Άρθρο 56
Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημοσίας υγείας
1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 5057/2023 (Α` 164), περί ρυθμίσεων για το Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, θεμάτων προσωπικού, θεμάτων του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας και άλλων ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως και την 31η.3.2024, εκτός των ακόλουθων ρυθμίσεων του ν. 5034/2023 (Α΄ 69):
αα) των παρ. 2, 4 και 5 του άρθρου 63, περί λειτουργίας εμβολιαστικών κέντρων, περί των φορέων υλοποίησης του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και περί ένταξης ιδιωτών ιατρών κάθε ειδικότητας στο Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, αντιστοίχως,
αβ) του άρθρου 66, περί παράτασης ισχύος των συμβάσεων και καθορισμού μηνιαίας αποζημίωσης παιδιάτρων ως οικογενειακών ιατρών,
αγ) του άρθρου 67, περί παράτασης ισχύος της κατ’ οίκον ή εξ αποστάσεως παροχής ιατρικών υπηρεσιών των συμβεβλημένων ιατρών του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και ιατρών της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας προς ασθενείς με κορωνοϊό COVID-19,
αδ) του άρθρου 73, περί παράτασης ανάθεσης υπηρεσιών από τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας για την εξέταση δειγμάτων σε ιδιωτικούς παρόχους,
αε) του άρθρου 75, περί παρατάσεων ισχύος άλλων έκτακτων ρυθμίσεων λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19,
αστ) του άρθρου 80, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας μετατροπής χρήσης κλινών για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19,
αζ) του άρθρου 81, περί παράτασης ισχύος των δυνατοτήτων αναγκαστικής ή μη διάθεσης για την κάλυψη αναγκών δημόσιας υγείας,
αη) του άρθρου 82, περί παράτασης ισχύος αποζημίωσης ιδιωτικών κλινικών και θεραπευτηρίων που δεσμεύθηκαν αναγκαστικά για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορωνοϊού COVID-19,
αθ) του άρθρου 83, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας επίταξης ειδικού νοσοκομειακού εξοπλισμού, μέσων ατομικής προστασίας και φαρμάκων για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και της αποζημίωσης της χρήσης του προς επίταξη εξοπλισμού και
αι) των παρ. 1 έως 7 του άρθρου 88, περί παράτασης ισχύος ρυθμίσεων ζητημάτων δημοσίων συμβάσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19.
β) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 205 του ν. 4820/2021 (Α’ 130), περί της υποχρέωσης επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης από τους εργαζόμενους στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, η οποία παρατάθηκε, δυνάμει της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
γ) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 46 του ν. 4790/2021 (Α’ 48), ως προς τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο για τον κορωνοϊό COVID-19, η οποία παρατάθηκε δυνάμει της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
2. Το τρίτο εδάφιο του άρθρου 91 του ν. 4850/2021 (Α` 208), περί της δαπάνης που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90 του ιδίου νόμου, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και το άρθρο 91 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 91
Εξουσιοδοτική διάταξη για την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90
Η δαπάνη που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, περί τροποποίησης των παρ. 1 και 4 του άρθρου 29 του ν. 4816/2021 (Α` 118), 89, περί τροποποίησης της παρ. 1 του άρθρου πεντηκοστού πρώτου του ν. 4839/2021 (Α` 181), και 90 του παρόντος, περί αποζημίωσης των πρόσθετων ενεργών εφημεριών για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2021, δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των δύο εκατομμυρίων (2.000.000) ευρώ. Η κατανομή του ποσού του πρώτου εδαφίου για τις ανάγκες εφαρμογής των επιμέρους άρθρων κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, ο ειδικότερος προσδιορισμός των δικαιούχων, η διαδικασία και ο έλεγχος της διάθεσής του, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια ρυθμίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Με όμοια απόφαση προσδιορίζεται το ύψος της δαπάνης και ρυθμίζονται τα ζητήματα του προηγούμενου εδαφίου για το χρονικό διάστημα από 1ης.1.2022 έως τις 31.3.2024.».
3. H περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 του ν. 4498/2017 (Α` 172), περί της δυνατότητας υπέρβασης της σαρανταοκτάωρης εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας των ιατρών των νοσοκομείων και μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, τροποποιείται ως προς την καταληκτική προθεσμία και η περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«γ) Για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και μονάδων Π.Φ.Υ. του Ε.Σ.Υ. και μέχρι την ολοκλήρωση των απαιτούμενων προσλήψεων ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ., η δυνατότητα υπέρβασης του σαρανταοκταώρου υφίσταται έως την 31η.3.2024.».
Άρθρο 57
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας -Τροποποίηση παρ. 1 και 4 άρθρου δωδέκατου ν. 5015/2023
Στο άρθρο δωδέκατο του ν. 5015/2023 (Α` 20), περί των δημοσίων συμβάσεων για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία παράτασης των συμβάσεων που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), β) στην παρ. 4 η προθεσμία της 31ης.12.2023 τροποποιείται προς εναρμόνιση με την τροποποίηση της καταληκτικής ημερομηνίας της παρ. 1 και το άρθρο δωδέκατο διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο δωδέκατο
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας
1. Οι συμβάσεις που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, ήτοι για την εξασφάλιση υπηρεσιών αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενων υπηρεσιών, σχετικών με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους, παρατείνονται αυτοδίκαια από τη λήξη τους έως την 29η.2.2024. Στη θέση, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας εκ των ανωτέρω συμβάσεων υπεισέρχεται, για το χρονικό διάστημα της αυτοδίκαιης παράτασης δυνάμει του πρώτου εδαφίου, το Υπουργείο Υγείας.
