ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ
Άρθρο 3
Κατάργηση τέλους επιτηδεύματος για φυσικά πρόσωπα – Εξουσιοδοτικές διατάξεις- Αντικατάσταση άρθρου 31 ν. 3986/2011
Το άρθρο 31 του ν. 3986/2011 (Α΄ 152), περί επιβολής τέλους επιτηδεύματος, αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 31
Επιβολή τέλους επιτηδεύματος
1. Τα νομικά πρόσωπα και οι νομικές οντότητες υποχρεούνται σε καταβολή ετήσιου τέλους επιτηδεύματος ως εξής:
α) νομικά πρόσωπα και νομικές οντότητες, κερδοσκοπικού χαρακτήρα, που έχουν την έδρα τους σε τουριστικούς τόπους και σε πόλεις ή χωριά με πληθυσμό έως διακόσιες χιλιάδες (200.000) κατοίκους, σε οκτακόσια (800) ευρώ ετησίως,
β) αστικές μη κερδοσκοπικές εταιρείες της περ. ε) του άρθρου 45 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε., ν. 4172/2013, Α΄ 167) που έχουν την έδρα τους σε τουριστικούς τόπους και σε πόλεις ή χωριά με πληθυσμό έως διακόσιες χιλιάδες (200.000) κατοίκους, σε τετρακόσια (400) ευρώ ετησίως,
γ) νομικά πρόσωπα και νομικές οντότητες, κερδοσκοπικού χαρακτήρα, που έχουν την έδρα τους σε πόλεις με πληθυσμό πάνω από διακόσιες χιλιάδες (200.000) κατοίκους, σε χίλια (1.000) ευρώ ετησίως,
δ) αστικές μη κερδοσκοπικές εταιρείες της περ. ε) του άρθρου 45 του Κ.Φ.Ε. που έχουν την έδρα τους σε πόλεις με πληθυσμό πάνω από διακόσιες χιλιάδες (200.000) κατοίκους, σε πεντακόσια (500) ευρώ ετησίως,
ε) για κάθε υποκατάστημα που συστήνεται από νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα των περ. α) και γ) σε εξακόσια (600) ευρώ ετησίως και για κάθε υποκατάστημα που συστήνεται από αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία των περ. β) και δ) σε τριακόσια (300) ευρώ ετησίως.
Ως υποκατάστημα, για την εφαρμογή του παρόντος, νοείται κάθε επαγγελματική εγκατάσταση του νομικού προσώπου ή της νομικής οντότητας στην ημεδαπή, εκτός της έδρας της επιχείρησης, στην οποία ενεργείται παραγωγική ή συναλλακτική δραστηριότητα. Δεν λογίζονται ως υποκαταστήματα, για την επιβολή του τέλους επιτηδεύματος, οι προσωρινοί εκθεσιακοί χώροι και οι πρόσκαιρες επαγγελματικές εγκαταστάσεις, που λειτουργούν για χρονικό διάστημα μέχρι τριάντα (30) ημέρες, οι επαγγελματικές εγκαταστάσεις που στεγάζονται σε διαφορετικούς ορόφους, συνεχόμενους ή μη, του ίδιου κτιριακού συγκροτήματος, οι εγκαταστάσεις τουριστικών καταλυμάτων εντός παραδοσιακών κτισμάτων, σύμφωνα με το π.δ. 33/1979 (Α΄ 10), που λειτουργούν σε ξεχωριστά κτίρια, αλλά με ενιαία άδεια λειτουργίας, η οποία εντάσσεται ως ενιαία εγκατάσταση στην ίδια τουριστική μονάδα, καθώς και οι αγροτικές εκμεταλλεύσεις της περ. δ) της παρ. 1 του άρθρου 2 του ν. 3874/2010 (Α΄ 151).
2. Δεν υποχρεούνται στην καταβολή τέλους επιτηδεύματος:
α) οι αγροτικοί συνεταιρισμοί, οι σχολικοί συνεταιρισμοί του άρθρου 46 του ν. 1566/1985 (Α΄ 167), οι Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας με τη μορφή Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης ή Συνεταιρισμού Εργαζομένων των Κεφαλαίων Δ’ και Ε’, αντίστοιχα, του ν. 4430/2016 (Α΄ 205),
β) τα νομικά πρόσωπα και οι νομικές οντότητες που βρίσκονται σε εκκαθάριση, πτώχευση ή αδράνεια, και
γ) τα νομικά πρόσωπα και οι νομικές οντότητες που ασκούν τη δραστηριότητά τους σε χωριά με πληθυσμό έως πεντακόσιους (500) κατοίκους και σε νησιά κάτω από τρεις χιλιάδες εκατό (3.100) κατοίκους, εκτός εάν πρόκειται για τουριστικούς τόπους.
3. Σε περίπτωση διακοπής της δραστηριότητας ή αδράνειας κατά τη διάρκεια του φορολογικού έτους, το τέλος επιτηδεύματος περιορίζεται ανάλογα με τους μήνες λειτουργίας της επιχείρησης. Χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των δεκαπέντε (15) ημερών λογίζεται ως μήνας.
4. Νομικά πρόσωπα και νομικές οντότητες, που αυξάνουν κατά τουλάχιστον τρία δωδέκατα (3/12) τον μέσο αριθμό εργαζομένων με σχέση εργασίας πλήρους απασχόλησης σε ένα έτος, σε σχέση με το προηγούμενο έτος, εξαιρούνται από την υποχρέωση καταβολής του τέλους επιτηδεύματος του ίδιου φορολογικού έτους, υπό την προϋπόθεση ότι τα ακαθάριστα έσοδά τους κατά το φορολογικό έτος για το οποίο χορηγείται η εξαίρεση δεν υπερβαίνουν τα δύο (2) εκατομμύρια ευρώ. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κατόπιν εισήγησης του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, καθορίζονται:
α) ο τρόπος υπολογισμού της αύξησης του μέσου αριθμού εργαζομένων με σχέση εργασίας πλήρους απασχόλησης,
β) ο τρόπος και η διαδικασία διακρίβωσης και ελέγχου των προϋποθέσεων για την εξαίρεση από το τέλος επιτηδεύματος, και
γ) κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή της παρούσας.
5. Το τέλος επιτηδεύματος βεβαιώνεται με βάση τους εκτελεστούς τίτλους της παρ. 2 του άρθρου 44 του Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας (Κ.Φ.Δ., ν. 5104/2024, Α΄ 58) και η καταβολή του πραγματοποιείται σύμφωνα με τις δόσεις καταβολής φόρου εισοδήματος που ορίζονται στο άρθρο 68 του Κ.Φ.Ε..
6. Το τέλος επιτηδεύματος δεν εκπίπτει από τα ακαθάριστα έσοδα των νομικών προσώπων και οντοτήτων του άρθρου 45 του Κ.Φ.Ε..
7. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζονται η ειδικότερη διαδικασία για την επιβολή του τέλους επιτηδεύματος, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που υποβάλλονται και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του παρόντος.».
Άρθρο 4
Εξαιρέσεις από τον υπολογισμό του εισοδήματος από μισθωτή εργασία – Προσθήκη περ. κ) και κα) στην παρ. 1 άρθρου 14 Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος
1. Στην παρ. 1 του άρθρου 14 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε., ν. 4172/2013, Α΄ 167), περί απαλλαγών εισοδήματος από μισθωτή εργασία και συντάξεις, προστίθενται περ. κ) και κα) ως εξής:
«κ) παροχές ύψους έως πέντε χιλιάδες (5.000) ευρώ ετησίως που χορηγούν οι εργοδότες στους εργαζόμενους για την κάλυψη εξόδων βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, εφόσον η παροχή:
α) ισχύει για όλους τους εργαζόμενους και έχει γνωστοποιηθεί με έναν από τους τρόπους που αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρου 71 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 80/2022, Α΄ 222),
β) καταβάλλεται στον εργαζόμενο από τον εργοδότη καθ’ υπέρβαση των συμφωνημένων αποδοχών,
γ) αποδεδειγμένα χρησιμοποιείται για την κάλυψη των εξόδων βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, καθώς:
γα) καταβάλλεται σε χρήμα στον εργαζόμενο, εφόσον αυτός καταβάλλει το ποσό στον τρίτο που παρέχει τις σχετικές υπηρεσίες και στη συνέχεια προσκομίσει το οικείο φορολογικό στοιχείο στον εργοδότη ή
γβ) καταβάλλεται στον εργαζόμενο με μορφή διατακτικών προς τον πάροχο των υπηρεσιών ή
γγ) καταβάλλεται απευθείας από τον εργοδότη στον τρίτο πάροχο των υπηρεσιών,
κα) παροχές που καταβάλλονται από εργοδότη σε εργαζόμενο ως ενίσχυση για την απόκτηση τέκνου εντός δώδεκα (12) μηνών από τον τοκετό, ύψους έως πέντε χιλιάδες (5.000) ευρώ, που προσαυξάνεται κατά πέντε χιλιάδες (5.000) ευρώ για κάθε άλλο εξαρτώμενο τέκνο που έχει ο δικαιούχος γονέας κατά τον χρόνο του τοκετού, εφόσον:
α) η παροχή ισχύει για όλους τους εργαζόμενους και έχει γνωστοποιηθεί με έναν από τους τρόπους που αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρου 71 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου,
β) οι αποδοχές του εργαζομένου διατηρούνται τουλάχιστον στο ύψος που είχαν έξι (6) μήνες πριν από τον τοκετό ή κατά την πρόσληψη, αν αυτή έγινε σε χρονικό διάστημα μικρότερο του εξαμήνου πριν από τον τοκετό, και διατηρούνται τουλάχιστον στο ίδιο ύψος για χρονικό διάστημα τουλάχιστον έξι (6) μηνών μετά τον τοκετό και
γ) η παροχή έχει αναγγελθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας και έχει εγκριθεί με κοινή απόφαση των αρμόδιων οργάνων των Υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.
Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ορίζονται η διαδικασία και κάθε άλλο θέμα σχετικά με την αναγγελία και την έγκριση της παροχής.».
2. Παροχές της παρ. 1 που έχουν χορηγηθεί από την 1η Ιανουαρίου 2024 και μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος εγκρίνονται με απόφαση των αρμόδιων οργάνων των Υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας που εκδίδεται μέχρι την 31η Μαρτίου 2025.
Άρθρο 5
Απαλλαγή φιλοδωρήματος από φόρο εισοδήματος – Προσθήκη περ. ιβ) στην παρ. 2 άρθρου 14 και παρ. 90 στο άρθρο 72 Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος
1. Στην παρ. 2 του άρθρου 14 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε., ν. 4172/2013, Α΄ 167) προστίθεται περ. ιβ) ως εξής:
«ιβ) φιλοδωρήματα έως του ποσού των τριακοσίων (300) ευρώ μηνιαίως που λαμβάνουν μισθωτοί, συμπεριλαμβανομένων και αυτών της περ. στ) της παρ. 2 του άρθρου 12, προαιρετικά από πελάτες της επιχείρησης, έναντι της παρασχεθείσας σε αυτούς εξυπηρέτησης, ανεξαρτήτως εάν αυτά λαμβάνονται μέσω της επιχείρησης ή απευθείας. Η απαλλαγή αυτή δεν καταλαμβάνει φιλοδωρήματα που καταβάλλονται στους εργαζόμενους ως συγκεκριμένο ποσοστό του μισθού ή ημερομισθίου, ή σταθερό ποσό με βάση όρο ατομικής συμφωνίας, σύμβασης εργασίας ή συλλογικής σύμβασης ή διαιτητικής απόφασης και εισπράττονται τακτικά, επαυξάνοντας τις αποδοχές τους.».
2. Στο άρθρο 72 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος, περί μεταβατικών διατάξεων και έναρξης ισχύος, προστίθεται παρ. 90, ως εξής:
«90. Σε περίπτωση μείωσης των μηνιαίων τακτικών αποδοχών του εργαζόμενου με ταυτόχρονη αύξηση των ποσών από φιλοδωρήματα, η οποία επέρχεται από την 1η Νοεμβρίου 2024 και εφεξής, επιβάλλεται στην επιχείρηση πρόστιμο που ανέρχεται σε ποσοστό είκοσι δύο τοις εκατό (22%) επί του ποσού απομείωσης των τακτικών αποδοχών, υπολογιζόμενο για διάστημα δώδεκα (12) μηνών από τη μείωση των τακτικών αποδοχών και όχι πέραν του μηνός κατά τον οποίο οι τακτικές αποδοχές επανέρχονται στο αρχικό προ της μείωσης ύψος.».
Άρθρο 6
Ελάχιστο ποσό καθαρού εισοδήματος από την άσκηση ατομικής επιχειρηματικής δραστηριότητας – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 28Α Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος
Στην παρ. 2 του άρθρου 28Α του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ν. 4172/2013, Α΄ 167), περί προσδιορισμού του ελάχιστου ποσού καθαρού εισοδήματος από την άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο πρώτο εδάφιο: αα) η περ. α) αντικαθίσταται, αβ) στην περ. γ), οι λέξεις «τον μέσο ετήσιο κύκλο εργασιών» αντικαθίστανται από τις λέξεις «τον μέσο όρο του ετήσιου κύκλου εργασιών», β) στο τέταρτο εδάφιο, οι λέξεις «εντός ενός μηνός από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος του άρθρου 67 εκάστου έτους» αντικαθίστανται από τις λέξεις «μέχρι την 30ή Σεπτεμβρίου εκάστου έτους», γ) στο έκτο εδάφιο, οι λέξεις «των καπνοβιομηχανικών προϊόντων της περ. α)» διαγράφονται, δ) προστίθεται τελευταίο εδάφιο, και κατόπιν νομοτεχνικών βελτιώσεων η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Ως ελάχιστο ετήσιο εισόδημα από την άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας τεκμαίρεται ποσό μέχρι πενήντα χιλιάδες (50.000) ευρώ που προκύπτει από το άθροισμα:
α) Ποσού που αντιστοιχεί στο ετήσιο ποσό του μικτού κατώτατου μισθού των άρθρων 134 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 80/2022, Α΄ 222) και 103 του παρόντος, όπως ισχύει κατά την τελευταία ημέρα του αντίστοιχου φορολογικού έτους, προσαυξανόμενου κατά δέκα τοις εκατό (10%) για τα τρία (3) έτη που έπονται της δεύτερης τριετίας από τη δήλωση έναρξης επαγγελματικής δραστηριότητας, επιπλέον δέκα τοις εκατό (10%), επί του ποσού της τρίτης τριετίας για τα τρία (3) έτη που έπονται της τρίτης τριετίας και επιπλέον δέκα τοις εκατό (10%), επί του ποσού της τέταρτης τριετίας για τα επόμενα έτη, πλέον
β) ποσού έως δεκαπέντε χιλιάδες (15.000) ευρώ που ισούται με το δέκα τοις εκατό (10%) του ετήσιου κόστους που καταβάλλει ο υπόχρεος της παρ. 1 για τη μισθοδοσία του προσωπικού που απασχολεί, πλέον
γ) ποσού που ανέρχεται στο πέντε τοις εκατό (5%) επί του ποσού, κατά το οποίο ο κύκλος εργασιών του υπόχρεου υπερβαίνει τον μέσο όρο του ετήσιου κύκλου εργασιών του Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.) της περ. ιστ) της παρ. 1 του άρθρου 16 του ν. 4919/2022 (Α΄ 71), όπως ορίζεται με την απόφαση που εκδίδεται με βάση την παρ. 4 του άρθρου 57 του ν. 4919/2022, στον οποίο ο υπόχρεος πραγματοποιεί τα υψηλότερα έσοδα.
Η προσαύξηση της περ. γ) δεν εφαρμόζεται στις ακόλουθες περιπτώσεις:
α) όταν ο μέσος όρος του ετήσιου κύκλου εργασιών του αντίστοιχου Κ.Α.Δ. δεν υπερβαίνει τις δέκα χιλιάδες (10.000) ευρώ ή
β) όταν το πλήθος των επιτηδευματιών που υπάγονται στον συγκεκριμένο Κ.Α.Δ. δεν υπερβαίνει τους τριάντα (30).
Για την εφαρμογή της περ. γ) λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος του ετήσιου κύκλου εργασιών του αντίστοιχου Κ.Α.Δ. δεύτερου βαθμού του προηγούμενου φορολογικού έτους, που αφορά στους υπόχρεους της παρ. 1, όπως αυτός αναρτάται στον ιστότοπο της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), μέχρι την 30ή Σεπτεμβρίου εκάστου έτους. Για τον προσδιορισμό του μέσου όρου του προηγούμενου εδαφίου δεν λαμβάνονται υπόψη οι επιτηδευματίες με μηδενικό κύκλο εργασιών.
Ειδικά ως προς τους υπόχρεους με Κ.Α.Δ. «εκμετάλλευση καταστήματος ψιλικών ειδών γενικά (47.19.10.01)», «εκμετάλλευση περιπτέρου (47.19.10.02)» και «λιανικό εμπόριο προϊόντων καπνού σε εξειδικευμένα καταστήματα (47.26)», για τον προσδιορισμό του ετήσιου κύκλου εργασιών του υπόχρεου και τον προσδιορισμό του μέσου όρου του ετήσιου κύκλου εργασιών του Κ.Α.Δ., δεν λαμβάνονται υπόψη οι πωλήσεις της παρ. 4 του άρθρου 35 του Κώδικα Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (ν. 5144/2024, Α΄ 162). Για τους υπόχρεους με Κ.Α.Δ. «εκμετάλλευση καταστήματος ψιλικών ειδών γενικά (47.19.10.01)» και «εκμετάλλευση περιπτέρου (47.19.10.02)» ως μέσος όρος της περ. γ) λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος ετήσιου κύκλου εργασιών του συνόλου των επιτηδευματιών με τους δύο αυτούς Κ.Α.Δ., χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι επιτηδευματίες με μηδενικό κύκλο εργασιών. Για την εύρεση του μέσου όρου ετήσιου κύκλου εργασιών των επιτηδευματιών με τους λοιπούς τεταρτοβάθμιους κωδικούς υπό τον Κ.Α.Δ. 47.19, πλην των Κ.Α.Δ. 47.19.10.01 και 47.19.10.02, δεν λαμβάνονται υπόψη οι επιτηδευματίες με Κ.Α.Δ. 47.19.10.01 και 47.19.10.02.
Αν το άθροισμα του πρώτου εδαφίου είναι μικρότερο από τριάντα χιλιάδες (30.000) ευρώ και ο υψηλότερα αμειβόμενος υπάλληλος που απασχολείται από τον υπόχρεο της παρ. 1 δικαιούται ετήσιες μικτές αποδοχές που υπερβαίνουν το ποσό που προκύπτει από το άθροισμα αυτό, τότε το ποσό των μικτών αποδοχών λαμβάνεται ως τεκμαιρόμενο ετήσιο εισόδημα του υπόχρεου της παρ. 1 μέχρι του ποσού των τριάντα χιλιάδων (30.000) ευρώ.».
Άρθρο 7
Μείωση του ελάχιστου ποσού καθαρού εισοδήματος από την άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας σε μικρές δημοτικές κοινότητες – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 28Γ Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος
Στην παρ. 3 του άρθρου 28Γ του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε., ν. 4172/2013, Α΄ 167), περί λοιπών μειώσεων του ελάχιστου ποσού καθαρού εισοδήματος από την άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας και ειδικών ρυθμίσεων, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) οι λέξεις «σε οικισμούς με πληθυσμό μικρότερο των πεντακοσίων (500) κατοίκων ή» αριθμούνται ως περ. α), β) προστίθεται περ. β), γ) οι λέξεις «σε νησιά με πληθυσμό μικρότερο των τριών χιλιάδων εκατό (3.100) κατοίκων» αριθμούνται ως περ. γ), και η παρ. 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«3. Το ποσό της παρ. 2 του άρθρου 28Α μειώνεται κατά το ήμισυ (1/2) για υπόχρεους της παρ. 1 που ασκούν τη δραστηριότητά τους και έχουν την κύρια κατοικία τους:
α) σε οικισμούς με πληθυσμό μικρότερο των πεντακοσίων (500) κατοίκων, ή
β) σε δημοτικές κοινότητες με πληθυσμό μικρότερο των χιλίων πεντακοσίων (1.500) κατοίκων, εξαιρουμένων των δημοτικών κοινοτήτων που βρίσκονται στην Περιφέρεια Αττικής (πλην της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων) και στην Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, ή
γ) σε νησιά με πληθυσμό μικρότερο των τριών χιλιάδων εκατό (3.100) κατοίκων.».
Άρθρο 8
Φορολόγηση αμοιβής για εφημερίες ιατρών – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 15 και παρ. 2 άρθρου 60 Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος
1. Στην παρ. 2 του άρθρου 15 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε., ν. 4172/2013, Α΄ 167), περί φορολογικού συντελεστή, προστίθεται περ. ε) και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Η παρ. 1 δεν εφαρμόζεται για το εισόδημα από μισθωτή εργασία που αποκτούν:
α) οι αξιωματικοί που υπηρετούν σε πλοία του Εμπορικού Ναυτικού και σε πλωτά ναυπηγήματα του άρθρου 267 του ν. 4555/2018 (Α΄ 133) και το οποίο φορολογείται με φορολογικό συντελεστή δεκαπέντε τοις εκατό (15%), και
β) το κατώτερο πλήρωμα που υπηρετεί σε πλοία του Εμπορικού Ναυτικού και σε πλωτά ναυπηγήματα του άρθρου 267 του ν. 4555/2018 και το οποίο φορολογείται με φορολογικό συντελεστή δέκα τοις εκατό (10%),
γ) οι κυβερνήτες, οι συγκυβερνήτες και οι μηχανικοί αεροσκαφών αεροπορικών εταιρειών με φορολογική κατοικία ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, που είναι φορολογικοί κάτοικοι Ελλάδας για τη μηναία αποζημίωση που λαμβάνουν και η οποία φορολογείται με φορολογικό συντελεστή δεκαπέντε τοις εκατό (15%), και
δ) τα μέλη των Ανεξάρτητων Επιτροπών Προσφυγών του άρθρου 5 του ν. 4375/2016 (Α’ 51) για τη μηνιαία αποζημίωση που λαμβάνουν και η οποία φορολογείται με φορολογικό συντελεστή δεκαπέντε τοις εκατό (15%),
ε) το ιατρικό προσωπικό που υπάγεται στο άρθρο 45 του ν. 3205/2003 (Α΄ 293) για την αμοιβή που λαμβάνει για εφημερίες και η οποία φορολογείται με φορολογικό συντελεστή είκοσι δύο τοις εκατό (22%). Η παρούσα περίπτωση εφαρμόζεται και για τα ωρομίσθια εφημεριών της υπό στοιχεία 15993/Ζ2/14.02.2022 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Παιδείας και Θρησκευμάτων και Υγείας (Β’ 686), περί καθορισμού του ύψους αμοιβής εφημεριών των μελών Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) και ακαδημαϊκών υποτρόφων, στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία Αρεταίειο και Αιγινήτειο.
Τα ως άνω εισοδήματα φορολογούνται αυτοτελώς με εξάντληση της φορολογικής υποχρέωσης των δικαιούχων τους μόνο για αυτά.».
2. Στην παρ. 2 του άρθρου 60 του Κ.Φ.Ε., περί φορολογικού συντελεστή, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) οι λέξεις «καθώς και» διαγράφονται, β) μετά από τις λέξεις «τα μέλη των Ανεξάρτητων Επιτροπών Προσφυγών του άρθρου 5 του ν. 4375/2016» προστίθενται οι λέξεις «, καθώς και το ιατρικό προσωπικό της περ. ε) της παρ. 2 του άρθρου 15 για την αμοιβή που λαμβάνει για εφημερίες», και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Με την επιφύλαξη της παρ. 1, το εισόδημα από μισθωτή εργασία που αποκτούν οι αξιωματικοί και το κατώτερο πλήρωμα που υπηρετεί σε πλοία του εμπορικού ναυτικού, οι κυβερνήτες, οι συγκυβερνήτες και οι μηχανικοί αεροσκαφών αεροπορικών εταιρειών με φορολογική κατοικία ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, τα μέλη των Ανεξάρτητων Επιτροπών Προσφυγών του άρθρου 5 του ν. 4375/2016, καθώς και το ιατρικό προσωπικό της περ. ε) της παρ. 2 του άρθρου 15 για την αμοιβή που λαμβάνει για εφημερίες υπόκειται σε παρακράτηση φόρου σύμφωνα με τους συντελεστές της παρ. 2 του άρθρου 15.».
