Αρχική Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειαςΜΕΡΟΣ Α΄ – ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ – Άρθρο 1 – Σκοπός

ΜΕΡΟΣ Α΄ – ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ – Άρθρο 1 – Σκοπός

Σκοπός του παρόντος είναι η συστηματική ρύθμιση συνταξιοδοτικών και μισθολογικών θεμάτων, καθώς και η θέσπιση σειράς μέτρων για την τόνωση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών.

Σχόλια 1 2 3 4 5
  • 16 Ιουλίου 2023, 22:23 | Αλεξάνδρα Ρηγάτου

    Οι έμμισθοι δικηγόροι του Δημοσίου Τομέα και των λοιπών φορέων που εφαρμόζουν το μισθολόγιο του Δημοσίου είναι η μόνη κατηγορία χωρίς μισθολογική εξέλιξη. Αυτό συνιστά ευθεία και κατάφωρη παραβίαση του Συντάγματος, όπως εξάλλου και η μη αναγνώριση σ’ αυτούς ούτε της προϋπηρεσίας τους στον Φορέα, ούτε της κατοχής μεταπτυχιακών ή διδακτορικών τίτλων σπουδών και μάλιστα κατ’ εξαίρεση από τα όσα ισχύουν για όλες τις άλλες ομάδες εργαζομένων, τόσο του δημοσίου, όσο και του ιδιωτικού τομέα. Η αντισυνταγματικότητα της ισχύουσας νομοθετικής ρύθμισης για το τελευταίο ζήτημα έχει, μάλιστα, αναγνωριστεί με πρόσφατη απόφαση του Αρείου Πάγου. Είναι ευκαιρία με τον νέο νόμο να αποκατασταθεί αυτή η αδικία.

  • 16 Ιουλίου 2023, 22:25 | Ανδρέας Κουρούκλης

    Επιτέλους ήρθε το πλήρωμα του χρόνου για την διεκδίκηση της αποκατάστασης της άνισης μεταχείρισης των εμμίσθων δικηγόρων του δημοσίου τομέα σε σχέση με όλους τους δημόσιους λειτουργούς. Οι έμμισθοι δικηγόροι του δημοσίου τομέα, καίτοι καλούνται να διαφυλάξουν τα συμφέροντά του Δημοσίου ή του εκάστοτε Φορέα (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, κλπ), χειριζόμενοι κατά το πλείστον υποθέσεις με τεράστιο οικονομικό ή θεσμικό αντικείμενο, είναι οι μόνοι λειτουργοί που στερούνται κάθε μισθολογικής εξέλιξης, λόγω προϋπηρεσίας, μεταπτυχιακών τίτλων, κλπ.
    Είναι καιρός να συσπειρωθούμε και να εξαντλήσουμε με όλους τους τρόπους και όλα τα μέσα πίεση προς τους κυβερνώντες ώστε να αντιληφθούν ότι η καθιέρωση της μισθολογικής εξέλιξης των εμμίσθων δικηγόρων αποτελεί θεσμική υποχρέωση τους διότι το δημοσιονομικό κόστος που θα προκύψει από την ρύθμιση αυτή είναι απειροελάχιστο αν συγκριθεί με το οικονομικό αντικείμενο των υποθέσεων που χειρίζονται για λογαριασμό του Δημοσίου και των φορέων του, ενώ η εξαίρεση τους παραβιάζει τις συνταγματικά κατοχυρωμένες αρχές της ισότητας και αξιοκρατίας, κατά το μέρος, που αντιμετωπίζει με όμοιο τρόπο ανόμοιες καταστάσεις (έμμισθους δικηγόρους κατέχοντες και μη κατέχοντες τίτλο μεταπτυχιακών ή διδακτορικών σπουδών ή/και νεοπροσληφθέντες και παλαιότερους) και μεταχειρίζεται ενιαία πρόσωπα, που τελούν υπό διαφορετικές συνθήκες και τυπικά προσόντα, καθώς και τις γενικές αρχές, που εισάγει ο Κώδικας περί Δικηγόρων, σύμφωνα με τις οποίες ο δικηγόρος όχι μόνο δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται δυσμενέστερα από τους υπαλλήλους αναλόγων προσόντων, αλλά, αντίθετα, θα πρέπει να έχει την απαιτούμενη αυξημένη μισθολογική κατάταξη, με βάση τα προσόντα του, στα πλαίσια της αναγνώρισης και της διαφύλαξης του κύρους και της ανεξαρτησίας του.

  • 16 Ιουλίου 2023, 21:49 | ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΞΥΚΗ

    Συντάσσομαι με τα σχόλια της Ένωσης Εμμίσθων Δικηγόρων! Η μισθολογική αντιμετώπιση των εμμίσθων δικηγόρων των ΝΠΔΔ και του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα αποτελεί μεγάλη αδικία σε βάρος τους! Στελέχη ΝΠΔΔ σε πολύ καίριες θέσεις, αντιμετωπίζονται μισθολογικά και βαθμολογικά επί σειρά ετών χειρότερα από όλες τις λοιπές κατηγορίες εργαζόμενων στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Οι έμμισθοι δικηγόροι είναι η μοναδική κατηγορία λειτουργών του δημοσίου χωρίς μισθολογική προαγωγή. Είναι απολύτως απαραίτητη η αποκατάσταση αυτής της άνισης μεταχείρισης των εμμίσθων δικηγόρων του δημοσίου τομέα σε σχέση με όλους τους δημόσιους λειτουργούς . Οι έμμισθοι δικηγόροι του δημοσίου τομέα, εκ της θέσεως και του ρόλου τους, καλούνται να διαφυλάξουν τα συμφέροντά του Δημοσίου ή του εκάστοτε Φορέα (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ κλπ), χειριζόμενοι κατά το πλείστον υποθέσεις με τεράστιο οικονομικό ή θεσμικό αντικείμενο, και ταυτόχρονα στερούμενοι κάθε μισθολογικής εξέλιξης, λόγω προϋπηρεσίας, μεταπτυχιακών τίτλων, καθώς και των σχετικών προσαυξήσεων λόγω ειδικών συνθηκών- όπως είναι τα έξοδα κίνησης και η προσαύξηση ποσοστού 20% ή 30% του αρ. 21 παρ. 3 του Ν 3274/2004 για τους εμμίσθους δικηγόρους ΟΤΑ κλπ. Συνεπώς είναι απολύτως απαραίτητη η τροποποίηση της παρ.10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015 και η προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια ώστε οι δικηγόροι παρ’ Αρείω Πάγω που εκπροσωπούν το Νομικό Πρόσωπο στα ανώτατα δικαστήρια και χειρίζονται τις
    σοβαρότερες δικαστικές του υποθέσεις να λαμβάνουν το ανώτατο μισθολογικό κλιμάκιο αποδοχών, κάτι που ιστορικά προβλεπόταν σε όλους τους προϊσχύσαντες Κώδικες Δικηγόρων και επιπλέον στους ανωτέρω να έχουν εφαρμογή και οι λοιπές διατάξεις του νόμου περί μισθολογικής εξέλιξης, τίτλων σπουδών και λοιπών επιδομάτων και κατά περίπτωση και ανάλογα με τον φορέα- οι σχετικές προσαυξήσεις λόγω των ειδικών συνθηκών που κατά περίπτωση απαντώνται[ π.χ. για τους έμμισθους δικηγόρους ΟΤΑ τα έξοδα κίνησης, η προσαύξηση 30% κ.α.]

  • 16 Ιουλίου 2023, 20:49 | Σοφία Ευμορφοπούλου

    Ήρθε η ώρα η κυβέρνηση να αποκαταστήσει μία μεγάλη αδικία σε βάρος των εμμίσθων δικηγόρων, της μοναδικής κατηγορία λειτουργών του δημοσίου χωρίς μισθολογική προαγωγή ανάλογα με την προϋπηρεσία και την κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου. Είναι απαράδεκτο οι δικηγόροι από τη μία να έχουν αυξημένες ευθύνες και χειρίζονται ευαίσθητες υποθέσεις με σοβαρές συνέπειες και από την άλλη να αμείβονται με μισθούς κατώτερους ακόμη και από κατηγορίες υπαλλήλων χωρίς θέση ευθύνης.
    Εξάλλου, τούτο επιβάλλεται μετά την υπ’αριθμ. 945/2023 αμετάκλητη απόφαση του Αρείου Πάγου σύμφωνα με την οποία δικαιούνται και οι έμμισθοι δικηγόροι των Μ.Κ. λόγω κατοχής μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών.Το ίδιο ισχύει και για την μισθολογική τους εξέλιξη που θα πρέπει να ακολουθεί ότι ισχύει για όλους τους άλλους δημόσιους λειτουργούς.
    Το κόστος της ρύθμισης που αφορά περίπου 1000 δικηγόρους του δημοσίου τομέα είναι αμελητέο.

  • 16 Ιουλίου 2023, 20:53 | ΑΛΙΚΗ ΒΕΛΙΚΑ

    Η μοναδική κατηγορία λειτουργών του δημοσίου χωρίς μισθολογική
    προαγωγή είναι οι έμμισθοι δικηγόροι. Απαιτείται επιτέλους η
    αποκατάσταση της άνισης μεταχείρισης των εμμίσθων δικηγόρων του
    δημοσίου τομέα σε σχέση με όλους τους δημόσιους λειτουργούς . Οι
    έμμισθοι δικηγόροι του δημοσίου τομέα, καίτοι καλούνται να διαφυλάξουν
    τα συμφέροντά του Δημοσίου ή του εκάστοτε Φορέα (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ κλπ),
    χειριζόμενοι κατά το πλείστον υποθέσεις με τεράστιο οικονομικό ή
    θεσμικό αντικείμενο, είναι οι μόνοι λειτουργοί που στερούνται κάθε
    μισθολογικής εξέλιξης, λόγω προϋπηρεσίας, μεταπτυχιακών τίτλων κλπ.
    Καιρός να αλλάξει η κατάσταση και να γίνει τροποποίηση της παρ.10 του
    άρθρου 9 του ν.4354/2015 και να γίνει μια μικρή προαγωγή στα
    μισθολογικά κλιμάκια ώστε οι δικηγόροι παρ’ Αρείω Πάγω που εκπροσωπούν
    το Νομικό Πρόσωπο στα ανώτατα δικαστήρια και χειρίζονται τις
    σοβαρότερες δικαστικές του υποθέσεις να λαμβάνουν το ανώτατο
    μισθολογικό κλιμάκιο αποδοχών, κάτι που ιστορικά προβλεπόταν σε όλους
    τους προϊσχύσαντες Κώδικες Δικηγόρων ως εξής:
    Οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση πάγιας και περιοδικής
    έμμισθης εντολής στους φορείς που υπάγονται στις διατάξεις του
    παρόντος, κατατάσσονται ως εξής:
    α. Οι δικηγόροι στο Πρωτοδικείο στο Μ.Κ. 5 της Π.Ε. κατηγορίας,
    β. οι δικηγόροι στο Εφετείο στο Μ.Κ. 12 της Π.Ε. κατηγορίας και
    γ. οι δικηγόροι στον Αρειο Πάγο στο Μ.Κ. 19 της Π.Ε. κατηγορίας.
    Και προφανώς στους ανωτέρω να έχουν εφαρμογή και οι λοιπές διατάξεις
    του νόμου περί μισθολογικής εξέλιξης, τίτλων σπουδών και λοιπών
    επιδομάτων και κατά περίπτωση και ανάλογα με τον φορέα οι σχετικές
    προσαυξήσεις λόγω των ειδικών συνθηκών που κατά περίπτωση απαντώνται.

  • 16 Ιουλίου 2023, 20:24 | ΑΓΛΑΙΑ ΠΑΠΑΣΚΑΡΛΑΤΟΥ

    Για τη μακρόχρονη αδικία της μισθολογικής μεταχείρισης των εμμίσθων δικηγόρων του δημοσίου και των ΝΠΔΔ, που δεν επιτρέπει αποκλειστικά για μας οποιαδήποτε περαιτέρω ανέλιξη, που αγνοεί τόσο οποιαδήποτε προυπηρεσία, εμπειρία και αυξημένα τυπικά προσόντα, όσο και την ευθύνη μας για τον χειρισμό σημαντικών υποθέσεων, σε αντίθεση με πλείστες συνταγματικές αρχές, απαιτείται η άμεση αποκατάσταση μέσω της τροποποίησης των σχετικών διατάξεων και γι αυτό συντάσσομαι με τη θέση της ΕΕΔ

  • 16 Ιουλίου 2023, 19:10 | ΓΕΩΡΓΙΟΣ

    Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης 2% , ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΗ

  • 16 Ιουλίου 2023, 18:32 | Fotini

    ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΕΙ και με το υπό διαβούλεσυη νομοσχέδιο η κατάφωρη και αδικαιολόγητη αδικία με τον αποκλεισμό των εμμίσθων δικηγόρων από τη μισθοδολογική εξέλιξη που εφαρμόζεται σε όλο το υπόλοιπο προσωπικό των ανωνυμων εταιρειών του Δημοσίου. Ούτε κατά την ψήφιση του ενιαίου μισθολογίου με τον 4914/15 δόθηκε ποτέ αιτιολόγηση για την εξαίρεση των δικηγόρων από τη μισθολογική εξέλιξη, η οποία δημιουργεί μέσα στα ίδια νομικά πρόσωπα αδικαιολογήτως προσωπικό δύο ταχυτήτων. Αποτελεί μια αδικία μιας άλλης πολιτικής νοοτροπίας, που προφανώς θεωρούσε τους δικηγόρους ως κάτι δήθεν προνομιακό προσωπικό σε σχέση με τους λοιπούς υπαλλήλους του ιδίου νομικού προσώπου, χωρίς ωστόσο σε καμία περίπτωση να δικαιολογείται μια τέτοια εσφαλμένη θεώρηση που καθηλώνει το μισθό των δικηγόρων με έμμισθη εντολή επ απειρον.
    Αναμένουμε από την Κυβέρνηση τη διόρθωση αυτής της αδικίας με τη σχετική τροποποίηση της σχετικής διάταξης του ν 4854/15 καθόσον ο αποκλεισμός των δικηγόρων με έμμισθη εντολή του δημοσίου από την μισθολογική εξέλιξη αποτελούσε λογική μιας διαφορετικής συνολικής άδικης αντιμετώπισης των δικηγόρων, την οποία θέλουμε να πιστεύουμε ότι δεν συμμερίζεται η παρούσα πολιτική ηγεσία
    Επίσης πρέπει να ληφθεί υπόψη από το νομοθέτη και να προβλεφθεί σχετική νομοθετική ρύθμιση στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο η πλέον πρόσφατη έκδοση της απόφασης του ΑΠ 945/2023 σχετικά με με μια άλλη αδικία που υφίσταντο επί έτη οι δικηγόροι με έμμισθη εντολή αυτή της μη αναγνώρισης μισθολογικά των μεταπτυχιακών τίτλων

  • 16 Ιουλίου 2023, 18:14 | Θεοδώρα (Δώρα) Παπαδάκη

    Δεν είναι δυνατόν, την ίδια στιγμή που οι Δικαστές αντιμετωπίζονται τόσο ευμενώς μισθολογικά, να συμβαίνει το αντίθετο με τους Δικηγόρους του Δημοσίου τομέα, που είναι «Συλλειτουργοι της Δικαιοσύνης» και χειρίζονται σημαντικές υποθέσεις που άπτονται του δημοσίου συμφέροντος, στην κατεύθυνση εξυπηρέτησης των πολιτών !
    Πρέπει οι απολαβές τους να είναι αντάξιες του έργου τους, καθώς και των ειδικών τους προσόντων !

