Άρθρο 56
Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημοσίας υγείας
1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 5057/2023 (Α` 164), περί ρυθμίσεων για το Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, θεμάτων προσωπικού, θεμάτων του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας και άλλων ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως και την 31η.3.2024, εκτός των ακόλουθων ρυθμίσεων του ν. 5034/2023 (Α΄ 69):
αα) των παρ. 2, 4 και 5 του άρθρου 63, περί λειτουργίας εμβολιαστικών κέντρων, περί των φορέων υλοποίησης του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και περί ένταξης ιδιωτών ιατρών κάθε ειδικότητας στο Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, αντιστοίχως,
αβ) του άρθρου 66, περί παράτασης ισχύος των συμβάσεων και καθορισμού μηνιαίας αποζημίωσης παιδιάτρων ως οικογενειακών ιατρών,
αγ) του άρθρου 67, περί παράτασης ισχύος της κατ’ οίκον ή εξ αποστάσεως παροχής ιατρικών υπηρεσιών των συμβεβλημένων ιατρών του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και ιατρών της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας προς ασθενείς με κορωνοϊό COVID-19,
αδ) του άρθρου 73, περί παράτασης ανάθεσης υπηρεσιών από τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας για την εξέταση δειγμάτων σε ιδιωτικούς παρόχους,
αε) του άρθρου 75, περί παρατάσεων ισχύος άλλων έκτακτων ρυθμίσεων λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19,
αστ) του άρθρου 80, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας μετατροπής χρήσης κλινών για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19,
αζ) του άρθρου 81, περί παράτασης ισχύος των δυνατοτήτων αναγκαστικής ή μη διάθεσης για την κάλυψη αναγκών δημόσιας υγείας,
αη) του άρθρου 82, περί παράτασης ισχύος αποζημίωσης ιδιωτικών κλινικών και θεραπευτηρίων που δεσμεύθηκαν αναγκαστικά για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορωνοϊού COVID-19,
αθ) του άρθρου 83, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας επίταξης ειδικού νοσοκομειακού εξοπλισμού, μέσων ατομικής προστασίας και φαρμάκων για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και της αποζημίωσης της χρήσης του προς επίταξη εξοπλισμού και
αι) των παρ. 1 έως 7 του άρθρου 88, περί παράτασης ισχύος ρυθμίσεων ζητημάτων δημοσίων συμβάσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19.
β) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 205 του ν. 4820/2021 (Α’ 130), περί της υποχρέωσης επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης από τους εργαζόμενους στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, η οποία παρατάθηκε, δυνάμει της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
γ) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 46 του ν. 4790/2021 (Α’ 48), ως προς τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο για τον κορωνοϊό COVID-19, η οποία παρατάθηκε δυνάμει της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
2. Το τρίτο εδάφιο του άρθρου 91 του ν. 4850/2021 (Α` 208), περί της δαπάνης που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90 του ιδίου νόμου, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και το άρθρο 91 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 91
Εξουσιοδοτική διάταξη για την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90
Η δαπάνη που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, περί τροποποίησης των παρ. 1 και 4 του άρθρου 29 του ν. 4816/2021 (Α` 118), 89, περί τροποποίησης της παρ. 1 του άρθρου πεντηκοστού πρώτου του ν. 4839/2021 (Α` 181), και 90 του παρόντος, περί αποζημίωσης των πρόσθετων ενεργών εφημεριών για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2021, δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των δύο εκατομμυρίων (2.000.000) ευρώ. Η κατανομή του ποσού του πρώτου εδαφίου για τις ανάγκες εφαρμογής των επιμέρους άρθρων κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, ο ειδικότερος προσδιορισμός των δικαιούχων, η διαδικασία και ο έλεγχος της διάθεσής του, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια ρυθμίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Με όμοια απόφαση προσδιορίζεται το ύψος της δαπάνης και ρυθμίζονται τα ζητήματα του προηγούμενου εδαφίου για το χρονικό διάστημα από 1ης.1.2022 έως τις 31.3.2024.».
3. H περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 του ν. 4498/2017 (Α` 172), περί της δυνατότητας υπέρβασης της σαρανταοκτάωρης εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας των ιατρών των νοσοκομείων και μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, τροποποιείται ως προς την καταληκτική προθεσμία και η περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«γ) Για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και μονάδων Π.Φ.Υ. του Ε.Σ.Υ. και μέχρι την ολοκλήρωση των απαιτούμενων προσλήψεων ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ., η δυνατότητα υπέρβασης του σαρανταοκταώρου υφίσταται έως την 31η.3.2024.».
Άρθρο 57
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας -Τροποποίηση παρ. 1 και 4 άρθρου δωδέκατου ν. 5015/2023
Στο άρθρο δωδέκατο του ν. 5015/2023 (Α` 20), περί των δημοσίων συμβάσεων για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία παράτασης των συμβάσεων που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), β) στην παρ. 4 η προθεσμία της 31ης.12.2023 τροποποιείται προς εναρμόνιση με την τροποποίηση της καταληκτικής ημερομηνίας της παρ. 1 και το άρθρο δωδέκατο διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο δωδέκατο
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας
1. Οι συμβάσεις που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, ήτοι για την εξασφάλιση υπηρεσιών αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενων υπηρεσιών, σχετικών με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους, παρατείνονται αυτοδίκαια από τη λήξη τους έως την 29η.2.2024. Στη θέση, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας εκ των ανωτέρω συμβάσεων υπεισέρχεται, για το χρονικό διάστημα της αυτοδίκαιης παράτασης δυνάμει του πρώτου εδαφίου, το Υπουργείο Υγείας.