Άρθρο 9
Φοροαπαλλαγή για τριάντα έξι μήνες για το εισόδημα φυσικών προσώπων από την εκμίσθωση ακινήτων που δηλώνονταν ως κενά ή είχαν διατεθεί για βραχυχρόνια μίσθωση – Προσθήκη παρ. 91 στο άρθρο 72 Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος
Στο άρθρο 72 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ν. 4172/2013, Α΄ 167), περί μεταβατικών διατάξεων, προστίθεται παρ. 91 ως εξής:
«91. Για τους τριάντα έξι (36) πρώτους μήνες μετά από τον μήνα, κατά τον οποίο συνάπτεται η σχετική σύμβαση μίσθωσης, δεν φορολογείται το εισόδημα φυσικών προσώπων που προέρχεται από εκμίσθωση κατοικιών με εμβαδόν έως εκατόν είκοσι (120) τετραγωνικά μέτρα, εφόσον:
α) το εισόδημα προέρχεται από σύμβαση μίσθωσης διάρκειας τουλάχιστον τριών (3) ετών που συνάπτεται μεταξύ της 8ης Σεπτεμβρίου 2024 και της 31ης Δεκεμβρίου 2025,
β) η εκμισθούμενη κατοικία κατά τα φορολογικά έτη 2022, 2023 και, αν η μίσθωση καταρτίζεται το 2025, και κατά το φορολογικό έτος 2024:
βα) έχει δηλωθεί στη δήλωση φορολογίας εισοδήματος ως κενό ακίνητο (έντυπο Ε2) ή δεν έχει δηλωθεί ως μισθωμένο ακίνητο ούτε ως κύρια ούτε δευτερεύουσα κατοικία του εκμισθωτή ούτε ως ιδιοχρησιμοποιούμενο ούτε δωρεάν παραχωρούμενο ακίνητο (έντυπα Ε1 και Ε2) ή
ββ) έχει διατεθεί αποκλειστικά για βραχυχρόνια μίσθωση, όπως αυτή ορίζεται στην παρ. 1 του άρθρου 111 του ν. 4446/2016 (Α΄ 240), και οι συναφθείσες βραχυχρόνιες μισθώσεις έχουν δηλωθεί στη φορολογική διοίκηση,
γ) ο εκμισθωτής δεν έχει υποβάλει στη φορολογική διοίκηση δήλωση πληροφοριακών στοιχείων μίσθωσης ακίνητης περιουσίας για το ακίνητο κατά το έτος της μίσθωσης και έως την έναρξη αυτής ή για το ίδιο διάστημα έχει υποβάλει δήλωση βραχυχρόνιας μίσθωσης του ακινήτου.
Αν εντός των τριών (3) ετών της περ. α) το ακίνητο:
δα) κενωθεί, η απαλλαγή παύει να ισχύει από το φορολογικό έτος που αυτό κενώνεται,
δβ) διατεθεί για βραχυχρόνια μίσθωση, η απαλλαγή παύει να ισχύει από το πρώτο έτος της μίσθωσης.
Η συνδρομή των προϋποθέσεων της απαλλαγής της παρούσας αποδεικνύεται μόνο από εμπρόθεσμες δηλώσεις πληροφοριακών στοιχείων και φορολογίας εισοδήματος και, ειδικά ως προς τα έτη 2022 και 2023, από δηλώσεις που έχουν υποβληθεί έως την ημερομηνία δημοσίευσης του παρόντος.».
Άρθρο 10
Ρύθμιση θεμάτων Ενιαίου Φόρου Ιδιοκτησίας Ακινήτων και κρατικής αρωγής για ασφαλισμένες κατοικίες – Τροποποίηση παρ. 7Ζ άρθρου 3 ν. 4223/2013 και προσθήκη άρθρου 5Α στον ν. 4797/2021
1. Στην παρ. 7Ζ του άρθρου 3 του ν. 4223/2013 (Α΄ 287), περί απαλλαγών από τον Ενιαίο Φόρο Ιδιοκτησίας Ακινήτων, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο πρώτο εδάφιο οι λέξεις «Για τα έτη 2024 και επόμενα,» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Για το έτος 2024», β) προστίθεται νέο τρίτο εδάφιο, γ) στο τέταρτο και πέμπτο εδάφιο, οι λέξεις «για την εφαρμογή του παρόντος» αντικαθίστανται από τις λέξεις «για την εφαρμογή της παρούσας», δ) στο τέταρτο εδάφιο, οι λέξεις «του πρώτου εδαφίου» διαγράφονται, ε) στο πέμπτο εδάφιο, οι λέξεις «Με κοινή απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, που εκδίδεται μετά από εισήγηση του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων,» και κατόπιν νομοτεχνικών βελτιώσεων η παρ. 7Ζ διαμορφώνεται ως εξής:
«7Ζ. Για το έτος 2024 ο ΕΝ.Φ.Ι.Α. μειώνεται κατά δέκα τοις εκατό (10%) για κατοικίες φυσικών προσώπων που ασφαλίζονται σε ασφαλιστική επιχείρηση εγγεγραμμένη στο Μητρώο Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων, που τηρείται στη Διεύθυνση Εποπτείας Ιδιωτικής Ασφάλισης της Τράπεζας της Ελλάδος, για σεισμό, πυρκαγιά και πλημμύρα, εφόσον η ασφάλιση καλύπτει το σύνολο της αξίας του ακινήτου. Ως αξία του ακινήτου, για τις ανάγκες εφαρμογής του πρώτου εδαφίου, λαμβάνεται η αξία ανακατασκευής του κτίσματος ή των κτισμάτων, μη υπολογιζόμενης της αξίας του οικοπέδου, η οποία δεν μπορεί να υπολείπεται των χιλίων (1.000) ευρώ ανά τετραγωνικό μέτρο.
Για τα έτη 2025 και εφεξής, για κατοικίες φυσικών προσώπων που ασφαλίζονται σύμφωνα με τα προηγούμενα εδάφια, ο ΕΝ.Φ.Ι.Α μειώνεται κατά είκοσι τοις εκατό (20%), εφόσον η φορολογητέα αξία τους για σκοπούς επιβολής ΕΝ.Φ.Ι.Α. δεν υπερβαίνει τις πεντακόσιες χιλιάδες (500.000) ευρώ, και κατά δέκα τοις εκατό (10%), εφόσον υπερβαίνει τις πεντακόσιες χιλιάδες (500.000) ευρώ.
Προϋπόθεση για την εφαρμογή της παρούσας είναι η ασφάλιση να αφορά το προηγούμενο έτος με διάρκεια τουλάχιστον τριών (3) μηνών. Αν η διάρκεια της ασφάλισης είναι μικρότερη του ενός (1) έτους, η μείωση του ΕΝ.Φ.Ι.Α. προσαρμόζεται αναλογικά.
Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, που εκδίδεται μετά από εισήγηση του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, καθορίζεται το κόστος της αξίας ανακατασκευής του ακινήτου, μπορεί να αναπροσαρμόζεται το ποσό του δευτέρου εδαφίου, καθώς και να ρυθμίζεται κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας.».
2. Στον ν. 4797/2021 (Α’ 66) προστίθεται άρθρο 5Α, ως εξής:
«Άρθρο 5Α
Εξαίρεση ανασφάλιστων κατοικιών
Εξαιρούνται από επιχορήγηση στεγαστικής συνδρομής για ανακατασκευή ή επισκευή κτιρίου, επιδότηση προσωρινής στέγασης, ενίσχυση πρώτης αρωγής και εφάπαξ έκτακτη οικονομική ενίσχυση για την αντιμετώπιση απλών επισκευαστικών εργασιών και την αντικατάσταση οικοσκευής, λόγω σεισμού, πυρκαγιάς από φυσικά αίτια και πλημμύρας, φυσικά πρόσωπα, ιδιοκτήτες ή συνιδιοκτήτες, για κατοικίες με φορολογητέα αξία για σκοπούς επιβολής ΕΝ.Φ.Ι.Α. άνω των πεντακοσίων χιλιάδων (500.000) ευρώ.».
Άρθρο 11
Απαλλαγή φιλοδωρήματος από ασφαλιστικές εισφορές
1. Φιλοδωρήματα, κατά την έννοια της περ. ιβ) της παρ. 2 του άρθρου 14 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ν. 4172/2013, Α΄ 167), ανεξαρτήτως ύψους, απαλλάσσονται από ασφαλιστικές εισφορές.
2. Η απαλλαγή της παρ. 1 δεν καταλαμβάνει φιλοδωρήματα που καταβάλλονται στους εργαζόμενους ως συγκεκριμένο ποσοστό του μισθού ή ημερομισθίου, ή σταθερό ποσό με βάση όρο ατομικής συμφωνίας, σύμβασης εργασίας ή συλλογικής σύμβασης ή διαιτητικής απόφασης και εισπράττονται τακτικά, επαυξάνοντας τις αποδοχές τους.
Άρθρο 12
Μείωση ασφαλιστικών εισφορών υγειονομικής περίθαλψης εργοδότη – εργαζόμενου – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 41 ν. 4387/2016
Στην παρ. 1 του άρθρου 41 του ν. 4387/2016 (Α΄ 85), περί ασφαλιστικών εισφορών υγειονομικής περίθαλψης, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) η ημερομηνία «1.1.2017» αντικαθίσταται από την ημερομηνία «1η.1.2025», β) το ποσοστό «7,10%» αντικαθίσταται από το ποσοστό «6,10%», γ) το ποσοστό «6,45%» αντικαθίσταται από το ποσοστό «5,45%», δ) το ποσοστό «2,15%» αντικαθίσταται από το ποσοστό «1,65%», ε) το ποσοστό «4,30%» αντικαθίσταται από το ποσοστό «3,80%», και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Από 1η.1.2025, η ασφαλιστική εισφορά υπέρ υγειονομικής περίθαλψης των μισθωτών και των λοιπών κατηγοριών, που υπάγονται στον ΕΟΠΥΥ, των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές κλάδου σύνταξης υπολογίζονται κατά τα προβλεπόμενα του παρόντος νόμου, ορίζεται σε ποσοστό 6,10% επί των πάσης φύσεως αποδοχών και κατανέμεται κατά ποσοστό 5,45% για παροχές σε είδος, εκ του οποίου 1,65% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 3,80% τον εργοδότη, και ποσοστό 0,65% για παροχές σε χρήμα, εκ του οποίου 0,40% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 0,25% τον εργοδότη.».
Άρθρο 13
Απαλλαγή από φόρο ασφαλίστρων συμβολαίων υγείας ανηλίκων – Προσθήκη παρ. 5Α στο άρθρο 29 ν. 3492/2006
Στο άρθρο 29 του ν. 3492/2006 (Α΄ 210), περί επιβολής φόρου ασφαλίστρων, προστίθεται παρ. 5Α ως εξής:
«5Α. Απαλλάσσονται από τον φόρο τα ασφάλιστρα κλάδου υγείας, εφόσον ο καλυπτόμενος είναι ανήλικος. Ειδικότερα, δεν καταβάλλεται φόρος για τα φορολογικά έτη, κατά την 1η Ιανουαρίου των οποίων ο καλυπτόμενος δεν έχει συμπληρώσει το δέκατο όγδοο (18ο) έτος της ηλικίας. Για ομαδικά ή οικογενειακά ασφαλιστήρια, ο φόρος μειώνεται αναλογικά, με βάση τον αριθμό των καλυπτόμενων μελών που εμπίπτουν στην απαλλαγή της παρούσας.».
Άρθρο 14
Ρυθμίσεις για την Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων – Τροποποίηση παρ. 2 και 3 άρθρου 38 ν. 3863/2010
1. Στην παρ. 2 του άρθρου 38 του ν. 3863/2010 (Α’ 115) και στην παρ. 2 του άρθρου 11 του ν. 3865/2010 (Α’ 120), περί της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (Ε.Α.Σ.), στην περ. α) της παρ. 11 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 (Α’ 152) και στην περ. α) της παρ. 14 του άρθρου 2 του ν. 4002/2011 (Α’ 180) περί της παρακράτησης επιπλέον εισφοράς στις συντάξεις συνταξιούχων που δεν έχουν συμπληρώσει το εξηκοστό έτος της ηλικίας προστίθεται τελευταίο εδάφιο ως εξής:
«Τα ως άνω όρια κάθε κατηγορίας αυξάνονται κατ’ έτος, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην περ. α της παρ. 4 του άρθρου 14 του ν. 4387/2016 (Α’ 85).»
2. Στην περ. α) της παρ. 3 του άρθρου 38 του ν. 3863/2010 και στην περ. α) της παρ. 3 του άρθρου 11 του ν. 3865/2010, περί της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (Ε.Α.Σ.), στην περ. ε) της παρ. 11 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 και στην περ. ε) της παρ. 14 του άρθρου 2 του ν. 4002/201, περί της παρακράτησης επιπλέον εισφοράς στις συντάξεις συνταξιούχων που δεν έχουν συμπληρώσει το εξηκοστό έτος της ηλικίας, προστίθεται τελευταίο εδάφιο ως εξής:
«Το ως άνω ποσό αυξάνεται κατ’ έτος, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην περ. α της παρ. 4 του άρθρου 14 του ν. 4387/2016.».
Άρθρο 15
Αύξηση ειδικής αποζημίωσης νυχτερινής απασχόλησης – Τροποποίηση υποπερ. β περ. Δ άρθρου 127 ν. 4472/2017
Στο πρώτο εδάφιο της υποπερ. β της περ. Δ του άρθρου 127 του ν. 4472/2017 (Α΄ 74), περί ειδικών αποζημιώσεων, οι λέξεις «η οποία ανέρχεται στο ποσό των δύο ευρώ και εβδομήντα επτά λεπτών (2,77 €) ανά ώρα νυχτερινής απασχόλησης» αντικαθίστανται από τις λέξεις «η οποία ανέρχεται στο ποσό των τριών ευρώ και τριάντα τριών λεπτών (3,33 €) ανά ώρα νυχτερινής απασχόλησης», και η περ. Δ διαμορφώνεται ως εξής:
«Δ. α. Στο προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας (Ελληνική Αστυνομία, Πυροσβεστικό και Λιμενικό Σώμα – Ελληνική Ακτοφυλακή), το οποίο λόγω της ιδιοτυπίας των συνθηκών αποδεδειγμένα εργάζεται πέραν των πέντε (5) ημερών την εβδομάδα, χορηγείται ειδική αποζημίωση, η οποία ανέρχεται στο ποσό των σαράντα έξι ευρώ (46) για κάθε επιπλέον ημέρα απασχόλησης.
β. Στο ίδιο ως άνω προσωπικό, καθώς και το στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, που αποδεδειγμένα εργάζεται κατά τις νυκτερινές ώρες χορηγείται ειδική αποζημίωση, η οποία ανέρχεται στο ποσό των τριών ευρώ και τριάντα τριών λεπτών (3,33 €) ανά ώρα νυχτερινής απασχόλησης. Το ανώτατο όριο των ωρών νυχτερινής απασχόλησης, οι όροι και προϋποθέσεις χορήγησης της εν λόγω αποζημίωσης καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού. Μέχρι την έκδοση της εν λόγω κοινής υπουργικής απόφασης εξακολουθεί να καταβάλλεται το επίδομα αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας μονάδων που προβλέπεται από τις διατάξεις της παρ. Α8 υποπερ. β` του άρθρου 51 του ν. 3205/2003 (Α΄ 297) και σύμφωνα με τις σχετικές εκδοθείσες υπουργικές αποφάσεις, όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν. Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών με απόσπαση, μετακίνηση ή εκπαιδευτική άδεια μεγαλύτερη των δύο (2) μηνών από τα καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες, οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγηση των αποζημιώσεων αυτών, διακόπτεται ισοχρόνως και η καταβολή τους με βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου.
γ. Στο προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας που αποσπάται ή διατίθεται ως προσωπικό ασφαλείας σε γραφεία μελών Κυβέρνησης, Υφυπουργών, Γενικών και Ειδικών Γραμματέων, καθώς και στο αστυνομικό προσωπικό της Υπηρεσίας Προστασίας Προέδρου της Δημοκρατίας που ασκεί καθήκοντα ασφαλείας, καταβάλλονται οι αποζημιώσεις των προηγούμενων περιπτώσεων και υπερωριακή αποζημίωση σύμφωνα με την παρ. Γ2 του άρθρου 20 του ν.4354/2015 (Α΄ 176). Στην περίπτωση που το εν λόγω προσωπικό εκτελεί διοικητικά καθήκοντα στα ως άνω γραφεία, δικαιούται υπερωριακή αποζημίωση σύμφωνα με την παρ. Α2 του ίδιου άρθρου.
δ. Οι ειδικές αποζημιώσεις των περ. α΄ και β΄ καταβάλλονται και στους μαθητές των σχολών της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος, κατά τη διάρκεια της πρακτικής τους εκπαίδευσης, με τους όρους και προϋποθέσεις που ισχύουν για το λοιπό ένστολο προσωπικό τους.».
Άρθρο 16
Έκτακτη οικονομική ενίσχυση συνταξιούχων Δεκεμβρίου 2024
1. Χορηγείται έκτακτη εφάπαξ οικονομική ενίσχυση σε συνταξιούχους του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.), στους οποίους καταβλήθηκε κύρια σύνταξη γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου μηνός Νοεμβρίου 2024 και οι οποίοι κατά τον μήνα αυτό είχαν ποσό προσωπικής διαφοράς συντάξεων, συμψηφιστέας με την ετήσια αναπροσαρμογή των συντάξεων, μεγαλύτερο των δέκα (10) ευρώ.
2. Η έκτακτη εφάπαξ οικονομική ενίσχυση της παρ. 1 ανέρχεται:
α) σε διακόσια (200) ευρώ για συνταξιούχους του e-Ε.Φ.Κ.Α., στους οποίους καταβλήθηκαν κύριες συντάξεις γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου μηνός Νοεμβρίου 2024, αθροιστικά, συνολικού καθαρού προ φόρου ποσού έως και επτακοσίων (700) ευρώ,
β) σε εκατόν πενήντα (150) ευρώ για συνταξιούχους του e-Ε.Φ.Κ.Α., στους οποίους καταβλήθηκαν κύριες συντάξεις γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου μηνός Νοεμβρίου 2024, αθροιστικά, συνολικού καθαρού προ φόρου ποσού από επτακόσια ευρώ και ένα λεπτό (700,01) ευρώ έως και χίλια εκατό (1.100) ευρώ,
γ) σε εκατό (100) ευρώ για συνταξιούχους του e-Ε.Φ.Κ.Α., στους οποίους καταβλήθηκαν κύριες συντάξεις γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου μηνός Νοεμβρίου 2024, αθροιστικά, συνολικού καθαρού προ φόρου ποσού από χίλια εκατό ευρώ και ένα λεπτό (1.100,01) ευρώ έως και χίλια εξακόσια (1.600) ευρώ.
3. Η έκτακτη εφάπαξ οικονομική ενίσχυση της παρ. 1:
α) καταβάλλεται μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2024,
β) είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη, στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης αντίθετης διάταξης, δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς τη φορολογική διοίκηση και το δημόσιο εν γένει, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και τα νομικά πρόσωπά τους, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζεται στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή οποιασδήποτε παροχής κοινωνικού ή προνοιακού χαρακτήρα,
γ) δεν υπόκειται σε οποιοδήποτε τέλος, εισφορά ή άλλη κράτηση υπέρ του Δημοσίου ή του e-Ε.Φ.Κ.Α. και
δ) επιβαρύνει τον προϋπολογισμό του e-Ε.Φ.Κ.Α., κατόπιν αντίστοιχης τροποποίησης του προϋπολογισμού του, με τη χρήση των ταμειακών διαθεσίμων του.
Άρθρο 17
Επίδομα κοινωνικής αλληλεγγύης ευάλωτων νοικοκυριών Δεκεμβρίου 2024
1. Μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2024, καταβάλλεται έκτακτη εφάπαξ οικονομική ενίσχυση, ύψους διακοσίων (200) ευρώ στους δικαιούχους:
α) του επιδόματος απολύτου αναπηρίας για συνταξιούχους του πρώην Οργανισμού Γεωργικών Ασφαλίσεων (π. ΟΓΑ) που λαμβάνουν μόνο τη βασική σύνταξη του π. ΟΓΑ, αν έχουν εφ’ όρου ζωής ποσοστό αναπηρίας εκατό τοις εκατό (100%), της παρ. 2 του άρθρου 4 του π.δ. 334/1988 (Α΄ 154),
β) του επιδόματος νόσου και ανικανότητας για συνταξιούχους του Δημοσίου του άρθρου 54 του π.δ. 169/2007 (Α΄ 210),
γ) του εξωιδρυματικού επιδόματος του άρθρου 42 του ν. 1140/1981 (Α΄ 68), τα οποία χορηγούνται από τον e-Ε.Φ.Κ.Α., και
δ) των επιδομάτων των άρθρων 100 έως 103 του π.δ. 168/2007 (Α΄ 209) και 54Α του π.δ. 169/2007, τα οποία καταβάλλονται από το Δημόσιο.
2. Για τον μήνα Δεκέμβριο 2024 προσαυξάνεται κατά διακόσια (200) ευρώ το μηνιαίο ποσό των προνοιακών παροχών σε χρήμα της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 4 του ν. 4520/2018 (Α΄ 30), οι οποίες χορηγούνται από τον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Ο.Π.Ε.Κ.Α.) σε άτομα με αναπηρία.
Η προσαύξηση αυτή χορηγείται με βάση την αρχική αίτηση, επί της οποίας εκδόθηκε η εγκριτική απόφαση χορήγησης και καταβάλλεται άπαξ, ανεξαρτήτως αν οι δικαιούχοι λαμβάνουν περισσότερες της μιας από τις προνοιακές παροχές του πρώτου εδαφίου. Η καταβολή της προσαύξησης πραγματοποιείται μέχρι την 20ή Δεκεμβρίου 2024.
Την ανωτέρω προσαύξηση λαμβάνουν και:
α) τα άτομα με αναπηρία που κρίνεται ότι δικαιούνται αναδρομικής καταβολής της προνοιακής παροχής σε χρήμα για τον μήνα Δεκέμβριο 2024, μετά την τακτική καταβολή της μηνιαίας προνοιακής παροχής του μηνός αυτού και
β) οι ανάδοχοι γονείς ατόμων ενταγμένων σε γενικά ή ειδικά αναπηρικά προνοιακά προγράμματα, οι οποίοι λαμβάνουν οικονομική ενίσχυση, σύμφωνα με το δεύτερο εδάφιο της παρ. 5 του άρθρου 12 του ν. 4538/2018 (Α΄ 85), περί παροχών και διευκολύνσεων σε ανάδοχους γονείς.
3. Αν οι δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης της παρ. 1 είναι παράλληλα και δικαιούχοι της προσαύξησης της παρ. 2, καταβάλλεται μόνο η οικονομική ενίσχυση της παρ. 1 από τον e- Ε.Φ.Κ.Α.
4. Μέχρι την 20ή Δεκεμβρίου 2024 καταβάλλεται έκτακτη εφάπαξ οικονομική ενίσχυση, ύψους διακοσίων (200) ευρώ, στους δικαιούχους:
α) σύνταξης ανασφάλιστων υπερηλίκων του ν. 1296/1982 (Α΄ 128) και
β) επιδόματος κοινωνικής αλληλεγγύης ανασφάλιστων υπερήλικων του άρθρου 93 του ν. 4387/2016 (Α΄ 85).