2. Για την απρόσκοπτη εφαρμογή του Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και την έγκαιρη διάθεση των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα, το Υπουργείο Υγείας δύναται να προβαίνει, σύμφωνα με τον ν. 4412/2016 (Α` 147), στη σύναψη νέων συμβάσεων για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της επικράτειας, μετά από τήρηση της προβλεπόμενης διαγωνιστικής διαδικασίας, με φορέα διενέργειας αυτής το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), με την επωνυμία «Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας» και τον διακριτικό τίτλο «Ε.Κ.Α.Π.Υ..»
3. Για την εφαρμογή της παρ. 2, ως υπηρεσίες διάθεσης εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους ορίζονται οι υπηρεσίες αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενες υπηρεσίες σχετικές με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους.
4. Σε περίπτωση σύναψης νέων συμβάσεων, κατ` εφαρμογή των παρ. 2 και 3, πριν από την 29η.2.2024, οι παραταθείσες δυνάμει της παρ. 1 συμβάσεις παύουν, αυτοδικαίως και αζημίως, να ισχύουν.».
Άρθρο 58
Παράταση χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας
Ιατροί κλάδου του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), των οποίων η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την 31η.12.2023, λόγω της συμπλήρωσης του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας τους, εφόσον η θέση τους δεν έχει προκηρυχθεί ή δεσμευτεί με άλλον τρόπο και συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών, δύνανται να παραμείνουν στην υπηρεσία τους έως την 30ή.6.2024 ως εξής:
α) ιατροί με ειδικότητα αναισθησιολογία, εσωτερική παθολογία, νεφρολογία, ακτινολογία, ιατρική βιοπαθολογία/εργαστηριακή ιατρική, πνευμονολογία, ψυχιατρική και ψυχιατρική παιδιού και εφήβου που υπηρετούν σε οποιονδήποτε φορέα,
β) ιατροί λοιπών ειδικοτήτων που υπηρετούν σε Γενικά Νοσοκομεία, Γενικά Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας και Κέντρα Υγείας της νησιωτικής χώρας.
Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου, οι ιατροί υποβάλλουν αίτηση εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος προς τον Διοικητή ή τον Πρόεδρο του φορέα, στον οποίον υπηρετούν. Η αίτησή τους, η οποία συνοδεύεται από βεβαιώσεις του φορέα σχετικά με τη μη προκήρυξη ή δέσμευση της θέσης και τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα εφημεριών, αποστέλλεται αμελλητί στο Υπουργείο Υγείας με μέριμνα του φορέα.
Άρθρο 59
Παράταση παραμονής ειδικευόμενων νοσηλευτών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 32 ν. 5057/2023
Η παρ. 1 του άρθρου 32 του ν. 5057/2023 (Α΄ 164), περί της εξουσιοδότησης προς τον Υπουργό Υγείας να παρατείνει την ημερομηνία παραμονής των ειδικευόμενων νοσηλευτών, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και η παρ.1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας η καταληκτική ημερομηνία της παράτασης του άρθρου 6, δύναται να παραταθεί έως την 29η.2.2024.»
Άρθρο 60
Συμβάσεις επικουρικού προσωπικού – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου εικοστού ν. 4737/2020
1. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α` 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α` 76), περί του επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, τροποποιείται: α) ως προς την ημερομηνία κατά την οποία πρέπει να είναι ενεργές οι συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, προκειμένου να είναι δυνατή η παράτασή τους, και β) ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος για το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 όλες οι ενεργές κατά την 31η.12.2023 συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.6.2024. Για την υλοποίηση των ανωτέρω μεριμνά ο Διοικητής κάθε επιμέρους φορέα, οι δε αναγκαίες πιστώσεις καλύπτονται κατόπιν ισόποσης επιχορήγησης από τον κρατικό προϋπολογισμό. Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
2. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου εικοστού του ν. 4737/2020 (Α` 204), περί των συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.), τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και του Ε.Ο.Φ., διαφόρων ειδικοτήτων, δυνάμει της υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ. 50604/4.7.2018 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 30η.6.2024 με τους ίδιους όρους, προκειμένου να συνεπικουρούν το έργο του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.). Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
Άρθρο 61
Παράταση συμβάσεων εργασίας προσωπικού COVID-19 σε προνοιακούς φορείς
1. Οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76) και της κατ’ εξουσιοδότησή του εκδοθείσας υπ’ αρ. 12549/4426/16.3.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Εσωτερικών (Β’868), για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, και οι συμβάσεις που συνήφθησαν κατ’ εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 96 του ν. 5034/2023 (Α’ 69), παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 31η.3.2024. Η παράταση των συμβάσεων, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές, ούτε εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).
2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που συνάπτονται μετά τη δημοσίευση του παρόντος, κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και της κοινής υπουργικής απόφασης της παρ. 1, δεν δύνανται να έχουν ημερομηνία λήξης μετά την 31η.3.2024.