  • 16 Ιουλίου 2023, 18:10 | Ηλίας Π. Θεοδωράτος

    Συμφωνώ απόλυτα με την Ένωση Εμμίσθων Δικηγόρων. Δείτε και την υπ’ αριθμ. 945/2023 απόφαση του Αρείου Πάγου (Τμήμα Β1 Πολιτικό) για τη μισθολογική εξέλιξη των εμμίσθων δικηγόρων του δημόσιου τομέα λόγω των μεταπτυχιακών τους τίτλων και του διδακτορικού τους, σύμφωνα με το Ν. 4354/2015 (άρθρο 9 παρ. 3), η οποία εφαρμόζεται και στους δικηγόρους με σχέση έμμισθης εντολής στο Δημόσιο.

  • 16 Ιουλίου 2023, 18:05 | Χάρις Τσίγκου

    16 Ιουλίου 2023
    Συντάσσομαι με την άποψη της Ένωσης Έμμισθων Δικηγόρων για την τροποποίηση του ισχύοντος νομικού πλαισίου (άρθρο 9 παρ. 10 ν. 4354/2015) και τη θέσπιση ρύθμισης που να αποκαθιστά την άνιση μισθολογική και βαθμολογική μεταχείριση των εμμίσθων δικηγόρων του δημοσίου και του ευρύτερου δημοσίου τομέα. Στη δε μισθολογική εξέλιξη είναι επιβεβλημένο να προσμετρώνται τόσο τα χρόνια υπηρεσίας στη θέση, όσο και οι μεταπτυχιακοί τίτλοι (μεταπτυχιακό ή διδακτορικό). Η έως τώρα αντιμετώπιση του ζητήματος από την Πολιτεία αντιβαίνει στην αρχή της ισότητας.

  • 16 Ιουλίου 2023, 16:19 | Κυριάκος

    Α. Να προβλεφθεί η χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.

    Β. Να προβλεφθεί η καταβολή του επιδόματος EUROCONTROL στους ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας των ΕΔ, όπως ισχύει στο αντίστοιχο προσωπικό της ΥΠΑ.

    Γ. Να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. που ανήκουν στην κατηγορία της υπηρεσίας γραφείου, της ελαφράς υπηρεσίας, της υπηρεσίας ξηράς και της υπηρεσία εδάφους οι οποίοι μεταφέρθηκαν σε αυτή την κατάσταση λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, στην καταβολή του επιδόματος των 300 € του Ν.3554/2007 όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 16 του Ν. 3938/2011, όπως ισχύει και στα στελέχη των Σ.Α.

    Δ. Το επίδομα της παραμεθορίου να καταβάλλεται σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα. Δεν είναι δυνατόν σε ένα στρατόπεδο π.χ. του Κιλκίς ο μόνιμος υπάλληλος του ΥΠΕΘΑ, να του καταβάλλεται το επίδομα και ο στρατιωτικός που υπηρετεί στην ίδια μονάδα να μην του καταβάλλεται.

    Ε. Να ενταχθούν στην Β΄μισθολογική κατηγορία οι Αξιωματικοί προελεύσεως ΕΜΘ, όπως ισχύει για αντίστοιχες κατηγορίες προσωπικού. Επίσης στην Γ΄κατηγορία δεν υπάρχουν κλιμάκια για τους βαθμούς του Υπολοχαγού και Λοχαγού και αντιστοίχων ενώ θα πρέπει να χορηγηθούν τα αναδρομικά από τον Μάιο 2019 που προήχθησαν σε Αξιωματικούς, οι πρώτες σειρές.

    ΣΤ. Οι Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να προβλεφθεί να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, επίδομα παραμεθορίου. Επίσης να δοθεί αναδρομική αποζημίωση της μισθολογικής προαγωγής τους απο το 2020 που συμπλήρωσε τρία χρόνια η σειρα του 2017 και όχι από το 2022 που προβλέπει ο νόμος 5022/23.

    Ζ. Να υπάρξει πρόβλεψη στεγαστικού επιδόματος στους συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.

    Η. Να προβλεφθεί η αποζημίωση της υπερωριακή μας απασχόλησης.

    Θ. Να προβλεφθεί η μισθολογική αναβάθμιση των σπουδαστών Στρατιωτικών Σχολών, ανάλογη με των σπουδαστών των σχολών των ΣΑ.

    Ι. Να προστεθούν στον υπολογισμό των εξαμήνων και οι συνάδελφοι μας ναρκαλιευτές, που προβλέπονται στο ΠΔ 169/2007.

    ΙΑ. Να εναρμονιστεί η ημερήσια αποζημίωση των υπηρεσιακών μετακινήσεων(ΦΠ) και τα έξοδα διανυκτέρευσης για το προσωπικό των ΕΔ όπως ισχύει για όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.

    ΙΒ. Να διορθωθεί η ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:

    1. Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.

    2. Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.

    3. Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες

    4. Όχι στην εναρμόνιση των ιατρικών δαπανών με το δημόσιο για τους προστάτες ΑΜΕΑ ,
    για εν ενεργεία και εν αποστρατεία συναδέλφους ….
    Διαφορετικές κρατήσεις διαφορετικά επαγγέλματα.

    @everyone http://www.opengov.gr/minfin/?p=11865

  • 16 Ιουλίου 2023, 14:03 | ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΒΛΑΧΟΠΟΥΛΟΣ

    Η μισθολογική αντιμετώπιση των εμμίσθων δικηγόρων των ΝΠΔΔ και του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα αποτελεί παγκόσμια πρωτοτυπία. Στελέχη ΝΠΔΔ σε τόσο καίριες θέσεις, αντιμετωπίζονται μισθολογικά και βαθμολογικά επί σειρά ετών χειρότερα από όλες τις λοιπές κατηγορίες εργαζόμενων στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Είναι απαράδεκτο οι έμμισθοι δικηγόροι να είναι η μοναδική κατηγορία λειτουργών του δημοσίου χωρίς μισθολογική προαγωγή. Απαραίτητη η αποκατάσταση αυτής της άνισης μεταχείρισης των εμμίσθων δικηγόρων του δημοσίου τομέα σε σχέση με όλους τους δημόσιους λειτουργούς . Οι έμμισθοι δικηγόροι του δημοσίου τομέα, εκ της θέσεως και του ρόλου τους, καλούνται να διαφυλάξουν τα συμφέροντά του Δημοσίου ή του εκάστοτε Φορέα (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ κλπ), χειριζόμενοι κατά το πλείστον υποθέσεις με τεράστιο οικονομικό ή θεσμικό αντικείμενο, και ταυτόχρονα στερούμενοι κάθε μισθολογικής εξέλιξης, λόγω προϋπηρεσίας, μεταπτυχιακών τίτλων κλπ. Απαραίτητη λοιπόν τροποποίηση της παρ.10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015 και η προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια ώστε οι δικηγόροι παρ’ Αρείω Πάγω που εκπροσωπούν το Νομικό Πρόσωπο στα ανώτατα δικαστήρια και χειρίζονται τις
    σοβαρότερες δικαστικές του υποθέσεις να λαμβάνουν το ανώτατο μισθολογικό κλιμάκιο αποδοχών, κάτι που ιστορικά προβλεπόταν σε όλους τους προϊσχύσαντες Κώδικες Δικηγόρων ως εξής:
    Οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση πάγιας και περιοδικής έμμισθης εντολής στους φορείς που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος, κατατάσσονται ως εξής:
    α. Οι δικηγόροι στο Πρωτοδικείο στο Μ.Κ. 5 της Π.Ε. κατηγορίας,
    β. οι δικηγόροι στο Εφετείο στο Μ.Κ. 12 της Π.Ε. κατηγορίας και
    γ. οι δικηγόροι στον Αρειο Πάγο στο Μ.Κ. 19 της Π.Ε. κατηγορίας.
    Και προφανώς στους ανωτέρω να έχουν εφαρμογή και οι λοιπές διατάξεις του νόμου περί μισθολογικής εξέλιξης, τίτλων σπουδών και λοιπών επιδομάτων και κατά περίπτωση και ανάλογα με τον φορέα οι σχετικές προσαυξήσεις λόγω των ειδικών συνθηκών που κατά περίπτωση απαντώνται.

  • 16 Ιουλίου 2023, 10:45 | Χρήστος κούκος

    Α. Να προβλεφθεί η χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
    Β. Να προβλεφθεί η καταβολή του επιδόματος EUROCONTROL στους ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας των ΕΔ, όπως ισχύει στο αντίστοιχο προσωπικό της ΥΠΑ.
    Γ. Να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. που ανήκουν στην κατηγορία της υπηρεσίας γραφείου, της ελαφράς υπηρεσίας, της υπηρεσίας ξηράς και της υπηρεσία εδάφους οι οποίοι μεταφέρθηκαν σε αυτή την κατάσταση λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, στην καταβολή του επιδόματος των 300 € του Ν.3554/2007 όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 16 του Ν. 3938/2011, όπως ισχύει και στα στελέχη των Σ.Α.
    Δ. Το επίδομα της παραμεθορίου να καταβάλλεται σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα. Δεν είναι δυνατόν σε ένα στρατόπεδο π.χ. του Κιλκίς ο μόνιμος υπάλληλος του ΥΠΕΘΑ, να του καταβάλλεται το επίδομα και ο στρατιωτικός που υπηρετεί στην ίδια μονάδα να μην του καταβάλλεται.
    Ε. Να ενταχθούν στην Β΄μισθολογική κατηγορία οι Αξιωματικοί προελεύσεως ΕΜΘ, όπως ισχύει για αντίστοιχες κατηγορίες προσωπικού. Επίσης στην Γ΄κατηγορία δεν υπάρχουν κλιμάκια για τους βαθμούς του Υπολοχαγού και Λοχαγού και αντιστοίχων ενώ θα πρέπει να χορηγηθούν τα αναδρομικά από τον Μάιο 2019 που προήχθησαν σε Αξιωματικούς, οι πρώτες σειρές.
    ΣΤ. Οι Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να προβλεφθεί να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, επίδομα παραμεθορίου. Επίσης να δοθεί αναδρομική αποζημίωση της μισθολογικής προαγωγής τους απο το 2020 που συμπλήρωσε τρία χρόνια η σειρα του 2017 και όχι από το 2022 που προβλέπει ο νόμος 5022/23.
    Ζ. Να υπάρξει πρόβλεψη στεγαστικού επιδόματος στους συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
    Η. Να προβλεφθεί η αποζημίωση της υπερωριακή μας απασχόλησης.
    Θ. Να προβλεφθεί η μισθολογική αναβάθμιση των σπουδαστών Στρατιωτικών Σχολών, ανάλογη με των σπουδαστών των σχολών των ΣΑ.
    Ι. Να προστεθούν στον υπολογισμό των εξαμήνων και οι συνάδελφοι μας ναρκαλιευτές, που προβλέπονται στο ΠΔ 169/2007.
    ΙΑ. Να εναρμονιστεί η ημερήσια αποζημίωση των υπηρεσιακών μετακινήσεων(ΦΠ) και τα έξοδα διανυκτέρευσης για το προσωπικό των ΕΔ όπως ισχύει για όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
    ΙΒ. Να διορθωθεί η ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
    1. Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
    2. Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
    3. Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες
    4. Όχι στην εναρμόνιση των ιατρικών δαπανών με το δημόσιο για τους προστάτες ΑΜΕΑ ,
    για εν ενεργεία και εν αποστρατεία συναδέλφους ….
    Διαφορετικές κρατήσεις διαφορετικά επαγγέλματα.

  • 16 Ιουλίου 2023, 02:03 | Giannis

    Σύμφωνα με την φιλοσοφία του μισθολογίου, υπάλληλοι με ίδια προσόντα αμείβονται ίδια. Οι ΕΜΘ απόφοιτοι ΑΕΙ, ανήκουν στο Γ’ μισθολογικό κλιμάκιο, τη στιγμή πού ΟΛΟΙ οι απόφοιτοι ΑΕΙ του δημοσίου, ανήκουν στο Α’μισθολογικό κλιμάκια. Προς διόρθωση αυτής της καταφανέστατης αδικίας και για λόγους ισονομίας, ισότητας και δικαιοσύνης θα πρέπει ΑΜΕΣΑ οι ΕΜΘ απόφοιτοι ΑΕΙ να μεταταχθούν στο Α’ μισθολογικό κλιμάκιο.

