Άρθρο 56
Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημοσίας υγείας
1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 5057/2023 (Α` 164), περί ρυθμίσεων για το Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, θεμάτων προσωπικού, θεμάτων του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας και άλλων ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως και την 31η.3.2024, εκτός των ακόλουθων ρυθμίσεων του ν. 5034/2023 (Α΄ 69):
αα) των παρ. 2, 4 και 5 του άρθρου 63, περί λειτουργίας εμβολιαστικών κέντρων, περί των φορέων υλοποίησης του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και περί ένταξης ιδιωτών ιατρών κάθε ειδικότητας στο Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, αντιστοίχως,
αβ) του άρθρου 66, περί παράτασης ισχύος των συμβάσεων και καθορισμού μηνιαίας αποζημίωσης παιδιάτρων ως οικογενειακών ιατρών,
αγ) του άρθρου 67, περί παράτασης ισχύος της κατ’ οίκον ή εξ αποστάσεως παροχής ιατρικών υπηρεσιών των συμβεβλημένων ιατρών του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και ιατρών της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας προς ασθενείς με κορωνοϊό COVID-19,
αδ) του άρθρου 73, περί παράτασης ανάθεσης υπηρεσιών από τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας για την εξέταση δειγμάτων σε ιδιωτικούς παρόχους,
αε) του άρθρου 75, περί παρατάσεων ισχύος άλλων έκτακτων ρυθμίσεων λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19,
αστ) του άρθρου 80, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας μετατροπής χρήσης κλινών για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19,
αζ) του άρθρου 81, περί παράτασης ισχύος των δυνατοτήτων αναγκαστικής ή μη διάθεσης για την κάλυψη αναγκών δημόσιας υγείας,
αη) του άρθρου 82, περί παράτασης ισχύος αποζημίωσης ιδιωτικών κλινικών και θεραπευτηρίων που δεσμεύθηκαν αναγκαστικά για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορωνοϊού COVID-19,
αθ) του άρθρου 83, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας επίταξης ειδικού νοσοκομειακού εξοπλισμού, μέσων ατομικής προστασίας και φαρμάκων για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και της αποζημίωσης της χρήσης του προς επίταξη εξοπλισμού και
αι) των παρ. 1 έως 7 του άρθρου 88, περί παράτασης ισχύος ρυθμίσεων ζητημάτων δημοσίων συμβάσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19.
β) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 205 του ν. 4820/2021 (Α’ 130), περί της υποχρέωσης επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης από τους εργαζόμενους στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, η οποία παρατάθηκε, δυνάμει της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
γ) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 46 του ν. 4790/2021 (Α’ 48), ως προς τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο για τον κορωνοϊό COVID-19, η οποία παρατάθηκε δυνάμει της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
2. Το τρίτο εδάφιο του άρθρου 91 του ν. 4850/2021 (Α` 208), περί της δαπάνης που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90 του ιδίου νόμου, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και το άρθρο 91 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 91
Εξουσιοδοτική διάταξη για την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90
Η δαπάνη που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, περί τροποποίησης των παρ. 1 και 4 του άρθρου 29 του ν. 4816/2021 (Α` 118), 89, περί τροποποίησης της παρ. 1 του άρθρου πεντηκοστού πρώτου του ν. 4839/2021 (Α` 181), και 90 του παρόντος, περί αποζημίωσης των πρόσθετων ενεργών εφημεριών για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2021, δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των δύο εκατομμυρίων (2.000.000) ευρώ. Η κατανομή του ποσού του πρώτου εδαφίου για τις ανάγκες εφαρμογής των επιμέρους άρθρων κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, ο ειδικότερος προσδιορισμός των δικαιούχων, η διαδικασία και ο έλεγχος της διάθεσής του, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια ρυθμίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Με όμοια απόφαση προσδιορίζεται το ύψος της δαπάνης και ρυθμίζονται τα ζητήματα του προηγούμενου εδαφίου για το χρονικό διάστημα από 1ης.1.2022 έως τις 31.3.2024.».