2. Για την απρόσκοπτη εφαρμογή του Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και την έγκαιρη διάθεση των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα, το Υπουργείο Υγείας δύναται να προβαίνει, σύμφωνα με τον ν. 4412/2016 (Α` 147), στη σύναψη νέων συμβάσεων για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της επικράτειας, μετά από τήρηση της προβλεπόμενης διαγωνιστικής διαδικασίας, με φορέα διενέργειας αυτής το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), με την επωνυμία «Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας» και τον διακριτικό τίτλο «Ε.Κ.Α.Π.Υ..»
3. Για την εφαρμογή της παρ. 2, ως υπηρεσίες διάθεσης εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους ορίζονται οι υπηρεσίες αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενες υπηρεσίες σχετικές με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους.
4. Σε περίπτωση σύναψης νέων συμβάσεων, κατ` εφαρμογή των παρ. 2 και 3, πριν από την 29η.2.2024, οι παραταθείσες δυνάμει της παρ. 1 συμβάσεις παύουν, αυτοδικαίως και αζημίως, να ισχύουν.».
Άρθρο 58
Παράταση χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας
Ιατροί κλάδου του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), των οποίων η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την 31η.12.2023, λόγω της συμπλήρωσης του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας τους, εφόσον η θέση τους δεν έχει προκηρυχθεί ή δεσμευτεί με άλλον τρόπο και συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών, δύνανται να παραμείνουν στην υπηρεσία τους έως την 30ή.6.2024 ως εξής:
α) ιατροί με ειδικότητα αναισθησιολογία, εσωτερική παθολογία, νεφρολογία, ακτινολογία, ιατρική βιοπαθολογία/εργαστηριακή ιατρική, πνευμονολογία, ψυχιατρική και ψυχιατρική παιδιού και εφήβου που υπηρετούν σε οποιονδήποτε φορέα,
β) ιατροί λοιπών ειδικοτήτων που υπηρετούν σε Γενικά Νοσοκομεία, Γενικά Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας και Κέντρα Υγείας της νησιωτικής χώρας.
Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου, οι ιατροί υποβάλλουν αίτηση εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος προς τον Διοικητή ή τον Πρόεδρο του φορέα, στον οποίον υπηρετούν. Η αίτησή τους, η οποία συνοδεύεται από βεβαιώσεις του φορέα σχετικά με τη μη προκήρυξη ή δέσμευση της θέσης και τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα εφημεριών, αποστέλλεται αμελλητί στο Υπουργείο Υγείας με μέριμνα του φορέα.
Άρθρο 59
Παράταση παραμονής ειδικευόμενων νοσηλευτών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 32 ν. 5057/2023
Η παρ. 1 του άρθρου 32 του ν. 5057/2023 (Α΄ 164), περί της εξουσιοδότησης προς τον Υπουργό Υγείας να παρατείνει την ημερομηνία παραμονής των ειδικευόμενων νοσηλευτών, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και η παρ.1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας η καταληκτική ημερομηνία της παράτασης του άρθρου 6, δύναται να παραταθεί έως την 29η.2.2024.»
Άρθρο 60
Συμβάσεις επικουρικού προσωπικού – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου εικοστού ν. 4737/2020
1. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α` 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α` 76), περί του επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, τροποποιείται: α) ως προς την ημερομηνία κατά την οποία πρέπει να είναι ενεργές οι συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, προκειμένου να είναι δυνατή η παράτασή τους, και β) ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος για το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 όλες οι ενεργές κατά την 31η.12.2023 συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.6.2024. Για την υλοποίηση των ανωτέρω μεριμνά ο Διοικητής κάθε επιμέρους φορέα, οι δε αναγκαίες πιστώσεις καλύπτονται κατόπιν ισόποσης επιχορήγησης από τον κρατικό προϋπολογισμό. Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
2. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου εικοστού του ν. 4737/2020 (Α` 204), περί των συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.), τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και του Ε.Ο.Φ., διαφόρων ειδικοτήτων, δυνάμει της υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ. 50604/4.7.2018 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 30η.6.2024 με τους ίδιους όρους, προκειμένου να συνεπικουρούν το έργο του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.). Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
Άρθρο 61
Παράταση συμβάσεων εργασίας προσωπικού COVID-19 σε προνοιακούς φορείς
1. Οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76) και της κατ’ εξουσιοδότησή του εκδοθείσας υπ’ αρ. 12549/4426/16.3.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Εσωτερικών (Β’868), για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, και οι συμβάσεις που συνήφθησαν κατ’ εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 96 του ν. 5034/2023 (Α’ 69), παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 31η.3.2024. Η παράταση των συμβάσεων, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές, ούτε εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).
2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που συνάπτονται μετά τη δημοσίευση του παρόντος, κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και της κοινής υπουργικής απόφασης της παρ. 1, δεν δύνανται να έχουν ημερομηνία λήξης μετά την 31η.3.2024.
Άρθρο 62
Ρυθμίσεις για την ακίνητη περιουσία Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
1. Η κυριότητα και κάθε άλλο εμπράγματο δικαίωμα του συνόλου της κινητής και ακίνητης περιουσίας που περιήλθε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με την παρ. 29 του άρθρου 9 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και με το άρθρο 47 του ν. 4386/2016 (Α’ 83), μεταφέρονται αυτοδίκαια στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και μεταγράφονται ατελώς στα οικεία βιβλία του αρμοδίου υποθηκοφυλακείου ή κτηματολογίου. Η μεταβίβαση διενεργείται χωρίς την τήρηση οποιουδήποτε τύπου πράξης ή συμβολαίου και χωρίς αντάλλαγμα.