  • 15 Ιουλίου 2023, 21:00 | danaos

    Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών – ΠΟΜΕΝΣ, εισηγείται να συμπεριληφθούν στο εν λόγω νομοσχέδιο, οι παρακάτω προτάσεις, οι οποίες έχουν αναδειχθεί επανειλημμένως, τα τελευταία χρόνια :
    Α. Να προβλεφθεί η χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
    Β. Να προβλεφθεί η καταβολή του επιδόματος EUROCONTROL στους ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας των ΕΔ, όπως ισχύει στο αντίστοιχο προσωπικό της ΥΠΑ.
    Γ. Να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. που ανήκουν στην κατηγορία της υπηρεσίας γραφείου, της ελαφράς υπηρεσίας, της υπηρεσίας ξηράς και της υπηρεσία εδάφους οι οποίοι μεταφέρθηκαν σε αυτή την κατάσταση λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, στην καταβολή του επιδόματος των 300 € του Ν.3554/2007 όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 16 του Ν. 3938/2011, όπως ισχύει και στα στελέχη των Σ.Α.
    Δ. Το επίδομα της παραμεθορίου να καταβάλλεται σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα. Δεν είναι δυνατόν σε ένα στρατόπεδο π.χ. του Κιλκίς ο μόνιμος υπάλληλος του ΥΠΕΘΑ, να του καταβάλλεται το επίδομα και ο στρατιωτικός που υπηρετεί στην ίδια μονάδα να μην του καταβάλλεται.
    Ε. Να ενταχθούν στην Β΄μισθολογική κατηγορία οι Αξιωματικοί προελεύσεως ΕΜΘ, όπως ισχύει για αντίστοιχες κατηγορίες προσωπικού. Επίσης στην Γ΄κατηγορία δεν υπάρχουν κλιμάκια για τους βαθμούς του Υπολοχαγού και Λοχαγού και αντιστοίχων ενώ θα πρέπει να χορηγηθούν τα αναδρομικά από τον Μάιο 2019 που προήχθησαν σε Αξιωματικούς, οι πρώτες σειρές.
    ΣΤ. Οι Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να προβλεφθεί να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, επίδομα παραμεθορίου. Επίσης να δοθεί αναδρομική αποζημίωση της μισθολογικής προαγωγής τους απο το 2020 που συμπλήρωσε τρία χρόνια η σειρα του 2017 και όχι από το 2022 που προβλέπει ο νόμος 5022/23.
    Ζ. Να υπάρξει πρόβλεψη στεγαστικού επιδόματος στους συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
    Η. Να προβλεφθεί η αποζημίωση της υπερωριακή μας απασχόλησης.
    Θ. Να προβλεφθεί η μισθολογική αναβάθμιση των σπουδαστών Στρατιωτικών Σχολών, ανάλογη με των σπουδαστών των σχολών των ΣΑ.
    Ι. Να προστεθούν στον υπολογισμό των εξαμήνων και οι συνάδελφοι μας ναρκαλιευτές, που προβλέπονται στο ΠΔ 169/2007.
    ΙΑ. Να εναρμονιστεί η ημερήσια αποζημίωση των υπηρεσιακών μετακινήσεων(ΦΠ) και τα έξοδα διανυκτέρευσης για το προσωπικό των ΕΔ όπως ισχύει για όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
    ΙΒ. Να διορθωθεί η ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
    1. Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
    2. Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
    3. Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες
    4. Όχι στην εναρμόνιση των ιατρικών δαπανών με το δημόσιο για τους προστάτες ΑΜΕΑ ,
    για εν ενεργεία και εν αποστρατεία συναδέλφους ….
    Διαφορετικές κρατήσεις διαφορετικά επαγγέλματα.

  • 15 Ιουλίου 2023, 21:01 | ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΒΙΡΒΙΛΙΟΣ

    Συντάσσομαι με την άποψη της Ένωσης Έμμισθων Δικηγόρων, προς αποκατάσταση της χρόνιας αδικίας όσον αφορά το μισθολογικό καθεστώς των έμμισθων δικηγόρων του δημοσίου, η οποία έχει ως εξής:
    Η μοναδική κατηγορία λειτουργών του δημοσίου χωρίς μισθολογική προαγωγή είναι οι έμμισθοι δικηγόροι. Πρόσφατα με την 945/2023 απόφαση του Αρείου Πάγου αποκαθίσταται η αδικία της μη προσαύξησης των συναδέλφων μας που κατέχουν μεταπτυχιακό τίτλο.
    Σας επισυνάπτουμε σχέδιο διάταξης που είχε εγκρίνει το Υπουργείο Δικαιοσύνης με την αιτιολογική της έκθεση που δεν πρόλαβε να ψηφιστεί:
    Άρθρο
    Μισθολογικά κλιμάκια και κατάταξη των υπαλλήλων- Τροποποίηση τα παρ. 10 του άρθρου 9 του ν. 4354/2015
    Η παρ. 10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015 τροποποιείται ως εξής:
    «10. Οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση πάγιας και περιοδικής έμμισθης εντολής στους φορείς που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος, κατατάσσονται ως εξής:
    α. Οι δικηγόροι στο Πρωτοδικείο στο Μ.Κ. 5 της Π.Ε. κατηγορίας,
    β. οι δικηγόροι στο Εφετείο στο Μ.Κ. 12 της Π.Ε. κατηγορίας και
    γ. οι δικηγόροι στον Αρειο Πάγο στο Μ.Κ. 19 της Π.Ε. κατηγορίας.
    Για τους ανωτέρω έχουν εφαρμογή οι λοιπές διατάξεις του Νόμου και ιδίως περί μισθολογικής εξέλιξης, τίτλων σπουδών και λοιπών επιδομάτων. Έμμισθοι δικηγόροι που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου νομικής υπηρεσίας ή Δικαστικού Γραφείου ή Δικαστικού Τμήματος εξομοιούμενου με Νομική Υπηρεσία, λαμβάνουν πλέον του επιδόματος θέσης ευθύνης, τις αποδοχές της παραγράφου 4 του παρόντος άρθρου.».
    ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ (ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΣΡ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ)
    Αποκατάσταση άνισης μεταχείρισης των εμμίσθων δικηγόρων του δημοσίου τομέα σε σχέση με όλους τους δημόσιους λειτουργούς αποτελεί η τροποποίηση της παρ.10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015. Οι έμμισθοι δικηγόροι του δημοσίου τομέα, καίτοι καλούνται να διαφυλάξουν τα συμφέροντά του Δημοσίου ή του εκάστοτε Φορέα (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ κλπ), χειριζόμενοι κατά το πλείστον υποθέσεις με τεράστιο οικονομικό ή θεσμικό αντικείμενο, είναι οι μόνοι λειτουργοί που στερούνται κάθε μισθολογικής εξέλιξης, λόγω προϋπηρεσίας, μεταπτυχιακών τίτλων κλπ. Με την προτεινόμενη ρύθμιση υπάρχει μικρή προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια, ώστε οι δικηγόροι παρ’ Αρείω Πάγω που εκπροσωπούν το Νομικό Πρόσωπο στα ανώτατα δικαστήρια και χειρίζονται τις σοβαρότερες δικαστικές του υποθέσεις να λαμβάνουν το ανώτατο μισθολογικό κλιμάκιο αποδοχών, κάτι που ιστορικά προβλεπόταν σε όλους τους προϊσχύσαντες Κώδικες Δικηγόρων.
    Παράλληλα προβλέπεται κίνητρο καλύτερης μισθολογικής μεταχείρισης δικηγόρων που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου, με δεδομένη τη σοβαρότητα και την ευθύνη της θέσεως.
    Το δημοσιονομικό κόστος είναι ελάχιστο, αφορά περίπου 1000 εμμίσθους δικηγόρους του Δημοσίου τομέα και ακόμη και αν υποθέσουμε πως είναι όλοι Παρ’Αρείω Πάγω, το κόστος της αύξησης από το 15ο στο 19ο μ.κ. είναι 236 ευρώ, (2.154-1.918) Χ 1.000 = 236.000 μηνιαίως για όλους τους εμμίσθους δικηγόρους του δημοσίου τομέα της χώρας.

  • 15 Ιουλίου 2023, 20:45 | Τάσος

    Σας γράφω σήμερα για να εκφράσω την ανησυχία μου για την επιβολή του ΕΝΦΙΑ στα άτομα με αναπηρία που έχουν υποβάλει εκπρόθεσμες δηλώσεις Ε9.

    Όπως γνωρίζετε, ο ΕΝΦΙΑ είναι ένας φόρος που επιβάλλεται στην ακίνητη περιουσία. Σε άτομα με αναπηρία που έχουν ποσοστό αναπηρίας 80% και άνω, χορηγείται έκπτωση 100% από τον ΕΝΦΙΑ. Ωστόσο, αυτή η έκπτωση δεν χορηγείται σε άτομα με αναπηρία που έχουν υποβάλει εκπρόθεσμες δηλώσεις Ε9.

    Διαπιστώνω ότι αυτή η διάταξη είναι άδικη και τιμωρητική. Άτομα με αναπηρία μπορεί να έχουν λόγους για τους οποίους δεν είναι σε θέση να υποβάλουν τις δηλώσεις Ε9 εμπρόθεσμα. Για παράδειγμα, μπορεί να αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας ή μπορεί να έχουν οικονομικές δυσκολίες.

    Πιστεύω ότι η Κυβέρνηση πρέπει να αλλάξει αυτή τη διάταξη και να χορηγήσει την έκπτωση από τον ΕΝΦΙΑ σε άτομα με αναπηρία, ακόμα κι αν έχουν υποβάλει εκπρόθεσμες δηλώσεις Ε9. Αυτό θα ήταν μια δίκαιη και ευεργετική κίνηση για άτομα με αναπηρία που αντιμετωπίζουν ήδη πολλές προκλήσεις.

    Σας παρακαλώ να εξετάσετε την πρόταση αυτή και να προβείτε σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την εφαρμογή της.

    Με εκτίμηση,

  • 15 Ιουλίου 2023, 19:11 | ΑΝΝΑ ΚΑΛΟΥΔΗ

    Συντάσσομαι με την άποψη της Ένωσης Έμμισθων Δικηγόρων, προς αποκατάσταση της χρόνιας αδικίας όσον αφορά το μισθολογικό καθεστώς των έμμισθων δικηγόρων του δημοσίου, η οποία έχει ως εξής:
    Η μοναδική κατηγορία λειτουργών του δημοσίου χωρίς μισθολογική προαγωγή είναι οι έμμισθοι δικηγόροι. Πρόσφατα με την 945/2023 απόφαση του Αρείου Πάγου αποκαθίσταται η αδικία της μη προσαύξησης των συναδέλφων μας που κατέχουν μεταπτυχιακό τίτλο.
    Σας επισυνάπτουμε σχέδιο διάταξης που είχε εγκρίνει το Υπουργείο Δικαιοσύνης με την αιτιολογική της έκθεση που δεν πρόλαβε να ψηφιστεί:
    Άρθρο
    Μισθολογικά κλιμάκια και κατάταξη των υπαλλήλων- Τροποποίηση τα παρ. 10 του άρθρου 9 του ν. 4354/2015
    Η παρ. 10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015 τροποποιείται ως εξής:
    «10. Οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση πάγιας και περιοδικής έμμισθης εντολής στους φορείς που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος, κατατάσσονται ως εξής:
    α. Οι δικηγόροι στο Πρωτοδικείο στο Μ.Κ. 5 της Π.Ε. κατηγορίας,
    β. οι δικηγόροι στο Εφετείο στο Μ.Κ. 12 της Π.Ε. κατηγορίας και
    γ. οι δικηγόροι στον Αρειο Πάγο στο Μ.Κ. 19 της Π.Ε. κατηγορίας.
    Για τους ανωτέρω έχουν εφαρμογή οι λοιπές διατάξεις του Νόμου και ιδίως περί μισθολογικής εξέλιξης, τίτλων σπουδών και λοιπών επιδομάτων. Έμμισθοι δικηγόροι που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου νομικής υπηρεσίας ή Δικαστικού Γραφείου ή Δικαστικού Τμήματος εξομοιούμενου με Νομική Υπηρεσία, λαμβάνουν πλέον του επιδόματος θέσης ευθύνης, τις αποδοχές της παραγράφου 4 του παρόντος άρθρου.».
    ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ (ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΣΡ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ)
    Αποκατάσταση άνισης μεταχείρισης των εμμίσθων δικηγόρων του δημοσίου τομέα σε σχέση με όλους τους δημόσιους λειτουργούς αποτελεί η τροποποίηση της παρ.10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015. Οι έμμισθοι δικηγόροι του δημοσίου τομέα, καίτοι καλούνται να διαφυλάξουν τα συμφέροντά του Δημοσίου ή του εκάστοτε Φορέα (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ κλπ), χειριζόμενοι κατά το πλείστον υποθέσεις με τεράστιο οικονομικό ή θεσμικό αντικείμενο, είναι οι μόνοι λειτουργοί που στερούνται κάθε μισθολογικής εξέλιξης, λόγω προϋπηρεσίας, μεταπτυχιακών τίτλων κλπ. Με την προτεινόμενη ρύθμιση υπάρχει μικρή προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια, ώστε οι δικηγόροι παρ’ Αρείω Πάγω που εκπροσωπούν το Νομικό Πρόσωπο στα ανώτατα δικαστήρια και χειρίζονται τις σοβαρότερες δικαστικές του υποθέσεις να λαμβάνουν το ανώτατο μισθολογικό κλιμάκιο αποδοχών, κάτι που ιστορικά προβλεπόταν σε όλους τους προϊσχύσαντες Κώδικες Δικηγόρων.
    Παράλληλα προβλέπεται κίνητρο καλύτερης μισθολογικής μεταχείρισης δικηγόρων που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου, με δεδομένη τη σοβαρότητα και την ευθύνη της θέσεως.
    Το δημοσιονομικό κόστος είναι ελάχιστο, αφορά περίπου 1000 εμμίσθους δικηγόρους του Δημοσίου τομέα και ακόμη και αν υποθέσουμε πως είναι όλοι Παρ’Αρείω Πάγω, το κόστος της αύξησης από το 15ο στο 19ο μ.κ. είναι 236 ευρώ, (2.154-1.918) Χ 1.000 = 236.000 μηνιαίως για όλους τους εμμίσθους δικηγόρους του δημοσίου τομέα της χώρας.

  • 15 Ιουλίου 2023, 19:47 | ΜΠΕΚΑΚΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

    Α. Να προβλεφθεί η χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε στα Σ.Α.

    Β. Να ενταχθούν στην Β΄μισθολογική κατηγορία οι Αξιωματικοί προελεύσεως ΕΜΘ, όπως ισχύει για αντίστοιχες κατηγορίες προσωπικού. Επίσης στην Γ΄κατηγορία δεν υπάρχουν κλιμάκια για τους βαθμούς του Υπολοχαγού και Λοχαγού και αντιστοίχων ενώ θα πρέπει να χορηγηθούν τα αναδρομικά από τον Μάιο 2019 που προήχθησαν σε Αξιωματικούς, οι πρώτες σειρές.

    Γ. Να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. που ανήκουν στην κατηγορία της υπηρεσίας γραφείου, της ελαφράς υπηρεσίας, της υπηρεσίας ξηράς και της υπηρεσία εδάφους οι οποίοι μεταφέρθηκαν σε αυτή την κατάσταση λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, στην καταβολή του επιδόματος των 300 € του Ν.3554/2007 όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 16 του Ν. 3938/2011, όπως ισχύει και στα στελέχη των Σ.Α.

    Δ. Το επίδομα της παραμεθορίου να καταβάλλεται σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα. Δεν είναι δυνατόν σε ένα στρατόπεδο π.χ. του Κιλκίς ο μόνιμος υπάλληλος του ΥΠΕΘΑ, να του καταβάλλεται το επίδομα και ο στρατιωτικός που υπηρετεί στην ίδια μονάδα να μην του καταβάλλεται.

    Ε. Να διορθωθεί η ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:

    1. Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.

    2. Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.

    3. Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.