Η προσαύξηση αυτή χορηγείται με βάση την αρχική αίτηση, επί της οποίας εκδόθηκε η εγκριτική απόφαση χορήγησης της σύνταξης και του επιδόματος του πρώτου εδαφίου, η οποία είναι σε ισχύ κατά την 30ή Νοεμβρίου 2024, και καταβάλλεται άπαξ. Η προσαύξηση καταβάλλεται στους δικαιούχους σύμφωνα με την παρούσα, αν η ισχύς των εγκριτικών αποφάσεων χορήγησης της σύνταξης και του επιδόματος δεν έχει ανασταλεί. Αν η προσαύξηση δεν καταβληθεί, λόγω αναστολής της ισχύος της οικείας εγκριτικής απόφασης, αποδίδεται στους δικαιούχους μετά από την άρση της ανωτέρω αναστολής.
5. Αν οι δικαιούχοι της προσαύξησης της παρ. 4 πληρούν και τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση της προσαύξησης της παρ. 2, λαμβάνουν μόνο την προσαύξηση της παρ. 2.
6. Για τον μήνα Δεκέμβριο 2024, η μηνιαία εισοδηματική ενίσχυση των ωφελούμενων μονάδων του άρθρου 2 της υπό στοιχεία Δ13/οικ.53923/23.7.2021 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Παιδείας και Θρησκευμάτων, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Εσωτερικών, Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Επικρατείας, περί τροποποίησης των όρων και των προϋποθέσεων εφαρμογής του προγράμματος Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα (Β΄ 3359, διόρθωση σφάλματος Β΄ 3554 και Β΄4057), υπέρ των οποίων είναι σε ισχύ, κατά την 30ή Νοεμβρίου 2024, εγκριτική απόφαση χορήγησής της, προσαυξάνεται κατά το ήμισυ της μηνιαίας εισοδηματικής ενίσχυσης. Η προσαύξηση αυτή θεωρείται ότι αποτελεί αντικείμενο των αιτήσεων, επί των οποίων εκδόθηκαν οι εγκριτικές αποφάσεις χορήγησης της εισοδηματικής ενίσχυσης του πρώτου εδαφίου, η ισχύς των οποίων δεν έχει ανασταλεί, και καταβάλλεται άπαξ και κατά παρέκκλιση του ανώτατου μηνιαίου ορίου του εγγυημένου ποσού και των ανώτατων μηνιαίων ορίων ανά ωφελούμενη μονάδα του άρθρου 2 της ως άνω κοινής απόφασης. Η προσαύξηση δεν καταβάλλεται αν η ισχύς της οικείας εγκριτικής απόφασης έχει ανασταλεί, αποδίδεται δε στους δικαιούχους μετά από την άρση της ανωτέρω αναστολής. Η καταβολή της προσαύξησης πραγματοποιείται μέχρι την 20ή Δεκεμβρίου 2024.
7. Στους δικαιούχους του επιδόματος παιδιού του άρθρου 214 του ν. 4512/2018 (Α΄ 5) καταβάλλεται πρόσθετη έκτακτη δόση για το έτος 2024, η οποία ισούται με το μηνιαίως χορηγούμενο ποσό του επιδόματος. Η έκτακτη δόση καταβάλλεται μέχρι την 20ή Δεκεμβρίου 2024 στους δικαιούχους του επιδόματος για το πέμπτο δίμηνο του έτους 2024. Αντίστοιχη έκτακτη δόση καταβάλλεται στους νέους δικαιούχους του επιδόματος του έτους 2024, μετά από την έγκριση της αίτησής τους. Η χορήγηση της έκτακτης δόσης θεωρείται ότι αποτελεί αντικείμενο των αιτήσεων, επί των οποίων εκδόθηκαν οι εγκριτικές αποφάσεις χορήγησης του επιδόματος στους δικαιούχους και καταβάλλεται άπαξ για κάθε εξαρτώμενο παιδί. Αν, μετά την καταβολή της πρόσθετης έκτακτης δόσης, μεταβληθεί η κατηγορία ισοδύναμου οικογενειακού εισοδήματος των δικαιούχων για το έτος 2024 και εφόσον προκύψει:
α) αχρεώστητη, εν όλω ή εν μέρει, καταβολή του επιδόματος, η καταβληθείσα έκτακτη δόση επιστρέφεται αναλόγως, και
β) ότι αναδρομικά δικαιούνται μεγαλύτερο ποσό επιδόματος, η καταβληθείσα έκτακτη δόση αυξάνεται αναλόγως και το υπολειπόμενο ποσό αυτής αποδίδεται στους δικαιούχους μαζί με την καταβολή του ανωτέρω αναδρομικώς οφειλόμενου ποσού του επιδόματος.
8. Οι οικονομικές ενισχύσεις των παρ. 1 και 4, καθώς και οι προσαυξήσεις των παροχών του παρόντος είναι αφορολόγητες και ακατάσχετες στα χέρια του δημοσίου ή τρίτων, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης αντίθετης διάταξης, δεν υπόκεινται σε οποιαδήποτε κράτηση, τέλος ή εισφορά, δεν δεσμεύονται και δεν συμψηφίζονται με βεβαιωμένα χρέη στη φορολογική διοίκηση και στο Δημόσιο εν γένει, στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και τα νομικά τους πρόσωπα, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζονται στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή οποιασδήποτε παροχής κοινωνικού ή προνοιακού χαρακτήρα.
9. Το ποσό των παροχών του παρόντος καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Οι πιστώσεις για την καταβολή των οικονομικών ενισχύσεων και προσαυξήσεων του παρόντος στους δικαιούχους βαρύνουν τους προϋπολογισμούς των Υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, τα οποία προβαίνουν σε έκτακτη επιχορήγηση προς τον e-Ε.Φ.Κ.Α. και τον Ο.Π.Ε.Κ.Α., αντίστοιχα. Η καταβολή της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης της περ. δ) της παρ. 1 γίνεται απευθείας από το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.
10. Για τον μήνα Δεκέμβριο 2024, πραγματοποιείται μέχρι την 20ή Δεκεμβρίου, κατά παρέκκλιση της παρ. 6 του άρθρου 4 του ν. 4520/2018, η τακτική καταβολή των παροχών των περ. α) έως ζ) της παρ. 1 του άρθρου 4 του ίδιου νόμου, περί των παροχών και υπηρεσιών που χορηγεί και διαχειρίζεται ο Ο.Π.Ε.Κ.Α., καθώς και η καταβολή του επιδόματος γέννησης του άρθρου 1 του ν. 4659/2020 (Α΄ 21), περί χορήγησης του επιδόματος γέννησης, της οικονομικής ενίσχυσης ανάδοχων γονέων του άρθρου 12 του ν. 4538/2018, περί των παροχών και διευκολύνσεων σε ανάδοχους γονείς, του επιδόματος στέγασης του άρθρου 3 του ν. 4472/2017 (Α΄ 74) και του μηνιαίου χρηματικού βοηθήματος της υπό στοιχεία Γ1α/Οικ.4588/29.12.1983 απόφασης της Υφυπουργού Υγείας και Πρόνοιας (Β’ 774), περί εφαρμογής Ειδικού Προγράμματος οργανωμένης εγκατάστασης παλιννοστούντων ομογενών, καθώς και οι αποζημιώσεις που προβλέπονται στην υπ’ αρ. 28458/23.3.2022 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (Β΄ 1427), περί υλοποίησης του Πιλοτικού Προγράμματος «Προσωπικός Βοηθός για άτομα με αναπηρία».
Άρθρο 18
Μηνιαίος βασικός μισθός μελών Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού κατηγορίας δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 31 ν. 5045/2023
Στην παρ. 3 του άρθρου 31 του ν. 5045/2023 (Α΄ 136), περί καθορισμού του μηνιαίου βασικού μισθού του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) και του Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και της Ανώτατης Σχολής Καλών Τεχνών (Α.Σ.Κ.Τ.) προστίθεται περ. ε, και η παρ. 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«3. Ο μηνιαίος βασικός μισθός του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) και Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και της Ανώτατης Σχολής Καλών Τεχνών (Α.Σ.Κ.Τ.) διαμορφώνεται σε ποσοστό επί του αντίστοιχου Μ.Κ. της βαθμίδας του Καθηγητή των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και της Ανώτατης Σχολής Καλών Τεχνών (Α.Σ.Κ.Τ), ως εξής:
α. ΒΑΘΜΙΔΑ Α΄ ΠΕ Ε.Ε.Π., ΠΕ Ε.ΔΙ.Π. και ΤΕ Ε.ΔΙ.Π.: εξήντα δύο τοις εκατό (62%).
β. ΒΑΘΜΙΔΑ Β’ ΠΕ Ε.Ε.Π., ΠΕ Ε.ΔΙ.Π. και ΤΕ Ε.ΔΙ.Π.: πενήντα εννέα τοις εκατό (59%).
γ. ΒΑΘΜΙΔΑ Γ’ ΠΕ Ε.Ε.Π., ΠΕ Ε.ΔΙ.Π. και ΤΕ Ε.ΔΙ.Π.: πενήντα έξι τοις εκατό (56%).
δ. ΒΑΘΜΙΔΑ Δ’ ΠΕ Ε.Ε.Π., ΠΕ Ε.ΔΙ.Π. και ΤΕ Ε.ΔΙ.Π.: πενήντα πέντε τοις εκατό (55%).
ε. Μέλη Ε.ΔΙ.Π. κατηγορίας ΔΕ, που προέρχονται από τα πρώην Ανώτατα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα και εντάχθηκαν σε θέσεις Ε.ΔΙ.Π. Πανεπιστημίων: πενήντα τρία τοις εκατό (53%).».
Άρθρο 19
Ειδικό επίδομα διδασκαλίας και έρευνας μελών Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 32 ν. 5045/2023
Στην περ. β της παρ. 1 του άρθρου 32 του ν. 5045/2023 (Α΄ 136), περί καθορισμού των παρεχόμενων επιδομάτων, παροχών και αποζημιώσεων που καταβάλλονται στους υπαγόμενους στο Κεφάλαιο Β’ του νόμου αυτού, προστίθεται τελευταίο εδάφιο, και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Ειδικό επίδομα διδασκαλίας και έρευνας, οριζόμενο ως εξής: α. Μέλη Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π.) των Α.Ε.Ι. της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 4957/2022 (Α΄ 141), συμπεριλαμβανομένου και του προσωπικού που προέρχεται από τα πρώην Ανώτατα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Τ.Ε.Ι.) και εντάχθηκε σε προσωποπαγείς θέσεις: αα. Καθηγητής: πεντακόσια (500) ευρώ. αβ. Αναπληρωτής Καθηγητής: τετρακόσια πενήντα (450) ευρώ. αγ. Επίκουρος Καθηγητής: τετρακόσια (400) ευρώ. αδ. Επίκουρος Καθηγητής επί θητεία: τετρακόσια (400) ευρώ. αε. Λέκτορας/Καθηγητής Εφαρμογών: διακόσια πενήντα (250) ευρώ. β. Μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) και Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και της Ανώτατης Σχολής Καλών Τεχνών (Α.Σ.Κ.Τ.), τριακόσια (300) ευρώ. Όσοι εξ αυτών δεν κατέχουν διδακτορικό δίπλωμα σπουδών, αλλά κατέχουν μεταπτυχιακό δίπλωμα, διακόσια πενήντα (250) ευρώ και όσοι δεν κατέχουν διδακτορικό ή μεταπτυχιακό δίπλωμα σπουδών, εκατόν πενήντα (150) ευρώ. Μέλη Ε.ΔΙ.Π. κατηγορίας ΔΕ που προέρχονται από τα πρώην Ανώτατα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα και εντάχθηκαν σε θέσεις Ε.ΔΙ.Π. Πανεπιστημίων, ογδόντα (80) ευρώ.
γ. Μέλη Ε.ΔΙ.Π. της Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε., εκατό (100) ευρώ.».
Άρθρο 20
Χορήγηση εξόδων παράστασης σε Διευθυντές Σχολών των Ανώτερων Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 39 ν. 5045/2023
Στην παρ. 1 του άρθρου 39 του ν. 5045/2023 (Α΄ 136), περί μισθολογικών ρυθμίσεων για τις Ανώτερες Σχολές Τουριστικής Εκπαίδευσης και το επιστημονικό προσωπικό του π.δ. 407/1980 (Α’ 112), προστίθεται τρίτο εδάφιο, και κατόπιν νομοτεχνικών βελτιώσεων η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Οι αποδοχές του μόνιμου εκπαιδευτικού προσωπικού των Ανώτερων Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης (Α.Σ.Τ.Ε.) ισούνται ανά εκπαιδευτική βαθμίδα με το ενενήντα τοις εκατό (90%) των πάσης φύσεως τακτικών αποδοχών των αντίστοιχων βαθμίδων διδακτικού ερευνητικού προσωπικού της Ανώτατης Σχολής Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης. Για την εφαρμογή του παρόντος η βαθμίδα του Καθηγητή Τεχνικών Μαθημάτων αντιστοιχεί στη βαθμίδα του Λέκτορα/Καθηγητή Εφαρμογών. Στους Διευθυντές Σχολών των Α.Σ.Τ.Ε. χορηγούνται κατά μήνα έξοδα παράστασης, που ορίζονται στο ποσό των διακοσίων δέκα (210) ευρώ, τα οποία συμπεριλαμβάνονται στις τακτικές μηνιαίες αποδοχές τους.».
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΝΘΕΚΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ
Άρθρο 21
Τέλος ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση – Τροποποίηση άρθρου 53 ν. 4389/2016
Στο άρθρο 53 του ν. 4389/2016 (Α΄ 94), περί τέλους ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) η παρ. 1Α αντικαθίσταται, β) στην παρ. 1Β: βα) στο εισαγωγικό εδάφιο, η λέξη «Φεβρουάριο» αντικαθίσταται από τη λέξη «Μάρτιο», ββ) στην περ. γ), οι λέξεις «Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος, πενήντα λεπτών (0,50) ευρώ,» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Κ.Φ.Ε., δύο (2,00) ευρώ», γ) προστίθεται περ. ε), δ) στην παρ. 3 οι λέξεις «Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Περιβάλλοντος και Ενέργειας και του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από εισήγηση του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων», ε) προστίθεται παρ. 4, και κατόπιν νομοτεχνικών βελτιώσεων το άρθρο 53 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 53
Τέλος ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση
1. Επιβάλλεται, υπέρ του Δημοσίου, τέλος ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση.
1Α. Το τέλος ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση επιβάλλεται ανά ημερήσια χρήση και ανά δωμάτιο ή διαμέρισμα, κατά τους μήνες Απρίλιο έως Οκτώβριο, ως εξής:
α) Για κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα της υποπερ. αα) της περ. α) της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4276/2014 (Α΄ 155):
αα) 1-2 αστέρων, δύο (2,00) ευρώ,
αβ) 3 αστέρων, πέντε (5,00) ευρώ,
αγ) 4 αστέρων, δέκα (10,00) ευρώ,
αδ) 5 αστέρων, δεκαπέντε (15,00) ευρώ,
β) σε ενοικιαζόμενα επιπλωμένα δωμάτια – διαμερίσματα της υποπερ. γγ) της περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4276/2014, δύο (2,00) ευρώ,
γ) σε ακίνητα που διατίθενται μέσω βραχυχρόνιας μίσθωσης του άρθρου 111 του ν. 4446/2016 (Α΄ 240) και του άρθρου 39Α του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε., ν. 4172/2013, Α΄ 167), οκτώ (8,00) ευρώ. Αν τα ακίνητα που διατίθενται μέσω βραχυχρόνιας μίσθωσης είναι μονοκατοικίες άνω των ογδόντα (80) τ.μ., επιβάλλεται τέλος ανθεκτικότητας δεκαπέντε (15,00) ευρώ,
δ) σε αυτοεξυπηρετούμενα καταλύματα – τουριστικές επιπλωμένες επαύλεις (βίλες) της υποπερ. αα) της περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4276/2014, δεκαπέντε (15,00) ευρώ,
ε) σε αυτοεξυπηρετούμενα καταλύματα – τουριστικές επιπλωμένες κατοικίες της υποπερ. ββ) της περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4276/2014,
εα) οκτώ (8) ευρώ, εάν η επιφάνειά τους είναι μικρότερη των ογδόντα (80) τ.μ. και
εβ) δεκαπέντε (15) ευρώ, εάν η επιφάνειά τους είναι από ογδόντα (80) τ.μ. και άνω.
1Β. Το τέλος ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση επιβάλλεται ανά ημερήσια χρήση και ανά δωμάτιο ή διαμέρισμα, κατά τους μήνες Νοέμβριο έως Μάρτιο, ως εξής:
α) Για κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα της υποπερ. αα) της περ. α) της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4276/2014:
αα) 1-2 αστέρων, πενήντα λεπτών (0,50) ευρώ,
αβ) 3 αστέρων, ενάμιση (1,50) ευρώ,
αγ) 4 αστέρων, τριών (3,00) ευρώ,
αδ) 5 αστέρων, τεσσάρων (4,00) ευρώ,
β) σε ενοικιαζόμενα επιπλωμένα δωμάτια – διαμερίσματα της υποπερ. γγ) της περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4276/2014, πενήντα λεπτών (0,50) ευρώ,
γ) σε ακίνητα που διατίθενται μέσω βραχυχρόνιας μίσθωσης του άρθρου 111 του ν. 4446/2016 και του άρθρου 39Α του Κ.Φ.Ε., δύο (2,00) ευρώ. Αν τα ακίνητα που διατίθενται μέσω βραχυχρόνιας μίσθωσης είναι μονοκατοικίες άνω των ογδόντα (80) τ.μ., επιβάλλεται τέλος ανθεκτικότητας τεσσάρων (4,00) ευρώ,
δ) σε αυτοεξυπηρετούμενα καταλύματα – τουριστικές επιπλωμένες επαύλεις (βίλες) της υποπερ. αα) της περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4276/2014, τεσσάρων (4,00) ευρώ,
ε) σε αυτοεξυπηρετούμενα καταλύματα – τουριστικές επιπλωμένες κατοικίες της υποπερ. ββ) της περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4276/2014,
εα) δύο (2) ευρώ, εάν η επιφάνειά τους είναι μικρότερη των ογδόντα (80) τ.μ. και
εβ) τέσσερα (4) ευρώ, εάν η επιφάνειά τους είναι από ογδόντα (80) τ.μ. και άνω.
2. Το τέλος ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση βαρύνει τον διαμένοντα, που έκανε χρήση του δωματίου ή του διαμερίσματος, κατά τις διακρίσεις της παρ. 1, επιβάλλεται μετά τη διαμονή του στο κατάλυμα και πριν την αναχώρησή του από αυτό, με την έκδοση ειδικού στοιχείου – απόδειξης είσπραξης τέλους ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση, από τις επιχειρήσεις των παρ. 1Α και 1Β και τους ιδιώτες της περ. γ) των παρ. 1Α και 1Β και αποδίδεται από αυτές στη Φορολογική Διοίκηση με μηνιαίες δηλώσεις. Οι δηλώσεις υποβάλλονται μέχρι την τελευταία ημέρα του επόμενου μήνα από αυτόν της έκδοσης κάθε ειδικού στοιχείου – απόδειξης είσπραξης τέλους ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση. Το ειδικό στοιχείο – απόδειξη είσπραξης τέλους ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση δεν επιβαρύνεται με Φόρο Προστιθέμενης Αξίας. Το ως άνω τέλος δεν επιβάλλεται σε περίπτωση δωρεάν παροχής υπηρεσιών διαμονής από τους ανωτέρω υπόχρεους.
3. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από εισήγηση του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων καθορίζονται ο τύπος και το περιεχόμενο της δήλωσης απόδοσης του τέλους ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση, ο τρόπος προσδιορισμού των προσώπων που είναι υπόχρεα στην απόδοση του τέλους, ο χρόνος και η διαδικασία επιβολής και απόδοσής του, το περιεχόμενο, η διαδικασία και ο τρόπος έκδοσης του ειδικού στοιχείου – απόδειξης είσπραξής του, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.
4. Στο πρόγραμμα φυσικών καταστροφών του εθνικού σκέλους του Προϋπολογισμού Δημοσίων Επενδύσεων εγγράφονται ετησίως πιστώσεις τουλάχιστον ισόποσες των εσόδων που κατά το εκάστοτε τρέχον έτος εκτιμάται ότι θα εισπραχθούν από την επιβολή του τέλους του παρόντος, προκειμένου να καλυφθούν δαπάνες πρόληψης και αποκατάστασης φυσικών καταστροφών, έργα προσαρμογής στην κλιματική αλλαγή, έργα υποδομών και δαπάνες βελτίωσης των υποδομών για τη στήριξη του τουριστικού προϊόντος της χώρας.».
Άρθρο 22
Ασφάλιση επιχειρήσεων έναντι φυσικών καταστροφών – Τροποποίηση άρθρου 5 ν. 5116/2024
Στο άρθρο 5 του ν. 5116/2024 (Α΄ 100), περί ασφάλισης μεγάλων επιχειρήσεων έναντι φυσικών καταστροφών, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στον τίτλο του άρθρου, η λέξη «μεγάλων» διαγράφεται, β) στην παρ. 1, οι λέξεις «άνω των δύο εκατομμυρίων (2.000.000)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «άνω των πεντακοσίων χιλιάδων (500.000)», και το άρθρο 5 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 5
Ασφάλιση επιχειρήσεων έναντι φυσικών καταστροφών
1. Επιχειρήσεις με ετήσια ακαθάριστα έσοδα, κατά το εκάστοτε προηγούμενο φορολογικό έτος, άνω των πεντακοσίων χιλιάδων (500.000) ευρώ, ασφαλίζονται υποχρεωτικά έναντι δασικής πυρκαγιάς, πλημμύρας και σεισμού.
2. Η ασφάλιση καλύπτει κατ΄ ελάχιστον τον κίνδυνο από υλικές ζημιές που προκαλούνται από κινδύνους της παρ. 1 στις ιδιόκτητες κτιριακές εγκαταστάσεις, καθώς και σε λοιπά στοιχεία ενεργητικού της επιχείρησης, όπως τον εξοπλισμό, τις πρώτες ύλες, τα εμπορεύματα, τα φορτηγά αυτοκίνητα και αυτοκίνητα επαγγελματικής χρήσης, τα μέσα παραγωγής και τα αποθηκευμένα προϊόντα και για ποσοστό τουλάχιστον εβδομήντα τοις εκατό (70%) της αξίας του συνόλου του παραπάνω ενεργητικού.
3. Εάν δεν τηρηθεί η υποχρέωση του παρόντος, επιβάλλεται αυτοτελές διοικητικό πρόστιμο ύψους δέκα χιλιάδων (10.000) ευρώ στην υπόχρεη επιχείρηση. Η υπόχρεη επιχείρηση οφείλει, εντός τριάντα (30) ημερών από την κοινοποίηση της πράξης επιβολής του προστίμου, να συμμορφωθεί με την υποχρέωση της παρ. 1, διαφορετικά το πρόστιμο επιβάλλεται στο διπλάσιο του αρχικώς επιβληθέντος.
4. Οι υπόχρεες σε ασφάλιση επιχειρήσεις εξαιρούνται από κάθε επιχορήγηση κρατικής αρωγής για υλικές ζημιές στα περιουσιακά στοιχεία της παρ. 2 από την επέλευση των κινδύνων της παρ. 1, συμπεριλαμβανομένης της στεγαστικής συνδρομής.».
