Άρθρο 56
Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημοσίας υγείας
1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 5057/2023 (Α` 164), περί ρυθμίσεων για το Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, θεμάτων προσωπικού, θεμάτων του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας και άλλων ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως και την 31η.3.2024, εκτός των ακόλουθων ρυθμίσεων του ν. 5034/2023 (Α΄ 69):
αα) των παρ. 2, 4 και 5 του άρθρου 63, περί λειτουργίας εμβολιαστικών κέντρων, περί των φορέων υλοποίησης του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και περί ένταξης ιδιωτών ιατρών κάθε ειδικότητας στο Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, αντιστοίχως,
αβ) του άρθρου 66, περί παράτασης ισχύος των συμβάσεων και καθορισμού μηνιαίας αποζημίωσης παιδιάτρων ως οικογενειακών ιατρών,
αγ) του άρθρου 67, περί παράτασης ισχύος της κατ’ οίκον ή εξ αποστάσεως παροχής ιατρικών υπηρεσιών των συμβεβλημένων ιατρών του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και ιατρών της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας προς ασθενείς με κορωνοϊό COVID-19,
αδ) του άρθρου 73, περί παράτασης ανάθεσης υπηρεσιών από τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας για την εξέταση δειγμάτων σε ιδιωτικούς παρόχους,
αε) του άρθρου 75, περί παρατάσεων ισχύος άλλων έκτακτων ρυθμίσεων λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19,
αστ) του άρθρου 80, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας μετατροπής χρήσης κλινών για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19,
αζ) του άρθρου 81, περί παράτασης ισχύος των δυνατοτήτων αναγκαστικής ή μη διάθεσης για την κάλυψη αναγκών δημόσιας υγείας,
αη) του άρθρου 82, περί παράτασης ισχύος αποζημίωσης ιδιωτικών κλινικών και θεραπευτηρίων που δεσμεύθηκαν αναγκαστικά για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορωνοϊού COVID-19,
αθ) του άρθρου 83, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας επίταξης ειδικού νοσοκομειακού εξοπλισμού, μέσων ατομικής προστασίας και φαρμάκων για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και της αποζημίωσης της χρήσης του προς επίταξη εξοπλισμού και
αι) των παρ. 1 έως 7 του άρθρου 88, περί παράτασης ισχύος ρυθμίσεων ζητημάτων δημοσίων συμβάσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19.
β) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 205 του ν. 4820/2021 (Α’ 130), περί της υποχρέωσης επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης από τους εργαζόμενους στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, η οποία παρατάθηκε, δυνάμει της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
γ) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 46 του ν. 4790/2021 (Α’ 48), ως προς τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο για τον κορωνοϊό COVID-19, η οποία παρατάθηκε δυνάμει της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
2. Το τρίτο εδάφιο του άρθρου 91 του ν. 4850/2021 (Α` 208), περί της δαπάνης που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90 του ιδίου νόμου, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και το άρθρο 91 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 91
Εξουσιοδοτική διάταξη για την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90
Η δαπάνη που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, περί τροποποίησης των παρ. 1 και 4 του άρθρου 29 του ν. 4816/2021 (Α` 118), 89, περί τροποποίησης της παρ. 1 του άρθρου πεντηκοστού πρώτου του ν. 4839/2021 (Α` 181), και 90 του παρόντος, περί αποζημίωσης των πρόσθετων ενεργών εφημεριών για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2021, δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των δύο εκατομμυρίων (2.000.000) ευρώ. Η κατανομή του ποσού του πρώτου εδαφίου για τις ανάγκες εφαρμογής των επιμέρους άρθρων κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, ο ειδικότερος προσδιορισμός των δικαιούχων, η διαδικασία και ο έλεγχος της διάθεσής του, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια ρυθμίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Με όμοια απόφαση προσδιορίζεται το ύψος της δαπάνης και ρυθμίζονται τα ζητήματα του προηγούμενου εδαφίου για το χρονικό διάστημα από 1ης.1.2022 έως τις 31.3.2024.».
3. H περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 του ν. 4498/2017 (Α` 172), περί της δυνατότητας υπέρβασης της σαρανταοκτάωρης εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας των ιατρών των νοσοκομείων και μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, τροποποιείται ως προς την καταληκτική προθεσμία και η περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«γ) Για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και μονάδων Π.Φ.Υ. του Ε.Σ.Υ. και μέχρι την ολοκλήρωση των απαιτούμενων προσλήψεων ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ., η δυνατότητα υπέρβασης του σαρανταοκταώρου υφίσταται έως την 31η.3.2024.».