2. Η αξιοποίηση και διαχείριση της ως άνω κινητής και ακίνητης περιουσίας πραγματοποιείται με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Με την ως άνω απόφαση τίθενται οι όροι της αξιοποίησης, μετά από πρόταση του αρμοδίου Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Η ακίνητη περιουσία δύναται να παραχωρείται προς χρήση σε Υπηρεσίες του Δημοσίου, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα προς υλοποίηση έργων ή προγραμμάτων κοινωφελούς ή προνοιακού χαρακτήρα. Με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, δύναται να καθορίζονται θέματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσκομιζόμενα έγγραφα που συνοδεύουν τα αιτήματα στις περιπτώσεις παραχώρησης, διάθεσης, εκποίησης ή εν γένει αξιοποίησης της περιουσίας, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.
Προτείνεται η μετατροπή του επικουρικού προσωπικού όλων των φορέων του ΕΣΥ σε αορίστου!!
Οι λόγοι πάρα πολλοί και σημαντικοί :
1. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024, θα συνταξιοδοτηθεί πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ..
2. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Επομένως , είναι απολύτως αναγκαία η μονιμοποιήση του επικουρικού προσωπικού.
3. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων. Γεγονός που συνεπάγεται ότι ο τομέας της υγείας θα παέι βήματα πίσω , με καθυστερήσεις σε οποιαδήποτε καινούργια ενέργεια για καλυτέρευση της δημόσιας υγείας!
4. Δεν έχουν οργανόγραμμα όλοι οι φορείς του Υπουργείου Υγείας και όσοι έχουν είναι απαρχαιωμένα με αποτέλεσμα να μην αποτυπώνονται οι τρέχουσες και υπαρκτές ανάγκες προσωπικού!!
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Οι φορείς του ΕΣΥ στηρίζονται στο επικουρικό προσωπικό και αυτοί οι εργαζόμενοι είναι το μέλλον τους!!
Έχοντας τις γνώσεις, την εμπειρία και συμβάλλοντας καθημερινά στα δύσκολα χρόνια του κορονοιου ( και όχι μόνο), προσπαθώντας να διατηρήσουν την ποιότητα και την εξυπηρέτηση στις υπηρεσίες υγείας στο δημόσιο τόμεα ( ερχόμενοι αντιμέτωποι με τις ελλειψείς συναδέλφων, εξοπλισμού ) , το ελάχιστο που αξίζουν είναι η μονιμοποίηση τους μέσω ενός ΦΕΚ ( για διάφορους αυτονοήτους λόγους) !!
Οι συνεχείς παρατάσεις και το άγχος για το χρονικό διάστημα τους, μόνο σεβασμό δεν δείχνει στο έργο αυτό που πράττουν!
Η υγεία πρέπει να είναι άμεση προτεραιότητα του κράτους και η στελέχωση με μόνιμο προσωπικό που ήδη γνωρίζει το αντικείμενο εργασίας του!
Προτείνεται η μετατροπή του επικουρικού προσωπικού όλων των φορέων του ΕΣΥ σε αορίστου!!
Οι λόγοι πάρα πολλοί και σημαντικοί :
1. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024, θα συνταξιοδοτηθεί πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ..
2. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Επομένως , είναι απολύτως αναγκαία η μονιμοποιήση του επικουρικού προσωπικού.
3. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων. Γεγονός που συνεπάγεται ότι ο τομέας της υγείας θα παέι βήματα πίσω , με καθυστερήσεις σε οποιαδήποτε καινούργια ενέργεια για καλυτέρευση της δημόσιας υγείας!
4. Δεν έχουν οργανόγραμμα όλοι οι φορείς του Υπουργείου Υγείας και όσοι έχουν είναι απαρχαιωμένα με αποτέλεσμα να μην αποτυπώνονται οι τρέχουσες και υπαρκτές ανάγκες προσωπικού!!
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Οι φορείς του ΕΣΥ στηρίζονται στο επικουρικό προσωπικό και αυτοί οι εργαζόμενοι είναι το μέλλον τους!!
Έχοντας τις γνώσεις, την εμπειρία και συμβάλλοντας καθημερινά στα δύσκολα χρόνια του κορονοιου ( και όχι μόνο), προσπαθώντας να διατηρήσουν την ποιότητα και την εξυπηρέτηση στις υπηρεσίες υγείας στο δημόσιο τόμεα ( ερχόμενοι αντιμέτωποι με τις ελλειψείς συναδέλφων, εξοπλισμού ) , το ελάχιστο που αξίζουν είναι η μονιμοποίηση τους μέσω ενός ΦΕΚ ( για διάφορους αυτονοήτους λόγους) !!
Οι συνεχείς παρατάσεις και το άγχος για το χρονικό διάστημα τους, μόνο σεβασμό δεν δείχνει στο έργο αυτό που πράττουν!
Η υγεία πρέπει να είναι άμεση προτεραιότητα του κράτους και η στελέχωση με μόνιμο προσωπικό που ήδη γνωρίζει το αντικείμενο εργασίας του!
Προτείνεται η μετατροπή του επικουρικού προσωπικού όλων των φορέων του ΕΣΥ σε αορίστου!!
Οι λόγοι πάρα πολλοί και σημαντικοί :
1. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024, θα συνταξιοδοτηθεί πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ..
2. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Επομένως , είναι απολύτως αναγκαία η μονιμοποιήση του επικουρικού προσωπικού.
3. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων. Γεγονός που συνεπάγεται ότι ο τομέας της υγείας θα παέι βήματα πίσω , με καθυστερήσεις σε οποιαδήποτε καινούργια ενέργεια για καλυτέρευση της δημόσιας υγείας!
4. Δεν έχουν οργανόγραμμα όλοι οι φορείς του Υπουργείου Υγείας και όσοι έχουν είναι απαρχαιωμένα με αποτέλεσμα να μην αποτυπώνονται οι τρέχουσες και υπαρκτές ανάγκες προσωπικού!!
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Οι φορείς του ΕΣΥ στηρίζονται στο επικουρικό προσωπικό και αυτοί οι εργαζόμενοι είναι το μέλλον τους!!