    ΣΤ. Οι Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης να προβλεφθεί να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί . Επίσης να δοθεί αναδρομική αποζημίωση της μισθολογικής προαγωγής τους απο το 2020 που συμπλήρωσε τρία χρόνια η σειρα του 2017 και όχι από το 2022 που προβλέπει ο νόμος 5022/23.

    Ζ. Να υπάρξει πρόβλεψη στεγαστικού επιδόματος στους στρατιωτικους που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων ή να δημιουργηθούν αναλογες κατοικίες εντός των Μονάδων .

    Η. Να προβλεφθεί η αποζημίωση της υπερωριακή απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ.

    Θ. Να προβλεφθεί η μισθολογική αναβάθμιση των σπουδαστών Στρατιωτικών Σχολών, ανάλογη με των σπουδαστών των σχολών των ΣΑ.

    Ι. Να προστεθούν στον υπολογισμό των εξαμήνων και οι ναρκαλιευτές, που προβλέπονται στο ΠΔ 169/2007.

    ΙΑ. Να εναρμονιστεί η ημερήσια αποζημίωση των υπηρεσιακών μετακινήσεων(ΦΠ) και τα έξοδα διανυκτέρευσης για το προσωπικό των ΕΔ όπως ισχύει για όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.

    ΙΒ. Να προβλεφθεί η καταβολή του επιδόματος EUROCONTROL στους ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας των ΕΔ, όπως ισχύει στο αντίστοιχο προσωπικό της ΥΠΑ.

    ΙΓ. Όχι στην εναρμόνιση των ιατρικών δαπανών με το δημόσιο για τους προστάτες ΑΜΕΑ ,για εν ενεργεία και εν αποστρατεία στρατιωτικους….
    Διαφορετικές κρατήσεις διαφορετικά επαγγέλματα.

    @everyone http://www.opengov.gr/minfin/?p=11865

  • 15 Ιουλίου 2023, 18:32 | Νικόλας

    Κατά παράβαση του κοινωνικού κράτους, δεν λαμβάνει υπ’όψιν του το νομοσχέδιο τις οικογένειες που η μητέρα είναι εργαζόμενη και μη-μισθωτή.
    Πιο συγκεκριμένα, βάσει των αρχών της ισότητας, χρειάζεται να προστεθεί πρόβλεψη για την αναπροσαρμογή του επιδόματος μητρότητας για μη μισθωτούς – ελεύθερους επαγγελματίες – και αγρότες, στο ύψος του βασικού μισθού, για όσο διάστημα στηρίζονται και οι μητέρες-μισθωτές, ή κατ’ελάχιστο 9 μήνες μετά την γέννηση/υιοθεσία.

  • 15 Ιουλίου 2023, 18:09 | Βασίλης Ανδριόπουλος

    Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών – ΠΟΜΕΝΣ, εισηγείται να συμπεριληφθούν στο εν λόγω νομοσχέδιο, οι παρακάτω προτάσεις, οι οποίες έχουν αναδειχθεί επανειλημμένως, τα τελευταία χρόνια :
    Α. Να προβλεφθεί η χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
    Β. Να προβλεφθεί η καταβολή του επιδόματος EUROCONTROL στους ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας των ΕΔ, όπως ισχύει στο αντίστοιχο προσωπικό της ΥΠΑ.
    Γ. Να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. που ανήκουν στην κατηγορία της υπηρεσίας γραφείου, της ελαφράς υπηρεσίας, της υπηρεσίας ξηράς και της υπηρεσία εδάφους οι οποίοι μεταφέρθηκαν σε αυτή την κατάσταση λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, στην καταβολή του επιδόματος των 300 € του Ν.3554/2007 όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 16 του Ν. 3938/2011, όπως ισχύει και στα στελέχη των Σ.Α.
    Δ. Το επίδομα της παραμεθορίου να καταβάλλεται σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα. Δεν είναι δυνατόν σε ένα στρατόπεδο π.χ. του Κιλκίς ο μόνιμος υπάλληλος του ΥΠΕΘΑ, να του καταβάλλεται το επίδομα και ο στρατιωτικός που υπηρετεί στην ίδια μονάδα να μην του καταβάλλεται.
    Ε. Να ενταχθούν στην Β΄μισθολογική κατηγορία οι Αξιωματικοί προελεύσεως ΕΜΘ, όπως ισχύει για αντίστοιχες κατηγορίες προσωπικού. Επίσης στην Γ΄κατηγορία δεν υπάρχουν κλιμάκια για τους βαθμούς του Υπολοχαγού και Λοχαγού και αντιστοίχων ενώ θα πρέπει να χορηγηθούν τα αναδρομικά από τον Μάιο 2019 που προήχθησαν σε Αξιωματικούς, οι πρώτες σειρές.
    ΣΤ. Οι Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να προβλεφθεί να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, επίδομα παραμεθορίου. Επίσης να δοθεί αναδρομική αποζημίωση της μισθολογικής προαγωγής τους απο το 2020 που συμπλήρωσε τρία χρόνια η σειρα του 2017 και όχι από το 2022 που προβλέπει ο νόμος 5022/23.
    Ζ. Να υπάρξει πρόβλεψη στεγαστικού επιδόματος στους συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
    Η. Να προβλεφθεί η αποζημίωση της υπερωριακή μας απασχόλησης.
    Θ. Να προβλεφθεί η μισθολογική αναβάθμιση των σπουδαστών Στρατιωτικών Σχολών, ανάλογη με των σπουδαστών των σχολών των ΣΑ.
    Ι. Να προστεθούν στον υπολογισμό των εξαμήνων και οι συνάδελφοι μας ναρκαλιευτές, που προβλέπονται στο ΠΔ 169/2007.
    ΙΑ. Να εναρμονιστεί η ημερήσια αποζημίωση των υπηρεσιακών μετακινήσεων(ΦΠ) και τα έξοδα διανυκτέρευσης για το προσωπικό των ΕΔ όπως ισχύει για όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
    ΙΒ. Να διορθωθεί η ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
    1. Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
    2. Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
    3. Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες
    4. Όχι στην εναρμόνιση των ιατρικών δαπανών με το δημόσιο για τους προστάτες ΑΜΕΑ ,
    για εν ενεργεία και εν αποστρατεία συναδέλφους ….
    Διαφορετικές κρατήσεις διαφορετικά επαγγέλματα.

  • 15 Ιουλίου 2023, 16:27 | Γεώργιος Νάτσης

    Α. Να προβλεφθεί η χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.

    Β. Να προβλεφθεί η καταβολή του επιδόματος EUROCONTROL στους ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας των ΕΔ, όπως ισχύει στο αντίστοιχο προσωπικό της ΥΠΑ.

    Γ. Να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. που ανήκουν στην κατηγορία της υπηρεσίας γραφείου, της ελαφράς υπηρεσίας, της υπηρεσίας ξηράς και της υπηρεσία εδάφους οι οποίοι μεταφέρθηκαν σε αυτή την κατάσταση λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, στην καταβολή του επιδόματος των 300 € του Ν.3554/2007 όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 16 του Ν. 3938/2011, όπως ισχύει και στα στελέχη των Σ.Α.

    Δ. Το επίδομα της παραμεθορίου να καταβάλλεται σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα. Δεν είναι δυνατόν σε ένα στρατόπεδο π.χ. του Κιλκίς ο μόνιμος υπάλληλος του ΥΠΕΘΑ, να του καταβάλλεται το επίδομα και ο στρατιωτικός που υπηρετεί στην ίδια μονάδα να μην του καταβάλλεται.

    Ε. Να ενταχθούν στην Β΄μισθολογική κατηγορία οι Αξιωματικοί προελεύσεως ΕΜΘ, όπως ισχύει για αντίστοιχες κατηγορίες προσωπικού. Επίσης στην Γ΄κατηγορία δεν υπάρχουν κλιμάκια για τους βαθμούς του Υπολοχαγού και Λοχαγού και αντιστοίχων ενώ θα πρέπει να χορηγηθούν τα αναδρομικά από τον Μάιο 2019 που προήχθησαν σε Αξιωματικούς, οι πρώτες σειρές.

    ΣΤ. Οι Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να προβλεφθεί να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, επίδομα παραμεθορίου. Επίσης να δοθεί αναδρομική αποζημίωση της μισθολογικής προαγωγής τους απο το 2020 που συμπλήρωσε τρία χρόνια η σειρα του 2017 και όχι από το 2022 που προβλέπει ο νόμος 5022/23.

    Ζ. Να υπάρξει πρόβλεψη στεγαστικού επιδόματος στους συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.

    Η. Να προβλεφθεί η αποζημίωση της υπερωριακή μας απασχόλησης.

    Θ. Να προβλεφθεί η μισθολογική αναβάθμιση των σπουδαστών Στρατιωτικών Σχολών, ανάλογη με των σπουδαστών των σχολών των ΣΑ.

    Ι. Να προστεθούν στον υπολογισμό των εξαμήνων και οι συνάδελφοι μας ναρκαλιευτές, που προβλέπονται στο ΠΔ 169/2007.

    ΙΑ. Να εναρμονιστεί η ημερήσια αποζημίωση των υπηρεσιακών μετακινήσεων(ΦΠ) και τα έξοδα διανυκτέρευσης για το προσωπικό των ΕΔ όπως ισχύει για όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.

    ΙΒ. Να διορθωθεί η ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:

    1. Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.

    2. Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.

    3. Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες

  • 15 Ιουλίου 2023, 16:29 | Μουσουνάκης Χρήστος

    Α. Να προβλεφθεί η χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.

    Β. Να προβλεφθεί η καταβολή του επιδόματος EUROCONTROL στους ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας των ΕΔ, όπως ισχύει στο αντίστοιχο προσωπικό της ΥΠΑ.

    Γ. Να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. που ανήκουν στην κατηγορία της υπηρεσίας γραφείου, της ελαφράς υπηρεσίας, της υπηρεσίας ξηράς και της υπηρεσία εδάφους οι οποίοι μεταφέρθηκαν σε αυτή την κατάσταση λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, στην καταβολή του επιδόματος των 300 € του Ν.3554/2007 όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 16 του Ν. 3938/2011, όπως ισχύει και στα στελέχη των Σ.Α.

    Δ. Το επίδομα της παραμεθορίου να καταβάλλεται σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα. Δεν είναι δυνατόν σε ένα στρατόπεδο π.χ. του Κιλκίς ο μόνιμος υπάλληλος του ΥΠΕΘΑ, να του καταβάλλεται το επίδομα και ο στρατιωτικός που υπηρετεί στην ίδια μονάδα να μην του καταβάλλεται.

    Ε. Να ενταχθούν στην Β΄μισθολογική κατηγορία οι Αξιωματικοί προελεύσεως ΕΜΘ, όπως ισχύει για αντίστοιχες κατηγορίες προσωπικού. Επίσης στην Γ΄κατηγορία δεν υπάρχουν κλιμάκια για τους βαθμούς του Υπολοχαγού και Λοχαγού και αντιστοίχων ενώ θα πρέπει να χορηγηθούν τα αναδρομικά από τον Μάιο 2019 που προήχθησαν σε Αξιωματικούς, οι πρώτες σειρές.

    ΣΤ. Οι Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να προβλεφθεί να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, επίδομα παραμεθορίου. Επίσης να δοθεί αναδρομική αποζημίωση της μισθολογικής προαγωγής τους απο το 2020 που συμπλήρωσε τρία χρόνια η σειρα του 2017 και όχι από το 2022 που προβλέπει ο νόμος 5022/23.

    Ζ. Να υπάρξει πρόβλεψη στεγαστικού επιδόματος στους συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.

    Η. Να προβλεφθεί η αποζημίωση της υπερωριακή μας απασχόλησης.

    Θ. Να προβλεφθεί η μισθολογική αναβάθμιση των σπουδαστών Στρατιωτικών Σχολών, ανάλογη με των σπουδαστών των σχολών των ΣΑ.

    Ι. Να προστεθούν στον υπολογισμό των εξαμήνων και οι συνάδελφοι μας ναρκαλιευτές, που προβλέπονται στο ΠΔ 169/2007.

    ΙΑ. Να εναρμονιστεί η ημερήσια αποζημίωση των υπηρεσιακών μετακινήσεων(ΦΠ) και τα έξοδα διανυκτέρευσης για το προσωπικό των ΕΔ όπως ισχύει για όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.

    ΙΒ. Να διορθωθεί η ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:

    1. Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.

    2. Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.

    3. Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες
    @everyone http://www.opengov.gr/minfin/?p=11865

  • 15 Ιουλίου 2023, 15:31 | Βασίλης Κουβελας

    Συντάσσομαι με την άποψη που εκφράστηκε από την Ένωση Εμμίσθων Δικηγόρων, η οποία είναι η κάτωθι:
    Η μοναδική κατηγορία λειτουργών του δημοσίου χωρίς μισθολογική προαγωγή είναι οι έμμισθοι δικηγόροι. Πρόσφατα με την 945/2023 απόφαση του Αρείου Πάγου αποκαθίσταται η αδικία της μη προσαύξησης των συναδέλφων μας που κατέχουν μεταπτυχιακό τίτλο.
    Σας επισυνάπτουμε σχέδιο διάταξης που είχε εγκρίνει το Υπουργείο Δικαιοσύνης με την αιτιολογική της έκθεση που δεν πρόλαβε να ψηφιστεί:
    Άρθρο
    Μισθολογικά κλιμάκια και κατάταξη των υπαλλήλων- Τροποποίηση τα παρ. 10 του άρθρου 9 του ν. 4354/2015
    Η παρ. 10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015 τροποποιείται ως εξής:
    «10. Οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση πάγιας και περιοδικής έμμισθης εντολής στους φορείς που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος, κατατάσσονται ως εξής:
    α. Οι δικηγόροι στο Πρωτοδικείο στο Μ.Κ. 5 της Π.Ε. κατηγορίας,
    β. οι δικηγόροι στο Εφετείο στο Μ.Κ. 12 της Π.Ε. κατηγορίας και
    γ. οι δικηγόροι στον Αρειο Πάγο στο Μ.Κ. 19 της Π.Ε. κατηγορίας.
    Για τους ανωτέρω έχουν εφαρμογή οι λοιπές διατάξεις του Νόμου και ιδίως περί μισθολογικής εξέλιξης, τίτλων σπουδών και λοιπών επιδομάτων. Έμμισθοι δικηγόροι που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου νομικής υπηρεσίας ή Δικαστικού Γραφείου ή Δικαστικού Τμήματος εξομοιούμενου με Νομική Υπηρεσία, λαμβάνουν πλέον του επιδόματος θέσης ευθύνης, τις αποδοχές της παραγράφου 4 του παρόντος άρθρου.».
    ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ (ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΣΡ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ)
    Αποκατάσταση άνισης μεταχείρισης των εμμίσθων δικηγόρων του δημοσίου τομέα σε σχέση με όλους τους δημόσιους λειτουργούς αποτελεί η τροποποίηση της παρ.10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015. Οι έμμισθοι δικηγόροι του δημοσίου τομέα, καίτοι καλούνται να διαφυλάξουν τα συμφέροντά του Δημοσίου ή του εκάστοτε Φορέα (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ κλπ), χειριζόμενοι κατά το πλείστον υποθέσεις με τεράστιο οικονομικό ή θεσμικό αντικείμενο, είναι οι μόνοι λειτουργοί που στερούνται κάθε μισθολογικής εξέλιξης, λόγω προϋπηρεσίας, μεταπτυχιακών τίτλων κλπ. Με την προτεινόμενη ρύθμιση υπάρχει μικρή προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια, ώστε οι δικηγόροι παρ’ Αρείω Πάγω που εκπροσωπούν το Νομικό Πρόσωπο στα ανώτατα δικαστήρια και χειρίζονται τις σοβαρότερες δικαστικές του υποθέσεις να λαμβάνουν το ανώτατο μισθολογικό κλιμάκιο αποδοχών, κάτι που ιστορικά προβλεπόταν σε όλους τους προϊσχύσαντες Κώδικες Δικηγόρων.
    Παράλληλα προβλέπεται κίνητρο καλύτερης μισθολογικής μεταχείρισης δικηγόρων που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου, με δεδομένη τη σοβαρότητα και την ευθύνη της θέσεως.
    Το δημοσιονομικό κόστος είναι ελάχιστο, αφορά περίπου 1000 εμμίσθους δικηγόρους του Δημοσίου τομέα και ακόμη και αν υποθέσουμε πως είναι όλοι Παρ’Αρείω Πάγω, το κόστος της αύξησης από το 15ο στο 19ο μ.κ. είναι 236 ευρώ, (2154-1918) Χ 1000 – 236.000 μηνιαίως για όλους τους εμμίσθους δικηγόρους του δημοσίου τομέα της χώρας.