Άρθρο 57
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας -Τροποποίηση παρ. 1 και 4 άρθρου δωδέκατου ν. 5015/2023
Στο άρθρο δωδέκατο του ν. 5015/2023 (Α` 20), περί των δημοσίων συμβάσεων για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία παράτασης των συμβάσεων που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), β) στην παρ. 4 η προθεσμία της 31ης.12.2023 τροποποιείται προς εναρμόνιση με την τροποποίηση της καταληκτικής ημερομηνίας της παρ. 1 και το άρθρο δωδέκατο διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο δωδέκατο
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας
1. Οι συμβάσεις που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, ήτοι για την εξασφάλιση υπηρεσιών αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενων υπηρεσιών, σχετικών με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους, παρατείνονται αυτοδίκαια από τη λήξη τους έως την 29η.2.2024. Στη θέση, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας εκ των ανωτέρω συμβάσεων υπεισέρχεται, για το χρονικό διάστημα της αυτοδίκαιης παράτασης δυνάμει του πρώτου εδαφίου, το Υπουργείο Υγείας.
2. Για την απρόσκοπτη εφαρμογή του Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και την έγκαιρη διάθεση των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα, το Υπουργείο Υγείας δύναται να προβαίνει, σύμφωνα με τον ν. 4412/2016 (Α` 147), στη σύναψη νέων συμβάσεων για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της επικράτειας, μετά από τήρηση της προβλεπόμενης διαγωνιστικής διαδικασίας, με φορέα διενέργειας αυτής το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), με την επωνυμία «Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας» και τον διακριτικό τίτλο «Ε.Κ.Α.Π.Υ..»
3. Για την εφαρμογή της παρ. 2, ως υπηρεσίες διάθεσης εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους ορίζονται οι υπηρεσίες αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενες υπηρεσίες σχετικές με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους.
4. Σε περίπτωση σύναψης νέων συμβάσεων, κατ` εφαρμογή των παρ. 2 και 3, πριν από την 29η.2.2024, οι παραταθείσες δυνάμει της παρ. 1 συμβάσεις παύουν, αυτοδικαίως και αζημίως, να ισχύουν.».
Άρθρο 58
Παράταση χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας
Ιατροί κλάδου του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), των οποίων η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την 31η.12.2023, λόγω της συμπλήρωσης του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας τους, εφόσον η θέση τους δεν έχει προκηρυχθεί ή δεσμευτεί με άλλον τρόπο και συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών, δύνανται να παραμείνουν στην υπηρεσία τους έως την 30ή.6.2024 ως εξής:
α) ιατροί με ειδικότητα αναισθησιολογία, εσωτερική παθολογία, νεφρολογία, ακτινολογία, ιατρική βιοπαθολογία/εργαστηριακή ιατρική, πνευμονολογία, ψυχιατρική και ψυχιατρική παιδιού και εφήβου που υπηρετούν σε οποιονδήποτε φορέα,
β) ιατροί λοιπών ειδικοτήτων που υπηρετούν σε Γενικά Νοσοκομεία, Γενικά Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας και Κέντρα Υγείας της νησιωτικής χώρας.
Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου, οι ιατροί υποβάλλουν αίτηση εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος προς τον Διοικητή ή τον Πρόεδρο του φορέα, στον οποίον υπηρετούν. Η αίτησή τους, η οποία συνοδεύεται από βεβαιώσεις του φορέα σχετικά με τη μη προκήρυξη ή δέσμευση της θέσης και τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα εφημεριών, αποστέλλεται αμελλητί στο Υπουργείο Υγείας με μέριμνα του φορέα.
Άρθρο 59
Παράταση παραμονής ειδικευόμενων νοσηλευτών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 32 ν. 5057/2023
Η παρ. 1 του άρθρου 32 του ν. 5057/2023 (Α΄ 164), περί της εξουσιοδότησης προς τον Υπουργό Υγείας να παρατείνει την ημερομηνία παραμονής των ειδικευόμενων νοσηλευτών, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και η παρ.1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας η καταληκτική ημερομηνία της παράτασης του άρθρου 6, δύναται να παραταθεί έως την 29η.2.2024.»