Άρθρο 62
Ρυθμίσεις για την ακίνητη περιουσία Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
1. Η κυριότητα και κάθε άλλο εμπράγματο δικαίωμα του συνόλου της κινητής και ακίνητης περιουσίας που περιήλθε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με την παρ. 29 του άρθρου 9 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και με το άρθρο 47 του ν. 4386/2016 (Α’ 83), μεταφέρονται αυτοδίκαια στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και μεταγράφονται ατελώς στα οικεία βιβλία του αρμοδίου υποθηκοφυλακείου ή κτηματολογίου. Η μεταβίβαση διενεργείται χωρίς την τήρηση οποιουδήποτε τύπου πράξης ή συμβολαίου και χωρίς αντάλλαγμα.
2. Η αξιοποίηση και διαχείριση της ως άνω κινητής και ακίνητης περιουσίας πραγματοποιείται με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Με την ως άνω απόφαση τίθενται οι όροι της αξιοποίησης, μετά από πρόταση του αρμοδίου Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Η ακίνητη περιουσία δύναται να παραχωρείται προς χρήση σε Υπηρεσίες του Δημοσίου, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα προς υλοποίηση έργων ή προγραμμάτων κοινωφελούς ή προνοιακού χαρακτήρα. Με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, δύναται να καθορίζονται θέματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσκομιζόμενα έγγραφα που συνοδεύουν τα αιτήματα στις περιπτώσεις παραχώρησης, διάθεσης, εκποίησης ή εν γένει αξιοποίησης της περιουσίας, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Ανανέωση αορίστου για 15000 νοσηλευτές που χειροκροτήσατε από τα μπαλκόνια σας κύριοι και τώρα τους εμπαιζεται με εξάμηνη !! Αισχος
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Ευχαριστώ.
Η παραταση πρεπει να ειναι το λιγοτερο 12 μηνες ή 24. Αρκετά με το μαρτύριο της σταγόνας! Πώς να προγραμματίσει κάποιος τη ζωή του σε τέτοιο καθεστώς ανασφάλειας;
Η παραταση θα επρεπε να ηταν τουλαχιστον 12 μηνες. Η εξαμηνη παραταση ειναι κοροιδια για ολους εμας που βαλαμε πλατη!!!! Αναμενουμε την αλλαγη !!
Το επικουρικό προσωπικό σύμφωνα με τις εξαγγελίες του τότε υπουργού Υγείας κ.Κικιλια θα παρέμεναν στο εθνικό σύστημα υγείας και θα μονιμοποιητο.Οχι μόνο δεν δεν έγινε αυτό, τώρα διπιστωνω μετά λύπης ότι η ανανέωση της σύμβασης μας είναι 6μηνη.Ειναι άδικο ,για τους ανθρώπους που έβαλαν πλάτη σε μια περίοδο που δεν ήξεραν ποια θα ήταν η εξέλιξη της πανδημίας και τι επιπτώσεις θα είχαν στην υγεία τους και κατά επέκταση στην οικογένειά τους !Αφήσαμε τα μωρά μας και ριχτηκαμε στην μάχη !Τώρα περιμένω από εσάς το έργο της ανανέωσης μας ,οχι σε λιγοστούς μήνες αλλά σε χρόνια,μετατρέποντας τις συμβάσεις μας σε αορίστου χρόνου ως ένδειξης πραγματικής αναγνώρισης των υπηρεσιών μας .Κλείνοντας να προσθέσω ότι οι περισσότεροι από μας στην έκκληση του τότε υπουργού σκεφτήκαμε τον όρκο που δώσαμε στον Ιπποκράτη τώρα κύριοι ζητώ από εσάς με τον όρκο που δώσατε να υπηρετείτε την Ελλάδα να υλοποιήσετε αυτά που είχατε εξαγγείλει.Ανανεωση συμβάσεων σε αορίστου χρόνου!
Σχετικά με το άρθρο 60, είναι επιβεβλημένη η παράταση των συμβάσεων του Επικουρικού Προσωπικού τουλάχιστον έως το τέλος του 2024, καθώς τούτο καθιστά αναγκαίο η εύρυθμη λειτουργία όλων των φορέων του Υπουργείου Υγείας.
Οι τελευταίοι, ως γνωστόν στηρίζονται στο Επικουρικό Προσωπικό, και λόγω έλλειψης επαρκούς προσωπικού και λόγω συνεχών συνταξιοδοτήσεων των μονίμων υπαλλήλων. Εξάλλου το Επικουρικό Προσωπικό στελεχώνεται από ανθρώπους με πολύτιμη εμπειρία, που προσέφεραν τις Υπηρεσίες τους σε πολύ δύσκολες συνθήκες το προηγούμενο διάστημα. Συνεπώς προτείνεται η διόρθωση του άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 31η.12.2024».
Συγνώμη αντί να σκέφτεστε πως θα ενισχύσετε το εθνικό σύστημα υγείας , έχοντας το μισό προσωπικό να είναι επικουρικοί, βγάζοντας όλη την πανδημία και θέτοντας σε κίνδυνο την υγεία τους αλλά και των οικιών τους, είναι αυτό το ευχαριστώ στους ανθρώπους αυτούς και στην κοινωνία ? Εξάμηνη παράταση ? Παρακαλώ καλό θα ήταν να σκεφτείτε πιο ώριμα και να λάβετε υπόψιν πως (υπό)λειτουργεί τώρα το ΕΣΥ.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Οι συμβάσεις των επικουρικών Διασωστών – Πληρωμάτων Ασθενοφόρων ΕΚΑΒ θα πρέπει να παραταθούν για ένα έτος, δηλαδή έως 31/12/2024, αλλιώς θα υπάρξει επιχειρησιακό πρόβλημα με το επικουρικό προσωπικό που θα πρέπει να λάβει άδειες και οφειλούμενα ρεπό.