Έχοντας τις γνώσεις, την εμπειρία και συμβάλλοντας καθημερινά στα δύσκολα χρόνια του κορονοιου ( και όχι μόνο), προσπαθώντας να διατηρήσουν την ποιότητα και την εξυπηρέτηση στις υπηρεσίες υγείας στο δημόσιο τόμεα ( ερχόμενοι αντιμέτωποι με τις ελλειψείς συναδέλφων, εξοπλισμού ) , το ελάχιστο που αξίζουν είναι η μονιμοποίηση τους μέσω ενός ΦΕΚ ( για διάφορους αυτονοήτους λόγους) !!
Οι συνεχείς παρατάσεις και το άγχος για το χρονικό διάστημα τους, μόνο σεβασμό δεν δείχνει στο έργο αυτό που πράττουν!
Η υγεία πρέπει να είναι άμεση προτεραιότητα του κράτους και η στελέχωση με μόνιμο προσωπικό που ήδη γνωρίζει το αντικείμενο εργασίας του!
Δείτε με προσοχή την κατάσταση που βιώνουν τα νοσοκομεία αυτής της χώρας .Η δημόσια υγεία στηρίζεται εδώ και χρόνια στο προσωπικό των συμβασιούχων .Ο καθένας από το δικό του πόστο δίνει τον καλύτερο του εαυτό .Δεν μπορεί να θέλετε ,ετσι απλά να μας πετάξετε έξω Τα νοσοκομεία αποδυναμώνονται μέρα με τη μέρα .Πάρτε πίσω αυτές τις αποφάσεις και φέρτε πίσω αυτά που μας υποσχεθήκατε .Φέρτε πίσω την αξιοπρέπεια και το σεβασμό προς όλους εμάς .
Ανανέωση των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού για ένα χρόνο τουλάχιστον και επιτέλους μετατρέψτε τις συμβάσεις σε αορίστου χρόνου. Αν πραγματικά υπάρχει η πρόθεση βρείτε και τον τρόπο. Αν πάλι δεν προτίθεστε σταματήστε τις ψεύτικες υποσχέσεις. Οι ψηφοφόροι του σήμερα θέλουν έργα.
Κοροϊδία!!!!
Πραγματικά ποτέ θα σταματήσει αυτό το τσίρκο ; Με 2 και 6 μήνες παρατάσεις στο υγειονομικό προσωπικό πιστεύουμε πως γίνεται δουλειά; Οι πιο πολλοί από τις ελλειψεις έχουμε 2 μήνες χρωστούμενες άδειες και ρεπο! Δεν φτάνει που έχουμε πάρει στη πλάτη μας όλες τις ελλείψεις του συστήματος υγείας, μας κάνετε τη ζωή πατίνι καθώς δεν θα ξέρουμε αν θα έχουμε δουλειά μέσα στο καλοκαίρι! Πραγματικά η κατάσταση δεν πάει άλλο. Όχι μόνο πρέπει να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι (επικουρικοί και ειδικευόμενοι) αλλά πρέπει να γίνει πρόσληψη σε άλλους τόσους. Για να μην μιλήσω για την κοροϊδία της νοσηλευτικής ειδικότητας που μόνο εκπαιδευτικό πρόγραμμα δεν είναι και η σύμβαση είναι αντισυνταγματική. Μόνο μπαλώματα για να βγαίνει η δουλειά (ή μάλλον η δουλεία) και μετά μας πετάτε στους δρόμους. Αίσχος!!!
1η ΥΠΕ
Καλύπτω την θέση μου από το 2017 στο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ
ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ Η ΑΠΟΦΑΣΗ!!!
Το λέει κάποιος που στήριξε το Νοσοκομείου του, στις δύσκολες και επικίνδυνες καταστάσεις της πανδημίας ρισκάροντας τα πάντα σε αυτήν την δουλειά.
Πρώτα την υγεία μου και μετά την υγεία των γύρω μου!
Δοκιμάζοντας ως το πρώτο πειραματόζωο εκβιαστικά πάντα, τα «καταπληκτικά εμβόλιά τους» με όλες εννοείτε τις παρενέργειες που ακολούθησαν.
Το λιγότερο άμεσα τροποποίηση της σύμβασης σε Αορίστου Χρόνου!!!
Είναι το λιγότερο που μπορεί να κάνει η Κυβέρνηση σε όλο αυτό που προσφέραμε και συνεχίζουμε!
Να τηρήσει τις υποσχέσεις για μονιμοποίηση ο υπουργός !!! Ντροπή!!
Το 2020 ο τότε υπουργός υγείας παρακάλαγε τον κόσμο να καταθέσει τα χαρτιά του για το ΕΣΥ που υποστελεχωμένο και διαλυμένο προσπαθούσε να αντιμετωπίσει την πανδημία, έταξε μονιμοποίηση των ανθρώπων που θα βάζανε πλάτη! Οι επόμενοι υπουργοί το ίδιο, δεν είναι μακριά ο Σεπτέμβριος που ο Χρυσοχοίδης σε συνέντευξη υποσχέθηκε για ακόμα μια φορά μονιμοποίηση των επικουρικών όλων των ειδικοτήτων στις δομές υγείας. Οι κενές οργανικές θέσεις στις δομές υγείας είναι τριπλάσιες από το επικουρικό προσωπικό που απασχολείται. Εμείς πλάτη βάλαμε εσείς βάζετε πλάτη στις υποσχέσεις γιατί οι πράξεις σας μιλούν για εξάμηνη παράταση. Τροποποίηση νόμου άμεσα και μονιμοποίηση όλου του επικουρικού προσωπικού όλων των ειδικοτήτων!!!!