Άρθρο 60
Συμβάσεις επικουρικού προσωπικού – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου εικοστού ν. 4737/2020
1. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α` 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α` 76), περί του επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, τροποποιείται: α) ως προς την ημερομηνία κατά την οποία πρέπει να είναι ενεργές οι συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, προκειμένου να είναι δυνατή η παράτασή τους, και β) ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος για το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 όλες οι ενεργές κατά την 31η.12.2023 συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.6.2024. Για την υλοποίηση των ανωτέρω μεριμνά ο Διοικητής κάθε επιμέρους φορέα, οι δε αναγκαίες πιστώσεις καλύπτονται κατόπιν ισόποσης επιχορήγησης από τον κρατικό προϋπολογισμό. Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
2. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου εικοστού του ν. 4737/2020 (Α` 204), περί των συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.), τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και του Ε.Ο.Φ., διαφόρων ειδικοτήτων, δυνάμει της υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ. 50604/4.7.2018 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 30η.6.2024 με τους ίδιους όρους, προκειμένου να συνεπικουρούν το έργο του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.). Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
Άρθρο 61
Παράταση συμβάσεων εργασίας προσωπικού COVID-19 σε προνοιακούς φορείς
1. Οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76) και της κατ’ εξουσιοδότησή του εκδοθείσας υπ’ αρ. 12549/4426/16.3.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Εσωτερικών (Β’868), για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, και οι συμβάσεις που συνήφθησαν κατ’ εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 96 του ν. 5034/2023 (Α’ 69), παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 31η.3.2024. Η παράταση των συμβάσεων, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές, ούτε εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).
2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που συνάπτονται μετά τη δημοσίευση του παρόντος, κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και της κοινής υπουργικής απόφασης της παρ. 1, δεν δύνανται να έχουν ημερομηνία λήξης μετά την 31η.3.2024.
Άρθρο 62
Ρυθμίσεις για την ακίνητη περιουσία Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
1. Η κυριότητα και κάθε άλλο εμπράγματο δικαίωμα του συνόλου της κινητής και ακίνητης περιουσίας που περιήλθε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με την παρ. 29 του άρθρου 9 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και με το άρθρο 47 του ν. 4386/2016 (Α’ 83), μεταφέρονται αυτοδίκαια στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και μεταγράφονται ατελώς στα οικεία βιβλία του αρμοδίου υποθηκοφυλακείου ή κτηματολογίου. Η μεταβίβαση διενεργείται χωρίς την τήρηση οποιουδήποτε τύπου πράξης ή συμβολαίου και χωρίς αντάλλαγμα.
2. Η αξιοποίηση και διαχείριση της ως άνω κινητής και ακίνητης περιουσίας πραγματοποιείται με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Με την ως άνω απόφαση τίθενται οι όροι της αξιοποίησης, μετά από πρόταση του αρμοδίου Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Η ακίνητη περιουσία δύναται να παραχωρείται προς χρήση σε Υπηρεσίες του Δημοσίου, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα προς υλοποίηση έργων ή προγραμμάτων κοινωφελούς ή προνοιακού χαρακτήρα. Με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, δύναται να καθορίζονται θέματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσκομιζόμενα έγγραφα που συνοδεύουν τα αιτήματα στις περιπτώσεις παραχώρησης, διάθεσης, εκποίησης ή εν γένει αξιοποίησης της περιουσίας, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.
Μόνο ντροπη είστε.
Το επικουρικό προσωπικό πρέπει να γίνει αορίστου χρόνου. Βάλαμε τις ζωές μας σε κίνδυνο εν μέσω πανδημίας.
Καλησπέρα σας, θα ήθελα να σχολιάσω σχετικά με την απόφαση του Υπουργείου να ανανεώσει τους επικουρικούς μόνο για 6 μήνες. Θεωρώ την απόφαση αυτή άδικη και απογοητευτική, καθώς 10.000 νοικοκυριά περιμέναμε εντός του μηνός να μάθουμε αν θα ανανεωθούμε και να φροντίσουμε τον οικογενειακό μας προυπολογισμό για το νέο έτος. Όλοι οι επικουρικοί μέσα στην πανδημία αφιέρωσαν χρόνο που στέρησαν από τις οικογένειές τους και έβαλαν σε κίνδυνο τη ζωή τους προκειμένου να ανταπεξέλθει το συστημα Υγείας. Στη συνέχεια εχουμε απορροφηθεί όλοι σε πόστα που μας έχουν ανάγκη και καλύπτουμε πλέον πάγιες ανάγκες. Με την απομάκρυνσή μας δυσανασχετουμε εμείς, οι οικογένειές μας, οι μόνιμοι συνάδελφοί μας που επιβαρύνονται με τη δουλειά μας και δε μπορούν να βασιστούν πάνω μας γιατί συνεχώς περιμένουμε τις ανανεώσεις και είμαστε με το ένα ποδι στην ανεργία και τέλος όλο το ΕΣΥ που υποστελεχώνεται και δεν αντέχει μείωση προσωπικού. Αναμένουμε να ανακληθεί η απόφαση και να μπορέσουμε να απορροφηθουμε στην εργασία μας ώστε να επενδύσουμε χρόνο και γνώσεις σε αυτή
Ετήσια παράταση για Ολους και στη Συνέχεια Συμβάσεις Αορίστου Xρονου με Νομοθετικη Ρυθμιση !!!!