Άρθρο 23
Ασφάλιση οχημάτων έναντι φυσικών καταστροφών – Προσθήκη άρθρου 5Α
και παρ. 2Α στο άρθρο 47 ν. 5116/2024
1. Στον ν. 5116/2024 (Α΄ 100) προστίθεται άρθρο 5Α ως εξής:
«Άρθρο 5Α
Ασφάλιση οχημάτων έναντι φυσικών καταστροφών
1. Ο κύριος ή κάτοχος αυτοκινήτου οχήματος κατά την έννοια της περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 1 του π.δ. 237/1986 (Α΄ 110), με τόπο συνήθους στάθμευσης στην Ελλάδα, πέραν των υποχρεώσεων ασφάλισης κατά το ανωτέρω προεδρικό διάταγμα, υποχρεούται να καλύπτει με ασφάλιση το όχημά του και έναντι των κινδύνων από πυρκαγιά λόγω φυσικών αιτίων και από πλημμύρα, με βάση την τρέχουσα εμπορική αξία του οχήματος. Η υποχρέωση ασφάλισης υφίσταται διαρκώς από τη χορήγηση της αδείας και των πινακίδων κυκλοφορίας, χωρίς να εξαρτάται από την εν τοις πράγμασι κίνηση ή λειτουργία του οχήματος, εκτός αν έχει τηρηθεί η διαδικασία της ακινησίας κατά το άρθρο 22 του ν. 2367/1953 (Α΄ 82).
2. Η υποχρέωση ασφάλισης του παρόντος δεν ισχύει, εάν το όχημα ανήκει κατά κυριότητα στο δημόσιο ή σε φορέα του δημοσίου τομέα, όπως ορίζεται στην περ. α’ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α΄ 143), εξαιρουμένου του υποτομέα Ο.Τ.Α..
3. Η ασφαλιστική κάλυψη κατά το άρθρο 6 του π.δ. 237/1986 περιλαμβάνει και την ασφάλιση οχήματος έναντι των κινδύνων της παρ. 1.
4. Οι υπόχρεοι σε ασφάλιση του παρόντος εξαιρούνται από κάθε επιχορήγηση κρατικής αρωγής για τα οχήματα που δεν έχουν ασφαλιστεί σύμφωνα με την παρ. 1.».
2. Στο άρθρο 47 του ν. 5116/2024, περί εξουσιοδοτικών διατάξεων, προστίθεται παρ. 2Α, ως εξής:
«2Α. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Ανάπτυξης και Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας δύναται να εξειδικεύονται το εύρος και οι προϋποθέσεις ασφάλισης, να εισάγονται επιπλέον εξαιρέσεις, να ρυθμίζονται η διαδικασία και τα δικαιολογητικά για την εξαίρεση και να καθορίζεται κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 5Α.».
Άρθρο 24
Τέλος κρουαζιέρας
1. Επιβάλλεται τέλος υπέρ του δημοσίου σε αποβιβαζόμενους στους λιμένες της χώρας επιβάτες επαγγελματικών πλοίων αναψυχής που εκτελούν περιηγητικά ταξίδια (κρουαζιέρες) κατά το άρθρο 42 του ν. 4256/2014 (Α΄ 92), εφεξής «τέλος κρουαζιέρας». Το τέλος επιβάλλεται ανά επιβάτη και ανά λιμένα.
2. Το τέλος κρουαζιέρας ανέρχεται:
α) για την περίοδο από 1ης Ιουνίου έως 30ής Σεπτεμβρίου:
αα) για αποβίβαση σε λιμένες των νήσων Μυκόνου και Σαντορίνης σε είκοσι (20) ευρώ,
αβ) για αποβίβαση στους λοιπούς λιμένες της χώρας σε πέντε (5) ευρώ,
β) για την περίοδο από 1ης έως 31ης Οκτωβρίου και από 1ης Απριλίου έως 31ης Μαΐου:
βα) για αποβίβαση σε λιμένες των νήσων Μυκόνου και Σαντορίνης σε δώδεκα (12) ευρώ,
ββ) για αποβίβαση στους λοιπούς λιμένες της χώρας σε τρία (3) ευρώ,
γ) για την περίοδο από 1ης Νοεμβρίου έως 31ης Μαρτίου:
γα) για αποβίβαση σε λιμένες των νήσων Μυκόνου και Σαντορίνης σε τέσσερα (4) ευρώ,
γβ) για αποβίβαση στους λοιπούς λιμένες της χώρας σε ένα (1) ευρώ.
3. Το τέλος κρουαζιέρας βαρύνει τον επιβάτη που αποβιβάζεται σε λιμένα της χώρας, κατά τις διακρίσεις της παρ. 2, επιβάλλεται με την αποβίβαση του επιβάτη στον λιμένα και δεν επιβαρύνεται με φόρο προστιθέμενης αξίας.
4. Τα έσοδα που εισπράττονται από το τέλος κρουαζιέρας χρησιμοποιούνται για την κατασκευή και βελτίωση υποδομών και έργων εν γένει, καθώς και για την ενίσχυση του τουρισμού στη χώρα. Προς τούτο, ένα τρίτο (1/3) των εσόδων αποδίδεται στους δήμους, εντός των διοικητικών ορίων των οποίων ευρίσκονται οι λιμένες αποβίβασης, για έργα για τη βελτίωση του τουριστικού προϊόντος και των υποδομών τους, ένα τρίτο (1/3) εγγράφεται στον προϋπολογισμό του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής και ένα τρίτο (1/3) εγγράφεται στον προϋπολογισμό του Υπουργείου Τουρισμού. Ειδικά το ένα τρίτο (1/3) των εσόδων που προέρχονται από τον λιμένα Κατακόλου, επιμερίζεται ισόποσα στους Δήμους Πύργου και Αρχαίας Ολυμπίας.
Άρθρο 25
Απαλλαγή από το τέλος συνδρομητών σταθερής τηλεφωνίας – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 55 ν. 4389/2016
Στην παρ. 2 του άρθρου 55 του ν. 4389/2016 (Α΄ 94), περί τέλους συνδρομητών σταθερής τηλεφωνίας, προστίθεται δεύτερο εδάφιο, και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Απαλλαγές από φόρους και τέλη που προβλέπονται από τις ισχύουσες διατάξεις υπέρ ορισμένων προσώπων δεν καταλαμβάνουν το τέλος συνδρομητών σταθερής τηλεφωνίας. Κατ’ εξαίρεση, απαλλάσσονται από το τέλος συνδρομητών σταθερής τηλεφωνίας οι λογαριασμοί που εκδίδονται από την 1η Ιανουαρίου 2025 και μετά για τις συνδέσεις του δεύτερου εδαφίου της παρ. 1, οι οποίες παρέχονται μέσω δικτύου οπτικών ινών με ταχύτητες από εκατό (100) Mbps και άνω.».
Άρθρο 26
Προσωρινοί περιορισμοί στις βραχυχρόνιες μισθώσεις – Προσθήκη παρ. 2Α και τροποποίηση παρ. 10 άρθρου 111 ν. 4446/2016
1. Στο άρθρο 111 του ν. 4446/2016 (Α΄ 240), περί ρυθμίσεων για τη βραχυχρόνια μίσθωση ακινήτων στο πλαίσιο της οικονομίας του διαμοιρασμού, προστίθεται παρ. 2Α ως εξής:
«2Α. Από την 1η Ιανουαρίου 2025 έως την 31η Δεκεμβρίου 2025 δεν επιτρέπεται η εγγραφή στο Μητρώο Ακινήτων Βραχυχρόνιας Διαμονής για ακίνητα που βρίσκονται στο 1ο, 2ο και 3ο Δημοτικό Διαμέρισμα του Δήμου Αθηναίων. Σε κύριο, νομέα, επικαρπωτή, υπεκμισθωτή ή τρίτο διαχειριστή, ο οποίος προβαίνει σε βραχυχρόνια μίσθωση ακινήτου του πρώτου εδαφίου, ανεξαρτήτως αν η βραχυχρόνια μίσθωση καταρτίζεται μέσω ψηφιακής πλατφόρμας ή με άλλον τρόπο, επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο ίσο με το πενήντα τοις εκατό (50%) του εισοδήματος που αποκτάται από βραχυχρόνια μίσθωση από την 1η Ιανουαρίου 2025 και μέχρι τον έλεγχο, το οποίο δεν είναι κατώτερο από είκοσι χιλιάδες (20.000) ευρώ. Αν, μετά την επιβολή της κύρωσης του προηγούμενου εδαφίου, διαπιστωθεί νέα παράβαση εντός του ίδιου φορολογικού έτους, επιβάλλεται πρόστιμο ίσο με το ποσό των εισπραχθέντων μισθωμάτων που δεν είναι κατώτερο από σαράντα χιλιάδες (40.000) ευρώ. Το πρόστιμο αποτελεί δημόσιο έσοδο, το οποίο επιβάλλεται και εισπράττεται από την Α.Α.Δ.Ε.. Με την κοινή απόφαση της παρ. 8 η αναστολή του πρώτου εδαφίου δύναται να παρατείνεται μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2026.».
2. Στην παρ. 10 του άρθρου 111 του ν. 4446/2016 οι λέξεις «των κυρώσεων της παρ. 5» αντικαθίστανται από τις λέξεις «των κυρώσεων των παρ. 2Α και 5», και η παρ. 10 διαμορφώνεται ως εξής:
«10. Με απόφαση του Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε. καθορίζονται οι λεπτομέρειες για την έναρξη ισχύος και τη λειτουργία του Μητρώου Ακινήτων Βραχυχρόνιας Διαμονής και για τη διαδικασία υποβολής της Δήλωσης Βραχυχρόνιας Διαμονής, τη διενέργεια του ελέγχου, τα όργανα επιβολής των κυρώσεων των παρ. 2Α και 5, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος άρθρου.».
Άρθρο 27
Χορήγηση χρηματοδοτήσεων υπό τη μορφή δανείου για την κάλυψη στεγαστικών αναγκών πρώτης κατοικίας και ενεργειακής αναβάθμισης ιδιοκτησιών μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας – Προσθήκη άρθρου 197Α στον ν. 4820/2021
Στον ν. 4820/2021 (Α΄ 130) προστίθεται άρθρο 197Α ως εξής:
«Άρθρο 197Α
Χορήγηση χρηματοδοτήσεων υπό τη μορφή δανείου για την κάλυψη στεγαστικών αναγκών πρώτης κατοικίας και ενεργειακής αναβάθμισης ιδιοκτησιών μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας
1. Στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας είναι δυνατή η χρηματοδότηση υπό τη μορφή δανείου φυσικών προσώπων για την αγορά πρώτης κατοικίας και την ενεργειακή αναβάθμιση ιδιοκτησιών φυσικών προσώπων, με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Το ελληνικό δημόσιο, εκπροσωπούμενο από τον Υπουργό που είναι αρμόδιος για την Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού του Ταμείου Ανάκαμψης, συνάπτει συμφωνίες χρηματοδότησης με την Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα Α.Ε., ύστερα από εισήγηση της Ειδικής Υπηρεσίας Συντονισμού του Ταμείου Ανάκαμψης. Στο πλαίσιο των συμφωνιών αυτών, η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα αναλαμβάνει τη διαχείριση πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας για την εκπλήρωση των σκοπών του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Στη συμφωνία χρηματοδότησης καθορίζονται επιπλέον οι όροι για τη διαχείριση των πόρων από την Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα Α.Ε., τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των μερών, καθώς και κάθε άλλο σχετικό ζήτημα.
2. Με κοινή απόφαση του αρμόδιου για την Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού του Ταμείου Ανάκαμψης Υπουργού, των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και Περιβάλλοντος και Ενέργειας και των κατά περίπτωση αρμόδιων Υπουργών:
α) ορίζεται η διαδικασία διάθεσης των αναγκαίων κεφαλαίων στην Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα Α.Ε.,
β) ανοίγονται και τηρούνται ειδικοί τραπεζικοί λογαριασμοί για τη διακίνηση των εν λόγω κεφαλαίων και παρέχεται κάθε αναγκαία εντολή, εξουσιοδότηση και πληρεξουσιότητα για τη διενέργεια αναλήψεων, καταθέσεων, χρεώσεων, πιστώσεων και μεταφορών από και προς τους λογαριασμούς αυτούς,
γ) ορίζονται οι όροι, οι προϋποθέσεις και η διαδικασία χορήγησης των δανείων και της επιδότησης επιτοκίου στα φυσικά πρόσωπα, τα κριτήρια και ο τρόπος ελέγχου των προϋποθέσεων επιλεξιμότητας των ωφελούμενων των προγραμμάτων που χρηματοδοτούνται με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας,
δ) ορίζεται η εκπροσώπηση του Ελληνικού Δημοσίου στις σχετικές δανειακές συμβάσεις που συνάπτονται στο όνομα και για λογαριασμό του και
ε) ρυθμίζεται κάθε άλλο θέμα σχετικά με την εφαρμογή της παρούσας.
3. Με κοινή απόφαση του αρμόδιου για την Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού του Ταμείου Ανάκαμψης Υπουργού και του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών ρυθμίζονται τα θέματα λογιστικής παρακολούθησης των δανείων των παρ. 1 και 2, από το Δημόσιο, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικά με την εφαρμογή του παρόντος άρθρου.
4. Με απόφαση του αρμόδιου για την Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού του Ταμείου Ανάκαμψης Υπουργού συστήνονται Επενδυτικά Συμβούλια, με αρμοδιότητα για την παρακολούθηση της σύναψης και εκτέλεσης των δανειακών συμβάσεων που συνάπτονται σύμφωνα με τις παρ. 1 και 2. Με την ίδια απόφαση, καθορίζονται οι αρμοδιότητες, η σύνθεση, οι προϋποθέσεις για τη νόμιμη συγκρότηση και λειτουργία, οι αποζημιώσεις και αμοιβές των τακτικών και αναπληρωματικών μελών των Επενδυτικών Συμβουλίων, η αμοιβή του γραμματέα κατά τις συνεδριάσεις τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικά με την εφαρμογή της παρούσας. Για τον καθορισμό των αποζημιώσεων και αμοιβών του προηγούμενου εδαφίου δεν εφαρμόζεται το άρθρο 21 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176).
5. Στα δάνεια που χορηγούνται με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας σύμφωνα με τις παρ. 1 και 2 εφαρμόζεται και το άρθρο 59 του ν. 4915/2022 (Α΄ 63), περί ρυθμίσεων για τα δάνεια από πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.
6. Τα δάνεια που χορηγούνται με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας σύμφωνα με τις παρ. 1 και 2 απαλλάσσονται της εισφοράς της παρ. 3 του άρθρου 1 του ν. 128/1975 (Α΄ 178).».
Άρθρο 28
Αύξηση επιδότησης επισκευής κατοικιών του προγράμματος «Ανακαινίζω – Νοικιάζω» – Τροποποίηση άρθρου 9 ν. 5006/2022
1. Στο άρθρο 9 του ν. 5006/2022 (A’ 239), περί του προγράμματος «Ανακαινίζω Νοικιάζω», επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην παρ. 1 διαγράφεται η περ. ε), β) στην παρ. 2, βα) στο πρώτο εδάφιο, οι λέξεις «μέχρι δέκα χιλιάδων (10.000) ευρώ» αντικαθίστανται από τις λέξεις «μέχρι δεκατριών χιλιάδων πεντακοσίων (13.500) ευρώ», ββ) στο δεύτερο εδάφιο, οι λέξεις «ανέρχεται στο σαράντα τοις εκατό (40%)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «ανέρχεται στο εξήντα τοις εκατό (60%)», και κατόπιν νομοτεχνικών βελτιώσεων το άρθρο 9 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 9
Πρόγραμμα «Ανακαινίζω Νοικιάζω»
1. Θεσπίζεται το πρόγραμμα «Ανακαινίζω – Νοικιάζω», με το οποίο επιδοτείται η επισκευή κατοικιών με σκοπό τη διάθεσή τους για εκμίσθωση και στο οποίο συμμετέχουν, μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης Δημόσιας Διοίκησης (ΕΨΠ-gov.gr), ιδιοκτήτες ή επικαρπωτές ακινήτων με χρήση κατοικίας για ένα (1) ακίνητό τους με χρήση κατοικίας, εφόσον:
α) διαθέτουν την κυριότητα ή την επικαρπία του ακινήτου κατά ποσοστό ίσο ή μεγαλύτερο του πενήντα τοις εκατό (50%),
β) το ακίνητο έχει έκταση έως εκατό (100) τετραγωνικά μέτρα (τ.μ.) και βρίσκεται σε οικιστική περιοχή,
γ) έχουν ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο, πραγματικό ή τεκμαρτό, εισόδημα που δεν υπερβαίνει τις σαράντα χιλιάδες (40.000) ευρώ και διαθέτουν ακίνητη περιουσία, της οποίας η συνολική αξία δεν υπερβαίνει το ποσό των τριακοσίων χιλιάδων (300.000,00) ευρώ,
δ) το ακίνητο δεν έχει δηλωθεί ως πρώτη κατοικία, δεν έχει δηλωθεί ως μισθωμένο και δηλώνεται ως κενό στο έντυπο Ε2 που συνοδεύει τη δήλωση φορολογίας εισοδήματος των τριών (3) τελευταίων ετών.
ε) καταργείται.
2. Οι εντασσόμενοι στο πρόγραμμα «Ανακαινίζω Νοικιάζω» επιδοτούνται για την πραγματοποίηση δαπανών επισκευής και ανακαίνισης επί του ακινήτου τους, ύψους μέχρι δεκατριών χιλιάδων πεντακοσίων (13.500) ευρώ, που περιλαμβάνουν τα απαιτούμενα υλικά και τις εργασίες. Η επιδότηση ανέρχεται στο εξήντα τοις εκατό (60%) των πραγματοποιηθεισών δαπανών, και χορηγείται υπό τις εξής προϋποθέσεις, οι οποίες πρέπει να συντρέχουν σωρευτικά:
α) τα σχετικά τιμολόγια εξοφλούνται ηλεκτρονικά,
β) μετά την ανακαίνιση προχωρούν σε εκμίσθωση του ακινήτου με διάρκεια τριών (3) τουλάχιστον ετών.
2Α. Μέρος της επιδότησης της παρ. 2, δύναται να προκαταβάλλεται. Η προκαταβολή αυτή δεν μπορεί να υπερβαίνει το πενήντα τοις εκατό (50%) του συνόλου της επιδότησης που χορηγείται σε κάθε δικαιούχο.
3. Η Δ.ΥΠ.Α. δύναται να συνεργάζεται με την Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα Α.Ε. για την υλοποίηση όλου ή μέρους του προγράμματος «Ανακαινίζω – Νοικιάζω».
4. Η συνολική δαπάνη χρηματοδότησης του προγράμματος «Ανακαινίζω – Νοικιάζω» δεν υπερβαίνει τα πενήντα εκατομμύρια (50.000.000) ευρώ και βαρύνει τον τακτικό προϋπολογισμό του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κατανεμημένη στα οικονομικά έτη 2024 και 2025. Οι αναγκαίες πιστώσεις για την υλοποίηση του προγράμματος δύνανται να μεταβιβάζονται με επιχορήγηση στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης.».
2. Η παρ. 2 του άρθρου 9 του ν. 5006/2022, όπως τροποποιείται με την παρ. 1 του παρόντος, ισχύει από τη δημοσίευση της υπ’ αρ. 27176/2024/8.4.2024 κοινής απόφασης των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης (Β’ 2161), περί καθορισμού των ειδικότερων θεμάτων σχετικά με τη λειτουργία και την υλοποίηση του προγράμματος «Ανακαινίζω – Νοικιάζω» και εφαρμόζεται και για τους δικαιούχους που έχουν ήδη ενταχθεί στο πρόγραμμα.
Άρθρο 29
Αυξημένη προκαταβολή και επιδότηση προγράμματος «Ανακαινίζω – Νοικιάζω» – Τροποποίηση παρ. 7 άρθρου 45 ν. 5006/2022
Στην παρ. 7 του άρθρου 45 του ν. 5006/2022 (Α’ 239), περί εξουσιοδοτικών διατάξεων για τη ρύθμιση κάθε θέματος σχετικού με τη λειτουργία του προγράμματος «Ανακαινίζω Νοικιάζω», προστίθεται περ. ε) και κατόπιν νομοτεχνικών βελτιώσεων η παρ. 7 διαμορφώνεται ως εξής:
«7. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Περιβάλλοντος και Ενέργειας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης ρυθμίζεται κάθε θέμα σχετικά με τη λειτουργία του προγράμματος «Ανακαινίζω Νοικιάζω» του άρθρου 9 και, ιδίως: α) οι ειδικότεροι όροι και προϋποθέσεις και η διαδικασία πρόσκλησης προς τους ιδιοκτήτες και υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης για συμμετοχή στο πρόγραμμα, β) τα δικαιολογητικά απόδειξης των δαπανών που έχουν γίνει για την επισκευή και ανακαίνιση της οικίας, επί των οποίων παρέχεται η επιδότηση, γ) η διαδικασία ελέγχου της μίσθωσης της οικίας, δ) η διαδικασία για την υποβολή, τον έλεγχο και την επαλήθευση των δικαιολογητικών και την εκταμίευση της επιδότησης ή τυχόν προκαταβολής αυτής, καθώς και για τη διαπίστωση παραβάσεων, την ανάκληση της επιδότησης ή τυχόν προκαταβολής αυτής και την ανάκτηση των ποσών αυτών, όταν απαιτείται, και ε) η διαδικασία αύξησης των προϋπολογιζόμενων δαπανών επισκευής και ανακαίνισης της οικίας, η διαδικασία τροποποίησης του εγκεκριμένου ποσού της επιδότησης και τυχόν προκαταβολής της, καθώς και κάθε άλλο σχετικό ζήτημα για τις περιπτώσεις δικαιούχων που κατά τη δημοσίευση του παρόντος έχουν ήδη υπαχθεί στο πρόγραμμα «Ανακαινίζω Νοικιάζω».».
Άρθρο 30
Εξουσιοδοτική διάταξη Μέρους Β’
Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών, Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής και Τουρισμού καθορίζονται ο χρόνος και ο τρόπος είσπραξης του τέλους, τα υπόχρεα για την απόδοση πρόσωπα, ο τρόπος και τα όργανα ελέγχου και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 24, περί τέλους κρουαζιέρας.
Άρθρο 31
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Β’
1. Εφαρμόζονται για εισοδήματα που αποκτώνται από την 1η Νοεμβρίου 2024:
α) Το άρθρο 5, περί απαλλαγής φιλοδωρήματος από φόρο εισοδήματος και
β) το άρθρο 11, περί απαλλαγής φιλοδωρήματος από ασφαλιστικές εισφορές.
2. Οι παρ. 1 και 2 του άρθρου 14, περί ρυθμίσεων για την Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων εφαρμόζονται για τον υπολογισμό της Ε.Α.Σ. κατά την καταβολή συντάξεων του μηνός Ιανουαρίου 2025 και εφεξής.
3. Οι παρ. 1 έως 4 του άρθρου 24, περί του τέλους κρουαζιέρας ισχύουν μετά την έκδοση της κοινής απόφασης της παρ. 5 και σε κάθε περίπτωση όχι πριν από την 1η Ιανουαρίου 2025.
Τελευταία μέρα μέχρι τις 21:00, στην δημόσια διαβούλευση το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Οικονομικών «Μέτρα για την ενίσχυση του εισοδήματος, φορολογικά κίνητρα για την καινοτομία και τους μετασχηματισμούς επιχειρήσεων και άλλες διατάξεις»
Στο ΜΕΡΟΣ Β΄ http://www.opengov.gr/minfin/?p=13182 καταθέτουμε όσοι ακόμη δεν το έχουν κάνει, το εξής κείμενο:
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια…..
Συμφωνώ με τη μείωση του ΕΝΦΙΑ σε τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες.
50% μείωση είναι η βάση για την ανακούφιση των πολυμελών οικογενειών και γενναίο κίνητρο για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος της χώρας μας.
Οι κκ.Υπουργοί με δεδομένη τη μείωση 50% μπορούν να δούν και πιθανή μείωση του ΕΝΦΙΑ σε τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες 75% ακόμα και 100%.
Χρειάζονται γενναία και ισχυρά κίνητρα για να αντιμετωπιστεί το μεγαλύτερο πρόβλημα της Ελλάδας, το δημογραφικό.
Παρακαλώ για την εφαρμογή της ανωτέρω πρότασης διότι πιστεύω ότι κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση.