Να συμπληρώσω επίσης ότι οι επικουρικοί συνάδελφοι καλύπτουν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες του φορέα καθώς δεν έχει γίνει κάποια πρόσληψη μέσω προκήρυξης του ΑΣΕΠ εδώ και αρκετά χρόνια.
Ακόμα αναμένουμε την προκήρυξη που είχε υποσχεθεί ο κ.Πλεύρης του λοιπού προσωπικού στην υγεία.
Αναστάσιος Γιάνναρης
Γ.Γραμματέας Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ
Πόσο λυπηρό εκ μέρους σας να σκέφτεστε την παράταση 6 μηνών που θέλετε να δώσετε στο επικουρικο προσωπικό των οποίων οι συμβάσεις λήγουν 31-12-23.Η παράταση πρέπει να είναι το λιγότερο 12 μήνες ή 24.Αν και θα έπρεπε πλέον να γίνουμε αορίστου αφού καλύπτουμε θεσεις σε όλες τις δομές της υγείας καταρτισμένοι , με ζήλο , αγάπη και πολλές φορές αυταπάρνηση για το καλό των συνανθρώπων μας. Παίζεται με την ζωή των ανθρώπων που αντιμετωπίζουν το πρόβλημα της υγείας τους αλλά και την δίκη μας. Μόνο αγωνία και αμφιβολία για το μέλλον το δικό μας , αλλά και των παιδιών μας.
Αυτό σπουδάσαμε. Αυτό αγαπάμε και θελουμε να το υπηρετούμε.
Ο υγειονομικός δεν είναι απλό επάγγελμα που έχει να κάνει με χαρτούρα.
Είναι λειτούργημα …..
Οταν μας προσλάβατε οι συμβάσεις ήταν για 3 μήνες και έπειτα ετήσιες. Τώρα δεν χρειαζόμαστε ;
Οι υπηρεσίες του Υπουργείου Υγείας είναι στο άριστο επίπεδο;
Οι μόνιμοι υπάλληλοι του στρατού λαμβάνουν έξτρα μηνιαίο επίδομα 700€ , απλά για να οδηγήσουν εάν χρειαστεί σε ένα περιστατικό το ασθενοφόρο και ποτέ χωρίς συνοδεία υγειονομικού προσωπικού της εκάστοτε δομής Υγείας . Αφού είναι εντός ωραρίου εργασίας τους.
Γιατί τόσα έξοδα;
Στην ΥΓΕΙΑ και πάλι οι περικοπές ;;;;;;
ΓΙΑΤΙΙΙΙ;;;
Κρατήστε σας παρακαλούμε όλους αυτούς που έβαλαν πλάτη και συνεχίζουν να προσφέρουν αδιάκοπα τις υπηρεσίες τους μέσα σε τόσο δύσκολες συνθήκες με ανανεωση 12 ή 24 μήνες.
Παράταση τουλάχιστον 1 ετος για επικουρικό προσωπικό
Είμαι νοσηλεύτρια όπου εργάζομαι ως επικουρικό προσωπικό εδώ Κ 3.5 χρόνια μακριά από τον τόπο μου. Φυσικά κ ήταν επιλογή μου για καλύτερο μέλλον.κάθε φορά όπου λήγει η σύμβαση μου ειμαι μέσα στο άγχος σε περίπτωση που δεν μας ανανεώσουν διότι έχω οικογένεια κ ένα μωράκι.το μέλλον είναι αβέβαιο για μια νοσηλεύτρια όπου δεν ξέρουμε αν » αυριο» έχουμε δουλειά.η ανανέωση των 6 μηνών δεν είναι τίποτα. Πάλι από το μηδέν κ μέσα στο άγχος.που είναι οι υποσχέσεις που δώσανε στους νοσηλευτές που μπήκαν τη περίοδο κοβιτ;;;;;μόνο όταν πλησιάζουν οι εκλογές οι υποσχέσεις;;;;;;;
Ο υπουργός υγείας μας είχε υποσχεθεί εμάς τους επικουρικός ένα χρόνο ανανέωση καθώς και προκηρηξεις για να ενταχθούμε στο σύστημα υγείας. Ο χρόνος έγινε έξι μήνες και από προκηρύξεις τίποτα!!!
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Το σχόλιο αφορά στο Ε μέρος της διαδικασίας διαβούλευσης!
Εργάζομαι ως επικουρικό προσωπικό και όλοι διακατεχόμαστε από την αγωνία για τις ανανεώσεις των συμβάσεών μας!
Παρά τις διαβεβαιώσεις του αρμόδιου υπουργού,η πρόταση που περιέχει η διαβούλευση για 6μηνες και 3μηνες παρατάσεις των συμβάσεων, δεν μπορεί παρά να θεωρηθεί ως εμπαιγμός απέναντι σε μια τεράστια μερίδα εργαζομένων, που κράτησε και κρατάει όρθιο το ΕΣΥ!
Τι θα έχει αλλάξει σε 3 ή 6 μηνες στα Νοσοκομεία και τις άλλες δομές;;;
ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΎΕΙ ΚΑΝΕΊΣ ΜΑΣ!!!!
Τουναντίον το σύστημα χρειάζεται ΆΜΕΣΑ μόνιμη ενίσχυση και όχι περαιτέρω αποδυνάμωση!!
Το σίγουρο είναι πως αυτή η πρόταση θα μας βρει ΟΛΟΥΣ απέναντι με κάθε τρόπο!!!