Ο κόσμος πεθαίνει στα νοσοκομεία λόγω ελλείψεως προσωπικού, δεν μας φτάνουν τα άτομα να έχουμε επαρκή τραπέζια στο χειρουργείο να σώσουμε ζωές, οι περισσότεροι συνάδελφοί στο χειρουργείο είναι με σύμβαση, τι 3 μήνες παράταση ρε πάτε καλά? Και ποιος χαρακτήρας δεν αλλάζει που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες όλοι οι συμβασιούχοι στα νοσοκομεία, θα φύγουν και 1050 εξειδικευμένοι νοσηλευτές σε 3 μήνες? Είναι ντροπή και εξευτελιστική μεταχείριση αυτές οι παρατάσεις.
Ευάγγελος Παππάς
Μόνιμος νοσηλευτής / Δημόσιος λειτουργός
Να σας υπενθυμίζουμε ότι εν καιρώ πανδημίας μας παρακαλούσατε να στηρίξουμε το ΕΣΥ και εμείς αφήσαμε τις δουλειές μας και θέσαμε σε κίνδυνο την υγεία μας στην πρώτη γραμμή να υποδεχόμαστε ανεμβολιαστους και θετικούς ασθενείς. Κάνεις δεν ήρθε να δει πως δουλεύουμε, μας τάξατε μονιμοποίηση, μας εμπαιζετε με αναννεωσεις κ ότι θα απορροφηθουμε όλοι μέσω ασεπ κ καταλήγουμε να μας ανανεώνετε τελευταία στιγμή για 6 μηνες. Κανένας σεβασμός στην προσφορά μας, στα πτυχία μας, στην ηλικία των ανθρώπων που έκαναν βάρδιες Σαββατοκύριακα κ αργίες αφήνοντας τις οικογένειες τους για να βοηθήσουν τους συμπολίτες τους. Κρίμα τους κόπους μας. Εμείς θα συνεχίσουμε μέχρι τελευταία στιγμή να στηρίζουμε το ΕΣΥ ελπίζοντας στην αναγνώριση από το κράτος. Γιατί ο κόσμος μας χειροκροτει κ το εννοεί.
ΤΙΠΟΤΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΤΙΠΟΤΑ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΛΟΙΠΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ. ΤΟ ΑΞΙΖΟΥΝ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΑΠΑΝΩ.
Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού και ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ του.
Αναγκαζόμαστε να παραιτηθουμε για να μην ανεχόμαστε τα ψίχουλα που μας πετάτε!Τα λόγια με τις πράξεις σας απέχουν χιλιόμετρα… Φαντάζομαι δεν θα κάνατε το ίδιο εάν τα παιδιά σας ήταν ένα από εμάς!;!Έχουμε βάλει πλάτη στην πανδημία και από το χειροκρότημα πήγαμε στο αβέβαιο μέλλον και την απαξίωση καθώς σχεδόν πριν λήξη η σύμβαση μας την τελευταία στιγμή ανανεωνομαστε για 6μηνες…χωρίς να υπολογίζετε αν έχουμε οικογένεια, παιδιά κτλ.ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΧΩΡΙΣ ΣΚΕΨΗ!!!
1η ΥΠΕ
ΑΙΣΧΟΣ και ΝΤΡΟΠΗ
Είμαστε περισσότεροι οι επικουρικοί από τους μόνιμους!
Το ξέρουμε όλοι μας αυτό!
Πρέπει όλο το επικουρικό προσωπικό να μετατραπεί σε συμβάσεις ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, η ίδια η κυβέρνηση το υποσχέθηκε!
Λύση δεν είναι η ομηρία των επικουρικών που στήριξαν το Σύστημα Υγείας με ανανεώσεις μηνών…αλλά με το ελάχιστο που οφείλουμε στους «ήρωες» που μας στήριξαν…δηλαδή την μονιμοποίηση με οποιοδήποτε τρόπο.
Το λοιπό επικουρικό καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες και η μόνη λύση είναι η ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ του.
Η μονιμοποίηση του λοιπού επικουρικού είναι η μοναδική λύση για το Εθνικό Σύστημα Υγείας.
ΟΧΙ ΑΛΛΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΣΤΟ ΛΟΙΠΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ. ΜΟΝΟ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ Η ΠΟΛΙΤΕΙΑ…
1η ΥΠΕ. Κρίμα και άδικο, ένα μεγάλο ΓΙΑΤΙ;
Είμασταν όλοι μας εκεί!!! Στηρίξαμε, ρισκάραμε την ζωή μας και των οικείων μας για να στηρίξουμε την χώρας μας με όποιον τρόπο και με όλες αυτές τις συνθήκες μέχρι και σήμερα.
Η ίδια η κυβέρνηση είπε: «κάντε αιτήσεις…και όσοι μπουν στο σύστημα Υγείας θα παραμείνουν!»
ΤΩΡΑ ΤΙ;;;;;;;;;;
Για ακόμα μία φορά η κυβέρνηση έπαιξε ένα άσχημο παιχνίδι στις πλάτες των επικουρικών, μέχρι χθες ο Κος Χρυσοχοΐδης διατυμπάνιζε όπου βρισκόταν ότι οι ανανεώσεις θα είναι για ένα χρόνο και τώρα βλέπουμε ότι είναι 6μηνη. Γιατί τόσο κοροϊδία; Αν δεν σας ενδιαφέρει το μέλλον τόσων χιλιάδων «εγκλωβισμένων» εργαζομένων που στήριξε και συνεχίζει να στηρίζει το ΕΣΥ τουλάχιστον σταματήστε να δηλώνετε πράγματα που δεν είστε διατεθειμένοι να κάνετε!
ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024
Στην αρχή της πανδημίας (Μάρτιος 2020) ο τότε Υπουργός Υγείας (υπό το κράτος της αβεβαιότητας, για να μην πούμε του πανικού, βλέποντες τον Αρμαγεδόνα των συστημάτων Υγείας σε άλλες χώρες) απηύθυνε δραματική έκκληση προς τους γιατρούς: «Τους καλούμε να έρθουν να υπηρετήσουν ως επικουρικοί στο ΕΣΥ και στη συνέχεια να τους μονιμοποιήσουμε.». Φυσικά, η δέσμευση ξεχάστηκε αν και η πανδημία απέδειξε ότι το δημόσιο σύστημα υγείας σηκώνει το βάρος σε περιόδους κρίσης. Νομικές περιπλοκές για τη μονομοποίηση (ως τέτοια νοείται και η μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου) δεν υφίστανται για το κράτος. Οφείλει να υλοποιήσει τη δέσμευση σε ανθρώπους, που στα δύσκολα δεν δείλιασαν. Και οπωσδήποτε επί του παρόντος, ετήσια παράταση.
Δεν αξίζουμε αυτή την αντιμετώπιση…μας κοροιδεύετε, μας πετάτε ψίχουλα και επειδή εμείς έχουμε ανάγκη το μεροκάματο, απλά ανεχόμαστε…Φτάνει πια…
Επικουρικοί covid καλύπτουμε πλέον πάγιες και διαρκείς ανάγκες λόγο έλλειψης μόνιμου προσωπικού
Ζητάμε μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου μετά από 3,5 συνεχής εργασίας σε δομές πρόνοιας
Χρέος της κυβέρνησης είναι να κρατήσουν το επικουρικό προσωπικό καθώς και τους ειδικευμένους ΠΛΕΟΝ Νοσηλευτές στα τμήμα των Νοσοκομείων ώστε να υπάρξει πλήρη λειτουργικότητα στα τμήματα.
Είμαι νοσηλευτρια ειδικότητας, μπήκαμε το 2020, εν όψη πανδημίας. οι δυσκολίες πολλές. κάναμε οτι περνούσαμε απο το χέρι μας ώστε να μειώσουμε τη θνησιμότητα. πως; Δουλεύοντας ασταματητα, χωρίς αδειες, χωρίς ρεπό.
ζητάμε τροποποίηση του νόμου ώστε να παραταθεί η σύμβαση των ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΩς 31.12.2024 !!!!
Όπως διαπιστώνεται από τα άρθρα 60 και 61 της δημόσιας διαβουλευσης, η παράταση των συμβάσεων του επικουρικου προσωπικου προτείνεται για 6 μήνες αντί για 1 έτος, όπως είχε ρητά δεσμευτεί ο Υπουργός Υγείας σε προφορικες του τοποθετησεις. Αυτό αποτελεί μια απαράδεκτη κ αιφνιδιαστικη εξέλιξη, καθώς καλύπτουμε ως επικουρικό προσωπικό πληθώρα αναγκών του ΕΣΥ κ δεν αξίζουμε σε καμία περίπτωση τέτοια μεταχείριση!!!
Επειδή δεν μπορεί να γίνει μονιμοποίηση του επικουρικού προσωπικού βάση του Συντάγματος, μετατροπή όλων των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού σε αορίστου χρόνου μέχρι την Συνταγματική αναθεώρηση. Σύμφωνα με τις δηλώσεις του πρωθυπουργού και όλων των υπουργών υγείας διαχρονικά, ότι δεν θα αποχωρήσει κανείς από το Εθνικό Σύστημα Υγείας, πρέπει να βρεθεί μια τέτοια νομική ρύθμιση ώστε να μην μπορεί κανείς άλλος να καταλάβει την θέση του κάθε επικουρικού στο φορέα που εργάζεται παρά μόνο ο ίδιος. Η πρόσθετη μοριοδοτηση είναι λάθος. Κρίθηκε αντισυνταγματική στην προκήρυξη 2Κ/2019 με περαιτέρω προβλήματα.
ΕΞΑΜΗΝΗ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΗ ΚΛΩΤΣΙΑ
ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ Ο Κ. ΚΙΚΙΛΙΑΣ??
Συμβάσεις αορίστου τώρα!!!!
Προτείνεται η μετατροπή του επικουρικού προσωπικού όλων των φορέων του ΕΣΥ σε αορίστου!!
Οι λόγοι πάρα πολλοί και σημαντικοί :
1. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024, θα συνταξιοδοτηθεί πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ..
2. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Επομένως , είναι απολύτως αναγκαία η μονιμοποιήση του επικουρικού προσωπικού.
3. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων. Γεγονός που συνεπάγεται ότι ο τομέας της υγείας θα παέι βήματα πίσω , με καθυστερήσεις σε οποιαδήποτε καινούργια ενέργεια για καλυτέρευση της δημόσιας υγείας!
4. Δεν έχουν οργανόγραμμα όλοι οι φορείς του Υπουργείου Υγείας και όσοι έχουν είναι απαρχαιωμένα με αποτέλεσμα να μην αποτυπώνονται οι τρέχουσες και υπαρκτές ανάγκες προσωπικού!!
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Οι φορείς του ΕΣΥ στηρίζονται στο επικουρικό προσωπικό και αυτοί οι εργαζόμενοι είναι το μέλλον τους!!
Έχοντας τις γνώσεις, την εμπειρία και συμβάλλοντας καθημερινά στα δύσκολα χρόνια του κορονοιου ( και όχι μόνο), προσπαθώντας να διατηρήσουν την ποιότητα και την εξυπηρέτηση στις υπηρεσίες υγείας στο δημόσιο τόμεα ( ερχόμενοι αντιμέτωποι με τις ελλειψείς συναδέλφων, εξοπλισμού ) , το ελάχιστο που αξίζουν είναι η μονιμοποίηση τους μέσω ενός ΦΕΚ ( για διάφορους αυτονοήτους λόγους) !!
Οι συνεχείς παρατάσεις και το άγχος για το χρονικό διάστημα τους, μόνο σεβασμό δεν δείχνει στο έργο αυτό που πράττουν!
Η υγεία πρέπει να είναι άμεση προτεραιότητα του κράτους και η στελέχωση με μόνιμο προσωπικό που ήδη γνωρίζει το αντικείμενο εργασίας του!