Ναι στη μείωση του ΕΝΦΙΑ σε τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες.
50% μείωση είναι η βάση για την ανακούφιση των πολυμελών οικογενειών και γενναίο κίνητρο για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος της χώρας μας.
Οι κκ.Υπουργοί με δεδομένη τη μείωση 50% μπορούν να δούν και πιθανή μείωση του ΕΝΦΙΑ σε τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες 75% ακόμα και 100%.
Χρειάζονται γενναία και ισχυρά κίνητρα για να αντιμετωπιστεί το μεγαλύτερο πρόβλημα της Ελλάδας, το δημογραφικό.
Παρακαλώ για την εφαρμογή της ανωτέρω πρότασης διότι πιστεύω ότι κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση.
Συμφωνώ με τη μείωση του ΕΝΦΙΑ σε τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες.
50% μείωση είναι η βάση για την ανακούφιση των πολυμελών οικογενειών και γενναίο κίνητρο για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος της χώρας μας.
Οι κκ.Υπουργοί με δεδομένη τη μείωση 50% μπορούν να δούν και πιθανή μείωση του ΕΝΦΙΑ σε τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες 75% ακόμα και 100%.
Χρειάζονται γενναία και ισχυρά κίνητρα για να αντιμετωπιστεί το μεγαλύτερο πρόβλημα της Ελλάδας, το δημογραφικό.
Παρακαλώ για την εφαρμογή της ανωτέρω πρότασης διότι πιστεύω ότι κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση.
Προτάσεις του Συλλόγου Συνταξιούχων Υπαλλήλων ΕΤΒΑ επί των άρθρων του σχεδίου νόμου με τίτλο : «Μέτρα για την ενίσχυση του εισοδήματος, φορολογικά κίνητρα για την καινοτομία και τους μετασχηματισμούς επιχειρήσεων και άλλες διατάξεις».
Κύριε Υπουργέ ,
α. Με το άρθρο 14 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου, τροποποιούνται οι διατάξεις για την ΕΑΣ, με τρόπο ωστόσο που δεν ικανοποιεί στο ελάχιστο τα αιτήματα των συνταξιούχων.
Πιο συγκεκριμένα εκείνο που επιτυγχάνεται με την συγκεκριμένη παρέμβαση είναι να μην ψαλιδίζονται έτι περαιτέρω οι κύριες συντάξεις λόγω της ΕΑΣ ειδικά μετά τις αυξήσεις που δόθηκαν στις κύριες συντάξεις, και της υπαγωγής τους σε κλίμακα με μεγαλύτερή μείωση λόγω ΕΑΣ, γεγονός που οδηγεί εν τέλει στο παράδοξο αποτέλεσμα της μείωσης της σύνταξης των συνταξιούχων και όχι στην αύξηση της , όπως επιδιωκόταν με την χορήγηση των αυξήσεων.
Επομένως έχουμε την γνώμη ότι η εν λόγω μείωση της ΕΑΣ θα πρέπει να καταργηθεί πλήρως όπως συνέβη και με τις λοιπές μνημονιακέςπερικοπές προκειμένου να αποκατασταθούν οι συντάξεις και να βελτιωθεί η οικονομική κατάσταση των συνταξιούχων εν γένει και φυσικά των συνταξιούχων μελών του Συλλόγου μας, καθώς όπως επικοινωνείται από την Κυβέρνηση έχουμε εξέλθει από τα μνημόνια, και βρισκόμαστε σε τροχιά ανάπτυξης.
Β. Με το άρθρο 16 του ως άνω νομοσχεδίου προβλέπεται η έκτακτη οικονομική ενίσχυση συνταξιούχων για τους οποίους, λόγω της προσωπικής διαφοράς που λαμβάνουν, δεν θα αυξηθεί η σύνταξη τους το 2025 και προσδιορίζονται τα ποσά και οι ειδικότεροι όροι για τη λήψη αυτής.
Η πρόβλεψη ωστόσο αυτή έχουμε την γνώμη ότι πρέπει να λάβει καθολικό και μόνιμο χαρακτήρα, δηλαδή να νομοθετηθεί ηκατάργηση της «προσωπικής διαφοράς» και ενσωμάτωσή της στην σύνταξη, ώστε οι αυξήσεις να υπολογίζονται χωρίς τις στρεβλώσεις που δημιουργεί η συντήρησή της, καθώς μόνον με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται η στόχευση του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου και της συγκεκριμένης ρύθμισης, που είναι η πραγματική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των συνταξιούχων και η αντιστάθμιση των επιπτώσεων του πληθωρισμού.
Αφικνούμενοι από τον σκοπό της παραπάνω διάταξης πάγιο αίτημα του Συλλόγου μας είναι και η επαναχορήγηση και η πραγματική καταβολή των οικογενειακών επιδομάτων σε όλους τους συνταξιούχουςκαι δη στους συνταξιούχους πριν τον Ν. 4387/2016 και όχι η ενσωμάτωση τους στην προσωπική διαφορά που ουσιαστικά αφανίζει τα επιδόματα αυτά καταστρατηγώντας τον σκοπό της χορήγησης τους, δηλαδή την ενίσχυση της οικογένειας.
Γ. Με το άρθρο 17 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου προβλέπεται η καταβολή έκτακτου βοηθήματος, ύψους διακοσίων (200) ευρώ σε πολίτες που ανήκουν σε μια σειρά από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως αυτές αναφέρονται αναλυτικά στο υπό εξέταση άρθρο με στόχο την υποβοήθησή τους στην ανταπόκριση των βιοτικών και λοιπών τους αναγκών
Σε συνέχεια των ανωτέρω η επαναφορά της 13ης και της 14ης σύνταξης σε όλους τους συνταξιούχους ανεξαρτήτως προσωπικής διαφοράς σύνταξης ή εισοδηματικών κριτηρίων ή είδους σύνταξης, πρέπει να λάβει καθολικό χαρακτήρα, πολύ δε περισσότερο πρέπει να προβλεφθεί στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, προκειμένου οι συντάξεις να επιτελούν τον συνταγματικό τους ρόλο, προσφέροντας ένα ικανοποιητικό επίπεδο διαβίωσης και όχι να μετατρέπονται σε περιστασιακές παροχές επιδοματικού χαρακτήρα .
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ε.Τ.Β.Α .
H ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΚΡΟΚΟΥ ΓΙΟΛΑΝΤΑ ΣΥΝΟΔΙΝΟΥ
Ναι στη μείωση του ΕΝΦΙΑ σε τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες.
50% μείωση είναι η βάση για την ανακούφιση των πολυμελών οικογενειών και γενναίο κίνητρο για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος της χώρας μας.
Οι κκ.Υπουργοί με δεδομένη τη μείωση 50% μπορούν να δούν και πιθανή μείωση του ΕΝΦΙΑ σε τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες 75% ακόμα και 100%.
Χρειάζονται γενναία και ισχυρά κίνητρα για να αντιμετωπιστεί το μεγαλύτερο πρόβλημα της Ελλάδας, το δημογραφικό.
Παρακαλώ για την εφαρμογή της ανωτέρω πρότασης διότι πιστεύω ότι κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση.
Συμφωνώ με τη μείωση του ΕΝΦΙΑ σε τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες.
50% μείωση είναι η βάση για την ανακούφιση των πολυμελών οικογενειών και γενναίο κίνητρο για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος της χώρας μας.
Οι κκ.Υπουργοί με δεδομένη τη μείωση 50% μπορούν να δούν και πιθανή μείωση του ΕΝΦΙΑ σε τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες 75% ακόμα και 100%.
Χρειάζονται γενναία και ισχυρά κίνητρα για να αντιμετωπιστεί το μεγαλύτερο πρόβλημα της Ελλάδας, το δημογραφικό.
Παρακαλώ για την εφαρμογή της ανωτέρω πρότασης διότι πιστεύω ότι κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση.
Συμφωνώ με τη μείωση του ΕΝΦΙΑ σε τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες.
50% μείωση είναι η βάση για την ανακούφιση των πολυμελών οικογενειών και γενναίο κίνητρο για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος της χώρας μας.
Οι κκ.Υπουργοί με δεδομένη τη μείωση 50% μπορούν να δούν και πιθανή μείωση του ΕΝΦΙΑ σε τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες 75% ακόμα και 100%.
Χρειάζονται γενναία και ισχυρά κίνητρα για να αντιμετωπιστεί το μεγαλύτερο πρόβλημα της Ελλάδας, το δημογραφικό.
Παρακαλώ για την εφαρμογή της ανωτέρω πρότασης διότι πιστεύω ότι κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση.
Για να μην υπάρχουν παρερμηνείες και για να μπορούν να αποζημιώνονται όλοι αυτοί που εργάζονται υπερωριακά και νυχτερινά, προτείνεται να συμπεριληφθούν οι λέξεις «οποιασδήποτε μορφής και διάρκειας», «των Ενόπλων Δυνάμεων», αύξηση της νυχτερινής απασχόλησης στο ποσό των έξι ευρώ (6,00 €) ανά ώρα νυχτερινής απασχόλησης, καθώς επίσης και συγκεκριμένα οι βραδινές ώρες που δικαιούνται αποζημίωσης δηλαδή 22:00-06:00 και να γίνει τροποποίηση όπως παρακάτω:
Άρθρο 15
Αύξηση ειδικής αποζημίωσης νυχτερινής απασχόλησης – Τροποποίηση υποπερ. β περ. Δ άρθρου 127 ν. 4472/2017Στο πρώτο εδάφιο της υποπερ. β της περ. Δ του άρθρου 127 του ν. 4472/2017 (Α΄ 74), περί ειδικών αποζημιώσεων, οι λέξεις «η οποία ανέρχεται στο ποσό των δύο ευρώ και εβδομήντα επτά λεπτών (2,77 €) ανά ώρα νυχτερινής απασχόλησης» αντικαθίστανται από τις λέξεις «η οποία ανέρχεται στο ποσό των λέξι ευρώ (6,00 €) ανά ώρα νυχτερινής απασχόλησης οποιασδήποτε μορφής και διάρκειας από ώρα 22:00 έως και ώρα 06:00», και η περ. Δ διαμορφώνεται ως εξής:
«Δ. α. Στο προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας (Ελληνική Αστυνομία, Πυροσβεστικό και Λιμενικό Σώμα – Ελληνική Ακτοφυλακή) και των Ενόπλων Δυνάμεων, το οποίο λόγω της ιδιοτυπίας των συνθηκών αποδεδειγμένα εργάζεται πέραν των πέντε (5) ημερών την εβδομάδα οποιασδήποτε μορφής και διάρκειας, χορηγείται ειδική αποζημίωση, η οποία ανέρχεται στο ποσό των σαράντα έξι ευρώ (46) για κάθε επιπλέον ημέρα απασχόλησης.
β. Στο ίδιο ως άνω προσωπικό, καθώς και το στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, που αποδεδειγμένα εργάζεται κατά τις νυκτερινές ώρες οποιασδήποτε μορφής και διάρκειας, χορηγείται ειδική αποζημίωση, η οποία ανέρχεται στο ποσό των έξι ευρώ (6,00 €) ανά ώρα νυχτερινής απασχόλησης από ώρα 22:00 έως και ώρα 06:00. Το ανώτατο όριο των ωρών νυχτερινής απασχόλησης, οι όροι και προϋποθέσεις χορήγησης της εν λόγω αποζημίωσης καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού. Απαγορεύεται ρητά στις εν λόγω ΚΥΑ η προσθήκη διατάξεων που έρχονται σε αντίθεση της παρούσης. Μέχρι την έκδοση της εν λόγω κοινής υπουργικής απόφασης εξακολουθεί να καταβάλλεται το επίδομα αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας μονάδων που προβλέπεται από τις διατάξεις της παρ. Α8 υποπερ. β` του άρθρου 51 του ν. 3205/2003 (Α΄ 297) και σύμφωνα με τις σχετικές εκδοθείσες υπουργικές αποφάσεις, όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν. Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών με απόσπαση, μετακίνηση ή εκπαιδευτική άδεια μεγαλύτερη των δύο (2) μηνών από τα καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες, οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγηση των αποζημιώσεων αυτών, διακόπτεται ισοχρόνως και η καταβολή τους με βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου. Η αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης χορηγείται και στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που υπηρετούν στην Κύπρο.
γ. Στο προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας και Ενόπλων Δυνάμεων που αποσπάται ή διατίθεται ως προσωπικό ασφαλείας σε γραφεία μελών Κυβέρνησης, Υφυπουργών, Γενικών και Ειδικών Γραμματέων, καθώς και στο αστυνομικό προσωπικό της Υπηρεσίας Προστασίας Προέδρου της Δημοκρατίας που ασκεί καθήκοντα ασφαλείας, καταβάλλονται οι αποζημιώσεις των προηγούμενων περιπτώσεων και υπερωριακή αποζημίωση σύμφωνα με την παρ. Γ2 του άρθρου 20 του ν.4354/2015 (Α΄ 176). Στην περίπτωση που το εν λόγω προσωπικό εκτελεί διοικητικά καθήκοντα στα ως άνω γραφεία, δικαιούται υπερωριακή αποζημίωση σύμφωνα με την παρ. Α2 του ίδιου άρθρου.
δ. Οι ειδικές αποζημιώσεις των περ. α΄ και β΄ καταβάλλονται και στους μαθητές των σχολών της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος, κατά τη διάρκεια της πρακτικής τους εκπαίδευσης, με τους όρους και προϋποθέσεις που ισχύουν για το λοιπό ένστολο προσωπικό τους.».
Ναι στη μείωση του ΕΝΦΙΑ σε τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες.
50% μείωση είναι η βάση για την ανακούφιση των πολυμελών οικογενειών και γενναίο κίνητρο για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος της χώρας μας.
Οι κκ.Υπουργοί με δεδομένη τη μείωση 50% μπορούν να δούν και πιθανή μείωση του ΕΝΦΙΑ σε τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες 75% ακόμα και 100%.
Χρειάζονται γενναία και ισχυρά κίνητρα για να αντιμετωπιστεί το μεγαλύτερο πρόβλημα της Ελλάδας, το δημογραφικό.
Παρακαλώ για την εφαρμογή της ανωτέρω πρότασης διότι πιστεύω ότι κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση.
Ας δούμε τώρα το City Tax, όπου για την Ελλάδα περιλαμβάνεται το Τέλος Ανθεκτικότητας και το Τέλος Παρεπιδημούντων, με μια τιμή δωματίου ξενοδοχείου 5 αστέρων στα 200 ευρώ. Στην Ελλάδα, η ημερήσια επιβάρυνση λόγω των νέων τελών θα ανέλθει σε 16,5€ (Τέλος Παρεπιδημούντων = 0,75% * 200€ = 1,5€ και Τέλος Ανθεκτικότητας = 15€). Εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι το σύνολο των ξενοδοχείων 5 αστέρων της χώρας μας αντιμετωπίζεται με την ίδια επιβάρυνση που έχει και η Βαρκελώνη, ένας από τους πιο δημοφιλείς προορισμούς στον κόσμο (η πόλη και η επαρχία της Βαρκελώνης δέχτηκαν 26 εκ. τουρίστες το 2023),ενώ προορισμοί όπως Ισπανία, Πορτογαλία, Τουρκία, Κύπρος, Αλβανία έχουν City Tax από 10€ την ημέρα και κάτω.
Γ. Εάν προσθέσουμε τον ΦΠΑ και το City Tax (Τέλος Ανθεκτικότητας και Τέλος Παρεπιδημούντων), με μια τιμή διανυκτέρευσης 200€, έχουμε ένα Σύνολο Φόρων/Τελών στα 42,5€ το οποίο είναι μια ποσοστιαία επιβάρυνση 21,3% επί της τιμής δωματίου.
Η Ελλάδα βρίσκεται στις υψηλότερες θέσεις σε όλη την Μεσόγειο με 21% έχοντας την ίδια ποσοστιαία επιβάρυνση που έχει και το Παρίσι. Ενώ παράλληλα δημοφιλείς ανταγωνιστικοί προορισμοί έχουν πολύ χαμηλότερες φορολογικές επιβαρύνσεις, όπως η Ιταλία (10% – 15%), η Ισπανία (7% – 14%), η Τουρκία (12%), η Πορτογαλία (4% – 8%) και η Αλβανία (7%).
Συμπερασματικά.
Ως γνωστόν, ο τουριστικός τομέας αποτελείται από αλληλοεξαρτώμενους κλάδους όπως τα ξενοδοχεία, η εστίαση, οι αερομεταφορές και πολλές άλλες υπηρεσίες. Όταν τα ξενοδοχεία επιβαρύνονται δυσανάλογα φορολογικά, το διαθέσιμο εισόδημα των επισκεπτών μειώνεται, με αποτέλεσμα τη μείωση της δαπάνης τους και στους υπόλοιπους τομείς του τουριστικού τομέα. Η υψηλή φορολογία, επομένως, δεν πλήττει μόνο τα ξενοδοχεία, αλλά επηρεάζει το σύνολο της τουριστικής αλυσίδας και κατ’ επέκταση τον τουριστικό πολλαπλασιαστή που εκτιμάται μεταξύ 2,2 και 2,7, όπως και τους βασικούς τουριστικούς δείκτες. Συγκεκριμένα, πέρα από τις τουριστικές αφίξεις και εισπράξεις, είναι σημαντικό να κοιτάμε και την μέση κατά κεφαλήν δαπάνη (ΜΚΔ) σε πραγματικές τιμές, και όχι μόνο ονομαστικές. Το 2023 έκλεισε με τις ίδιες συνολικές τουριστικές εισπράξεις σε πραγματικές τιμές συγκριτικά με το 2019 (20,1 δις ευρώ), αλλά με σχεδόν 6εκ. περισσότερες αφίξεις, με αποτέλεσμα την πτώση της μέσης κατά κεφαλήν δαπάνης κατά περίπου 13%.
Για να μην μειωθεί περαιτέρω η ανταγωνιστικότητα του ελληνικού τουρισμού, είναι απαραίτητο να επανεξεταστούν οι φορολογικές επιβαρύνσεις. Είναι σαφές ότι η τουριστική ανταγωνιστικότητα της χώρας ήδη επιβαρύνεται από έναν αυξημένο ΦΠΑ σε σχέση με τους βασικούς προορισμούς. Η επιβάρυνση αυτή επιδεινώθηκε περαιτέρω το 2024 με την θέσπιση του «Τέλους Ανθεκτικότητας στην Κλιματική Κρίση». Η προβλεπόμενη στον προϋπολογισμό νέα αύξηση του συγκεκριμένου τέλους θα οδηγήσει σε αντίθετα από τα προσδοκώμενα αποτελέσματα τόσο για τις επιχειρήσεις (άρα και τους προσδοκώμενους φόρους), όσο και για τα δημόσια έσοδα. Εάν τα δημόσια οικονομικά απαιτούν πρόσθετη ενίσχυση λόγω της κλιματικής αλλαγής, αυτή δεν μπορεί και δεν πρέπει να καλυφθεί μόνο από τον κλάδο των τουριστικών καταλυμάτων.
4.Επί του άρθρου 26 «Προσωρινοί περιορισμοί στις βραχυχρόνιες μισθώσεις – Προσθήκη παρ. 2Α και τροποποίηση παρ. 10 άρθρου 111 ν. 4446/2016».
Η ΠΟΞ έχει αποστείλει στον Υπουργό Οικονομικών Παράρτημα με μια απεικόνιση των κανόνων που ισχύουν σε σχέση με τη βραχυχρόνια μίσθωση στις ανταγωνίστριες προς την Ελλάδα χώρες, κανόνες που καμία σχέση δεν έχουν με το νομοθετικό πλαίσιο που ισχύει στη χώρα μας και περιορίζεται στη φορολογική επί της ουσίας αντιμετώπιση της συγκεκριμένης δραστηριότητας.
Ακόμα, μάλιστα και οι λίγες αποσπασματικές ρυθμίσεις που πρόσφατα προβλέφθηκαν δεν εφαρμόζονται στην πράξη. Στο άρθρο 28 του Ν.5073/2023 προβλέφθηκε πως «Αν το σύνολο των 10 διαμερισμάτων πολυκατοικίας ή συγκροτήματος κατοικιών εκμισθώνεται με βραχυχρόνιες μισθώσεις, η εν λόγω πολυκατοικία ή συγκρότημα θεωρείται τουριστικό κατάλυμα και οφείλει να διαθέτει Ειδικό Σήμα Λειτουργίας (Ε.Σ.Λ.) ή να έχει υποβάλει γνωστοποίηση.».
Πόσους ελέγχους έχουν πραγματοποιήσει από τη θέση σε ισχύ της συγκεκριμένης διάταξης οι αρμόδιες αρχές; Και πόσοι έλεγχοι έχουν πραγματοποιηθεί την ίδια περίοδο σε νόμιμα αδειοδοτημένες επιχειρήσεις τουριστικών καταλυμάτων;
Στη χώρα μας ακόμα δεν έχουμε αποφασίσει αν η βραχυχρόνια μίσθωση είναι μια επιχειρηματική δραστηριότητα ή μια μορφή της οικονομίας του διαμοιρασμού, ώστε βάσει της απόφασής μας αυτής να θεσπίσουμε ένα συγκεκριμένο νομοθετικό πλαίσιο για λειτουργίας της. Αν η πολιτεία προτίθεται να εντάξει τη βραχυχρόνια μίσθωση στην επίσημη τουριστική δραστηριότητα, τότε προς τούτο θα πρέπει να προβλεφθούν συγκεκριμένες αυστηρές προδιαγραφές, ανάλογες με αυτές που ισχύουν για τις νόμιμες επιχειρήσεις τουριστικών καταλυμάτων, προκειμένου να προστατεύεται η ποιότητα του τουριστικού προϊόντος της χώρας και να διασφαλίζεται ο υγιής ανταγωνισμός. Και αυτές οι προδιαγραφές σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να είναι οι αναγραφόμενες σε δημοσιεύματα που πρόσφατα κυκλοφόρησαν.
Αν πάλι η απόφαση είναι να διαχειριστεί τη βραχυχρόνια μίσθωση ως μια μορφή της οικονομίας του διαμοιρασμού που δεν εντάσσεται στο επίσημο τουριστικό προϊόν της χώρας, τότε συγκεκριμένες βασικές προδιαγραφές υγείας και ασφάλειας θα πρέπει να συνδυαστούν με συγκεκριμένους χρονικούς και ποσοτικούς περιορισμούς. Το μόνο βέβαιο είναι πως το «επαμφοτερίζον» μοντέλο που ακολουθείται μέχρι σήμερα όχι απλώς δεν
είναι σε θέση να δώσει λύση, αλλά εντείνει τη σύγχυση του καταναλωτικού κοινού και δεν αποκλιμακώνει τα προβλήματα που δημιουργούνται από τη λειτουργία της συγκεκριμένης δραστηριότητας.
Και όσο δεν θεσπίζεται ένα συγκεκριμένο νομοθετικό πλαίσιο, θα συνεχίσουμε να βλέπουμε μια δραστηριότητα η οποία σύμφωνα με τις πλατφόρμες ηλεκτρονικών κρατήσεων εμφάνισε κύκλο εργασιών περί τα 5 δισ. ευρώ να αποδίδει έσοδα από ΦΠΑ που δεν υπερβαίνουν τα 27 εκ ευρώ
ετησίως.
Και η ανεξέλεγκτη λειτουργία της βραχυχρόνιας μίσθωσης θα συνεχίσει να αυξάνει τις τιμές των ενοικίων, καθιστώντας δύσκολη την πρόσβαση σε προσιτή στέγαση τόσο για τους μόνιμους κατοίκους και τους φοιτητές, όσο και για κρίσιμες κοινωνικές ομάδες, όπως δάσκαλοι, γιατροί, πυροσβέστες κ.λπ., να υποβαθμίζει τις γειτονιές, διαταράσσοντας την κοινωνική συνοχή και αλλοιώνοντας τον χαρακτήρα τους και να αυξάνει την πίεση στις τοπικές υποδομές, όπως οι μεταφορές και η καθαριότητα.