  • 15 Ιουλίου 2023, 15:34 | syll.Pol.Pros.

    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
    «Νέο μισθολόγιο» Δ.Υ. – Άνθρακες ο «θησαυρός»
    O εμπαιγμός συνεχίζεται…Δόθηκε χθες για διαβούλευση το νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, το οποίο περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, και το «νέο μισθολόγιο» των Δημοσίων Υπαλλήλων, όπως βαφτίζει η Κυβέρνηση την επιδοματική πολιτική που ακολουθεί, τορπιλίζοντας την έννοια του ενιαίου μισθολογίου.
    Παρά τις τυμπανοκρουσίες και την υπερπροβολή από τα ΜΜΕ ότι, δήθεν, γίνονται μεγάλες αυξήσεις στους μισθούς των Δ.Υ., ότι αυτές ισοδυναμούν με επιστροφή του 13ου μισθού κλπ, τίποτε από όλα αυτά δεν ισχύει.
    Η κυβέρνηση, αντί ουσιαστικών αυξήσεων χορηγεί σε όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο ένα επίδομα 70€ ακαθάριστα, το οποίο μετά την αφαίρεση των κρατήσεων διαμορφώνεται στο καθαρό ποσό των 40 έως 50€ μηνιαίως.
    Μετά από 13 χρόνια, κατά τα οποία όχι μόνο δεν δόθηκε καμία αύξηση στους Δ.Υ., αλλά καταργήθηκε ο 13ος και 14ος μισθός, μειώθηκαν οι αποδοχές κατά 40%, πάγωσε μισθολογικά η διετία 2016 – 17, μειώθηκε το αφορολόγητο, ο πληθωρισμός κι η ακρίβεια καλπάζουν, η κυβέρνηση εμπαίζει στην κυριολεξία τους Δ.Υ. με ένα επίδομα των 45€ μηνιαίως. Αυτή είναι η πραγματικότητα, την οποία, δυστυχώς, αποκρύπτουν τα ΜΜΕ, τα οποία προβάλλουν χωρίς αντίλογο την κυβερνητική προπαγάνδα.
    Προφανώς και δεν μηδενίζουμε καμία αύξηση, ούτε του επιδόματος των 45€, ούτε των οικογενειακών επιδομάτων, ούτε των επιδομάτων ευθύνης. Επισημαίνουμε, όμως, ότι τα οικογενειακά επιδόματα και τα επιδόματα ευθύνης αφορούν τα μεν πρώτα το 40% των υπαλλήλων, τα δε δεύτερα ούτε καν το 20%.
    Οι αλχημείες που κάνει η κυβέρνηση, προσθέτοντάς τα στους μισθούς όλων των υπαλλήλων αποτελούν κοροϊδία για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.
    Ύστερα από τα παραπάνω η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δηλώνει ότι στο αμέσως προσεχές διάστημα και κατά τη διάρκεια ψήφισης του νομοσχεδίου θα προχωρήσει σε κινητοποιήσεις, προκειμένου να διεκδικήσει πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο.
    Διεκδικούμε:
     Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό τουλάχιστον 10% για όλους τους Δ.Υ.
     Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού
     Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17
     Αφορολόγητο στα 12.000€
     Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας
     Κατάργηση της εισφοράς του 2% υπέρ της ανεργίας
     Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας – καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη

  • 15 Ιουλίου 2023, 14:11 | ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΡΟΥΓΚΑΣ

    Α. Να προβλεφθεί η χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.

    Β. Να προβλεφθεί η καταβολή του επιδόματος EUROCONTROL στους ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας των ΕΔ, όπως ισχύει στο αντίστοιχο προσωπικό της ΥΠΑ.

    Γ. Να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. που ανήκουν στην κατηγορία της υπηρεσίας γραφείου, της ελαφράς υπηρεσίας, της υπηρεσίας ξηράς και της υπηρεσία εδάφους οι οποίοι μεταφέρθηκαν σε αυτή την κατάσταση λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, στην καταβολή του επιδόματος των 300 € του Ν.3554/2007 όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 16 του Ν. 3938/2011, όπως ισχύει και στα στελέχη των Σ.Α.

    Δ. Το επίδομα της παραμεθορίου να καταβάλλεται σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα. Δεν είναι δυνατόν σε ένα στρατόπεδο π.χ. του Κιλκίς ο μόνιμος υπάλληλος του ΥΠΕΘΑ, να του καταβάλλεται το επίδομα και ο στρατιωτικός που υπηρετεί στην ίδια μονάδα να μην του καταβάλλεται.

    Ε. Να ενταχθούν στην Β΄μισθολογική κατηγορία οι Αξιωματικοί προελεύσεως ΕΜΘ, όπως ισχύει για αντίστοιχες κατηγορίες προσωπικού. Επίσης στην Γ΄κατηγορία δεν υπάρχουν κλιμάκια για τους βαθμούς του Υπολοχαγού και Λοχαγού και αντιστοίχων ενώ θα πρέπει να χορηγηθούν τα αναδρομικά από τον Μάιο 2019 που προήχθησαν σε Αξιωματικούς, οι πρώτες σειρές.

    ΣΤ. Οι Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να προβλεφθεί να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, επίδομα παραμεθορίου. Επίσης να δοθεί αναδρομική αποζημίωση της μισθολογικής προαγωγής τους απο το 2020 που συμπλήρωσε τρία χρόνια η σειρα του 2017 και όχι από το 2022 που προβλέπει ο νόμος 5022/23.

    Ζ. Να υπάρξει πρόβλεψη στεγαστικού επιδόματος στους συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.

    Η. Να προβλεφθεί η αποζημίωση της υπερωριακή μας απασχόλησης.

    Θ. Να προβλεφθεί η μισθολογική αναβάθμιση των σπουδαστών Στρατιωτικών Σχολών, ανάλογη με των σπουδαστών των σχολών των ΣΑ.

    Ι. Να προστεθούν στον υπολογισμό των εξαμήνων και οι συνάδελφοι μας ναρκαλιευτές, που προβλέπονται στο ΠΔ 169/2007.

    ΙΑ. Να εναρμονιστεί η ημερήσια αποζημίωση των υπηρεσιακών μετακινήσεων(ΦΠ) και τα έξοδα διανυκτέρευσης για το προσωπικό των ΕΔ όπως ισχύει για όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.

    ΙΒ. Να διορθωθεί η ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:

    1. Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.

    2. Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.

    3. Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.

  • 15 Ιουλίου 2023, 11:57 | Μαραλετου Κωνσταντίνα

    Συμφωνω απολύτως με την θέση της ένωσης εμμισθών δικηγόρων. Συνιστά ευθεία και κατάφωρη παραβίαση του Συντάγματος και κάθε έννοιας δικαίου η καθήλωση των εμμίσθων δικηγόρων, καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους, στο ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο και η μη αναγνώριση σ’ αυτούς ούτε της προϋπηρεσίας τους στον Φορέα, ούτε της κατοχής μεταπτυχιακών ή διδακτορικών τίτλων σπουδών και μάλιστα κατ’ εξαίρεση από τα όσα ισχύουν για όλες τις άλλες ομάδες εργαζομένων, τόσο του δημοσίου, όσο και του ιδιωτικού τομέα. Η αντισυνταγματικότητα της ισχύουσας νομοθετικής ρύθμισης για το τελευταίο ζήτημα έχει, μάλιστα, αναγνωριστεί με πολλές δικαστικές αποφάσεις, με προεξέχουσα την πρόσφατη αμετάκλητη με αριθ. 945/2023 απόφαση του Αρείου Πάγου. Συνεπώς, θα πρέπει να υπάρξει άμεσα ρητή σχετική διάταξη στο νομοσχέδιο, για τη συμμόρφωση του νόμου με τα κριθέντα από τον Άρειο Πάγο και για της αποκατάσταση αυτής της μακρόχρονης αδικίας που υφίστανται οι έμμισθοι δικηγόροι. 

    Τα αυτά ισχύουν και για τη τη μη δυνατότητα μισθολογικής εξέλιξης των εμμίσθων δικηγόρων, από την οποία ρητώς αυτοί εξαιρούνται σύμφωνα με το άρθρο 10 του ισχύοντος νόμου. Δεν νοείται και δεν είναι συνταγματικώς ανεκτές ούτε η μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας του εμμίσθου δικηγόρου στο Φορέα που υπηρετεί, ούτε το να λαμβάνει ένας νεοπροσληφθείς έμμισθος δικηγορος τις ίδιες αποδοχές με κάποιον που υπηρετεί στον ίδιο φορέα πολύ περισσότερα έτη. Τα αντίθετα παραβιάζουν ευθέως τις συνταγματικά κατοχυρωμένες αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας, κατά το μέρος που αντιμετωπιζονται μισθολογικά με τον ίδιο τρόπο εργαζόμενοι με διαφορετική προϋπηρεσία και επαγγελματική εμπειρία.

    Επίσης, για τους έμμισθους δικηγόρους των Δήμων, θεσπίστηκε δυνάμει της παρ. 3 του άρθρου 21 του Ν 3274/2004, προσαύξηση της πάγιας αντιμισθίας τους κατά 20% ή 30% (ανάλογα με τον πληθυσμό του Δήμου), λόγω του αυξημένου φόρτου εργασίας τους και αντιστοίχως του περιορισμού της ελεύθερης επαγγελματικής τους δραστηριότητας και των εξ’ αυτής προσόδων (καθόσον αυτοί δεν εξυπηρετούν μόνο τον Δήμο, αλλά και τα Ν.Π.Δ.Δ. του). Στην πράξη, όμως, αυτή η προσαύξηση δεν καταβάλλεται σ’ εμάς, τους έμμισθους δικηγόρους των Δήμων. Η δε μη καταβολή της έχει κριθεί παράνομη από δικαστικές αποφάσεις, με πιο πρόσφατη τη με αριθ. 9/2023 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αγρινίου. Θα πρέπει, λοιπόν, οπωσδήποτε να υπάρξει σχετική πρόβλεψη στο νέο νόμο.

    Δυστυχώς, λόγω των ανωτέρω παράνομων και αντισυνταγματικών νομοθετικών ρυθμίσεων, οι έμμισθοι δικηγόροι είμαστε αναγκασμένοι να προσφεύγουμε κάθε τόσο με αγωγές στη δικαιοσύνη και να επιβαρύνομαστε με έξοδα όχι μόνο εμείς, αλλά και οι Φορείς στους οποίους υπηρετούμε, που αναγκάζονται να μας καταβάλλουν αναδρομικά τα ποσά που δικαιούμαστε και επιπλέον να επιβαρύνονται με τόκους και έξοδα. Υφίσταται, γι’ αυτό το λόγο, αδήριτη ανάγκη για άμεση επίλυση όλων αυτών των χρόνιων προβλημάτων και αδικιών.