Είναι άδικο είναι όλο αυτό που κάνετε , ότι για να μπουν γιατροί στις μεθ τους κάνατε μόνιμους σε μια νυχτα χωρίς να έχουν δουλέψει. Εμείς βάλαμε πλάτη δουλέψαμε με ρίσκο την υγεία μας και των οικογενειών μας τόσα χρόνια και φέρεστε λες κι είμαστε σκουπίδια και βάρος στο ίδιο το σύστημα που κρατάμε εμείς ζωντανό.
Το επικουρικό προσωπικό καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Άμεσα μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου είναι το λιγότερο που μπορείτε να κάνετε.
Καλησπέρα εργάζομαι ως επικουρικο προσωπικο σε αντικατάσταση ανεμβολιαστου από το 2021
Η αίτηση μου ήταν για κανονικό επικουρικο ωστόσο μου ζητήθηκε να αντικαταστήσω ανεμβολιαστο και δουλεύω μέχρι σήμερα χωρίς να με εντάξουν ποτέ στο κανονικό επικουρικο προσωπικο . Οι ανανεώσεις μου είναι τρίμηνες και εξάμηνες σε διαφορά με τους υπόλοιπους επικουρικούς ! Στο ίδιο καθεστώς είναι δεκάδες ακόμη συνάδελφοι που ζούμε σε διαρκή ανασφάλεια χωρίς να μπορούμε να τακτοποιήσουμε
Τη ζωη μας για διάστημα μεγαλύτερο των τριών μηνών . Οι προηγούμενοι υπουργοί είχαν δηλώσει πως θα γίνουμε κανονικοί επικουρικοί και θα ισχύει και για μας ότι και για τους υπόλοιπους ! Ζητάμε να ενταχθούμε στο νομοσχέδιο στο ίδιο καθεστώς με τους επικουρικούς που έχουν προσληφθεί με συμβάσεις χρόνου και οι ανανεώσεις μας να συμβαδίζουν με όλων των υπολοίπων επικουρικών !
Ευχαριστώ εκ των προτέρων!
Είναι απαράδεκτο η 6αμηνη παράταση στους επικουρικούς.Βαλαμε πλάτη σε όλη την πανδημία κ συνεχίζουμε κ βάζουμε πλάτη στα νοσοκομεία γιατί οιονιμοι είναι λίγοι κ οι περισσότεροι από αυτούς είναι στον αφρό κ βγάζουμε όλοι εμείς οι επικουρικοί το φίδι από την τρύπα.Στην αρχή που με την πανδημία παρακαλουσατε να έρθουν επικουρικοί να βάλουν πλάτη κ λέγατε ότι όλοι θα μονιμοποιηθούν κ τώρα κοροϊδία μόνο 6 μήνες παράταση.ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΡΑ.
ΜΕΤΑΤΡΕΨΤΕ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΠΑΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.
Ντροπή και αίσχος
Στις επόμενες εκλογές το απόλυτο μηδέν
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
5. Αναγκασηκαμε και πάρα την πλήρη θέληση μας να εμβολιαστούμε με το πειραματικό εμβόλιο και να εργαζόμαστε με ασθενείς όπου νοσούσαν με μια άγνωστη αρρώστια με κίνδυνο της υγείας μας σε αντίθεση με τις ευρωπαϊκές αρχές αυτοπροστασιας.
Σύμφωνα με όλα τα παραπάνω ή 6μηνη παράταση είναι το λιγότερο αστεία και εμπαιγμός στις θυσίες του επικουρικου προσωπικού
Το άριστο θα ήταν να ανανεωθεί η σύμβαση μας ως αορίστου αλλά εφόσον αυτό είναι αδύνατο η ανανέωση σε 12μηνη ή 24μηνη είναι το ελάχιστο της ανταμοιβής που μας οφείλεται.
ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΓΙΑ 1 ΕΤΟΣ ΓΙΑΤΙ ΤΑ ΚΕΝΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΑ
Θεωρούμε ΠΛΗΡΩΣ ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 3μηνη & 6μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.
Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού.Ζητάμε την παράταση ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ ΓΙΑ 1 ΕΤΟΣ, ΟΠΩΣ ΕΙΧΑΤΕ ΥΠΟΣΧΕΘΕΙ!!
Το επικουρικό προσωπικό πρέπει να γίνει αορίστου χρόνου.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 31ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα. Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
5. Για όλα τα παραπάνω, για την σωστή λειτουργία του ΕΣΥ και, επιπλέον, λόγω των προφορικών υποσχέσεων των τελευταίων τεσσάρων (4) υπουργών Υγείας για μονιμοποίηση των συμβασιούχων στην Υγεία, ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΑΜΕΣΑ Η ΕΥΡΕΣΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠ’ ΕΥΘΕΙΑΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΤΟΥ ΣΥΝΟΛΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. Έως ότου πραγματοποιηθεί αυτό, είναι υποχρεωτικό να παρατείνονται οι συμβάσεις του προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα που, στην προκειμένη περίπτωση, οφείλει να είναι ΟΧΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΤΗΝ 31η.12.2024.
Άμεση τροποποίηση του άρθρου 60. Παράταση μέχρι 31/12/24
Πιστεύω πως η παράταση του επικουρικού προσωπικού πρέπει να είναι με μετατροπή των συμβάσεων όλων σε ΙΔΑΧ ή τουλάχιστον για δύο έτη, διότι το επικουρικό προσωπικό δεν καλύπτει μόνο ανάγκες της πανδημίας, αλλά πάγιες και διαρκείς ανάγκες των μονάδων που απασχολείται. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα και το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, εφόσον δεν δύναται να μετατραπούν οι συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού σε ΙΔΑΧ, προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 31ή.12.2025.»
Έξι μήνες παράταση στους συνταξιούχους γιατρούς ΕΣΥ και έξι και στους επικουρικούς ??? Μονιμοποίηση των επικουρικών , όλα τα άλλα είναι μπαλώματα !
Πρέπει να υπάρξουν ριζικές λύσεις σε θέματα που μας αφορούν όλους.
Το Εθνικό Σύστημα Υγείας υποστηρίχθηκε από όλους εμάς που βάλαμε πλάτες…και ακόμα χρειάζεται κόσμο για να λειτουργήσει…Δεν περισσεύει κανένας μας…
ΟΧΙ στις συμβάσεις της ΝΤΡΟΠΗΣ
ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ σε όσους στήριξαν την ΥΓΕΙΑ.
Ειναι αδικη η εξαμηνη ανανεωση του επικουρικου προσωπικου και του εκαβ λογω ελλειψεων!Μονιμες προσληψεις δεν γινονται ή καθυστερουν πολυ να γινουν
Θα καταρευσει το συστημα υγειας.
Πρεπει να γινει σιγουρα για ενα ετος ακομα
Η παράταση των Ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 είναι απαραίτητη και σωστή, αν και αισίως βαδίζουμε στο τέλος της ως «πανδημίας», ώστε να δικαιολογείται και η παράταση κατά 3 μήνες (μόνο).
Αυτό που παρ’ολα αυτά δεν μπορεί να δικαιολογηθεί είναι η παράταση που αφορά το προσωπικό για 3 μήνες μόνο. Μιλάμε για προσωπικό που είναι χρόνια στην εργασία τους (5+) και δικαιούνται κάτι καλύτερο απο 3 μήνες αβεβαιότητας και ανασφάλειας. Κάτι καλύτερο να δοθεί από αυτούς που τους ζήτησαν να βάλουν πλάτη σε αυτούς που όντως βάλανε πλάτη.
Όχι άλλη ανασφάλεια. Όχι 3μηνα και 6μηνα. Η ελάχιστη απαιτητή (και απαραίτητη για τη λειτουργία του ΕΣΥ) παράταση είναι ενός έτους με δικαίωμα διαιώνισης μέχρι τη μονιμοποίηση με συνταγματική αναθεώρηση (η οποία θα περάσει φυσικά καθώς υπέρ αυτής θα συνηγορήσουν όλα τα κόμματα).