Με τον νέο Νόμο το κόστος του ενοικίου μου αυξάνεται κατά 60 € / μήνα (Απρίλιο -Οκτώβριο) και 15 €/ μήνα Νοέμβριο- Μάρτιο. Συνολικά 490 € / έτος.
Είμαι φοιτητής και λόγω έλλειψης διαθέσιμων διαμερισμάτων αναγκάζομαι να διαμένω σε Τουριστικό κατάλυμα.
Τα ενοίκια στην περιοχή είναι πανάκριβα. Εργάζομαι για να μπορέσω να ανταπεξέλθω στις δαπάνες αυτές.
Ως φοιτητής είναι λογικό να πληρώνω ένα φόρο ο οποίος ουσιαστικά αφορά διαμονές ολίγων ημερών?
Κανονικά πρέπει να ισχύει μόνο για ολιγοήμερες διαμονές
Έχω τέκνο που σπουδάζει σε περιοχή με πολύ τουρισμό και διαμένει σε Τουριστικό κατάλυμα λόγω έλλειψης διαθέσιμων διαμερισμάτων.
Με τον νέο Νόμο το ΤΑΚΚ αυξάνεται σε 490 € / έτος. 60 € / μήνα (Απρίλιο -Οκτώβριο) και 15 €/ μήνα Νοέμβριο- Μάρτιο.
Οι φοιτητές δεν θα έπρεπε να υπάγονται σε αυτό το τέλος αυτό εφ όσον υπάρχει μακροχρόνια διαμονή στο ίδιο κατάλυμα.
Προτάσεις του Συλλόγου Συνταξιούχων Υπαλλήλων ΕΤΒΑ επί των άρθρων του σχεδίου νόμου με τίτλο : «Μέτρα για την ενίσχυση του εισοδήματος, φορολογικά κίνητρα για την καινοτομία και τους μετασχηματισμούς επιχειρήσεων και άλλες διατάξεις».
Κύριε Υπουργέ ,
α. Με το άρθρο 14 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου, τροποποιούνται οι διατάξεις για την ΕΑΣ, με τρόπο ωστόσο που δεν ικανοποιεί στο ελάχιστο τα αιτήματα των συνταξιούχων.
Πιο συγκεκριμένα εκείνο που επιτυγχάνεται με την συγκεκριμένη παρέμβαση είναι να μην ψαλιδίζονται έτι περαιτέρω οι κύριες συντάξεις λόγω της ΕΑΣ ειδικά μετά τις αυξήσεις που δόθηκαν στις κύριες συντάξεις, και της υπαγωγής τους σε κλίμακα με μεγαλύτερή μείωση λόγω ΕΑΣ, γεγονός που οδηγεί εν τέλει στο παράδοξο αποτέλεσμα της μείωσης της σύνταξης των συνταξιούχων και όχι στην αύξηση της , όπως επιδιωκόταν με την χορήγηση των αυξήσεων.
Επομένως έχουμε την γνώμη ότι η εν λόγω μείωση της ΕΑΣ θα πρέπει να καταργηθεί πλήρως όπως συνέβη και με τις λοιπές μνημονιακέςπερικοπές προκειμένου να αποκατασταθούν οι συντάξεις και να βελτιωθεί η οικονομική κατάσταση των συνταξιούχων εν γένει και φυσικά των συνταξιούχων μελών του Συλλόγου μας, καθώς όπως επικοινωνείται από την Κυβέρνηση έχουμε εξέλθει από τα μνημόνια, και βρισκόμαστε σε τροχιά ανάπτυξης.
Β. Με το άρθρο 16 του ως άνω νομοσχεδίου προβλέπεται η έκτακτη οικονομική ενίσχυση συνταξιούχων για τους οποίους, λόγω της προσωπικής διαφοράς που λαμβάνουν, δεν θα αυξηθεί η σύνταξη τους το 2025 και προσδιορίζονται τα ποσά και οι ειδικότεροι όροι για τη λήψη αυτής.
Η πρόβλεψη ωστόσο αυτή έχουμε την γνώμη ότι πρέπει να λάβει καθολικό και μόνιμο χαρακτήρα, δηλαδή να νομοθετηθεί ηκατάργηση της «προσωπικής διαφοράς» και ενσωμάτωσή της στην σύνταξη, ώστε οι αυξήσεις να υπολογίζονται χωρίς τις στρεβλώσεις που δημιουργεί η συντήρησή της, καθώς μόνον με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται η στόχευση του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου και της συγκεκριμένης ρύθμισης, που είναι η πραγματική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των συνταξιούχων και η αντιστάθμιση των επιπτώσεων του πληθωρισμού.
Αφικνούμενοι από τον σκοπό της παραπάνω διάταξης πάγιο αίτημα του Συλλόγου μας είναι και η επαναχορήγηση και η πραγματική καταβολή των οικογενειακών επιδομάτων σε όλους τους συνταξιούχουςκαι δη στους συνταξιούχους πριν τον Ν. 4387/2016 και όχι η ενσωμάτωση τους στην προσωπική διαφορά που ουσιαστικά αφανίζει τα επιδόματα αυτά καταστρατηγώντας τον σκοπό της χορήγησης τους, δηλαδή την ενίσχυση της οικογένειας.
Γ. Με το άρθρο 17 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου προβλέπεται η καταβολή έκτακτου βοηθήματος, ύψους διακοσίων (200) ευρώ σε πολίτες που ανήκουν σε μια σειρά από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως αυτές αναφέρονται αναλυτικά στο υπό εξέταση άρθρο με στόχο την υποβοήθησή τους στην ανταπόκριση των βιοτικών και λοιπών τους αναγκών
Σε συνέχεια των ανωτέρω η επαναφορά της 13ης και της 14ης σύνταξης σε όλους τους συνταξιούχους ανεξαρτήτως προσωπικής διαφοράς σύνταξης ή εισοδηματικών κριτηρίων ή είδους σύνταξης, πρέπει να λάβει καθολικό χαρακτήρα, πολύ δε περισσότερο πρέπει να προβλεφθεί στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, προκειμένου οι συντάξεις να επιτελούν τον συνταγματικό τους ρόλο, προσφέροντας ένα ικανοποιητικό επίπεδο διαβίωσης και όχι να μετατρέπονται σε περιστασιακές παροχές επιδοματικού χαρακτήρα .
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ε.Τ.Β.Α .
H ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΚΡΟΚΟΥ ΓΙΟΛΑΝΤΑ ΣΥΝΟΔΙΝΟΥ
Προσθήκη πρότασης επί του Άρθρου 26 του παρόντος Σχεδίου Νόμου:
Σχετική Νομολογία στο Σχέδιο Νόμου
Άρθρο 26: Προσωρινοί περιορισμοί στις βραχυχρόνιες μισθώσεις
Η διάταξη εισάγει περιορισμούς στη δραστηριότητα των βραχυχρόνιων μισθώσεων, με στόχο την αποτροπή φαινομένων εκμετάλλευσης των ακινήτων που μειώνουν τη διαθεσιμότητα κατοικιών για μακροχρόνια χρήση.
Ειδικά, προβλέπεται ρύθμιση για τον έλεγχο του αριθμού των ακινήτων που μπορούν να διαχειρίζονται φυσικά ή νομικά πρόσωπα, καθώς και τη διάρκεια της εκμίσθωσης.
Στόχος του Άρθρου 26:
Να περιοριστεί η αρνητική κοινωνική επίδραση από την υπερβολική χρήση των βραχυχρόνιων μισθώσεων.
Να διασφαλιστεί η διαθεσιμότητα ακινήτων για κατοίκηση και να αποφευχθεί η άνοδος των ενοικίων λόγω περιορισμένης προσφοράς.
Προτεινόμενη Τροποποίηση
Εισαγωγή ειδικής πρόβλεψης:
«Οι Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις και οι Συνεταιρισμοί Εργαζομένων εξαιρούνται από τους περιορισμούς που τίθενται στις βραχυχρόνιες μισθώσεις, υπό την προϋπόθεση ότι τουλάχιστον το 50% των εσόδων από αυτές επανεπενδύεται σε κοινωνικές ή περιβαλλοντικές δράσεις στην τοπική κοινότητα.»
Ανάλυση της Πρότασης
Σύνδεση με το Άρθρο 26
Η διάταξη προβλέπει περιορισμούς για τη διαχείριση ακινήτων μέσω βραχυχρόνιων μισθώσεων, οι οποίοι θα μπορούσαν να αποτρέψουν τη συμμετοχή Κοιν.Σ.Επ. σε αυτήν τη δραστηριότητα.
Η προτεινόμενη εξαίρεση για τις Κοιν.Σ.Επ. αναγνωρίζει τη μη κερδοσκοπική φύση τους και την υποχρέωση επανεπένδυσης των κερδών τους σε κοινωνικούς σκοπούς.
Κοινωνική ωφέλεια
Οι Κοιν.Σ.Επ. μπορούν να συμβάλουν στη στέγαση ή την ενίσχυση της τοπικής οικονομίας, προσφέροντας βραχυχρόνιες μισθώσεις με κοινωνικά υπεύθυνο τρόπο.
Η υποχρέωση επανεπένδυσης των εσόδων σε τοπικά έργα, όπως προγράμματα για την προσιτή στέγαση ή δράσεις για την τοπική ανάπτυξη, εξασφαλίζει ότι οι δραστηριότητες αυτές θα ωφελούν την κοινότητα.
Διαφοροποίηση από ιδιωτική εκμετάλλευση
Σε αντίθεση με τους ιδιώτες ή τις εμπορικές επιχειρήσεις, οι Κοιν.Σ.Επ. έχουν στόχο την κοινωνική ωφέλεια και όχι το μέγιστο κέρδος.
Η προτεινόμενη ρύθμιση διατηρεί τους περιορισμούς για ιδιώτες, προστατεύοντας ταυτόχρονα τις κοινωνικές επιχειρήσεις από αθέμιτους περιορισμούς.
Προτεινόμενη Νομική Διατύπωση
Στο Άρθρο 26 προστίθεται παράγραφος:
«Οι Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις και οι Συνεταιρισμοί Εργαζομένων που δραστηριοποιούνται στις βραχυχρόνιες μισθώσεις εξαιρούνται από τους περιορισμούς της παραγράφου 2, υπό την προϋπόθεση ότι τουλάχιστον το 50% των ετήσιων εσόδων επανεπενδύεται σε κοινωνικές, πολιτιστικές ή περιβαλλοντικές δράσεις στην τοπική κοινότητα.
Με απόφαση των αρμόδιων υπουργών καθορίζεται η διαδικασία ελέγχου της επανεπένδυσης των εσόδων και τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για τη χορήγηση της εξαίρεσης.»
Στόχοι της Πρότασης
Ενίσχυση της τοπικής οικονομίας:
Οι Κοιν.Σ.Επ. μπορούν να προσφέρουν μια κοινωνικά υπεύθυνη λύση στις βραχυχρόνιες μισθώσεις, προσελκύοντας τουρισμό και επανεπενδύοντας τα οφέλη στην κοινότητα.
Μείωση των αρνητικών κοινωνικών επιπτώσεων:
Η προϋπόθεση επανεπένδυσης διασφαλίζει ότι τα οφέλη από τις μισθώσεις παραμένουν εντός της κοινότητας, αντί να μεταφέρονται σε κερδοσκοπικές επιχειρήσεις.
Ευθυγράμμιση με την κοινωνική αποστολή των Κοιν.Σ.Επ.:
Αναγνωρίζεται η κοινωνική αποστολή τους και εξασφαλίζεται ότι η δραστηριότητά τους συμμορφώνεται με τις αρχές της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια…..
Διαμένω σε Τουριστικό κατάλυμα λόγω έλλειψης διαθέσιμων διαμερισμάτων. ως φοιτητής σε περιοχή με πολύ τουρισμό.
Με τον νέο Νόμο το ΤΑΚΚ αυξάνεται σε 490 € / έτος. 60 € / μήνα (Απρίλιο -Οκτώβριο) και 15 €/ μήνα Νοέμβριο- Μάρτιο
Οι φοιτητές δεν θα έπρεπε να υπάγονται σε αυτό το τέλος αυτό εφ όσον διαμένουν πολλούς μήνες στο ίδιο κατάλυμα.
ο Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Συμπληρωματικά και διευκρινιστικά στις προτάσεις που υποβάλλαμε, παραθέτουμε και τα παρακάτω:
Πρόταση για το Άρθρο 3 (Κατάργηση τέλους επιτηδεύματος)
Σχετική Νομολογία στο Σχέδιο Νόμου
Άρθρο 3 του Σχεδίου Νόμου
Η διάταξη προβλέπει την κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος για φυσικά πρόσωπα.
Συγκεκριμένα, απαλλάσσονται από το τέλος επιτηδεύματος:
Αγροτικοί συνεταιρισμοί, σχολικοί συνεταιρισμοί.
Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (Κοιν.Σ.Επ.) και Συνεταιρισμοί Εργαζομένων του Ν. 4430/2016.
Νομικά πρόσωπα και οντότητες σε μικρούς οικισμούς ή νησιά με χαμηλό πληθυσμό.
Ν. 4430/2016 (Φορείς Κ.ΑΛ.Ο.)
Άρθρο 2: Οι Κοιν.Σ.Επ. και οι Συνεταιρισμοί Εργαζομένων αποτελούν βασικούς φορείς Κ.ΑΛ.Ο.
Άρθρο 9: Εισάγονται οι Ενώσεις Φορέων Κ.ΑΛ.Ο. ως συλλογικοί εκπρόσωποι του Οικοσυστήματος Κοινωνικής Οικονομίας, αναγνωρίζοντας τον ρόλο τους στη διασύνδεση, εκπροσώπηση και ενίσχυση των Φορέων Κ.ΑΛ.Ο.
Ευρύτερη Στόχευση του Άρθρου 3 του παρόντος Σχεδίου Νόμου:
Η εξαίρεση από το τέλος επιτηδεύματος αποσκοπεί στη μείωση των οικονομικών βαρών για φορείς που προάγουν την κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία, καθώς και τις μικρές επιχειρήσεις σε απομακρυσμένες περιοχές.
Ανάλυση της Πρότασης
Αναγνώριση του Ρόλου των Ενώσεων Κ.ΑΛ.Ο.
Οι Ενώσεις Φορέων Κ.ΑΛ.Ο., σύμφωνα με το άρθρο 9 του Ν. 4430/2016, λειτουργούν ως θεσμικοί εκπρόσωποι του Οικοσυστήματος Κ.ΑΛ.Ο. Παρέχουν υποστήριξη, δικτύωση και διασύνδεση στους φορείς της κοινωνικής οικονομίας.
Η εξαίρεσή τους από το τέλος επιτηδεύματος αναγνωρίζει τη σημασία τους για την προώθηση του κοινωνικού επιχειρείν και την ενίσχυση της κοινωνικής καινοτομίας.
Ενίσχυση της Βιωσιμότητας του Οικοσυστήματος Κ.ΑΛ.Ο.
Οι Ενώσεις Κ.ΑΛ.Ο. καλούνται να λειτουργούν με περιορισμένους πόρους, συχνά στηριζόμενες στις συνδρομές των μελών τους ή σε δωρεές/δανεισμό από τα μέλη τους.
Η εξαίρεση από το τέλος επιτηδεύματος μειώνει τα πάγια κόστη λειτουργίας τους, ενισχύοντας τη δυνατότητά τους να υποστηρίζουν τους φορείς-μέλη.
Διεύρυνση της Εξαίρεσης για Κοιν.Σ.Επ. και Συνεταιρισμούς Εργαζομένων
Η πρόβλεψη για απαλλαγή ανεξαρτήτως τοποθεσίας ή πληθυσμιακών κριτηρίων διασφαλίζει ότι όλοι οι φορείς κοινωνικής οικονομίας θα επωφεληθούν, ανεξάρτητα από γεωγραφικούς περιορισμούς.
Ενθαρρύνεται η δημιουργία νέων Κοιν.Σ.Επ. και Συνεταιρισμών Εργαζομένων, συμβάλλοντας στη διάδοση του κοινωνικού επιχειρείν σε όλη την Ελλάδα.
Σύνδεση με το Οικοσύστημα Εγγύτητας και Κοινωνικής Οικονομίας
Η εξαίρεση των Ενώσεων Κ.ΑΛ.Ο. ευθυγραμμίζεται με τον ευρωπαϊκό ορισμό της Κοινωνικής Οικονομίας, ο οποίος περιλαμβάνει φορείς που δρουν τοπικά και υποστηρίζουν την εγγύτητα και την κοινωνική συνοχή.
Προτεινόμενη Νομική Διατύπωση
Στο Άρθρο 3 προστίθεται περίπτωση:
«Από το τέλος επιτηδεύματος εξαιρούνται:
α) Οι Ενώσεις Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας, όπως ορίζονται στο άρθρο 9 του Ν. 4430/2016, που λειτουργούν ως θεσμικοί εκπρόσωποι του Οικοσυστήματος Εγγύτητας, Κοινωνικής Οικονομίας και Επιχειρηματικότητας.
β) Οι Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις και οι Συνεταιρισμοί Εργαζομένων, ανεξαρτήτως γεωγραφικών ή πληθυσμιακών κριτηρίων.
Η απαλλαγή αυτή εφαρμόζεται ανεξαρτήτως του κύκλου εργασιών ή του αριθμού μελών των ανωτέρω οντοτήτων.»
Στόχοι της Πρότασης
Μείωση Οικονομικών Βαρών:
Βελτίωση της βιωσιμότητας των Ενώσεων Κ.ΑΛ.Ο. και των επιμέρους φορέων, μειώνοντας τα πάγια κόστη τους.
Αναγνώριση της Κοινωνικής Αξίας:
Ενισχύεται ο ρόλος των Ενώσεων ως πυλώνες ανάπτυξης και διασύνδεσης του Οικοσυστήματος Κ.ΑΛ.Ο.
Διάδοση της Κοινωνικής Οικονομίας:
Προωθείται η ανάπτυξη του κοινωνικού επιχειρείν σε όλη την Ελλάδα, ανεξαρτήτως τοποθεσίας ή πληθυσμιακών χαρακτηριστικών.
—
Πρόταση για Άρθρο 7 (Μείωση ελάχιστου ποσού καθαρού εισοδήματος)
Σχετική Νομολογία
Άρθρο 7 του Σχεδίου Νόμου
Μειώνεται το τεκμαρτό ελάχιστο καθαρό εισόδημα για επαγγελματίες που δραστηριοποιούνται και κατοικούν σε:
Οικισμούς με λιγότερους από 500 κατοίκους.
Δημοτικές κοινότητες με πληθυσμό κάτω από 1.500 κατοίκους, εξαιρουμένων της Αττικής και της Θεσσαλονίκης.
Νησιά με λιγότερους από 3.100 κατοίκους.
Επιπλέον Διατάξεις
Το ποσό μειώνεται κατά το ήμισυ (1/2), διευκολύνοντας μικρές επιχειρήσεις σε απομακρυσμένες περιοχές.
Προτεινόμενη Τροποποίηση:
«Το ελάχιστο ποσό καθαρού εισοδήματος μειώνεται κατά τα δύο τρίτα (2/3) για Κοιν.Σ.Επ. και Συνεταιρισμούς Εργαζομένων που έχουν την κύρια δραστηριότητά τους σε περιοχές με πληθυσμό κάτω των 3.000 κατοίκων, συμπεριλαμβανομένων περιοχών στην Αττική και τη Θεσσαλονίκη.»
Ανάλυση
Περαιτέρω Μείωση για Κοιν.Σ.Επ.:
Ενισχύεται η στήριξη κοινωνικών επιχειρήσεων σε περιοχές με δημογραφικές προκλήσεις.
Η μείωση κατά τα δύο τρίτα (2/3) αναγνωρίζει την προστιθέμενη κοινωνική αξία των ΚΑΛΟ στις τοπικές κοινωνίες.
Ενσωμάτωση Εξαιρέσεων για Αστικά Κέντρα:
Η εξαίρεση για την Αττική και τη Θεσσαλονίκη δεν πρέπει να ισχύει για Κοιν.Σ.Επ., καθώς οι κοινωνικές επιχειρήσεις συχνά καλύπτουν κενά σε ευάλωτες κοινότητες εντός αυτών των περιοχών.
—
Πρόταση για το Άρθρο 12 (Μείωση ασφαλιστικών εισφορών)
Σχετική Νομολογία – Άρθρο 12 του Σχεδίου Νόμου
Μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές για εργοδότες και εργαζομένους, με στόχο τη μείωση του συνολικού κόστους απασχόλησης.
Στόχος της Διάταξης
Η ενίσχυση της απασχόλησης μέσω μείωσης του κόστους για τις επιχειρήσεις.
Προτεινόμενη Τροποποίηση:
«Οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές για Κοιν.Σ.Επ. και Συνεταιρισμούς Εργαζομένων που απασχολούν άτομα από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες μειώνονται κατά 50% για διάστημα πέντε ετών από την πρόσληψη και για το σύνολο των εργαζομένων στο Φορέα Κ.Αλ.Ο. .»
Ανάλυση
Σύνδεση με την Κοινωνική Αποστολή των Κοιν.Σ.Επ.:
Οι κοινωνικές επιχειρήσεις έχουν στόχο την απασχόληση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων (π.χ. μακροχρόνια άνεργοι, ΑμεΑ).
Η μείωση εισφορών ενισχύει την προσβασιμότητα των ευάλωτων ομάδων στην αγορά εργασίας.
Μείωση Κόστους για Κοινωνικές Επιχειρήσεις:
Η διάταξη επιτρέπει στις Κοιν.Σ.Επ. να προσλάβουν περισσότερους εργαζόμενους, χωρίς να αυξάνεται το οικονομικό τους βάρος.
Μακροχρόνια Κίνητρα:
Η πρόβλεψη για πενταετή μείωση εισφορών διασφαλίζει ότι η απασχόληση των ευάλωτων ομάδων θα είναι βιώσιμη, μειώνοντας την πιθανότητα απολύσεων μετά από σύντομο χρονικό διάστημα.
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια…..
Η ύπαρξη γενικά του ΤΑΚΚ μεταφράζεται ως ένα εισπρακτικό μέτρο της κυβέρνησης που στοχοποιεί, και συνεπώς το επωμίζονται, κλάδοι της οικονομίας που έχουν μία ανοδική τάση αναπτυξιακά και σε κύκλους εργασιών συνολικά. Από τους κλάδους αυτούς είναι ο ξενοδοχειακός, που παρ όλη την αύξηση του ανταγωνισμού είτε εγχώρια είτε σε προορισμούς σε άλλες γειτονικές χώρες με παρόμοιο προϊόν με το δικό μας, έχουν καταφέρει να κρατούν τον πήχη της ποιότητας υπηρεσιών και υποδομών πολύ ψηλά. Η προσπάθεια είναι τεράστια, οι επενδύσεις συνεχόμενες, η ανάγκη για αναβάθμιση του προσφερόμενου προϊόντος ακόμα μεγαλύτερη. Τα εμπόδια όμως πολλαπλασιάζονται. Η κυβέρνηση αντί να στηρίξει τον κλάδο που συνεισφέρει ουσιαστικά στο ΑΕΠ της χώρας, τον ξεζουμίζει. Μετά την κατάργηση του μνημονιακού μέτρου του Τέλους Διανυκτέρευσης δηλαδή, θεσπίζει ένα νέο μέτρο μετά τις πλημμύρες της Λάρισας, που θα τροφοδοτεί το κεντρικό ταμείο για θέματα κασταστροφών. Χοντρικά, ο πελάτης που θα έρχεται από την Βόρεια Ευρώπη για παράδειγμα σε ένα νησί του Αιγαίου πελάγους, θα πληρώνει ένα χ ποσό για τις ζημιές μίας φυσικής καταστροφής στη Θεσσαλία και όχι τον Δήμο, που ξοδεύει χρήματα για να του παρέχει ένα προϊόν σε επίπεδο αντίστοιχο με αυτό των ξενοδοχείων. Οπότε μπορεί κάποιος να φανταστεί πόσο λάθος είναι μάλιστα ο υπερδιπλασιασμός του μέσα σε δύο χρόνια. Η κυβέρνηση, το υπουργείο οικονομικών, το υπουργείο τουρισμού και όλοι όσοι εμπλέκονται, πρέπει να εξετάσουν εκ νέου τις όποιες αποφάσεις τους. Συνεργάτες του εξωτερικού έχουν εκφράσει εδώ και καιρό την ανησυχία τους ως προς την στάση αυτή.