  • 15 Ιουλίου 2023, 03:38 | Σοφία Μαϊλιάνη

    Συντάσσομαι με την άποψη που εκφράστηκε από την Ένωση Εμμίσθων Δικηγόρων, η οποία είναι η κάτωθι:
    Η μοναδική κατηγορία λειτουργών του δημοσίου χωρίς μισθολογική προαγωγή είναι οι έμμισθοι δικηγόροι. Πρόσφατα με την 945/2023 απόφαση του Αρείου Πάγου αποκαθίσταται η αδικία της μη προσαύξησης των συναδέλφων μας που κατέχουν μεταπτυχιακό τίτλο.
    Σας επισυνάπτουμε σχέδιο διάταξης που είχε εγκρίνει το Υπουργείο Δικαιοσύνης με την αιτιολογική της έκθεση που δεν πρόλαβε να ψηφιστεί:
    Άρθρο
    Μισθολογικά κλιμάκια και κατάταξη των υπαλλήλων- Τροποποίηση τα παρ. 10 του άρθρου 9 του ν. 4354/2015
    Η παρ. 10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015 τροποποιείται ως εξής:
    «10. Οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση πάγιας και περιοδικής έμμισθης εντολής στους φορείς που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος, κατατάσσονται ως εξής:
    α. Οι δικηγόροι στο Πρωτοδικείο στο Μ.Κ. 5 της Π.Ε. κατηγορίας,
    β. οι δικηγόροι στο Εφετείο στο Μ.Κ. 12 της Π.Ε. κατηγορίας και
    γ. οι δικηγόροι στον Αρειο Πάγο στο Μ.Κ. 19 της Π.Ε. κατηγορίας.
    Για τους ανωτέρω έχουν εφαρμογή οι λοιπές διατάξεις του Νόμου και ιδίως περί μισθολογικής εξέλιξης, τίτλων σπουδών και λοιπών επιδομάτων. Έμμισθοι δικηγόροι που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου νομικής υπηρεσίας ή Δικαστικού Γραφείου ή Δικαστικού Τμήματος εξομοιούμενου με Νομική Υπηρεσία, λαμβάνουν πλέον του επιδόματος θέσης ευθύνης, τις αποδοχές της παραγράφου 4 του παρόντος άρθρου.».
    ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ (ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΣΡ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ)
    Αποκατάσταση άνισης μεταχείρισης των εμμίσθων δικηγόρων του δημοσίου τομέα σε σχέση με όλους τους δημόσιους λειτουργούς αποτελεί η τροποποίηση της παρ.10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015. Οι έμμισθοι δικηγόροι του δημοσίου τομέα, καίτοι καλούνται να διαφυλάξουν τα συμφέροντά του Δημοσίου ή του εκάστοτε Φορέα (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ κλπ), χειριζόμενοι κατά το πλείστον υποθέσεις με τεράστιο οικονομικό ή θεσμικό αντικείμενο, είναι οι μόνοι λειτουργοί που στερούνται κάθε μισθολογικής εξέλιξης, λόγω προϋπηρεσίας, μεταπτυχιακών τίτλων κλπ. Με την προτεινόμενη ρύθμιση υπάρχει μικρή προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια, ώστε οι δικηγόροι παρ’ Αρείω Πάγω που εκπροσωπούν το Νομικό Πρόσωπο στα ανώτατα δικαστήρια και χειρίζονται τις σοβαρότερες δικαστικές του υποθέσεις να λαμβάνουν το ανώτατο μισθολογικό κλιμάκιο αποδοχών, κάτι που ιστορικά προβλεπόταν σε όλους τους προϊσχύσαντες Κώδικες Δικηγόρων.
    Παράλληλα προβλέπεται κίνητρο καλύτερης μισθολογικής μεταχείρισης δικηγόρων που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου, με δεδομένη τη σοβαρότητα και την ευθύνη της θέσεως.
    Το δημοσιονομικό κόστος είναι ελάχιστο, αφορά περίπου 1000 εμμίσθους δικηγόρους του Δημοσίου τομέα και ακόμη και αν υποθέσουμε πως είναι όλοι Παρ’Αρείω Πάγω, το κόστος της αύξησης από το 15ο στο 19ο μ.κ. είναι 236 ευρώ, (2154-1918) Χ 1000 – 236.000 μηνιαίως για όλους τους εμμίσθους δικηγόρους του δημοσίου τομέα της χώρας.

  • 14 Ιουλίου 2023, 23:24 | ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

    Η μοναδική κατηγορία λειτουργών του δημοσίου χωρίς μισθολογική προαγωγή είναι οι έμμισθοι δικηγόροι. Πρόσφατα με την 945/2023 απόφαση του Αρείου Πάγου αποκαθίσταται η αδικία της μη προσαύξησης των συναδέλφων μας που κατέχουν μεταπτυχιακό τίτλο.Παρολα αυτα η αδικια συνεχιζεται με την απαιτηση υποβολης καθε φορα αγωγων!
    Σας επισυνάπτουμε σχέδιο διάταξης που είχε εγκρίνει το Υπουργείο Δικαιοσύνης με την αιτιολογική της έκθεση που δεν πρόλαβε να ψηφιστεί:
    Άρθρο
    Μισθολογικά κλιμάκια και κατάταξη των υπαλλήλων- Τροποποίηση τα παρ. 10 του άρθρου 9 του ν. 4354/2015
    Η παρ. 10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015 τροποποιείται ως εξής:
    «10. Οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση πάγιας και περιοδικής έμμισθης εντολής στους φορείς που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος, κατατάσσονται ως εξής:
    α. Οι δικηγόροι στο Πρωτοδικείο στο Μ.Κ. 5 της Π.Ε. κατηγορίας,
    β. οι δικηγόροι στο Εφετείο στο Μ.Κ. 12 της Π.Ε. κατηγορίας και
    γ. οι δικηγόροι στον Αρειο Πάγο στο Μ.Κ. 19 της Π.Ε. κατηγορίας.
    Για τους ανωτέρω έχουν εφαρμογή οι λοιπές διατάξεις του Νόμου και ιδίως περί μισθολογικής εξέλιξης, τίτλων σπουδών και λοιπών επιδομάτων. Έμμισθοι δικηγόροι που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου νομικής υπηρεσίας ή Δικαστικού Γραφείου ή Δικαστικού Τμήματος εξομοιούμενου με Νομική Υπηρεσία, λαμβάνουν πλέον του επιδόματος θέσης ευθύνης, τις αποδοχές της παραγράφου 4 του παρόντος άρθρου.».
    ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ (ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΣΡ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ)
    Αποκατάσταση άνισης μεταχείρισης των εμμίσθων δικηγόρων του δημοσίου τομέα σε σχέση με όλους τους δημόσιους λειτουργούς αποτελεί η τροποποίηση της παρ.10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015. Οι έμμισθοι δικηγόροι του δημοσίου τομέα, καίτοι καλούνται να διαφυλάξουν τα συμφέροντά του Δημοσίου ή του εκάστοτε Φορέα (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ κλπ), χειριζόμενοι κατά το πλείστον υποθέσεις με τεράστιο οικονομικό ή θεσμικό αντικείμενο, είναι οι μόνοι λειτουργοί που στερούνται κάθε μισθολογικής εξέλιξης, λόγω προϋπηρεσίας, μεταπτυχιακών τίτλων κλπ. Με την προτεινόμενη ρύθμιση υπάρχει μικρή προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια, ώστε οι δικηγόροι παρ’ Αρείω Πάγω που εκπροσωπούν το Νομικό Πρόσωπο στα ανώτατα δικαστήρια και χειρίζονται τις σοβαρότερες δικαστικές του υποθέσεις να λαμβάνουν το ανώτατο μισθολογικό κλιμάκιο αποδοχών, κάτι που ιστορικά προβλεπόταν σε όλους τους προϊσχύσαντες Κώδικες Δικηγόρων.
    Παράλληλα προβλέπεται κίνητρο καλύτερης μισθολογικής μεταχείρισης δικηγόρων που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου, με δεδομένη τη σοβαρότητα και την ευθύνη της θέσεως.
    Το δημοσιονομικό κόστος είναι ελάχιστο, αφορά περίπου 1000 εμμίσθους δικηγόρους του Δημοσίου τομέα και ακόμη και αν υποθέσουμε πως είναι όλοι Παρ’Αρείω Πάγω, το κόστος της αύξησης από το 15ο στο 19ο μ.κ. είναι 236 ευρώ, (2154-1918) Χ 1000 – 236.000 μηνιαίως για όλους τους εμμίσθους δικηγόρους του

  • 14 Ιουλίου 2023, 23:46 | Ευγενία Δημητροπούλου

    Η μοναδική κατηγορία λειτουργών του δημοσίου χωρίς μισθολογική προαγωγή είναι οι έμμισθοι δικηγόροι παρότι έχουν εκδοθεί δικαστικές αποφάσεις που αναγνωρίζουν σχετικό δικαίωμα. Απαιτείται επιτέλους η αποκατάσταση της άνισης μεταχείρισης των εμμίσθων δικηγόρων του δημοσίου τομέα σε σχέση με όλους τους δημόσιους λειτουργούς.
    Προτείνεται η τροποποίηση της παρ.10 του
    άρθρου 9 του ν.4354/2015 ως εξής:
    Οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση πάγιας και περιοδικής
    έμμισθης εντολής στους φορείς που υπάγονται στις διατάξεις του
    παρόντος,κατατάσσονται ως εξής:
    α. Οι δικηγόροι στο Πρωτοδικείο στο Μ.Κ. 5 της Π.Ε. κατηγορίας,
    β. οι δικηγόροι στο Εφετείο στο Μ.Κ. 12 της Π.Ε. κατηγορίας και
    γ. οι δικηγόροι στον Αρειο Πάγο στο Μ.Κ. 19 της Π.Ε. κατηγορίας.
    Και προφανώς στους ανωτέρω να έχουν εφαρμογή και οι λοιπές διατάξεις
    του νόμου περί μισθολογικής εξέλιξης, τίτλων σπουδών και λοιπών
    επιδομάτων και κατά περίπτωση και ανάλογα με τον φορέα οι σχετικές
    προσαυξήσεις λόγω των ειδικών συνθηκών που κατά περίπτωση απαντώνται.

  • 14 Ιουλίου 2023, 21:24 | Κατερινα Μαργελλου

    Η απόφαση του Αρείου Πάγου 945/2023 αναγνώρισε την αδικία εις βάρος των εμμίσθων δικηγόρων και τους έδωσε κλιμάκια για τα μεταπτυχιακά τους, είναι κατάφωρη παραβίαση της ισονομίας να αγνοεί η πολιτεία τις δικαστικές αποφάσεις για ορισμένους μόνο εργαζόμενους και εν προκειμένω για τους δικηγόρους.

  • 14 Ιουλίου 2023, 19:08 | Παναγιώτης

    Ενώ το άρθρο 1 αναφέρεται στη ρύθμιση συνταξιοδοτικών και μισθολογικών θεμάτων ΟΛΩΝ των πολιτών. Όπως μπορεί να διαπιστώσει ο καθένας, οι συντάκτες των επόμενων άρθρων κυρίως ανέπτυξαν θέματα και ζητήματα των Δημοσίων Υπαλλήλων, Αξιωματικών κλπ. Αποκλείοντας τη μεγάλη μερίδα του Ιδιωτικού Τομέα! Πχ ένα μικρό παράδειγμα πουθενά δεν αναφέρει κάτι για τις καθηλωμένες από όλες της Κυβερνήσεις επικουρικές συντάξεις. Λες και πρόκειται για πολίτες β’ κατηγορίας. Χρειάζεται ο κ. Υπουργός να τους το επιστρέψει όχι για συμπλήρωση, αλλά για συγγραφή εκ νέου. Ευχαριστώ.

  • 14 Ιουλίου 2023, 19:46 | ΜΑΡΙΑ ΜΠΑΚΟΓΙΑΝΝΗ

    Συμπληρωματικά στο προηγούμενο σχόλιό μου, παραθέτω και τα εξής: για τους έμμισθους δικηγόρους των Δήμων, θεσπίστηκε δυνάμει της παρ. 3 του άρθρου 21 του Ν 3274/2004, προσαύξηση της πάγιας αντιμισθίας τους κατά 20% ή 30% (ανάλογα με τον πληθυσμό του Δήμου), λόγω του αυξημένου φόρτου εργασίας τους και αντιστοίχως του περιορισμού της ελεύθερης επαγγελματικής τους δραστηριότητας και των εξ’ αυτής προσόδων (καθόσον αυτοί δεν εξυπηρετούν μόνο τον Δήμο, αλλά και τα Ν.Π.Δ.Δ. του). Στην πράξη, όμως, αυτή η προσαύξηση δεν καταβάλλεται σ’ εμάς, τους έμμισθους δικηγόρους των Δήμων. Η δε μη καταβολή της έχει κριθεί παράνομη από δικαστικές αποφάσεις, με πιο πρόσφατη τη με αριθ. 9/2023 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αγρινίου. Θα πρέπει, λοιπόν, οπωσδήποτε να υπάρξει σχετική πρόβλεψη στο νέο νόμο.

  • 14 Ιουλίου 2023, 17:27 | Μαρικαίτη Βεζυρέα

    Συνιστά ευθεία και κατάφωρη παραβίαση του Συντάγματος και κάθε έννοιας δικαίου η καθήλωση των εμμίσθων δικηγόρων, καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους, στο ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο και η μη αναγνώριση σ’ αυτούς ούτε της προϋπηρεσίας τους στον Φορέα, ούτε της κατοχής μεταπτυχιακών ή διδακτορικών τίτλων σπουδών και μάλιστα κατ’ εξαίρεση από τα όσα ισχύουν για όλες τις άλλες ομάδες εργαζομένων, τόσο του δημοσίου, όσο και του ιδιωτικού τομέα. Η αντισυνταγματικότητα της ισχύουσας νομοθετικής ρύθμισης για το τελευταίο ζήτημα έχει, μάλιστα, αναγνωριστεί με πολλές δικαστικές αποφάσεις, με προεξέχουσα την πρόσφατη αμετάκλητη με αριθ. 945/2023 απόφαση του Αρείου Πάγου. Συνεπώς, θα πρέπει να υπάρξει άμεσα ρητή σχετική διάταξη στο νομοσχέδιο, για τη συμμόρφωση του νόμου με τα κριθέντα από τον Άρειο Πάγο και για της αποκατάσταση αυτής της μακρόχρονης αδικίας που υφίστανται οι έμμισθοι δικηγόροι.
    Τα αυτά ισχύουν και για τη τη μη δυνατότητα μισθολογικής εξέλιξης των εμμίσθων δικηγόρων, από την οποία ρητώς αυτοί εξαιρούνται σύμφωνα με το άρθρο 10 του ισχύοντος νόμου. Δεν νοείται και δεν είναι συνταγματικώς ανεκτές ούτε η μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας του εμμίσθου δικηγόρου στο Φορέα που υπηρετεί, ούτε το να λαμβάνει ένας νεοπροσληφθείς έμμισθος δικηγορος τις ίδιες αποδοχές με κάποιον που υπηρετεί στον ίδιο φορέα πολύ περισσότερα έτη. Τα αντίθετα παραβιάζουν ευθέως τις συνταγματικά κατοχυρωμένες αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας, κατά το μέρος που αντιμετωπιζονται μισθολογικά με τον ίδιο τρόπο εργαζόμενοι με διαφορετική προϋπηρεσία και επαγγελματική εμπειρία.
    Επίσης, για τους έμμισθους δικηγόρους των Δήμων, θεσπίστηκε δυνάμει της παρ. 3 του άρθρου 21 του Ν 3274/2004, προσαύξηση της πάγιας αντιμισθίας τους κατά 20% ή 30% (ανάλογα με τον πληθυσμό του Δήμου), λόγω του αυξημένου φόρτου εργασίας τους και αντιστοίχως του περιορισμού της ελεύθερης επαγγελματικής τους δραστηριότητας και των εξ’ αυτής προσόδων (καθόσον αυτοί δεν εξυπηρετούν μόνο τον Δήμο, αλλά και τα Ν.Π.Δ.Δ. του). Στην πράξη, όμως, αυτή η προσαύξηση δεν καταβάλλεται σ’ εμάς, τους έμμισθους δικηγόρους των Δήμων. Η δε μη καταβολή της έχει κριθεί παράνομη από δικαστικές αποφάσεις, με πιο πρόσφατη τη με αριθ. 9/2023 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αγρινίου. Θα πρέπει, λοιπόν, οπωσδήποτε να υπάρξει σχετική πρόβλεψη στο νέο νόμο.
    Δυστυχώς, λόγω των ανωτέρω παράνομων και αντισυνταγματικών νομοθετικών ρυθμίσεων, οι έμμισθοι δικηγόροι είμαστε αναγκασμένοι να προσφεύγουμε κάθε τόσο με αγωγές στη δικαιοσύνη και να επιβαρύνομαστε με έξοδα όχι μόνο εμείς, αλλά και οι Φορείς στους οποίους υπηρετούμε, που αναγκάζονται να μας καταβάλλουν αναδρομικά τα ποσά που δικαιούμαστε και επιπλέον να επιβαρύνονται με τόκους και έξοδα. Υφίσταται, γι’ αυτό το λόγο, αδήριτη ανάγκη για άμεση επίλυση όλων αυτών των χρόνιων προβλημάτων και αδικιών.