Μετά τιμής
ΝΆΝΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΊΑ ΤΟΥ ΚΩΝ/ΝΟΥ
Άραγε πόσο αποδοτικό είναι η εξάμηνη παράταση του επικουρικού προσωπικού στο ΕΣΥ; εκτός αν θέλετε απλά να ξοδέψετε άσκοπα χρήματα του ελληνικού δημοσίου.
Άποψη μου ότι η παράταση συμβάσεων πρέπει να είναι τουλάχιστον 1 έτους.
Παρακαλώ όπως ληφθεί υπόψιν να ληφθεί απόφαση προς παράταση των επικουρικών ως 31/12/24, ως ετήσια παραμονής μας στο ΕΣΥ και όχι ως 30/6/24. Η παραμονή μας είναι αναγκαία για την κάλυψη αναγκών τόσο στα νοσοκομεία όσο και στα Κέντρα Υγείας της χώρας.
Θα ήθελα να προτείνω να δομηθεί ένα κείμενο με ορθό λόγο κα
<>
Για ακόμα μία φορά η κυβέρνηση έπαιξε ενα άσχημο παιχνιδι στις πλάτες των επικουρικών, μεχρι χθες ο Κος Χρυσοχοΐδης διατυμπανιζε οπου βρισκόταν οτι οι ανανεώσεις θα είναι χρόνου και τωρα βλέπουμε ότι ειναι 6μηνη. Γιατί τόσο κοροϊδία; Αν δεν σας ενδιαφέρει το μέλλον τοσων χιλιαδων «εγκλωβισμένων» εργαζομένων που στηριξε και συνεχίζει να στηρίζει το «σακατεμενο» ΕΣΥ τουλάχιστον σταματήστε να δηλώνετε πράγματα που δεν είστε διατεθειμένοι να κάνετε!
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Παράταση συμβάσεων
Αυτή τη στιγμή, στο κατά γενική ομολογία υποστελεχωμένο ΕΣΥ, εργάζονται επικουρικοί γιατροί, νοσηλευτές,διοικητικό και πάσης φύσεως λοιπό προσωπικό,το οποίο έχει εκπαιδευτεί στις πλέον αντίξοες συνθήκες και σε μια πρωτόγνωρη και ιδιαίτερα απαιτητική περίοδο, την περίοδο του κορωνοϊου.Οι άνθρωποι αυτοί έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία επί του πεδίου, η οποία πάση θυσία πρέπει να αξιοποιηθεί. Είναι πρωτόγνωρο στα διεθνή δεδομένα, Οργανισμός,και δη δημόσιος,να έχει επενδύσει στην εκπαίδευση προσωπικού(από ανάγκη μεν αλλά έχει επενδύσει σε εργατοώρες και σε χρήμα) και ενώ τα κενά που υπάρχουν στο ΕΣΥ είναι τεράστια, να μην αξιοποιεί την επένδυση αυτή.Και αξιοποίηση δεν είναι οι 6μηνες παρατάσεις.Το μόνο που επιτυγχάνεται είναι η απασχόληση δυσαρεστημένου και θυμωμένου προσωπικού,το οποίο με την πρώτη ευκαιρία θα παραιτηθεί.
Πραγματικά αναρωτιέμαι τι θα αλλάξει μέχρι τον Ιούνιο και η παρουσία των επικουρικών δεν θα είναι απαραίτητη;Θα καλυφθούν τα κενά με την πρόσληψη νέων υπαλλήλων, οι οποίοι θα πρέπει να εκπαιδευτούν από την αρχή;Δεν θα υπάρχουν ανάγκες;(πράγμα ουτοπικό αφού όλοι οι ιθύνοντες γνωρίζουν ότι το επικουρικό προσωπικό δεν καλύπτει έκτακτες ανάγκες, αλλά πάγιες και διαρκείς που συνδέονται άμεσα με την καθημερινή λειτουργία όλων των φορέων του ΕΣΥ)
Κάποια στιγμή πρέπει να δοθεί λύση και να ληφθεί μια απόφαση που θα αξιοποιεί με δίκαιο τρόπο την εμπειρία αυτή και το προσωπικό που τη διαθέτει.
Οι 6 μήνες παρατασεισ αφήνουν στην αβεβαιότητα ανθρώπους με παιδιά υποχρεώσεις και οικογένειες που δεν ξέρουν τι τους ξημερώνει με αυτές τις παρατάσεις. Οι επικουρικοί καλύπτουμε πάγιες ανάγκες ειδικά σε επαρχιακά νοσοκομεία και κέντρα υγείας που η υποστελέχωση είναι μεγαλύτερη. Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου ώστε οι επαγγελματίες υγείας να συνεχίσουμε να προσφέρουμε το καλύτερο για τους λήπτες υπηρεσιών υγείας χωρίς να έχουμε στο πισο μέρος του μυαλού μας το άγχος και την αβεβαιότητα του αύριο. Βάλαμε πλάτη όχι μόνο στην πανδημία αλλά στις καθημερινές ανάγκες του εθνικού συστήματος υγείας. Είμαστε όλοι καταρτισμένοι επαγγελματίες υγείας με πολυετές σπουδές σε τριτοβάθμια εκπαιδευτήρια της χώρας με προσόντα μεταπτυχιακά διδακτορικά εργασιακή εμπειρία ξένες γλώσσες κα. Η λύση για όλους εμάς που μετά από 6 μήνες θα μεινουμε άνεργοι είναι να στραφούμε οι περισσότεροι στο εξωτερικό. Ελλάδα η χωρα που παράγει επιστήμονες με υψηλό επίπεδο γνώσεων που τους αφήνει ανέργους μέχρι τα 50 λόγω του τραγικού συστήματος επιλογής προσωπικού. Παρανομείτε με συνεχόμενες ανανέωσης. Οι ανάγκες υπάρχουν ούτε ιατροί ούτε νοσηλευτές υπάρχουν στα νοσοκομεία όλα είναι υποστελεχωμένα. Κανείς δεν περισευει.