ΕΞΑΜΗΝΗ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΜΟΝΙΜΗ ΚΛΩΤΣΙΆ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ!!
ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ Ο Κ.ΚΙΚΙΛΙΑΣ;
Στηριξαμε το εθνικό σύστημα υγείας στην περιοδο της Πανδημιας,σταθηκαμε διπλα στους συμπολίτες μας στη δύσκολη αυτη εποχη. Το λιγότερο που πρέπει να κανει το υπουργείο υγειας είναι να μας ανταμοιψη μόνιμοποιωντας μας, Οι δημοσιες δομες υγείας εχουν αποδεκατιστει λογω δυνταξιοδοτησης χιλιαδων συναδελφων.
Ντροπή. Μόνο αυτό μπορείς να πεις .έχουν καταστρέψει την υγεία. Μπήκαμε την περίοδο του covib όταν όλοι φοβόντουσαν, φροντίζαμε τον κόσμο, κάναμε πρώτοι τα εμβόλια σαν πειραματοζωα μας υποσχέθηκαν πολλά και όπως πάντα κοροϊδεύουν.
Εξάμηνη ανανέωση, για εμάς τους συμβασιούχους, μεταφράζεται σε 6 μήνες άγχος, 6 μήνες αβεβαιότητας, 6 μήνες ομηρίας… Τα νοσοκομεία όλης της χώρας μετά βίας τελούν το έργο τους, χάρη στις υπερπροσπάθειες όλων των εργαζομένων, που ακόμα και με τους συμβασιούχους δεν επαρκούν…Τι θα γίνει μετά το πέρας αυτού του εξαμήνου; Πως περιμένετε απ’ τους ανθρώπους που θα μείνουν πίσω να περιθάλψουν τρίτους, όταν οι ίδιοι είναι αυτοί που χρήζουν περίθαλψης;
Θεωρούμε άδικη τη ανανέωση των επικουρικών συμβάσεων μόνο για 6 μήνες. Να υλοποιήσατε τα όσα υποσχεθήκατε προεκλογικά και μέχρι πριν από 1 μήνα. Ανάνέωση για 1 έτος χωρίς διαχωρισμό των επικουρικών και κατόπιν μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου χρόνου.
Το πολιτικό κόστος είναι πάνω σας. Το οικονομικό σε εμάς που σας ψηφίσαμε…
ΕΠΙΘΥΜΩ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ 1 ΕΤΟΣ ΚΑΙ ΕΠΕΙΤΑ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Υπάρχει τρόπος αυτή η κυβέρνηση να φτάσει στο 80% με μια μόνο λέξη «μονιμοποίηση». Κι όμως το παλεύει πραγματικά με επιτυχία, για το 10%.
Άμεση μονιμοποίηση του λοιπού επικουρικου προσωπικού όλων των βαθμίδων οπως υποσχέθηκαν δημοσια οι αρμόδιοι υπουργοί ολο αυτον τον καιρο για την ομαλή λειτουργία της δημόσιας υγείας.Χωρις το λοιπο επικουρικο προσωπικο ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ολων των υπηρεσιων, νοσηλευτικό ολων των βαθμιδων δεν μπορει καμια υπηρεσία και κανένα δημόσιο νοσοκομείο να ανταπεξέλθει στις ανάγκες του.Με συμβάσεις 6 μήνες και 1 χρόνου δεν λύνεται το πρόβλημα απλά παίρνει παράταση με την ανασφάλεια να κυριαρχεί σε όλους τους εργαζόμενους .Ζητάμε δικαίωση και δίκαιη αντιμετωπιση για την πλάτη που βαλαμε όλοι οι επικουρικοι ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΌ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ,ΝΟΣΙΛΕΥΤΙΚΟ κ.α
Θεωρούμε πλήρως άδικη την πρόταση για 6 μηνη παράταση του επικουρικου προσωπικού και ζητάμε την άμεση μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.
Οι 4000 του ΟΑΕΔ θα ΠΡΈΠΕΙ να παραμείνουν στο σύστημα υγείας γιατί μία 7ετια έχουν δώσει όλο τους το είναι!!! Άρα, θα πρέπει να πάρουν και την ανταμοιβή τους!!
ΟΤΑΝ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΜΕ ΣΤΟ ΕΣΥ ΣΑΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ,ΔΗΛΩΣΑΤΕ ΔΗΜΟΣΙΩΣ ΟΤΙ ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΝΑΜΕ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΑΘΩΣ ΕΙΜΑΣΤΑΝ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΑΜΕ ΤΗΝ ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΤΟΥ covid 19.
Ο κ.ΧΡΥΣΟΧΟΙΔΗΣ ΔΗΛΩΝΕ ΠΡΙΝ ΛΙΓΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΟΤΙ ΤΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΘΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΘΕΙ ΟΜΩΣ ΜΕ ΕΚΠΛΗΞΗ ΜΑΘΑΙΝΟΥΜΕ ΟΤΙ ΣΧΕΔΙΑΖΕΤΕ ΝΑ ΜΑΣ ΠΑΡΑΤΕΙΝΕΤΕ ΜΟΝΟ ΓΙΑ 6 ΜΗΝΕΣ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ…
ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΚΑΙ ΣΩΣΤΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΤΑΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΑΣ ΓΙΑ 1 ΕΤΟΣ ΩΣΤΕ ΣΙΓΑ ΣΙΓΑ ΝΑ ΑΠΟΡΡΟΦΗΘΟΥΜΕ ΣΤΟ ΕΣΥ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ.