Για τους εργολάβους είναι γνωστά και γνώριμα τα ισχύοντα:
-Πιο ακριβοί απο τους συμβασιούχους (κι ας παίρνουν λιγότερα απο τον εργολάβο)
-Χειρότερη ποιότητα εργασίας (φθηνότερα υλικά και σε μικρότερη ποσότητα ώστε να προκύψει μεγαλύτερο κέρδος)
-Δυνατότητα διαφθοράς με συμφωνίες κάτω απο το τραπέζι.
Απο τη στιγμή που η σύναψη συμβάσεων απο το Δημόσιο για τις υπηρεσίες αυτές έχει κριθεί τελεσίδικα ως νόμιμη η μόνη ορθή επιλογή απο το δημόσιο είναι η δυνατότητα σύναψης νέων συμβάσεων μέσω ΑΣΕΠ (ήδη γίνεται με π.χ. σχολικές καθαρίστριες).
Η μόνη ορθή λύση επίλυσης του γρίφου του ΕΣΥ είναι η μονιμοποίηση του προσωπικού με Συμβάσεις ΙΔΟΧ, ανεξαρτήτως καθεστώτως (ΟΑΕΔ, ΣΟΧ, Επικουρικού), σωστής στελέχωσης, καθιέρωση κινήτρων για προσέλκυση προσωπικού και καλύτερη χρηματοδότηση.
Όχι σε εργολάβους, 3μηνες και 6μηνες παρατάσεις.
Παράταση για παραπάνω χρονικό διάστημα και μέχρι ότου μπορεί να προκύψει δυνατότητα απορρόφησης από το ΕΣΥ για όλο το υπάρχον προσωπικό, και ο μόνος πρόσφορος και σωστός δρόμος γιαυτό είναι μέσω της συνταγματικής αναθεώρησης για την κατ΄εξαίρεση μονιμοποίηση του προσωπικού αυτού.
Με την συγκεκριμένη οπτική της η κυβέρνηση καταφέρνει να:
1)Παρατείνει την αγωνία τόσων εργαζομένων(οι οποίοι-όσο κοινότυπο κι αν ακούγεται- τελούν υπό καθεστώς ομηρίας βασιζόμενοι σε προσδοκίες που καλλιεργήθηκαν από τους εκάστοτε διαχειριστές των εν λόγω υπουργείων)
2)Να υποβαθμίζει το επίπεδο παρεχόμενης φροντίδας προς τους ασθενείς (μιας και δεν επιτρέπει στο προσωπικό να αναπτύξει την ολότητα των δυνατοτήτων του εφόσον ζει στην εργασιακή ανασφάλεια)
3)Να φανεί εντελώς αναξιόπιστη και χωρίς καμία απολύτως διάθεση να λύσει ουσιαστικά τα θέματα που αφορούν το ΕΣΥ.
Πρόκειται για ΕΜΠΑΙΓΜΟ και μέγιστη ατιμία!
Ας αναρωτηθούν όλοι (κυβερνώντες και πολίτες) τι θα γίνει την ημέρα που θα σταματήσει το φιλότιμο των εργαζομένων στην υγεία και θα φανούν οι τοοοοοοοοσες αμέτρητες ανεπάρκειες του συστήματος.
Σχετικά με το άρθρο 59. Αρχικά οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές που αναφέρατε είναι ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΙ. Η εκμετάλλευση συνεχίζεται και σε αυτό το νομοσχέδιο. Η εργασιακή εκμετάλλευση έχει πλέον καθιερωθεί, μας αντιμετωπίζεται ως ειδικευόμενους χωρίς αυτό να ισχύει, επιπλέον συνεχίζει να μην υπάρχει μισθολογική αναγνώριση της ειδικότητας, των μεταπτυχιακών και της προϋπηρεσίας μας. Ο εργασιακός μεσαίωνας άλλωστε φαίνεται σε κάθε ανανέωση μας καθώς με τις καθυστερήσεις που υπάρχουν για την έκδοση των ΦΕΚ μας χρεώνεται κάθε φορά την άδεια μας αυθαίρετα γιατί απλά είμαστε αναγκασμένοι να αναμένουμε ώστε να καλυφθεί τελευταία στιγμή η κακοδιαχείριση του συστήματος. Και η απάντηση των ΥΠΕ για το γεγονός ότι ξεκινάμε συμβάσεις που ήδη μας έχουν ν χρεωθεί οι άδειες που δικαιούμαστε είναι άμα σας αρέσει αλλιώς μην υπογράφεται.