ΜΕΡΟΣ Ε :Παράταση επικουρικου προσωπικου μέχρι 30/06/2024??Μολις ακυρώσατε για ακόμα μια φορά τους εαυτους σας.. Δέσμευση υπουργου υγείας για ένα χρόνο παραταση, κ ξαφνικά βλέπουμε αυτή την προταση… Πόση υποτίμηση, κοροϊδία, ανασφάλεια θα προσφερετε ακόμα στους χιλιάδες υγειονομικούς που έβαλαν, βάζουν κ θα συνεχίσουν να βάζουν πλατη για να στηρίξουν το Εθνικό Συστημα Υγείας?? Πρέπει να βρείτε ένα τρόπο να κρατηθουν όλοι οι συμβασιούχοι υγειονομικοι στις θέσεις τους, διότι με τις αφαντες προσληψεις μέσω ΑΣΕΠ το μόνο που θα καταφέρετε είναι μετατροπή συμβάσεων, στους ήδη υπάρχοντες επικουρικους υγειονομικους κ οχι αυξηση υπαλλήλων στο Εθνικό Συστημα Υγείας!!
Η ΤΡΙΜΗΝΗ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΤΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΣΕ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΝ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΠΑΝΔΗΜΙΑ,2020,ΕΡΓΑΣΊΑ ΣΕ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΟ ΧΩΡΟ,ΜΕ ΟΤΙ ΑΥΤΟ ΣΥΝΕΠΑΓΕΤΑΙ,ΈΡΧΕΤΑΙ ΝΑ ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΣΕΙ ΟΛΟΥΣ ΟΣΟΥΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΑΝ ΚΑΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΟΥΝ ΟΤΙ ΟΙ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΈΣ ΔΗΛΏΣΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΑ ΤΡΙΚ.
ΤΗΝ ΑΛΗΘΕΙΑ ΤΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΘΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΛΆΒΕΤΕ ΣΥΝΤΟΜΑ.
ΜΕΤΑΤΡΕΨΤΕ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ ΣΕ ΑΟΡΊΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΞΑΓΓΕΛΊΕΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΘΕΊ ΚΑΙ Η ΑΛΉΘΕΙΑ ΤΩΝ ΕΞΑΓΓΕΛΙΩΝ.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
<>
Πως είναι δυνατόν για ακόμα μια φορά να μένουν στον αέρα οι άνθρωποι που προσέφεραν έργο τόσα χρόνια με μόνο μια εξάμηνη παράταση;Επίσης πως θα βοηθηθουν τα νοσοκομεία με τον τρόπο αυτό αφού και πάλι θα βρίσκονται χωρίς προσωπικό δεδομένου ότι μέσα σ’αυτο το εξάμηνο αυτοί οι άνθρωποι θα πρέπει να πάρουν όλες τις οφειλομενες άδειες και ρεπό προηγούμενων ετών με αποτέλεσμα να χρειαστεί να λείπουν το μισό ίσως και παραπάνω αυτό του εξαμήνου. Τέλος αν υπάρχει η θεώρηση πως θα υπάρξει επαρκεια στα νοσοκομεία λόγω της 2κ/2019,μια μικρή έρευνα θα σας δείξει πως πολλοί από τους διοριατεους έχουν ήδη διοριστει από την 6κ/2020 οπότε η όλη διαδικασία των αναπληρωσεων θα είναι εξαιρετικά χρονοβόρα.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Μονο ντροπη για την παραταση 6 μηνων που πατε να δωσετε στο επικουρικο προσωπικο των οποιων οι συμβασεις ληγουν 31-12-23.Η παραταση πρεπει να ειναι το λιγοτερο 12 μηνες ή 24.Οταν τους προσλαβατε οι συμβασεις ηταν για 24 μηνες.Μετα σταδιακα αρχισατε να μειωνετε το χρονο παραμονης τους λες και οι αναγκες των νοσοκομειων τελειωσαν ή οι παρεχομενες υπηρεσιες του υπουργειου υγειας ειναι στο αριστο επιπεδο.Κρατηστε αυτους που εβαλαν πλατη και συνεχιζουν να προσφερουν αδιακοπα τις υπηρεσιες τους μεσα σε τοσο δυσκολες συνθηκες με ανανεωση 12 ή 24 μηνες.Διαφορετικα ειναι σαν να μας κοροιδευετε ολους.
<
Παρακαλούμε όπως επανεξεταστεί η παράταση των συμβάσεων σε όλο το επικουρικό προσωπικό (και του ν. 4825/2021 ως 31/12/2024, σε συνέχεια των δεσμεύσεων του αρμοδίου Υπουργού. Καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, η λειτουργία του ΕΣΥ είναι αδύνατη χωρίς αυτούς, δεν εξυπηρετεί σε τίποτα η δημιουργία εργασιακής ανασφάλειας και επιπλέον γραφειοκρατίας για τις υπηρεσίες όλων των φορέων με τη σύναψη 2 συμβάσεων εντός 1 έτους.