Επιτέλους αυτό το κράτος επιβαλλεται να έχει συνέχεια.Υποσχεθηκατε αρκετές φορές σε εμας τους επικουρικούς νοσηλευτές,κατά
τη διάρκεια της θητειας μας,ότι θα λαμβάνουμε παρατασεις,ώσπου να μας μονιμοποιησετε μεσα από συνεχόμενες προκυρηξεις.Τελικά μείναμε μόνο με τις κούφιες υποσχέσεις.Παρακαλώ να ανακαλέσετε την εξάμηνη παράταση και να μας δώσετε,προς το παρόν τουλάχιστον,ένα έτος παράταση.Στη συνέχεια να τιμήσετε τις υποσχέσεις σας και να παραμείνουμε στην εργασια μας,όλοι εμείς που βαλαμε πλάτη στα δύσκολα,καλύπτοντας ακόμη και σήμερα πάγιες και διαρκείς αναγκες.
Το Επικουρικό Προσωπικό αποτελεί το πιο αποδοτικό και παραγωγικό δυναμικό του συστήματος Υγείας. Πρέπει να το χρησιμοποιήσετε ως «μοχλό» για την αναβάθμιση του ΕΣΥ. Στηρίξτε τους ανθρώπους και μεν τους απογοητεύετε.
Ούτε μια ώρα παράταση σε συνταξιούχους χειρουργούς σε νοσοκομεία του κέντρου , ούτε ώρα σε επικουρικούς γιατρούς ειδικότητας χειρουργικής σε κεντρικά νοσοκομεία μετά από τις κατ εξακολούθηση ετήσιες παρατάσεις . Αυτοί που θέλουν σε μεγάλα νοσοκομεία των Αθηνών επικουρικούς χειρούργους να προκυρηξουν τις θέσεις επιμελητών Β
Η ρύθμιση είναι παντελώς άδικη και με καμία απολύτως επεξήγηση.Οι ανάγκες της υγείας δεν μπορούν να καλυφθούν σε καμία περίπτωση χωρίς τους επικουρικούς υπαλλήλους. Οι άνθρωποι που έβαλαν πραγματικά πλάτη στην πανδημία αξίζουν όχι απλά παράταση αλλά και μονιμοποίηση.
Σχετικά με τον οργανισμό που εργάζομαι εγώ δεν ξέρω αν οι αρμόδιοι γνωρίζουν τα παρακάτω.
Ο ΕΟΦ είναι ένας οργανισμός με 50% υπαλλήλων ορισμένου χρόνου πως ακριβώς θα δουλέψει και θα διεκπεραιώσει τις αρμοδιότητες του?
Είναι πραγματικά περίεργο ένας οργανισμός με φοβερά έσοδα ετησίως να μην καλύπτει τις κενές θέσεις του, να έχει το μισό προσωπικό από αυτό που απαιτείται (1/4 του αριθμού υπαλλήλων από χώρες της Ευρώπης)και ταυτόχρονα οι μισοί από τους ελάχιστους υπαλλήλους να βρίσκονται σε ένα μόνιμο καθεστώς ανασφάλειας παρά τις πολλές δεσμεύσεις των υπουργών υγείας
Καλησπέρα σας,
Είναι πραγματικά θλιβερό να αντιμετωπίζονται με τρόπο υποτιμητικό επικουρικοί και γενικά εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και έναντι εργαζομένων μόνιμων ή με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Είναι κατάφορη αδικία και διακριτική μεταχείριση ανθρώπων που προσφέρουν τόσο χρήσιμο έργο και σε πολλές περιπτώσεις δυσανάλογο της εργασιακής ασφάλειάς τους. Ανήκω στο επικουρικό προσωπικό και τιμάω τη θέση μου με καθημερινό κόπο και ιδρώτα και αισθάνομαι μέλος της οικογένειας του φορέα όπου εργάζομαι. Θα πρέπει το Υπουργείο Υγείας να επανεξετάσει τις προτάσεις του. Πέρα από τις προεκλογικές και μετεκλογικές δεσμεύσεις πολιτικών παραγόντων, το ελάχιστο που θα έπρεπε να έχουν ήδη ψηφίσει είναι η παράταση για ένα ακόμη έτος του επικουρικού προσωπικού. Ωστόσο, δεν κατανοώ, από τη στιγμή που καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες των αντίστοιχων φορέων όπου ανήκουμε, για ποιο λόγο δεν συζητούν για συμβάσεις αορίστου χρόνου. Όλοι είμαστε άνθρωποι, εργαζόμενοι, κάποιοι με οικογένεια και παιδιά, δεν θα έπρεπε να υφιστάμεθα τέτοιο διαχωρισμό σε επίπεδο εργασιακής ασφάλειας. Κλείνοντας, θα ήταν ένδειξη πολιτικής συνέπειας, ανθρωπιάς, αλλά και αξιπιστίας από το Υπουργείο, να ενημέρωναν τους συμβασιούχους όχι κάθε φορά στο παρά ένα της ανανέωσης ή της πιθανής μη ανανέωσης. Δυστυχώς, δεν έχουμε όλοι εναλλακτική μετά την 1/1/24. Αυτοί που λαμβάνουν τις αποφάσεις και γνωρίζουν ότι θα πληρωθούν και την ερχόμενη χρονιά, δίχως να ανησυχούν, καλό θα είναι τουλάχιστον να κατανοούν όσους δεν βρίσκονται σε αντίστοιχη προνομιακή θέση.
Καλή δύναμη σε όλους και καλές γιορτές!
Η ένταξη των διοικητικών υπαλλήλων των φορέων του Υπουργείου Υγείας στο καθεστώς της ειδικής μοριοδότησης, εκτός των Νοσοκομείων και των Κ.Υγείας που ήδη έχουν ενταχθεί σε αυτό, έτσι ώστε να δοθεί η δυνατότητα συμμετοχής τους σε προκηρύξεις του ΑΣΕΠ ισότιμα, θα πρέπει να γίνει άμεσα.
Θεωρούμε ΠΛΗΡΩΣ ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6μηνη & 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.
Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού.
Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024″