Μονο ντροπη για την παραταση 6 μηνων που πατε να δωσετε στο επικουρικο προσωπικο των οποιων οι συμβασεις ληγουν 31-12-23.Η παραταση πρεπει να ειναι το λιγοτερο 12 μηνες ή 24.Οταν τους προσλαβατε οι συμβασεις ηταν για 24 μηνες.Μετα σταδιακα αρχισατε να μειωνετε το χρονο παραμονης τους λες και οι αναγκες των νοσοκομειων τελειωσαν ή οι παρεχομενες υπηρεσιες του υπουργειου υγειας ειναι στο αριστο επιπεδο.Κρατηστε αυτους που εβαλαν πλατη και συνεχιζουν να προσφερουν αδιακοπα τις υπηρεσιες τους μεσα σε τοσο δυσκολες συνθηκες με ανανεωση 12 ή 24 μηνες.Διαφορετικα ειναι σαν να μας κοροιδευετε ολους
Η μόνη λύση στο χρόνιο πρόβλημα είναι η μονιμοποίηση του λοιπού επικουρικού, αλλιώς το ΕΣΥ δεν μπορεί να λειτουργήσει.
ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΡΑ.. ΟΧΙ ΑΛΛΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ..
Λυπάμαι μόνο τους ασθενείς που νοσηλεύονται σε νοσοκομεία γεμάτα αβεβαιότητα. Να μας πείτε πως θα δουλέψει το σύστημα υγείας χωρίς το επικουρικο προσωπικό εκτός κι αν έχετε κάνει σύμβαση με γραφεία τελετών. Ζητάμε την υλοποίηση των όλων αυτών που έχετε τάξει! Σταματήστε να παίζετε με τις ζωές των ανθρώπων! Μονιμοποιηση τώρα!
Είμαστε μέλος της οικογένειας σας απο 4/2020
Έχουμε καλύψει ανάγκες πάγιες έκτακτες covid και καθημερινές όσο κανείς άλλος σε κέντρα πρόνοιας που οι μόνιμοι υπάλληλοι είναι ελάχιστοι. Εμείς ποτε θα γίνουμε μόνιμοι;;; δεν είμαστε αναγκαίοι;;
Σας στέλνω με δάκρυα στα μάτια.
Δεν μας αξίζει αυτο..
Τροποποίηση του άρθρου 60 & 61 τουλάχιστον έως 12/2024
Να γίνει παράταση όλων των συμβάσεων για ένα χρόνο, ενσωμάτωση των τρίμηνων στο επικουρικό όπως είχαν πει προεκλογικά, για να σταματήσει η ομηρία των ανθρώπων και επιτέλους να δώσουν έμφαση στην υγεία που υπολειτουργεί.
ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024
Η πρόνοια ήταν πάντα και είναι ακόμα ο φτωχός συγγενής. Παρά τα μεγάλα λόγια και τα δάκρυα για τους αναπήρους στις 3 Δεκέμβρη!
Για ποιο λόγο υπάρχει διαφορετική αντιμετώπιση και μάλιστα προς το χειρότερο;
Απόδειξη, ότι η πρόβλεψη για ανανέωση των επικουρικών COVID-19 στους Προνοιακούς φορείς είναι μόνο για 3 μήνες, ενώ στο Υπουργείο Υγείας για 6 μήνες;
Άμεση αλλαγή των διαταξεων 60-61
Ετήσια ανάνεωση στο COVID-19 προσωπικό στην Προνοια
Θεωρούμε ΠΛΗΡΩΣ ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6μηνη & 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού.Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024
Είναι άδικη η εξάμηνη παράταση των επικουρικών συμβάσεων.
Τιμωρείται τους ανθρώπους που δέχθηκαν να βάλουν πλάτη στα δύσκολα χρόνια της πανδημίας.
ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6μηνη & 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού αν όχι μονιμοποίηση.Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Καλημέρα σας ! Είμαι επικουρικός υπάλληλος ως Π.Ε διοικητικός υπάλληλος σε δομή υγείας στην Σάμο . Κ. Υπουργέ , σε παλιότερες δηλώσεις του πρωθυπουργού , κ. Μητσοτάκη , είχε αναφέρει πως το <>προς όλο το προσωπικό στο Σύστημα Υγείας είναι λίγο για την προσφορά τους . Για εμένα η λέξη <> μεταφράζεται με την μονιμοποίηση μας και όχι με την εξάμηνη ή ετήσια παράταση μας . Δείξτε μια φορά το ενδιαφέρον σας για το μη μόνιμο προσωπικό . Πάψτε να μας χρησιμοποιείτε ως ομήρους ψήφων και συμφερόντων σας . Μετά έρχεστε όλοι οι βουλευτές σε σύγχυση γιατί ο κόσμος μεταναστεύει για δουλειές εκτός Ελλάδας . Εκτός κι αν δεν σας νοιάζει . Άνθρωποι με προσόντα , με οικογένεια να είναι αβέβαιοι για το επαγγελματικό τους μέλλον επειδή κάποιοι δεν μπορούν να κάνουν κάτι που πρέπει να είναι αυτονόητο .