6 μηνες αρκουν ισα ισα για να παρουμε τις οφειλομενες αδειες και τα οφειλομενα ρεπο.
Κοροϊδία σε όλο της το μεγαλείο…..να βγει η κυβέρνηση να αιτιολογήσει για ποιο λόγο μειώθηκε η παράταση των επικουρικών από 1 χρονο σε 6 μήνες… παίζετε με τις ζωές μας με την αγωνία μας σε μια χώρα που στερεί κατά πολύ στον τομέα της υγείας…οι συμβασιούχοι αυτοί επικουρικοί τρίμηνοι Σοχ ΟΑΕΔ έβγαλαν μια πανδημία με μεγάλο κόπο κ εσείς αντί να τους ανταμοιβετε τους τιμωρείται με την ομηρία
Κατάντια
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Μόνο ντροπή για την εξάμηνη και τρίμηνη παράταση του επικουρικού προσωπικού.Η εκμετάλλευση σε όλο της το μεγαλείο! Για άλλη μια φορά είμαστε όμηροι μιας κατάστασης που δεν μας αξίζει…
Η παράταση του επικουρικού προσωπικού νοσηλευτών πρέπει να είναι το λιγότερο ένα χρόνο και όχι 6 μήνες!! Τα νοσοκομεία χωρίς το επικουρικό προσωπικό δεν θα μπορέσουν να λειτουργήσουν!! Τα αποτελέσματα απο την τελευταία προκήρυξη καθυστερούν πολύ, αλλά και να βγούνε πάλι δε λύνουν το πρόβλημα γιατί απλά θα γίνει μια ανακατανομή θέσεων του ήδη υπάρχοντος προσωπικού!!
Οι ανάγκες σε προσωπικό είναι τεράστιες.Ήδη αρκετοί συνάδελφοι στο νοσοκομείο που εργάζομαι,βρίσκονται προ των πυλών προς τη σύνταξη.Οι λίστες χειρουργείων είναι τόσο μακροχρόνιες που ξεπερνούν το ένα έτος.Το Γ.Ν.Θ Ιπποκράτειο συγκεκριμένα,είναι ένα τεράστιο νοσοκομείο που εκτός των άλλων,καλύπτει περιστατικά νεογνών και μεταμοσχεύσεις.Η μείωση προσωπικού και δη σε τμήματα που απαιτείται εξειδίκευση και μακροχρόνια εκπαίδευση,θα έχει δυσμενείς επιπτώσεις τόσο προς το μόνιμο προσωπικό όσο και προς τους ασθενείς και την παρεχόμενη φροντίδα και περίθαλψη.
Η κατάσταση είναι πολύ δύσκολη όμως σε όλα τα νοσοκομεία,κέντρα υγείας και λοιπούς φορείς του ΕΣΥ.Η παράταση των συμβάσεων θα πρέπει να είναι για τουλάχιστον ένα χρόνο ακόμη,διαφορετικά θα επέλθει κατάρρευση από τη μη κάλυψη των υπέρογκων πάγιων αναγκών.Η αντικάτασταση του υπάρχοντος εκπαιδευμένου,μάχιμου προσωπικού με νέο ανειδίκευτο,μόνο ζημία θα προκαλέσει στο αύστημα υγείας.Αντ’αυτού,θα ήταν ωφέλιμη η παράταση των επικουρικών συμβάσεων για τουλάχιστον ένα έτος,συνδυαστικά με προσθήκη νέου επικουρικού προσωπικού ώστε να υπάρξει επαρκής στελέχωση των δομών υγείας και διασφάλιση των παρεχόμενων υπηρεσιών περίθαλψης προς τους ασθενείς.
Απαράδεκτη η εξαμηνιαία παράταση.Σκετη κοροϊδία .Δεν προσφέρει στο συστυ υγείας ούτε στους εργαζόμενους των νοσοκομείων.
Εδω κ χρόνια οι επικουρικοί καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες όλων των ειδικοτήτων από νοσηλευτές μέχρι διοικητικούς κ καθαρίστες. Οι συμβάσεις όλων πρέπει να γίνουν αορίστου χρόνου .Αντιθέτως μετά από αλλεπάλληλες ψευδείς υποσχέσεις του υπουργού Υγείας βλέπουμε εξάμηνη παράταση. Φτάνει πια με την ομηρία των επικουρικών.Αλλαγη της διαβούλευσης εδώ και τώρα.
Μονο ντροπη για την παραταση 6 μηνων που πατε να δωσετε στο επικουρικο προσωπικο των οποιων οι συμβασεις ληγουν 31-12-23.Η παραταση πρεπει να ειναι το λιγοτερο 12 μηνες ή 24.Οταν τους προσλαβατε οι συμβασεις ηταν για 24 μηνες.Μετα σταδιακα αρχισατε να μειωνετε το χρονο παραμονης τους λες και οι αναγκες των νοσοκομειων τελειωσαν ή οι παρεχομενες υπηρεσιες του υπουργειου υγειας ειναι στο αριστο επιπεδο.Παρ όλα αυτά βρισκομαστε στα νοσοκομεια με συνεχείς παρατάσεις που ξεπερνούν τα 5 χρόνια. Κρατηστε αυτους που εβαλαν πλατη και συνεχιζουν να προσφερουν αδιακοπα τις υπηρεσιες τους μεσα σε τοσο δυσκολες συνθηκες με ανανεωση 12 ή 24 μηνες.Διαφορετικα ειναι σαν να μας κοροιδευετε ολους.