  • 14 Ιουλίου 2023, 16:59 | Περικλης

    Ως Έμμισθος Δικηγορος σε ΝΠΔΔ συντάσσομαι απόλυτα με τη θέση της Ένωσης Έμμισθων Δικηγόρων,προκειμένου να αποκατασταθεί η αδικία που αφορά τη μισθολογική μας εξέλιξη,με άμεση τροποποίηση της παραγράφου 10 του άρθρου 9 του Ν 4354/2015.
    Ο εμπαιγμός και η προσβλητική αντιμετώπιση των Έμμισθων Δικηγόρων πρέπει επιτελους να σταματήσει διότι αντίκειται σε κάθε έννοια λογικής και ίσης μεταχείρισης.

  • 14 Ιουλίου 2023, 15:42 | Μιλτιαδης-Παναγιωτης Κλαπαδακης

    Η αμοιβή των εμμίσθων δικηγόρων καθορίζεται από το άρθρο 44 του ν. 4194/2013 (Κώδικας Δικηγόρων) σε συνδυασμό με τις ισχύουσες μέχρι σήμερα διατάξεις του ν. 4354/2015 για τους έμμισθους δικηγόρους, που υπηρετούν στους φορείς, που υπάγονται σε αυτόν.
    Ειδικότερα, στη διάταξη του άρθρου 9 παρ.10 του ν. 4354/2015 προβλέπεται ότι: «10. Οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση πάγιας και περιοδικής έμμισθης εντολής στους φορείς που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος, κατατάσσονται ως εξής α. Οι δικηγόροι στο Πρωτοδικείο στο Μ.Κ. 3 της Π.Ε. κατηγορίας β. οι δικηγόροι στο Εφετείο στο Μ.Κ. 10 της Π.Ε. κατηγορίας και γ. οι δικηγόροι στον Άρειο Πάγο στο Μ.Κ. 15 της Π.Ε. κατηγορίας. Για τους ανωτέρω δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 11.».
    Περαιτέρω, στη διάταξη της παρ. 3 του άνω άρθρου προβλέπεται ότι : «3. α. Κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, για τίτλους που έχουν χορηγηθεί μετά τη λήψη του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, προωθούνται κατά δύο (2) Μ.Κ. στην κατηγορία που ανήκουν, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά έξι (6) Μ.Κ. β. Η κατάταξη στα Μ.Κ. της προηγούμενης περίπτωσης πραγματοποιείται μόνο όταν το περιεχόμενο των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών είναι συναφές με το αντικείμενο απασχόλησης του υπαλλήλου, όπως προκύπτει από την προκήρυξη της θέσεως κατά την πλήρωση ή την περιγραφή της θέσης εργασίας από τον οργανισμό της Υπηρεσίας. Για τη συνδρομή ή όχι της προϋπόθεσης αυτής αποφαίνεται το αρμόδιο, για την αναγνώριση των τίτλων αυτών, όργανο. Επί της απόφασης αυτής δύναται να ασκηθεί ένσταση η οποία εξετάζεται από ειδική επιτροπή του Α.Σ.Ε.Π., η οποία συστήνεται με απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Η νέα κατάταξη και τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής ισχύουν από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης και όλων των απαραίτητων δικαιολογητικών.».
    Η Διεύθυνση Εισοδηματικής Πολιτικής (Τμήμα Γ’- Εφαρμογής ενιαίου μισθολογίου) του Υπουργείου Οικονομικών, εσφαλμένα θεωρούσε και θεωρεί, ότι ο δικηγόρος κατατάσσεται σε συγκεκριμένο μισθολογικό κλιμάκιο και παραμένει καθηλωμένος σε αυτό καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας του, μη έχοντας καμία δυνατότητα άλλης μισθολογικής κατάταξης, ακόμη και στην περίπτωση κατοχής μεταπτυχιακών ή διδακτορικών τίτλων σπουδών.
    Πρόσφατα η υπ’αριθμ. 945/2023 αμετάκλητη απόφαση του Αρείου Πάγου έκρινε ότι, των Μ.Κ. λόγω κατοχής μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών δικαιούνται και οι έμμισθοι δικηγόροι. Συνεπώς, θα πρέπει να υπάρχει ρητή σχετική διάταξη επί σκοπώ συμμορφώσεως του νόμου με τα κριθέντα.

    Το ίδιο ισχύει και για την την μισθολογική τους εξέλιξη, κατ’άρθρ. 11, από την οποία ρητώς εξαιρούνται σύμφωνα με την παρ. 10 του άρθρου 9 του ίδιου νόμου. Δεν μπορεί ένας νεοπροσληφθείς έμμισθος δικηγορος παρ’Αρείω Πάγω επί παραδείγματι, να λαμβάνει τις ίδιες αποδοχές με κάποιον, που υπηρετεί στον ίδιο φορέα περισσότερα έτη.
    Η τυχόν αντίθετη άποψη παραβιάζει τις συνταγματικά κατοχυρωμένες αρχές της ισότητας και αξιοκρατίας, κατά το μέρος, που αντιμετωπίζει με όμοιο τρόπο ανόμοιες καταστάσεις (έμμισθους δικηγόρους κατέχοντες και μη κατέχοντες τίτλο μεταπτυχιακών ή διδακτορικών σπουδών ή/και νεοπροσληφθέντες και παλαιότερους) και μεταχειρίζεται ενιαία πρόσωπα, που τελούν υπό διαφορετικές συνθήκες και τυπικά προσόντα. Παραβιάζει επίσης και τις γενικές αρχές, που εισάγει ο Κώδικας περί Δικηγόρων, σύμφωνα με τις οποίες ο δικηγόρος όχι μόνο δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται δυσμενέστερα από τους υπαλλήλους αναλόγων προσόντων, αλλά, αντίθετα, θα πρέπει να έχει την απαιτούμενη αυξημένη μισθολογική κατάταξη, με βάση τα προσόντα του, στα πλαίσια της αναγνώρισης και της διαφύλαξης του κύρους και της ανεξαρτησίας του. Περαιτέρω, δεν υφίσταται σοβαρός λόγος δημοσίου συμφέροντος, που να καθιστά συνταγματικά ανεκτή την εξαίρεση των δικηγόρων, λαμβανομένου υπόψη και του γεγονότος ότι, ο αριθμός των δικηγόρων, που υπηρετούν στους φορείς, που υπάγονται στις διατάξεις του νόμου είναι ελάχιστος, ιδίως σε σύγκριση με τον αριθμό των υπηρετούντων υπαλλήλων.
    Κατόπιν αυτών, θα πρέπει να υπάρχει σαφής ρύθμιση για την εφαρμογή των Μ.Κ. (λόγω κατοχής μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών ή διδακτορικού και λόγω χρόνου υπηρεσίας) και στους εμμίσθους δικηγόρους, ώστε να μην αναγκαζόμαστε να προσφεύγουμε στη δικαιοσύνη ασκώντας προδήλως νόμιμες αγωγές επιβαρύνοντας τόσο τα Δικαστήρια, όσο και τους φορείς μας με την καταβολή τόκων κι εξόδων.

  • 14 Ιουλίου 2023, 15:44 | ΑΡΤΕΜΙΣΙΑ ΚΟΜΠΑΡΟΥ

    Η υπ’αριθμ. 945/2023 απόφαση του Αρείου Πάγου έκρινε ότι, των Μ.Κ. λόγω κατοχής μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών δικαιούνται και οι έμμισθοι δικηγόροι. Συνεπώς είναι επιβεβλημένη ρητή σχετική διάταξη η οποία να εναρμονίζει τη νομοθεσία με τα κριθέντα από τον Άρειο Πάγο.
    Η μοναδική κατηγορία λειτουργών του δημοσίου χωρίς μισθολογική προαγωγή είναι οι έμμισθοι δικηγόροι.
    Η πρόταση από την Ένωση Έμμισθων Δικηγόρων είναι να υιοθετηθεί επισυναπτόμενο σχέδιο διάταξης που είχε εγκρίνει το Υπουργείο Δικαιοσύνης με την αιτιολογική της έκθεση που δεν πρόλαβε να ψηφιστεί:
    Άρθρο Μισθολογικά κλιμάκια και κατάταξη των υπαλλήλων- Τροποποίηση τα παρ. 10 του άρθρου 9 του ν. 4354/2015Η παρ. 10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015 τροποποιείται ως εξής:
    «10. Οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση πάγιας και περιοδικής έμμισθης εντολής στους φορείς που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος, κατατάσσονται ως εξής:
    α. Οι δικηγόροι στο Πρωτοδικείο στο Μ.Κ. 5 της Π.Ε. κατηγορίας,
    β. οι δικηγόροι στο Εφετείο στο Μ.Κ. 12 της Π.Ε. κατηγορίας και
    γ. οι δικηγόροι στον Αρειο Πάγο στο Μ.Κ. 19 της Π.Ε. κατηγορίας.
    Για τους ανωτέρω έχουν εφαρμογή οι λοιπές διατάξεις του Νόμου και ιδίως περί μισθολογικής εξέλιξης, τίτλων σπουδών και λοιπών επιδομάτων. Έμμισθοι δικηγόροι που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου νομικής υπηρεσίας ή Δικαστικού Γραφείου ή Δικαστικού Τμήματος εξομοιούμενου με Νομική Υπηρεσία, λαμβάνουν πλέον του επιδόματος θέσης ευθύνης, τις αποδοχές της παραγράφου 4 του παρόντος άρθρου.».ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ (ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΣΡ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ)
    Αποκατάσταση άνισης μεταχείρισης των εμμίσθων δικηγόρων του δημοσίου τομέα σε σχέση με όλους τους δημόσιους λειτουργούς αποτελεί η τροποποίηση της παρ.10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015. Οι έμμισθοι δικηγόροι του δημοσίου τομέα, καίτοι καλούνται να διαφυλάξουν τα συμφέροντά του Δημοσίου ή του εκάστοτε Φορέα (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ κλπ), χειριζόμενοι κατά το πλείστον υποθέσεις με τεράστιο οικονομικό ή θεσμικό αντικείμενο, είναι οι μόνοι λειτουργοί που στερούνται κάθε μισθολογικής εξέλιξης, λόγω προϋπηρεσίας, μεταπτυχιακών τίτλων κλπ. Με την προτεινόμενη ρύθμιση υπάρχει μικρή προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια, ώστε οι δικηγόροι παρ’ Αρείω Πάγω που εκπροσωπούν το Νομικό Πρόσωπο στα ανώτατα δικαστήρια και χειρίζονται τις σοβαρότερες δικαστικές του υποθέσεις να λαμβάνουν το ανώτατο μισθολογικό κλιμάκιο αποδοχών, κάτι που ιστορικά προβλεπόταν σε όλους τους προϊσχύσαντες Κώδικες Δικηγόρων.
    Παράλληλα προβλέπεται κίνητρο καλύτερης μισθολογικής μεταχείρισης δικηγόρων που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου, με δεδομένη τη σοβαρότητα και την ευθύνη της θέσεως.
    Το δημοσιονομικό κόστος είναι ελάχιστο, αφορά περίπου 1000 εμμίσθους δικηγόρους του Δημοσίου τομέα και ακόμη και αν υποθέσουμε πως είναι όλοι Παρ’Αρείω Πάγω, το κόστος της αύξησης από το 15ο στο 19ο μ.κ. είναι 236 ευρώ, (2154-1918) Χ 1000 – 236.000 μηνιαίως για όλους τους εμμίσθους δικηγόρους του δημοσίου τομέα της χώρ

  • 14 Ιουλίου 2023, 15:29 | ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΜΩΥΣΙΔΗΣ

    Συντάσσομαι με την άποψη της Ένωσης Έμμισθων Δικηγόρων, προς αποκατάστασης της χρόνιας αδικίας όσο αναφορά το μισθολογικό καθεστώς των έμμισθων δικηγόρων του δημοσίου, η οποία έχει ως εξής:
    Η μοναδική κατηγορία λειτουργών του δημοσίου χωρίς μισθολογική προαγωγή είναι οι έμμισθοι δικηγόροι. Πρόσφατα με την 945/2023 απόφαση του Αρείου Πάγου αποκαθίσταται η αδικία της μη προσαύξησης των συναδέλφων μας που κατέχουν μεταπτυχιακό τίτλο.
    Σας επισυνάπτουμε σχέδιο διάταξης που είχε εγκρίνει το Υπουργείο Δικαιοσύνης με την αιτιολογική της έκθεση που δεν πρόλαβε να ψηφιστεί:
    Άρθρο
    Μισθολογικά κλιμάκια και κατάταξη των υπαλλήλων- Τροποποίηση τα παρ. 10 του άρθρου 9 του ν. 4354/2015
    Η παρ. 10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015 τροποποιείται ως εξής:
    «10. Οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση πάγιας και περιοδικής έμμισθης εντολής στους φορείς που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος, κατατάσσονται ως εξής:
    α. Οι δικηγόροι στο Πρωτοδικείο στο Μ.Κ. 5 της Π.Ε. κατηγορίας,
    β. οι δικηγόροι στο Εφετείο στο Μ.Κ. 12 της Π.Ε. κατηγορίας και
    γ. οι δικηγόροι στον Αρειο Πάγο στο Μ.Κ. 19 της Π.Ε. κατηγορίας.
    Για τους ανωτέρω έχουν εφαρμογή οι λοιπές διατάξεις του Νόμου και ιδίως περί μισθολογικής εξέλιξης, τίτλων σπουδών και λοιπών επιδομάτων. Έμμισθοι δικηγόροι που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου νομικής υπηρεσίας ή Δικαστικού Γραφείου ή Δικαστικού Τμήματος εξομοιούμενου με Νομική Υπηρεσία, λαμβάνουν πλέον του επιδόματος θέσης ευθύνης, τις αποδοχές της παραγράφου 4 του παρόντος άρθρου.».
    ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ (ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΣΡ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ)
    Αποκατάσταση άνισης μεταχείρισης των εμμίσθων δικηγόρων του δημοσίου τομέα σε σχέση με όλους τους δημόσιους λειτουργούς αποτελεί η τροποποίηση της παρ.10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015. Οι έμμισθοι δικηγόροι του δημοσίου τομέα, καίτοι καλούνται να διαφυλάξουν τα συμφέροντά του Δημοσίου ή του εκάστοτε Φορέα (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ κλπ), χειριζόμενοι κατά το πλείστον υποθέσεις με τεράστιο οικονομικό ή θεσμικό αντικείμενο, είναι οι μόνοι λειτουργοί που στερούνται κάθε μισθολογικής εξέλιξης, λόγω προϋπηρεσίας, μεταπτυχιακών τίτλων κλπ. Με την προτεινόμενη ρύθμιση υπάρχει μικρή προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια, ώστε οι δικηγόροι παρ’ Αρείω Πάγω που εκπροσωπούν το Νομικό Πρόσωπο στα ανώτατα δικαστήρια και χειρίζονται τις σοβαρότερες δικαστικές του υποθέσεις να λαμβάνουν το ανώτατο μισθολογικό κλιμάκιο αποδοχών, κάτι που ιστορικά προβλεπόταν σε όλους τους προϊσχύσαντες Κώδικες Δικηγόρων.
    Παράλληλα προβλέπεται κίνητρο καλύτερης μισθολογικής μεταχείρισης δικηγόρων που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου, με δεδομένη τη σοβαρότητα και την ευθύνη της θέσεως.
    Το δημοσιονομικό κόστος είναι ελάχιστο, αφορά περίπου 1000 εμμίσθους δικηγόρους του Δημοσίου τομέα και ακόμη και αν υποθέσουμε πως είναι όλοι Παρ’Αρείω Πάγω, το κόστος της αύξησης από το 15ο στο 19ο μ.κ. είναι 236 ευρώ, (2154-1918) Χ 1000 – 236.000 μηνιαίως για όλους τους εμμίσθους δικηγόρους του δημοσίου τομέα της χώρας.