Έχουμε καταντήσει εισπράκτορες του κράτους και αποδέκτες αρνητικών σχολίων από τους πελάτες μας.
ΑΡΘΡΟ 21. Τέλος ανθεκτικότητας κλιματικής κρίσης ( ΤΑΚΚ )Αύξηση υπερμεγέθης! Αλήθεια τι περιμένετε με αυτή την αύξηση Μάλλον έχετε αυταπάτες και αυτό όλο το εγχείρημα θα στραφεί μπούμερανγκ !
Ειδικά στην βραχυχρονια επίπεδη αύξηση 433,33% ! Νομίζετε ότι και θα τα πάρετε και θα λύσετε και το στεγαστικό! Αλήθεια ξέρετε ότι ακίνητα που δεν πουλάνε πάνω από 50€ δεν είναι αυτά που είναι εμπόδιο στην λύση του στεγαστικού . Το αντίθετο! Τα ακίνητα αυτα λυνουν προβλήματα του στεγαστικού γιατί πρόσφερουν στέγη στο ενδιάμεσο σε φοιτητές εκπαιδευτικούς και είναι για διακοπές των συμπολιτών μας με χαμηλά εισοδήματα.
Δεν νομίζω να θίγονται με τον ίδιο τρόπο περιοχές όπου υπαρχει ακριβή στέγη. Επομένως με αυτό το τέλος εξαφανίζετε δωμάτια, στούντιο, ακίνητα γενικά σε όλη την επαρχία που δεν αποτελούν ακριβή στέγη και δεν βάζουν κανένα λιθαράκι στην λύση του στεγαστικού!
Άρθρο 26. Περιορισμός στο 1,2,3, Δ.Δ. Αθηνών .
Ο πρωθυπουργός διακήρυξε στην ΔΕΘ τον περιορισμό βραχυχρόνιας
«σε νέες κατοικίες» Νέες κατοικίες είναι νέο ΑΤΑΚ που δεν έχει ξανά εκδόσει ΑΜΑ και π.χ νομιμοποίηση ακινήτου, κληρονομικό δικαίωμα, τακτοποίηση μεταξύ κληρονόμων, συμφωνητικο μίσθωσης που μεταβιβάζεται στον καινούργιο δικαιούχο κλπ είναι και νέο ΑΤΑΚ, αλλά το ακίνητο είναι ίδιο.!
Αν απλά δεν επιτρέπετε το νέο έτος γενικά επανέκδοση ΑΜΑ αυτό δεν θα έχει σχέση με περιορισμό νέων αλλά με πολλαπλασιασμό! Ήδη τα περισσότερα ακίνητα ενώ
έχουν μισθωτήρια αστικής μίσθωσης και δεν έχουν ξανακάνει βραχυχρόνια φρόντισαν να έχουν στο ράφι και έναν ΑΜΑ!
Φροντίστε να διασφαλιστούν με τον περιορισμό σωστά τα κεκτημένα και νομικά δικαίωματα των ήδη ακινήτων που είναι μέχρι τώρα στην βραχυχρονια.
Δηλαδή να τεθεί σωστα ο περιορισμός και να μη απεμπολιστεί οποιοδήποτε νόμιμο δικαίωμα των ήδη ακινήτων με ΑΜΑ!
Θεωρώ πως είναι ένα μέτρο που πλήττει την ανταγωνιστικότητα του τουριστικού προϊόντος σε σχέση με αλλους προορισμούς, εκτός Ελλαδος, ωστόσο προβληματίζει επίσης την γενικότερη εικόνα το τουριστικού μας προϊόντος το οποίο προβάλλεται ως ένα προϊόν με αρκετές διαφοροποιήσεις από έτος σε έτος με αποτέλεσμα πολλοί πιθανοί επισκέπτες σε μακροχρόνια βάση να εγκαταλείψουν τον προορισμό με βάση τον παράγοντα αστάθειας και μεταβλητού κόστους από χρόνο σε χρόνο
Θα ήθελα να εκφράσω τη διαφωνία μου σχετικά με την περαιτέρω αύξηση του Τέλους Ανθεκτικότητας. Ήδη η πρόσφατη αύξηση στα 10€ προκάλεσε έντονη δυσαρέσκεια από τους πελάτες των ξενοδοχείων μας. Σε αρκετές περιπτώσεις, μάλιστα, λάβαμε σχόλια από επισκέπτες που θεώρησαν το ποσό υπερβολικό και το ανέφεραν ως λόγο που θα τους αποτρέψει από το να επισκεφθούν ξανά την Ελλάδα.
Αντιλαμβάνομαι τη σημασία των εσόδων από το συγκεκριμένο τέλος, ωστόσο η περαιτέρω επιβάρυνση των επισκεπτών μας μπορεί να έχει αρνητικό αντίκτυπο στον τουρισμό, που αποτελεί έναν από τους βασικούς πυλώνες της ελληνικής οικονομίας. Θεωρώ πως η διατήρηση μιας ισορροπίας ανάμεσα στη βιωσιμότητα και τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας του τουριστικού προϊόντος είναι καίριας σημασίας.
Ευχαριστώ για την προσοχή σας.
Με εκτίμηση,
Ευτυχία Παπαγρηγορίου
Θα ήθελα να εκφράσω τη διαφωνία μου σχετικά με την περαιτέρω αύξηση του Τέλους Ανθεκτικότητας. Ήδη η πρόσφατη αύξηση στα 10€ προκάλεσε έντονη δυσαρέσκεια από τους πελάτες των ξενοδοχείων μας. Σε αρκετές περιπτώσεις, μάλιστα, λάβαμε σχόλια από επισκέπτες που θεώρησαν το ποσό υπερβολικό και το ανέφεραν ως λόγο που θα τους αποτρέψει από το να επισκεφθούν ξανά την Ελλάδα.
Αντιλαμβάνομαι τη σημασία των εσόδων από το συγκεκριμένο τέλος, ωστόσο η περαιτέρω επιβάρυνση των επισκεπτών μας μπορεί να έχει αρνητικό αντίκτυπο στον τουρισμό, που αποτελεί έναν από τους βασικούς πυλώνες της ελληνικής οικονομίας. Θεωρώ πως η διατήρηση μιας ισορροπίας ανάμεσα στη βιωσιμότητα και τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας του τουριστικού προϊόντος είναι καίριας σημασίας.
Ευχαριστώ για την προσοχή σας.
Με εκτίμηση,
Ευτυχία Παπαγρηγορίου
Προτάσεις του Συλλόγου Συνταξιούχων ALPHA BANK επί των άρθρων του σχεδίου νόμου με τίτλο : «Μέτρα για την ενίσχυση του εισοδήματος, φορολογικά κίνητρα για την καινοτομία και τους μετασχηματισμούς επιχειρήσεων και άλλες διατάξεις».
Κύριε Υπουργέ ,
α. Με το άρθρο 14 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου, τροποποιούνται οι διατάξεις για την ΕΑΣ, με τρόπο ωστόσο που δεν ικανοποιεί στο ελάχιστο τα αιτήματα των συνταξιούχων.
Πιο συγκεκριμένα εκείνο που επιτυγχάνεται με την συγκεκριμένη παρέμβαση είναι να μην ψαλιδίζονται έτι περαιτέρω οι κύριες συντάξεις λόγω της ΕΑΣ ειδικά μετά τις αυξήσεις που δόθηκαν στις κύριες συντάξεις, και της υπαγωγής τους σε κλίμακα με μεγαλύτερή μείωση λόγω ΕΑΣ, γεγονός που οδηγεί εν τέλει στο παράδοξο αποτέλεσμα της μείωσης της σύνταξης των συνταξιούχων και όχι στην αύξηση της, όπως επιδιωκόταν με την χορήγηση των αυξήσεων.
Επομένως έχουμε την γνώμη ότι η εν λόγω μείωση της ΕΑΣ θα πρέπει να καταργηθεί πλήρως όπως συνέβη και με τις λοιπές μνημονιακές περικοπές προκειμένου να αποκατασταθούν οι συντάξεις και να βελτιωθεί η οικονομική κατάσταση των συνταξιούχων εν γένει και φυσικά των συνταξιούχων μελών του Συλλόγου μας, καθώς όπως επικοινωνείται από την Κυβέρνηση έχουμε εξέλθει από τα μνημόνια, και βρισκόμαστε σε τροχιά ανάπτυξης.
β. Με το άρθρο 16 του ως άνω νομοσχεδίου προβλέπεται η έκτακτη οικονομική ενίσχυση συνταξιούχων για τους οποίους, λόγω της προσωπικής διαφοράς που λαμβάνουν, δεν θα αυξηθεί η σύνταξη τους το 2025 και προσδιορίζονται τα ποσά και οι ειδικότεροι όροι για τη λήψη αυτής.
Η πρόβλεψη ωστόσο αυτή έχουμε την γνώμη ότι πρέπει να λάβει καθολικό και μόνιμο χαρακτήρα, δηλαδή να νομοθετηθεί η κατάργηση της «προσωπικής διαφοράς» και ενσωμάτωσή της στην σύνταξη, ώστε οι αυξήσεις να υπολογίζονται χωρίς τις στρεβλώσεις που δημιουργεί η συντήρησή της, καθώς μόνον με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται η στόχευση του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου και της συγκεκριμένης ρύθμισης, που είναι η πραγματική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των συνταξιούχων και η αντιστάθμιση των επιπτώσεων του πληθωρισμού.
γ. Με το άρθρο 17 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου προβλέπεται η καταβολή έκτακτου βοηθήματος, ύψους διακοσίων (200) ευρώ σε πολίτες που ανήκουν σε μια σειρά από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως αυτές αναφέρονται αναλυτικά στο υπό εξέταση άρθρο με στόχο την υποβοήθησή τους στην ανταπόκριση των βιοτικών και λοιπών τους αναγκών.
Σε συνέχεια των ανωτέρω η επαναφορά της 13ης και της 14ης σύνταξης σε όλους τους συνταξιούχους ανεξαρτήτως προσωπικής διαφοράς σύνταξης ή εισοδηματικών κριτηρίων ή είδους σύνταξης, πρέπει να λάβει καθολικό χαρακτήρα, πολύ δε περισσότερο πρέπει να προβλεφθεί στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, προκειμένου οι συντάξεις να επιτελούν τον συνταγματικό τους ρόλο, προσφέροντας ένα ικανοποιητικό επίπεδο διαβίωσης και όχι να μετατρέπονται σε περιστασιακές παροχές επιδοματικού χαρακτήρα.
ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ
ALPHA BANK
H ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Ε. ΜΩΡΑΪΤΗ Ε. ΜΙΧΕΛΗΣ
Πως είναι δυνατόν να βάζετε 8€ στη βραχυχρόνια μίσθωση?
Θέλετε να σβήσετε τελειως τη βραχυχρόνια μίσθωση?
Σε καμία ευρωπαϊκή χώρα δεν υπάρχει τόσο μεγάλο ποσό.
Ίδιο ποσό στη πλάκα της Αθήνας ή στη Σαντορίνη/ Μύκονο με τιμή 259 /βραδιά ενώ εμείς στην επαρχία με 55-60€ τη βραδιά?
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια…..
Άρθρο 14. Ρυθμίσεις για την Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων
Η πρόταση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Στρατιωτικών (ΠΟΣ) είναι η πλήρης κατάργηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ), για τους παρακάτω λόγους:
α. Ως γνωστόν, ο βασικός κανόνας της ασφάλισης είναι η εκδήλωση της αλληλεγγύης γενεών να γίνεται από τους ενεργούς ασφαλισμένους προς τους συνταξιούχους. Η επίκληση των δυσμενών ενδεχομένως ασφαλιστικών δεικτών, της διατάραξης της ασφαλιστικής ισορροπίας και δη της αναλογίας ενεργών ασφαλισμένων–συνταξιούχων, δεν μπορεί και δεν πρέπει να αποτελεί αιτιολογία ή πρόσχημα επιβολής κρατήσεων, όπως η Ε.Α.Σ., σε συνταξιούχους, οι οποίοι εμφανίζουν και εγγενή δυσχέρεια αναπλήρωσης του εισοδήματός τους σε σχέση με τους ενεργούς, αλλά και λόγω ηλικίας.
β. Η Ομοσπονδία μας διερεύνησε το συνταξιοδοτικό καθεστώς σε ευρωπαϊκές χώρες (Γερμανία, Γαλλία, Ην. Βασίλειο, Ιταλία) και στις Η.Π.Α. Κανένα από τα παραπάνω κράτη δεν επιβάλλει άλλες κρατήσεις στους συνταξιούχους, πλην του φόρου εισοδήματος και της υγειονομικής περίθαλψης.
γ. Ο κάθε συνταξιούχος, έχει καταβάλλει τις προβλεπόμενες εισφορές ως εργαζόμενος, ώστε να απολαμβάνει την αντιστοιχούσα σύνταξη. Δεν είναι δυνατόν το Κράτος να συνεχίζει και σήμερα να του στερεί το δικαίωμα λήψης του ποσού της σύνταξης που του αντιστοιχεί, επιβάλλοντας κρατήσεις που αφορούσαν μια πραγματικά δύσκολη δημοσιονομικά περίοδο, κατά την οποία η Χώρα μας τότε, ήταν σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης! Πλέον η Χώρα μας έχει εξέλθει από αυτή τη δύσκολη περίοδο.
δ. Η Ε.Α.Σ. θεσπίσθηκε, όπως και μια σειρά μειώσεων, λόγω των μνημονίων και της οικονομικής κρίσης, για να μειωθεί η συνταξιοδοτική δαπάνη. ΔΕΝ θεσπίσθηκε ως έσοδο του Α.Κ.Α.ΓΕ, το οποίο συστάθηκε με τις διατάξεις του άρθρ. 149 του Ν. 3655/2008 με καθορισμένες πηγές εσόδων, οι οποίες πλέον αποδίδουν πάνω από 1,4 δις το χρόνο, μη συμπεριλαμβανομένης της Ε.Α.Σ. Ποσό που ξεπερνά οποιαδήποτε πρόβλεψη που υπήρχε, όταν συστάθηκε ο Α.Κ.Α.ΓΕ. (έσοδα 500-600 εκατ. ευρώ τα πρώτα χρόνια).
Ως αντιστάθμισμα στην πρόταση της Ομοσπονδίας περί πλήρους κατάργησης της Ε.Α.Σ., προτείνεται η ανακατεύθυνση του πόρου της κράτησης 10% των εργαζόμενων συνταξιούχων προς τον Α.Κ.Α.ΓΕ, μια πρόταση την οποία η Ομοσπονδία μας είχε παρουσιάσει από τις 15 Νοε 2023 στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας, επειδή εκτίμησε, προφανώς ορθά, ότι οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι θα ξεπεράσουν τους 100 χιλιάδες και τα έσοδα τα 150 εκατ. ευρώ. Σήμερα οι δηλωμένοι εργαζόμενοι συνταξιούχοι έχουν ξεπεράσει τους 200 χιλιάδες, με εκτίμηση εσόδων πάνω από 300 εκατ. Ένα ποσό που μπορεί να αντισταθμίσει την κατάργηση της Ε.Α.Σ. και να ενισχύσει τον Α.Κ.Α.ΓΕ. Θεωρούμε ότι δεν είναι δυνατόν οι συνταξιούχοι να χρηματοδοτούν τον ΕΦΚΑ, όπως θεσπίστηκε με το ν.5078/2023.
Πέραν των παραπάνω, κατ’ ελάχιστον θα έπρεπε να υπάρξει μέριμνα και νομοθέτηση, ώστε σε πρώτο χρόνο να μειωθεί η Ε.Α.Σ. τουλάχιστον κατά 50% σε όλα τα κλιμάκια. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί με την αρχή της προοδευτικής παρακράτησης, δηλαδή έναν παρόμοιο τρόπο με αυτόν που ισχύει για τη φορολόγηση του εισοδήματος των φυσικών προσώπων. Αναλυτικότερα να οριστεί ένα ποσό που να απαλλάσσεται από την παρακράτηση και ταυτόχρονα να καθιερώνονται συνταξιοδοτικά κλιμάκια με ανάλογους συντελεστές παρακράτησης, με την προϋπόθεση ότι ο κάθε συντελεστής να ισχύει για το τμήμα εκείνο της σύνταξης της συγκεκριμένης κατηγορίας.
Υπενθυμίζεται ότι με την επιβολή της ΕΑΣ παραβιάζεται η αρχή της ισότητας επί των φορολογικών βαρών, ανατρέπεται η αρχή της ισότητας περί παροχής ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξία, ενώ έχει κριθεί ως αντιβαίνουσα προς το άρθρο 1 παράγραφος 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της Ε.Σ.Δ.Α.
Για το ΔΣ/ΠΟΣ
Βασίλειος Νικολόπουλος
Ταξίαρχος εα- Πρόεδρος ΔΣ
Σύμφωνα με τις ευρωπαϊκές Γνωμοδοτήσεις, Συστάσεις και τις Συνθήκες που έχει συνάψει η Ελλάδα ως Χώρα μέλος και συγκεκριμένα:
1) Την ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής για το Φορολογικό πλαίσιο για τις οντότητες της κοινωνικής οικονομίας EOKE, ECO/641 (10/07/2024) και C/2024/6017 (23.10.2024)
2) Τη ΣΥΣΤΑΣΗ του Συμβουλίου της Επιτροπής για την ανάπτυξη των συνθηκών-πλαίσιο για την κοινωνική οικονομία, C/2023/1344 και συγκεκριμένα τις συστάσεις για την φορολογία όπου αναφέρεται ρητά πως:
«Με την επιφύλαξη των εφαρμοστέων κανόνων για τις κρατικές ενισχύσεις, συνιστάται στα κράτη μέλη να εξετάσουν μέτρα προκειμένου:
α) να διασφαλίσουν ότι τα φορολογικά συστήματα δεν παρεμποδίζουν την ανάπτυξη της κοινωνικής οικονομίας και να αξιολογήσουν εάν τα φορολογικά συστήματα προωθούν επαρκώς την ανάπτυξή της·
β) να αναπτύξουν φορολογικά κίνητρα για την κοινωνική οικονομία, εάν δεν έχουν ήδη χορηγηθεί, σύμφωνα με τους στόχους που έχουν θέσει για την κοινωνική πολιτική και τις τρέχουσες πρακτικές σε όλα τα κράτη μέλη και σε εναρμόνιση με το ενωσιακό δίκαιο, τα οποία μπορεί να περιλαμβάνουν:
i) απαλλαγές από τον φόρο εταιρειών για τα κέρδη που παρακρατούνται από φορείς της κοινωνικής οικονομίας·
ii) κίνητρα στο πλαίσιο της φορολογίας εισοδήματος με τη μορφή εκπτώσεων ή πιστώσεων φόρου που χορηγούνται σε ιδιώτες και/ή θεσμικούς δωρητές ή σύστημα προσδιορισμού σύμφωνα με το οποίο οι φορολογούμενοι μπορούν να δηλώνουν στη φορολογική τους αρχή ένα καθορισμένο ποσοστό του οφειλόμενου φόρου εισοδήματος που θα αποδίδεται σε κοινωφελείς φορείς·
iii) φορολογικές απαλλαγές για τα επιδόματα ανεργίας που λαμβάνονται ως κατ’ αποκοπή πληρωμή για τη διευκόλυνση των μεταβιβάσεων επιχειρήσεων σε συνεταιρισμούς εργαζομένων·
γ) να επανεξετάσουν τις δαπάνες φορολογικής συμμόρφωσης που βαρύνουν τους φορείς της κοινωνικής οικονομίας και, όπου είναι δυνατόν, να τις μειώσουν·»
Υπενθυμίζεται επίσης ότι ορισμένα αγαθά και υπηρεσίες, που συχνά παρέχονται από φορείς της κοινωνικής οικονομίας, μπορούν να επωφελούνται από μειωμένο συντελεστή ΦΠΑ σύμφωνα με το άρθρο 98 και το παράρτημα ΙΙΙ της οδηγίας 2006/112/ΕΚ του Συμβουλίου.
3) Τον Οδικό Χάρτη της Λιέγης, άρθρο 12:
Να διασφαλιστεί ότι τα φορολογικά συστήματα δεν εμποδίζουν την ανάπτυξη της κοινωνικής οικονομίας και να αξιολογηθεί εάν τα φορολογικά συστήματα ενθαρρύνουν επαρκώς την ανάπτυξή της.
4) Το Σχέδιο Δράσης για την Κοινωνική Οικονομία της ΓΔ Ανάπτυξης (DG GROW) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής
5) Tην Μεταβατική Οδό για το Βιομηχανικό Οικοσύστημα Εγγύτητας και Κοινωνικής Οικονομίας της ΓΔ Ανάπτυξης (DG GROW) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής,
και την βάση της ΣΥΣΤΑΣΗΣ πως όταν ένα μέτρο στήριξης της κοινωνικής οικονομίας συνιστά κρατική ενίσχυση και ενώ τηρούνται οι εφαρμοστέοι κανόνες, συνιστάται στα κράτη μέλη να κάνουν βέλτιστη χρήση του πεδίου εφαρμογής των κανόνων περί κρατικών ενισχύσεων για τη στήριξη της κοινωνικής οικονομίας, όπως προβλέπεται στον κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 651/2014, των κανόνων για τις υπηρεσίες γενικού οικονομικού συμφέροντος και του κανόνα de minimis αξιοποιώντας τον κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 651/2014, ιδίως αξιοποιώντας στον μεγαλύτερο δυνατό βαθμό τις διατάξεις που επιτρέπουν τη χορήγηση ενισχύσεων χρηματοδότησης επιχειρηματικού κινδύνου σε ΜΜΕ σύμφωνα με τα άρθρα 21 και 21α του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 651/2014, για παράδειγμα με τη σύσταση επενδυτικών ταμείων με τη συμμετοχή ιδιωτών επενδυτών για να στηριχθούν ειδικά οι κοινωνικές επιχειρήσεις, μεταξύ άλλων εξετάζοντας τη χορήγηση φορολογικών κινήτρων σε ανεξάρτητους ιδιώτες επενδυτές που είναι φυσικά πρόσωπα τα οποία παρέχουν άμεσα ή έμμεσα χρηματοδότηση επιχειρηματικού κινδύνου στις επιλέξιμες επιχειρήσεις,
σας παραθέτουμε τις ακόλουθες προτάσεις μας.
Βασική προϋπόθεση για την ενίσχυση του ανθεκτικού και βιώσιμου – σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και τους ευρωπαϊκούς Θεσμούς – επιχειρηματικού μοντέλου της Κοινωνικής Οικονομίας όπως αυτό εκφράζεται στην Ελλάδα από τις Κοινωνικές Επιχειρήσεις οι οποίες αναγνωρίζονται σήμερα ως Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας με τη μορφή Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης ή Συνεταιρισμού Εργαζομένων των Κεφαλαίων Δ’ και Ε’, αντίστοιχα, καθώς και οι [δευτεροβάθμιοι] φορείς εκπροσώπησής τους (Ενώσεις Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας) του άρθρου 9, του ν. 4430/2016 (Α΄ 205) και συν-ίδρυσαν τον Τριτοβάθμιο Φορέα Εκπροσώπησης (Πανελλήνια Συνομοσπονδία Ενώσεων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας – ΠΑΣΕ ΚΑΛΟ) κατά τα οριζόμενα στο ίδιο άρθρο, είναι η διακριτή τους αναφορά στο Ν.4172/2013 μέχρι και την τελευταία τροποποίησή του με τον Ν.5135/2024.