ΟΜΗΡΙΑ ΚΑΙ ΚΟΡΟΪΔΙΑ. ΧΩΡΙΣ ΤΟΥΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ ΤΟ ΕΣΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ. ΝΤΡΟΠΗ ΣΑΣ
Η παράταση για τους νοσηλευτές που είναι επικουρικό προσωπικό πρέπει να είναι το λιγότερο ένα χρόνο και όχι 6 μήνες που είναι τώρα!! Τα αποτελέσματα από την τελευταία προκήρυξη καθυστερούν, αλλά και να βγούνε δε λύνουν χρόνια προβλήματα του συστήματος υγείας, γιατί θα γίνει μια ανακατανομή του ίδιου προσωπικού που δουλεύει στα νοσοκομεία μας και όχι αύξηση προσωπικού που χρειάζεται επειγόντως!!
Απαράδεκτη η εξάμηνη ανανέωση των συμβάσεων για το επικουρικό προσωπικό που έχει βάλει πλάτη με αυταπάρνηση και εξαντλητικά προγράμματα στις πάγιες και διαρκείς ανάγκες του ΕΣΥ προ και μετά covid. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι υπηρετούν με διαδοχικές συμβάσεις χρόνια στο ΕΣΥ. Το λιγότερο που θα μπορούσε να γίνει για το σύνολο όλο αυτών των ανθρώπων είναι ένα έτος παράταση. Παρόλο της υποσχέσεις που έχουν δοθεί περί μονιμότητας οι οποίες είναι φρούδες ελπίδες.
Για ποιο λόγο υπήρχε εξαγγελία του υπουργού Υγείας προς παράτασης των επικουρικών για 1 χρόνο και πως θα γινόταν τροποποίηση της σύμβασης των τριμήνων ώστε να ενταχθούν στο κανονικό επικουρικο με τον ίδιο χρόνο ανανέωσης των υπολοίπων…
Ο 1 χρόνος γίνεται 6 μήνες και το τρίμηνο παραμένει τρίμηνο.
Οι συμβάσεις επικουρικού προσωπικού είναι επιβεβλημένο όχι μόνο να ανανεωθούν για έξι μήνες ήτοι μέχρι 30-6-2024, αλλά να αποκτήσουν τη δυνατότητα οι εργαζόμενοι να τοποθετηθούν σε μόνιμες θέσεις διότι τα τμήματα που ήδη εργάζονται είναι υποστελεχωμένα.
Οι φορείς έχουν την ανάγκη των εργαζόμενων που ήδη εργάζονται τρία χρόνια και ήδη έχουν αποκτήσει εργασιακή εμπειρία στους τομείς απασχόλησης τους.
Η διαβούλευση θα πρέπει να αλλάξει για τη χρονική παράταση των επικουρικών υπαλλήλων που έχουν βάλει πλάτη επί COVID. Άμεση αλλαγή του σχεδίου σε 12 μήνες αντί για 6, που έχει προταθεί να ψηφιστεί. Τα νοσοκομεία νοσούν, και η αβεβαιότητα που παρέχετε σε αυτούς τούς υπαλλήλους για το μέλλον τους είναι απαράδεκτη. Άμεση αλλαγή από 6μηνη παράταση σε 12μηνη.
Παράταση των συμβάσεων για αυτους που αντικατέστησαν ανεμβολιαστους και να ενσωματωθούν με τους επικουρικους
Ενώ μπήκαμε από το πίνακα των επικουρικών σε δύσκολες στιγμές εκεί που οι άλλοι έφευγαν με άνευ αποδοχών και καλύψαμε πάγιες ανάγκες δεν έχουμε την ίδια μεταχείριση με τους υπόλοιπους
Παράταση των συμβάσεων για αυτους που αντικατέστησαν ανεμβολιαστους και να ενσωματωθούν με τους επικουρικους
Ενώ μπήκαμε από το πίνακα των επικουρικών σε δύσκολες στιγμές εκεί που οι άλλοι έφευγαν με άνευ αποδοχών και καλύψαμε πάγιες ανάγκες δεν έχουμε την ίδια μεταχείριση με τους υπόλοιπους
Σύμφωνα με τις εξαγγελίες της κυβέρνησης η αναμενόμενη παράταση των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού θα ήταν ένα έτος. Άνθρωποι που εισήλθαν στο σύστημα υγείας με διετή σύμβαση πέρασαν σε ετήσιες παρατάσεις και με αυτές υποστηρίζουν πάγιες ανάγκες στους φορείς που εργάζονται. Αποτελεί υποχρέωση του κράτους να αναγνωρίσει τη συμβολή τους κατά τη διάρκεια της πανδημίας, την ανταπόκριση τους στον υποχρεωτικό εμβολιασμό και στις βάρδιες όταν όλοι ήταν προστατευμένοι στα σπίτια τους. Άνθρωποι κάθε ηλικίας, όλοι έμπειροι και προσοντουχοι, αντιμετωπίζονται ως βάρος, ως νέοι φοιτητές που κάνουν την πρακτική τους και τους δίνεται παράταση 6 μηνών; έχει ζητηθεί η γνώμη των διοικητών και των προέδρων των φορέων; πώς ακριβώς αναμένεται να δοθούν άδειες στο μόνιμο προσωπικό αν αποχωρήσουν οι επικουρικοί το καλοκαίρι;
Ζήτω την αναθεώρηση της διάρκειας παράτασης σε τουλάχιστον ένα έτος