σιγά να γίνουμε Αορίστου Χρόνου.Διαφορετικά είναι σαν να μας κοροϊδεύετε όλους.
Μετατροπή των όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
Αυτην ειναι δέσμευση για ενίσχυση του ΕΣΥ? 6 μήνες παράταση από τον 1 χρόνο? Δημιουργεί τεράστια ανασφάλεια σε όλους τους επικουρικους και θα υπάρχουν αποχωρήσεις για κάτι πιο σίγουρο, λυπάμαι που για άλλη μια φορά οι δεσμεύσεις κάνανε φτερά..
Κρίμα!!!που σας πιστέψαμε κ δουλέψαμε χωρις άδειες κ χωρίς ρεπό!!!
Αρθρο 58. Νομιζω οτι ολοι γιατροι που επιθυμουν να εργαστουν περα 67ου ετους να εχουν την δυνατοτητα αυτη. Ετσι οπως ειναι το αρθρο δημιουργει ανισοτητες. Παραδειγμα ιατρος ρευματολογος που εγαζεται σε νησι μπορει να παρει παραταση, ο ιατρος ρευματολογος που εργαζεται στηνηπειρωτικη Ελλαδα οχι.
Ειλικρινά κρίμα σε ένα σύστημα υγείας με φοβερές ανάγκες.Θλιβομαι ταμαλα από όλη αυτή την κατάσταση.
Στο αρθρο 58, εκει που αναφερεστε στην παραταση θητειας για ιατρους που συμπληρωσαν το 67ο ετος της ηλικιας τους, η αντιμετωπιση ειναι ανιση μεταξυ αυτων που εργαζονται σε Νοσοκομεια, ΚΥ της ηπειρωτικης Ελλαδας και σε αυτους που εργαζονται Νοσοκομεια, Νοσοκομεια-ΚΥ, ΚΥ της νησιωτικης. Παραδειγμα ενας ρευματολογος που εργαζεται σε Νοσοκομειο η ΚΥ νησιου Θα παρει παραταση ενω ο ρευματολογος του Νοσοκομειου της ηπειρωτικης Ελλαδας οχι. Το ιδιο ισχυει και για αλλες ειδικοτητες
Νομιζω οτι πρεπει να δοθει η δυνατοτητα σε ολους τους ιατρους εφοσον το επιθυμουν να εργαστουν για ακομη 6 μηνες
Αυτό που καταθέτω και το καταθέτω όχι εγώ αλλά χιλιάδες και άλλοι συνάδελφοι ότι περιπαιζετε με τον πόνο το άγχος και την αγωνία πολλων οικογενειών.Οταν εμείς σας υποστηρίξαμε χωρίς καμία ανταπόκριση και η απάντηση σας τρίμηνες και εξάμηνες παρατάσεις ψίχουλα!Απαιτούμε την αναγνώριση μπορείτε να το κάνετε όχι άλλη απαξίωση!!! Θέλουμε τις συμβάσεις μας σε αορίστου!!!! επιτέλους αντιμετωπιστείστε μας με σοβαρότητα και σεβασμό την στιγμή που εμείς το πράξαμε όταν μας το ζητήσατε!
Θα έπρεπε να μας κάνετε αορίστου.εμεις όλοι στηρίξαμε στον κοβιντ.και μας πετάτε . χωρίς ντροπή.
Έχουμε ανάγκες παντού και κάνουν 6μηνη σύμβαση και αναιρούν την αιτησια σύμβαση μέχρι τέλος του 2024…πραγματικά κρίμα..