  • 14 Ιουλίου 2023, 15:38 | ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΤΕΡΖΗ

    Η μοναδική κατηγορία λειτουργών του δημοσίου χωρίς μισθολογική προαγωγή είναι οι έμμισθοι δικηγόροι. Απαιτείται επιτέλους η αποκατάσταση της άνισης μεταχείρισης των εμμίσθων δικηγόρων του δημοσίου τομέα σε σχέση με όλους τους δημόσιους λειτουργούς . Οι έμμισθοι δικηγόροι του δημοσίου τομέα, καίτοι καλούνται να διαφυλάξουν τα συμφέροντά του Δημοσίου ή του εκάστοτε Φορέα (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ κλπ), χειριζόμενοι κατά το πλείστον υποθέσεις με τεράστιο οικονομικό ή θεσμικό αντικείμενο, είναι οι μόνοι λειτουργοί που στερούνται κάθε μισθολογικής εξέλιξης, λόγω προϋπηρεσίας, μεταπτυχιακών τίτλων κλπ. Καιρός να αλλάξει η κατάσταση και να γίνει τροποποίηση της παρ.10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015 και να γίνει μια μικρή προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια ώστε οι δικηγόροι παρ’ Αρείω Πάγω που εκπροσωπούν το Νομικό Πρόσωπο στα ανώτατα δικαστήρια και χειρίζονται τις σοβαρότερες δικαστικές του υποθέσεις να λαμβάνουν το ανώτατο μισθολογικό κλιμάκιο αποδοχών, κάτι που ιστορικά προβλεπόταν σε όλους τους προϊσχύσαντες Κώδικες Δικηγόρων ως εξής:
    Οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση πάγιας και περιοδικής έμμισθης εντολής στους φορείς που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος, κατατάσσονται ως εξής:
    α. Οι δικηγόροι στο Πρωτοδικείο στο Μ.Κ. 5 της Π.Ε. κατηγορίας,
    β. οι δικηγόροι στο Εφετείο στο Μ.Κ. 12 της Π.Ε. κατηγορίας και
    γ. οι δικηγόροι στον Αρειο Πάγο στο Μ.Κ. 19 της Π.Ε. κατηγορίας.
    Και προφανώς στους ανωτέρω να έχουν εφαρμογή και οι λοιπές διατάξεις του νόμου περί μισθολογικής εξέλιξης, τίτλων σπουδών και λοιπών επιδομάτων και κατά περίπτωση και ανάλογα με τον φορέα οι σχετικές προσαυξήσεις λόγω των ειδικών συνθηκών που κατά περίπτωση απαντώνται.

  • 14 Ιουλίου 2023, 15:33 | Μαρία Μπακογιάννη

    Θα πρέπει να αποκατασταθει η ανιση μεταχείριση των εμμισθων δικηγορων του δημοσίου τομέα και των οτα, που παραμένουν καθηλωμενοι σε ένα μισθολογικο κλιμάκιο. Οι εμμισθοι δικηγόροι του δημοσίου τομέα στερουνται οποιασδήποτε μισθολογικής εξέλιξης, παρά το γεγονός ότι χειρίζονται υποθέσεις μεγάλου οικονομικού ενδιαφέροντος. Πρόκειται για τη μόνη κατηγορία λειτουργών του δημοσίου τομέα που δεν απολαμβάνουν καμίας μισθολογικής εξέλιξης και αυτό είναι ευκαιρία να αλλάξει.

  • 14 Ιουλίου 2023, 15:56 | ALEXANDRA KONSTANTINIDOU

    Θα πρέπει επιτέλους να διορθωθεί η αδικία που υφίστανται οι έμμισθοι δικηγόροι του δημόσιου τομέα. Ποια λογική έχει η εξαίρεση τους από τις μισθολογικές αναπροσαρμογές; Γιατί να μην ισχύουν οι τριετίες και ο δικηγόρος να λαμβάνει τον ίδιο μισθό ανεξαρτήτως προϋπηρεσίας; Γιατί να μην αναγνωρίζονται μισθολογικά τα μεταπτυχιακά/διδακτορικά, ιίδως μετα από την πρόσφατη αποφαση του Αρειου Παγου

  • 14 Ιουλίου 2023, 15:19 | ΚΥΡΙΑΚΗ ΠΕΡΡΟΥ

    Η μοναδική κατηγορία λειτουργών του δημοσίου χωρίς μισθολογική προαγωγή είναι οι έμμισθοι δικηγόροι οι οποίοι ενεργούν ως ομπρέλα προστασίας για το σύνολο των υπηρεσιών του κάθε φορέα.
    Ενώ καλούνται καθημερινά να ανταπεξέλθουν και να δώσουν λύση σε δύσκολες υποθέσεις με τεράστιο οικονομικό ή θεσμικό αντικείμενο από την άλλη είναι οι μόνοι λειτουργοί που στερούνται κάθε μισθολογικής εξέλιξης.
    Με την προτεινόμενη από την Ένωση Εμμίσθων Δικηγόρων ρύθμιση αποκαθίσταται η αδικία αυτή και είναι ευκαιρία η νέα Κυβέρνηση να αποδείξει και εμπράκτως ότι βρίσκεται κοντά και στους έμμισθους δικηγόρους

  • 14 Ιουλίου 2023, 14:38 | Χρύσα Μυργιαλή

    Οι εμμισθοι δικηγοροι του Δημοσιου οτα κλπ αν κ ειναι σε διαρκη συνεργασια με τη διοικηση κ την υπηρεσια του φορεα τους τη στηριζουν κ την καθοδηγουν σε καθε διαδικασια ληψης αποφασης κ εν γενει χειρισμου θεματων, η αμοιβη τους τα τελευταια χρονια, η καθηλωση τους σε μισθολογικα κλιμακια ,η μη εξελιξη τους, η περικοπη εξοδων, δωρων, προσαυξησης , η μη αναγνωριση μεταπτυχιακων τιτλων, συνιστουν προσβολη για τον ρολο τους κ υποτιμηση της παρουσιας τους.Δεν εχει λογικη να αμειβεται ο δικηγορος λιγοτερο απο τον υπαλληλο ΔΕ.. Η προτεινόμενη διαταξη απο την Ενωση Εμμισθων Δικηγόρων ερχεται να αποκαταστησει στοιχειωδως τα
    δικαιώματά τους. Η δε Ενωση εχει εμπεριστατωμενα εκτιμησει το κοστος της προτεινομενης διαταξης . Κ αξιζει να σημειωθεί για τη δημοσιονομικη εκτιμηση της διαταξης οτι το συνολικο κοστος του εμμισθου δικηγορου στον φορεα του ειναι εξαιρετικα χαμηλο , σε συγκριση με το κοστος που επιφερει η αναθεση υποθεσεων σε εξωτερικα γραφεια.

  • 14 Ιουλίου 2023, 14:31 | ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΣΟΥΛΤΑΝΙΑ

    Έχοντας απασχοληθεί με σύμβαση έμμισθης εντολής σε εταιρεία του ευρύτερου δημόσιου τομέα επί 5 έτη, βίωσα την αδικία να μην αναγνωρίζεται μισθολογικά ο μεταπτυχιακός μου τίτλος σπουδών – στο αντικείμενο ακριβώς της δικηγορικής ύλης που χειριζόμουν – και βεβαίως να μην εξελίσσομαι μισθολογικά, αντίθετα με τους υπαλλήλους του ίδιου φορέα. Η άνιση και υποτιμητική αυτή μεταχείριση με οδήγησε τελικά στον ιδιωτικό τομέα. Ο νομοθέτης οφείλει να αποκαταστήσει την αδικία αυτή, αναγνωρίζοντας τη συμβολή των νομικών συμβούλων και δικηγόρων του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα στη διασφάλιση των συμφερόντων του εντολέα. Δεν υπάρχει κανένας λόγος που να δικαιολογεί την άνιση μεταχείριση των δικηγόρων, έναντι των υπαλλήλων των φορέων του Δημοσίου.

  • 14 Ιουλίου 2023, 13:38 | Ζουμπουλιά Σόφτα

    Ως έμμισθη δικηγόρος σε νπδδ, έχοντας επαγγελματικά αφοσιωθεί ολοκληρωτικά στην υπεράσπιση των συμφερόντων του εντολέα μου και υπερβάλλοντας εαυτόν για την εκπλήρωση των καθηκόντων μου με υπευθυνότητα και αξιοπιστία, στηρίζω την πρόταση της Ένωσης Εμμίσθων Δικηγόρων,ώστε να ανέλθουν οι αποδοχές μας σε ένα αξιοπρεπές επίπεδο που να ανταποκρίνεται στην ευθύνη και την επιστημονικότητα των υπηρεσιών που παρέχουμε.

  • 14 Ιουλίου 2023, 13:53 | Γ. ΚΟΡΔΑΚΗ

    Συντάσσομαι με την άποψη της Ένωσης Εμμίσθων Δικηγόρων. Η τροποποίηση της διάταξης της παρ. 10 του άρθρου 9 του ν. 4354/2015 είναι επιβεβλημένη, προκειμένου να αρθεί ο αποκλεισμός των εμμίσθων δικηγόρων του Δημοσίου από οιαδήποτε μισθολογική εξέλιξη.

  • 14 Ιουλίου 2023, 13:28 | Α. Μπούρα

    Συμφωνώ με τη θέση της Ένωσης Εμμίσθων Δικηγόρων καθώς και με το σχέδιο διάταξης που έχει υποβληθεί, το οποίο ανταποκρίνεται στις αρχές της καλής και δίκαιης νομοθέτησης.

  • 14 Ιουλίου 2023, 13:02 | ΒΙΡΓΙΝΑ ΠΑΠΑΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ

    Συντάσσομαι με το σχόλιο της Ένωσης Εμμίσθων Δικηγόρων, αφού είναι η μοναδική κατηγορία λειτουργών του δημοσίου χωρίς μισθολογική προαγωγή. Σύμφωνα με την υπ’αριθμ. 945/2023 αμετάκλητη απόφαση του Αρείου Πάγου δικαιούνται και οι έμμισθοι δικηγόροι των Μ.Κ. λόγω κατοχής μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών.Το ίδιο ισχύει και για την μισθολογική τους εξέλιξη που θα πρέπει να ακολουθεί ότι ισχύει για όλους τους άλλους δημόσιους λειτουργούς.
    Συντάσσομαι επιπλέον με την άποψη που προτάσσει την κατάρτιση ενός ενιαίου μισθολογίου για τους πάσης φύσεως εμμίσθους δικηγόρους (δημοσίου, δημοσίου τομέα, ΟΤΑ, τραπεζών, ιδιωτικού τομέα κ.α.) που θα περιλαμβάνει και διατάξεις για την αποζημίωση σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης ή συνταξιοδότησης και κάθε άλλη εργασιακή κατάσταση (π.χ. αναγνώριση προυπηρεσίας από την εγγραφη στο ΔΣΑ, μισθολογική αναγνώριση μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, πάσης φύσεως άδειες κλπ).

  • 14 Ιουλίου 2023, 13:07 | ΧΡΥΣΟΥΛΑ ΒΟΥΖΑ

    Οι έμμισθοι δικηγόροι του Δημοσίου Τομέα είναι η μόνη κατηγορία χωρίς μισθολογική εξέλιξη. Θα πρέπει να γίνει τροποποίηση της παρ.10 του
    άρθρου 9 του ν.4354/2015 και να γίνει μια μικρή προαγωγή στα
    μισθολογικά κλιμάκια ώστε οι δικηγόροι παρ’ Αρείω Πάγω που εκπροσωπούν
    το Νομικό Πρόσωπο στα ανώτατα δικαστήρια και χειρίζονται τις
    σοβαρότερες δικαστικές του υποθέσεις να λαμβάνουν το ανώτατο
    μισθολογικό κλιμάκιο αποδοχών, κάτι που ιστορικά προβλεπόταν σε όλους
    τους προϊσχύσαντες Κώδικες Δικηγόρων ως εξής:
    Οι δικηγόροι που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση πάγιας και περιοδικής
    έμμισθης εντολής στους φορείς που υπάγονται στις διατάξεις του
    παρόντος, κατατάσσονται ως εξής:
    α. Οι δικηγόροι στο Πρωτοδικείο στο Μ.Κ. 5 της Π.Ε. κατηγορίας,
    β. οι δικηγόροι στο Εφετείο στο Μ.Κ. 12 της Π.Ε. κατηγορίας και
    γ. οι δικηγόροι στον Αρειο Πάγο στο Μ.Κ. 19 της Π.Ε. κατηγορίας.
    Και προφανώς στους ανωτέρω να έχουν εφαρμογή και οι λοιπές διατάξεις
    του νόμου περί μισθολογικής εξέλιξης, τίτλων σπουδών και λοιπών
    επιδομάτων και κατά περίπτωση και ανάλογα με τον φορέα οι σχετικές
    προσαυξήσεις λόγω των ειδικών συνθηκών που κατά περίπτωση απαντώνται.

Σχόλια 1 2 3 4 5