Ας προστατευθεί όλο το προσωπικό με συμβάσεις ΙΔΟΧ και η δημόσια υγεία! Άμεση τήρηση των προφορικών δεσμεύσεων της κυβέρνησης για ετήσια παράταση όλου του προσωπικού και μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου.
Το δούλεμα δεν έχει όρια το εθνικό σύστημα καταρρέει
Και εσείς ανανεώνεται για εξαμηνο
Το δούλεμα δεν έχει όρια η ετήσια έγινε εξάμηνη την ίδια στιγμή που λέτε πως το σύστημα υγείας καταρρέει
Το επικουρικό προσωπικό να γίνει αορίστου χρόνου γιατί βάλαμε τις ζωές μας σε κίνδυνο εν μέσω πανδημίας.
Θεωρούμε ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6 μηνη κ 3 μηνη ανανεωση όλων των συμβασιούχων ! Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60& 61 για την παράταση ΟΛΩΝ ως 31.12.2024.
Όταν μας χρειάστηκατε ήμασταν εκεί για σας,τώρα πρέπει να μας το ανταποδώσετε με μια ουσιαστική ενέργεια,όχι με παράταση 6 μηνών ΜΟΝΟ.
Απαιτούμε σεβασμό και όχι ελεημοσύνη!!!
Η παράγραφος 1 του άρθρου 60 θα πρέπει να αναφέρει απλά και μόνο το εξής:
Όλο το επικουρικό προσωπικό των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.
Την 1-1-2024 ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ !!!…
Σωτηρία Ν.
Η χρονική διάρκεια έξι (6) μηνών των συμβάσεων των υπαλλήλων που στηρίζουν το Ε.Σ.Υ. τα τελευταία χρόνια, κρίνεται ως άτοπη και επιζήμια για την εύρυθμη λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Η πανδημία απέδειξε ότι όλες οι θέσεις είναι απαραίτητες για την βιωσιμότητα του ΕΣΥ. Οι υπάλληλοι αυτοί παρέχουν υπηρεσίες στον νευραλγικό τομέα της Υγείας για την εξυπηρέτηση βασικών αναγκών του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου. Ο κάθε ένας εργαζόμενος ξεχωριστά είναι ο συνδετικός κρίκος του τομέα αυτού. Καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, και αποτελούν επομένως κεφάλαιο του Εθνικού Συστήματος Υγείας και ως έτσι πρέπει να αντιμετωπίζονται.
Απαιτούμε μονιμοποίηση του λοιπόν επικουρικου προσωπικου. Οχι αυτές τις κοροϊδίες.
Το επικουρικό προσωπικό καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Άμεσα μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου.
Η παράγραφος 1 του άρθρου 60 θα πρέπει να αναφέρει μόνο το εξής: Όλο το επικουρικό προσωπικό των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων την 1-1-2024 ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ !!
Θεωρούμε πλήρως άδικη την πρόταση για 6μηνη παράταση του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από την διασπορά
του κορονοϊού !
Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ετήσια τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού !
Ζητάμε την άμεση τροποποίηση των αρθρων 60&61 για παράταση όλων των συμβάσεων !!
«Θεωρούμε ΠΛΗΡΩΣ ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6μηνη & 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.
Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού.
Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024»
Στηρίξαμε ,στηρίζουμε το ΕΣΥ προ COVID ,κατά την διάρκεια και έως σήμερα..βγάλαμε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας.…
Ζητάμε λοιπόν την μετατροπη των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού σε συμβάσεις ΑΟΡΊΣΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ!
Για τους παρατασιακούς ειδικευόμενους που θα αδειάσουν αν φύγουν όλα τα νοσοκομεία της περιφέρειας τι θα γίνει;
«Θεωρούμε ΠΛΗΡΩΣ ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6μηνη & 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.
Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού.
Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024»