Ιδιαίτερα στο Άρθρο 45. «Υποκείμενα του φόρου» του εν λόγω Νόμου, προτείνουμε να αναφέρονται διακριτά, ως:
«η) Κοινωνικές Επιχειρήσεις (Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας με τη μορφή Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης ή Συνεταιρισμού Εργαζομένων) των Κεφαλαίων Δ’ και Ε’, αντίστοιχα, καθώς και οι φορείς εκπροσώπησής τους (Ενώσεις Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας) του άρθρου 9, του ν. 4430/2016 (Α΄ 205)»
Προτείνουμε ως φορολογικός συντελεστής του Άρθρου 58, παρ.2, στο Ν.4172/2013 να προστεθεί η «περ. 2.α : Τα κέρδη, πλην του αποθεματικού, από επιχειρηματική δραστηριότητα που αποκτούν οι Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας με τη μορφή Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης ή Συνεταιρισμού Εργαζομένων των Κεφαλαίων Δ’ και Ε’, αντίστοιχα, καθώς και οι [δευτεροβάθμιοι] φορείς εκπροσώπησής τους (Ενώσεις Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας) του άρθρου 9, του ν. 4430/2016 (Α΄ 205) και οι νομικές οντότητες που αναγνωρίζονται από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και περιλαμβάνονται στο τηρούμενο Γενικό Μητρώο Κοινωνικής Οικονομίας της Διεύθυνσης Κ.ΑΛ.Ο., φορολογούνται με συντελεστή δέκα τοις εκατό (10%)»
Προτείνουμε, τα κέρδη των τα οποία με απόφαση της Γ.Σ. δεν μερίζονται στους εργαζομένους από τις Κοινωνικές Επιχειρήσεις (Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας με τη μορφή Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης ή Συνεταιρισμού Εργαζομένων) των Κεφαλαίων Δ’ και Ε’, αντίστοιχα, του ν. 4430/2016 (Α΄ 205), αλλά διατίθενται στο αποθεματικό της Κοινωνικής Επιχείρησης, να μην φορολογούνται ως κίνητρο βιωσιμότητας κι ανθεκτικότητας και αντιστάθμισμα στην αδυναμία πρόσβασης σε χρηματοπιστωτικά προϊόντα.
Κατά τα λοιπά:
Στο Άρθρο 3, παρ. 2, περ. α) του παρόντος Νομοσχεδίου να προστεθεί στη διατύπωση «…οι Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας με τη μορφή Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης ή Συνεταιρισμού Εργαζομένων των Κεφαλαίων Δ’ και Ε’, αντίστοιχα, καθώς και οι φορείς εκπροσώπησής τους (Ενώσεις Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας) του άρθρου 9, του ν. 4430/2016 (Α΄ 205).».
Προτείνουμε την φορολογική απαλλαγή από τις Δωρεές που θα γίνονται στις Κοινωνικές Επιχειρήσεις.
Επίσης, προτείνουμε την εξαίρεση από τον Φ.Π.Α., των προϊόντων και υπηρεσιών που παράγουν οι Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις και οι Συνεταιρισμοί εργαζομένων, ως εργαλείο τόνωσης της ανταγωνιστικότητάς τους έναντι των επιχειρήσεων της Γενικής (Ιδιωτικής) οικονομίας. Εναλλακτικά, όπως εφαρμόζεται στην Ιταλία, το Λουξεμβούργο, την Ιταλία κ.α. την εφαρμογή χαμηλότερου συντελεστής Φ.Π.Α. (4% / 10%) σε υπηρεσίες και προϊόντα που προέρχονται ή παράγονται από Κοινωνικές Επιχειρήσεις (Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας με τη μορφή Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης ή Συνεταιρισμού Εργαζομένων των Κεφαλαίων Δ’ και Ε’, αντίστοιχα, καθώς και φορείς εκπροσώπησής τους (Ενώσεις Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας) του άρθρου 9, του ν. 4430/2016 (Α΄ 205)).
Προτείνουμε την απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ για την έδρα Φορέα Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας με τη μορφή Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης ή Συνεταιρισμού Εργαζομένων των Κεφαλαίων Δ’ και Ε’, αντίστοιχα, καθώς και Φορέα Εκπροσώπησής τους (Ενώσεις Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας) του άρθρου 9, του ν. 4430/2016 (Α΄ 205) όταν αυτές έχουν έδρα σε:
α) σε οικισμούς με πληθυσμό μικρότερο των πεντακοσίων (500) κατοίκων, ή
β) σε δημοτικές κοινότητες με πληθυσμό μικρότερο των χιλίων πεντακοσίων (1.500) κατοίκων, εξαιρουμένων των δημοτικών κοινοτήτων που βρίσκονται στην Περιφέρεια Αττικής (πλην της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων) και στην Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, ή
γ) σε νησιά με πληθυσμό μικρότερο των τριών χιλιάδων εκατό (3.100) κατοίκων.
Προτείνουμε εξαίρεση των Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας με τη μορφή Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης ή Συνεταιρισμού Εργαζομένων των Κεφαλαίων Δ’ και Ε’, αντίστοιχα, καθώς και οι φορείς εκπροσώπησής τους (Ενώσεις Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας) του άρθρου 9, του ν. 4430/2016 (Α΄ 205) από την προκαταβολή φόρου.
Σχετικά με το άρθρο 12 του παρόντος Νομοσχεδίου, προτείνουμε ειδική μεταχείριση για τους Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας με τη μορφή Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης ή Συνεταιρισμού Εργαζομένων των Κεφαλαίων Δ’ και Ε’, αντίστοιχα, καθώς και τους φορείς εκπροσώπησής τους (Ενώσεις Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας) του άρθρου 9, του ν. 4430/2016 (Α΄ 205), με την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών υγειονομικής περίθαλψης εργοδότη – εργαζόμενου – (τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 41 ν. 4387/2016) κατά μία (1) επιπλέον ποσοστιαία μονάδα.
Προτείνουμε, ως κίνητρο εργασιακής ένταξης, την πλήρη απαλλαγή εργοδότη κι εργαζομένου από εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζόμενους των Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας με τη μορφή Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης ή Συνεταιρισμού Εργαζομένων των Κεφαλαίων Δ’ και Ε’, αντίστοιχα, καθώς και τους φορείς εκπροσώπησής τους (Ενώσεις Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας) του άρθρου 9, του ν. 4430/2016 (Α΄ 205), που ανήκουν στις κατά το άρθρο 2, παρ. 8 του Ν.4430/2016 «ειδικές» κι «ευάλωτες» ομάδες.
Για την παρ. 1 του Άρθρου 5, η απαλλαγή φιλοδωρήματος από φόρο εισοδήματος για τους εργαζόμενους σε Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας με τη μορφή Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης ή Συνεταιρισμού Εργαζομένων των Κεφαλαίων Δ’ και Ε’, αντίστοιχα, του ν. 4430/2016 (Α΄ 205), προτείνουμε να ανέρχεται σε εξακόσια (600) ευρώ μηνιαίως.
Επί του άρθρου 21 «Τέλος ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση – Τροποποίηση άρθρου 53 ν. 4389/2016», προτείνουμε την εξαίρεση από αυτό για τις περιπτώσεις Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας με τη μορφή Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης ή Συνεταιρισμού Εργαζομένων των Κεφαλαίων Δ’ και Ε’, αντίστοιχα, καθώς και φορέων εκπροσώπησής τους (Ενώσεις Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας) του άρθρου 9, του ν. 4430/2016 (Α΄ 205) όταν αυτές έχουν έδρα σε:
α) σε οικισμούς με πληθυσμό μικρότερο των πεντακοσίων (500) κατοίκων, ή
β) σε δημοτικές κοινότητες με πληθυσμό μικρότερο των χιλίων πεντακοσίων (1.500) κατοίκων, εξαιρουμένων των δημοτικών κοινοτήτων που βρίσκονται στην Περιφέρεια Αττικής (πλην της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων) και στην Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, ή
γ) σε νησιά με πληθυσμό μικρότερο των τριών χιλιάδων εκατό (3.100) κατοίκων.
Ζητάμε, επί των τελών του άρθρου 21 «Τέλος ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση» και Άρθρο 24 «Τέλος κρουαζιέρας», την απόδοση 1‰ (ένα τοις χιλίοις) στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας το οποίο θα χρησιμοποιείται για την χρηματοδότηση των δράσεων και των υποστηρικτικών μηχανισμών των φορέων εκπροσώπησής των Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (Ενώσεις Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας) του άρθρου 9, του ν. 4430/2016.
Στηρίζουμε τις προτάσεις της ΕΝΩΣΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ – ΕΑΔΕ και ζητάμε την επέκταση των μέτρων και προς τις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις και Συνεταιρισμούς Εργαζομένων των Κεφαλαίων Δ’ και Ε’, αντίστοιχα, καθώς και φορέων εκπροσώπησής τους (Ενώσεις Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας) του άρθρου 9, του ν. 4430/2016 (Α΄ 205)
Στηρίζουμε τις θέσεις και τις προτάσεις της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων (ΠΟΞ) και τις παρατηρήσεις της επί του σχεδίου νόμου, καθώς πολλές Κοινωνικές Επιχειρήσεις επιχειρούν στον κλάδο του τουρισμού και της εστίασης.
Τέλος, στηρίζουμε τις προτάσεις της Ε.Σ.Α.μεΑ. και προτείνουμε την επέκταση και προσαρμογή τους και για τις για τις περιπτώσεις Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας με τη μορφή Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης ή Συνεταιρισμού Εργαζομένων των Κεφαλαίων Δ’ και Ε’, αντίστοιχα, καθώς και φορέων εκπροσώπησής τους (Ενώσεις Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας) του άρθρου 9, του ν. 4430/2016 (Α΄ 205) οι οποίες υποστηρίζουν με προϊόντα και υπηρεσίες ή έχουν προσλάβει ως προσωπικό τους ΑμεΑ και άτομα που ανήκουν στις κατά το άρθρο 2, παρ. 8 του Ν.4430/2016 «ειδικές» κι «ευάλωτες» ομάδες.
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια…..
Δεδομένων των προβλέψεων της νομολογίας του ΣτΕ και των τεχνολογικών εξελίξεων στην σύλληψη της φορολογητέας ύλης, παρακαλώ όπως εξετασθεί η κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος και για τα νομικά πρόσωπα που ασκούν εμπορική δραστηριότητα, άλλως για τα υποκαταστήματα αυτών, δεδομένου ότι εκλείπει πλέον ο λόγος ύπαρξής του.
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια…..
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις.
ΑΡΘΡΟ 15
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια…..
Άρθρο 14. Ρυθμίσεις για την Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων
Η προτεινόμενη στο άρθρο 14 ρύθμιση, απλά διορθώνει μια παράλειψη που θα έπρεπε να είχε περιληφθεί εξαρχής στο σχετικό νόμο και τίποτα άλλο. Ακόμη και τώρα όμως δεν αποκαθίσταται η παράλειψη αυτή, καθόσον εξακολουθεί και είναι σε λάθος κατεύθυνση, διότι αγνοεί τις αυξήσεις που δόθηκαν τα προηγούμενα δύο (2) έτη που ήταν 7,75% από 1.1.2023 και 3% από 1.1.2024. Επομένως θα πρέπει να προστεθούν και αυτές οι δύο μειώσεις, ήτοι 7,75%+3%=10,75%. Θα πρέπει λοιπόν να προστεθεί στο άρθρο 14 η παράγραφος 3 που να περιλαμβάνει και το ποσοστό 10,75%, ειδικά για το από 1.1.2025 διάστημα:
ΠΡΟΤΑΣΗ
3. «Ειδικά από 1.1.2025 τα ως άνω ποσά των παραγράφων 2 και 3 προσαυξάνονται επιπλέον των οριζομένων στην περ. α της παρ. 4 του άρθρου 14 του ν. 4387/2016 και κατά 10,75%»
Για το ΔΣ/ΠΟΣ
Βασίλειος Νικολόπουλος
Ταξίαρχος εα- Πρόεδρος ΔΣ
ΣύνδεσμοςΤο Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια…..
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια…..
Τελευταία μέρα μέχρι τις 21:00, στην δημόσια διαβούλευση το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Οικονομικών «Μέτρα για την ενίσχυση του εισοδήματος, φορολογικά κίνητρα για την καινοτομία και τους μετασχηματισμούς επιχειρήσεων και άλλες διατάξεις»
Στο ΜΕΡΟΣ Β΄ http://www.opengov.gr/minfin/?p=13182 καταθέτουμε όσοι ακόμη δεν το έχουν κάνει, το εξής κείμενο:
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια…..
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια…..
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια…..
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΔΙΑΜΟΙΡΑΣΜΟΥ
Πρόταση επι της διαβούλευσης για τις βραχυχρόνιες μισθώσεις
Αθήνα 19 Νοεμβρίου 2024
Σήμερα είναι η ώρα να στηρίξουμε όχι λίγους μεγάλους επενδυτές ή μεγαλοξενοδόχους, αλλά την κοινωνία, τους πολλούς μικροϊδιοκτήτες που είναι και η ραχοκοκαλιά της βραχυχρόνιας μίσθωσης, αυτούς που κατάφεραν να κρατήσουν τις περιουσίες τους, να πληρώσουν τους φόρους τους και τώρα να μπορούν να ζουν αξιοπρεπώς, συντηρώντας χιλιάδες οικογένειες οι οποίες δραστηριοποιούνται σε αυτόν τον τομέα, χωρίς να έχουν πάρει ούτε ένα ευρώ από το κράτος ως τακτική ή έκτακτη ενίσχυση
Άρθρο 21: Τέλος «ανθεκτικότητας» στην κλιματική κρίση
1.Η αύξηση του ΤΑΚΚ στη βραχυχρόνια από 1,5 ευρώ σε 8ευρω (αύξηση 433%) και από 0,5ευρω σε 2ευρω (αύξηση 300%) είναι άδικη και έξω από κάθε λογική. Η αύξηση θα έπρεπε να είναι αναλογική με την τιμή διανυκτέρευσης και όχι οριζόντια. Δεν μπορεί ένα σπίτι στην Μύκονο να πληρώνει τον ιδιο φόρο με ένα ακινητο σε ένα ακριτικό νησί ή στα χωριά της περιφέρειας. Μικρά νησιά που δεν είχαν ξενοδοχειακές κλίνες αλλά και περιοχές της περιφέρειας όπως η Χαλκίδα , ο Βόλος, η Σπάρτη κα έχουν αυξήσει τους τουρίστες προσφέροντας έτσι μια ομοιόμορφη διασπορά του τουρισμού βοηθώντας στην τουριστική αποκέντρωση και στηρίζοντας περιοχές της επαρχίας και χωριά, όχι μόνο τους ιδιοκτήτες αλλά και τους ελεύθερους επαγγελματίες που επέστρεψαν για να στηρίξουν αυτή τη δραστηριότητα. Θα έπρεπε να αποτελεί προτεραιότητα για την Κυβέρνηση με κάθε μέσο και να προωθείται η τόνωση των τοπικών μικροκοινωνιών.
‘Αρθρο 26 Προσωρινοί περιορισμοί στις βραχυχρόνιες μισθώσεις
2.α Δεν συμφωνούμε με το πάγωμα των ΑΜΑ στα 3 δημοτικά διαμερίσματα γιατί δεν θα φέρει καμία αλλαγή ως προς τη λύση του στεγαστικού προβλήματος όπως δεν λύθηκε και σε άλλες μητροπόλεις που έθεσαν απαγορεύσεις.
2.β Εφαρμογή του μέτρου σε επίπεδο Ταχυδρομικού Κώδικα (Τ.Κ) και όχι Δημ. Διαμερίσματος (τουλάχιστον για τον Δήμο Αθηναίων), Η εφαρμογή του μέτρου ανα δημοτικό διαμέρισμα περιλαμβάνει γειτονιές της πόλης που έχουν ανάγκη αναβάθμισης. Την αναβάθμιση αυτή μόνο η βραχυχρόνια μίσθωση μπορεί να την φέρει όπως έχει συμβεί σε άλλες γειτονιές συνεισφέροντας στην μείωση της εγκληματικότητας καθώς αναπτύσσονται περιοχές που παλαιότερα ήταν εγκαταλελειμμένες. Εάν π.χ αποσυρθούν σπίτια από την Πλατεία Βάθης και δεν νοικιάζονται με βραχυχρόνια τότε στις περιοχές εκείνες θα αυξηθούν οι παραβατικές συμπεριφορές.
2.γ Η λήψη του Αριθμού Μητρώου Ακινήτου (ΑΜΑ) θα πρέπει να συνδέεται με τον Αριθμό Ταυτότητας Ακινήτου (ΑΤΑΚ), και όχι με τον αριθμό του μισθωτηρίου. Για παράδειγμα, ένα ακίνητο που ήδη μισθώνεται βραχυχρόνια και διαχειρίζεται από μια εταιρεία, αν υπάρξει οποιαδήποτε αλλαγή στο μισθωτήριο, θα πρέπει να ανανεώσει τον ΑΜΑ, κάτι που δημιουργεί περιττές επιβαρύνσεις και γραφειοκρατία.
3.Ζητάμε την κατάργηση του Τέλους Επιτηδεύματος στην βραχυχρόνια μίσθωση.
Μια εταιρία με διάσπαρτα ακίνητα ΔΕΝ έχει υπολεξκαταστήματα. Είναι κοινωνική αδικία που ευνοεί τους μεγάλους επιχειρηματίες και καταστρέφει τους μικρούςΑν όλα τα ακίνητα μιας εταιρίας βραχυχρόνιας μίσθωσης ήταν στην έδρα της, τότε θα ήταν ξενοδοχείο! Τα ακίνητα διαχειρίζονται από την έδρα της ηλεκτρονικά, μέσω της πλατφόρμας, όπως ορίζει ο νόμος. Είναι παράλογο να οφείλει τέλος επιτηδεύματος για κάθε ακίνητο που διαχειρίζεται από τον υπολογιστή της. Τέλος επιτηδεύματος πληρώνει ένα υποκατάστημα σούπερ μάρκετ, με τζίρους εκατονταπλασιους, δεν είναι δυνατόν να επιβαρυνθεί ένα μικρό διαμέρισμα με τζίρο €8000-10.000 ανά έτος, με το ίδιο τέλος ενός ξενοδοχείου ή ενός σούπερ μάρκετ.
Η βραχυχρόνια μίσθωση Είναι και θα πρέπει να παραμείνει Αστική μίσθωση.
Το ΔΣ του
Συλλόγου Οικονομίας Διαμοιρασμού
*Παρακαλώ
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια…..
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια…..
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια…..
Τελευταία μέρα μέχρι τις 21:00, στην δημόσια διαβούλευση το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Οικονομικών «Μέτρα για την ενίσχυση του εισοδήματος, φορολογικά κίνητρα για την καινοτομία και τους μετασχηματισμούς επιχειρήσεων και άλλες διατάξεις»
Στο ΜΕΡΟΣ Β΄ http://www.opengov.gr/minfin/?p=13182 καταθέτουμε όσοι ακόμη δεν το έχουν κάνει, το εξής κείμενο:
Το Υπουργείο Οικονομικών οφείλει να ασχοληθεί σοβαρά με τα ζητήματα που απασχολούν τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και να συμπεριλάβει στον εν λόγω νομοσχέδιο τα εξής:
Α. Την ψήφιση ενός Νέου και Δικαιότερου μισθολογίου σύμφωνα και με τις αποφάσεις του ΣτΕ, για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως είχε ανακοινώσει και ο Πρωθυπουργός της Χώρας το 2023.
Β. Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, εφόσον εξήλθαμε των μνημονίων.
Γ. Την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που θεσπίστηκε με το (μνημονιακό) Ν. 3986/2011.
Δ. Την καταβολή του επιδόματος της παραμεθορίου, σε όλο το στρατιωτικό προσωπικό όλων των προελεύσεων, όπως συμβαίνει αντίστοιχα στους εργαζομένους του δημοσίου τομέα.
Ε. Την πρόβλεψη καταβολής στεγαστικού επιδόματος, στους/στις συναδέλφους μας που μετατίθενται σε παραμεθόριες περιοχές και περιοχές υψηλού τουριστικού ενδιαφέροντος, όπου τα ενοίκια είναι σε δυσθεώρητα ύψη και δεν υπάρχουν κατοικίες εντός των Μονάδων.
ΣΤ. Την αναπροσαρμογή της ημερήσιας αποζημίωσης και των εξόδων μετάθεσης που δεν έχουν αλλάξει μόνο για τα στελέχη των ΕΔ-ΣΑ, σε αντίθεση με όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ζ. Την πρόβλεψη αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης και για το Στρατιωτικό προσωπικό σύμφωνα με το Ν. 4472/2017 άρθρο 127 παρ. Δα.
Η. Την διόρθωση της ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυχτερινής απασχόλησης των στελεχών των ΕΔ, ώστε:
· Να έχει αναδρομική ισχύ για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όλων των κατηγοριών από 1/1/2017.
· Να αποζημιώνονται ανεξαιρέτως, όλοι όσοι εκτελούν βραδινή εργασία από τις 22:00 έως την 06:00.
· Να αποζημιώνονται όλες οι ώρες απασχόλησης και όχι πχ οι πέντε ώρες από τις οκτώ για μία υπηρεσία ή δέκα ώρες από τις 16 για δύο υπηρεσίες.
Θ. Την χορήγηση του επιδόματος των 600 ευρώ, για την επιτυχή αντιμετώπιση των μεταναστευτικών ροών, για όλο το στρατιωτικό προσωπικό, όπως ορθά δόθηκε και σε όλους τους συναδέλφους μας των Σ.Α.
Ι. Την ένταξη στην Β΄ μισθολογική κατηγορία των συναδέλφων μας Αξκων από το θεσμό των ΕΜΘ όπως συμβαίνει με αντίστοιχες προελεύσεις Αξιωματικών.
ΙΑ. Την χορήγηση Επιδόματος Ανθυγιεινής Εργασίας, το οποίο χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων πλην των στρατιωτικών.
ΙΒ. Την άρση της αδικίας που συντελείται εις βάρος των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (ΕΕΚ) των Ενόπλων Δυνάμεων, σε σχέση με αυτών της Πολιτικής Αεροπορίας, σχετικά με την καταβολή του σχετικού επιδόματος EUROCONTROL.
ΙΓ. Την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης πυροτεχνουργών, που μετά την δικαίωση στους συναδέλφους μας στην Πολεμική Αεροπορία να εφαρμοστεί και στον Στρατό Ξηράς.
ΙΔ. Την πρόβλεψη στους Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) να λαμβάνουν τα επιδόματα που λαμβάνουν οι υπόλοιποι στρατιωτικοί δηλαδή αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης, επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επίδομα παραμεθορίου.
ΙΕ. Την τροποποίηση της παρ. 5 του άρθρου 1 του Ν.3554/2007, ώστε να συμπεριληφθούν τα στελέχη των ΕΔ. στην καταβολή του επιδόματος των 300 € λόγω τραυματισμού ή πάθησης που επήλθε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής όπως ισχύει στους συναδέλφους μας των ΣΑ.
ΙΣΤ. Την άρση της αδικίας της μισθολογικής κατάταξης των σπουδαστών στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των ΣΑ, με τον τετραπλασιασμό των αποδοχών, τόσο στους σπουδαστές ΑΣΕΙ όσο και στους σπουδαστές ΑΣΣΥ. ΟΧΙ σε διακρίσεις που παραπέμπουν σε άλλες εποχές.
Τα προαναφερθέντα ζητήματα, δεν αποτελούν ούτε το 3% του ποσού που συνεισφέρουν οι Ένοπλες Δυνάμεις στην Ελληνική Οικονομία, που μόνο για την τετραετία 2020-2023, ήταν πάνω από 20 δισεκατομμύρια ευρώ.
Θέλουμε Πράξεις. Μας κούρασαν τα ευχολόγια…..