3. H περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 του ν. 4498/2017 (Α` 172), περί της δυνατότητας υπέρβασης της σαρανταοκτάωρης εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας των ιατρών των νοσοκομείων και μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, τροποποιείται ως προς την καταληκτική προθεσμία και η περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«γ) Για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και μονάδων Π.Φ.Υ. του Ε.Σ.Υ. και μέχρι την ολοκλήρωση των απαιτούμενων προσλήψεων ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ., η δυνατότητα υπέρβασης του σαρανταοκταώρου υφίσταται έως την 31η.3.2024.».
Άρθρο 57
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας -Τροποποίηση παρ. 1 και 4 άρθρου δωδέκατου ν. 5015/2023
Στο άρθρο δωδέκατο του ν. 5015/2023 (Α` 20), περί των δημοσίων συμβάσεων για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία παράτασης των συμβάσεων που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), β) στην παρ. 4 η προθεσμία της 31ης.12.2023 τροποποιείται προς εναρμόνιση με την τροποποίηση της καταληκτικής ημερομηνίας της παρ. 1 και το άρθρο δωδέκατο διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο δωδέκατο
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας
1. Οι συμβάσεις που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, ήτοι για την εξασφάλιση υπηρεσιών αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενων υπηρεσιών, σχετικών με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους, παρατείνονται αυτοδίκαια από τη λήξη τους έως την 29η.2.2024. Στη θέση, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας εκ των ανωτέρω συμβάσεων υπεισέρχεται, για το χρονικό διάστημα της αυτοδίκαιης παράτασης δυνάμει του πρώτου εδαφίου, το Υπουργείο Υγείας.
2. Για την απρόσκοπτη εφαρμογή του Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και την έγκαιρη διάθεση των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα, το Υπουργείο Υγείας δύναται να προβαίνει, σύμφωνα με τον ν. 4412/2016 (Α` 147), στη σύναψη νέων συμβάσεων για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της επικράτειας, μετά από τήρηση της προβλεπόμενης διαγωνιστικής διαδικασίας, με φορέα διενέργειας αυτής το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), με την επωνυμία «Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας» και τον διακριτικό τίτλο «Ε.Κ.Α.Π.Υ..»
3. Για την εφαρμογή της παρ. 2, ως υπηρεσίες διάθεσης εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους ορίζονται οι υπηρεσίες αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενες υπηρεσίες σχετικές με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους.
4. Σε περίπτωση σύναψης νέων συμβάσεων, κατ` εφαρμογή των παρ. 2 και 3, πριν από την 29η.2.2024, οι παραταθείσες δυνάμει της παρ. 1 συμβάσεις παύουν, αυτοδικαίως και αζημίως, να ισχύουν.».
Άρθρο 58
Παράταση χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας
Ιατροί κλάδου του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), των οποίων η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την 31η.12.2023, λόγω της συμπλήρωσης του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας τους, εφόσον η θέση τους δεν έχει προκηρυχθεί ή δεσμευτεί με άλλον τρόπο και συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών, δύνανται να παραμείνουν στην υπηρεσία τους έως την 30ή.6.2024 ως εξής:
α) ιατροί με ειδικότητα αναισθησιολογία, εσωτερική παθολογία, νεφρολογία, ακτινολογία, ιατρική βιοπαθολογία/εργαστηριακή ιατρική, πνευμονολογία, ψυχιατρική και ψυχιατρική παιδιού και εφήβου που υπηρετούν σε οποιονδήποτε φορέα,
β) ιατροί λοιπών ειδικοτήτων που υπηρετούν σε Γενικά Νοσοκομεία, Γενικά Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας και Κέντρα Υγείας της νησιωτικής χώρας.
Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου, οι ιατροί υποβάλλουν αίτηση εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος προς τον Διοικητή ή τον Πρόεδρο του φορέα, στον οποίον υπηρετούν. Η αίτησή τους, η οποία συνοδεύεται από βεβαιώσεις του φορέα σχετικά με τη μη προκήρυξη ή δέσμευση της θέσης και τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα εφημεριών, αποστέλλεται αμελλητί στο Υπουργείο Υγείας με μέριμνα του φορέα.
Άρθρο 59
Παράταση παραμονής ειδικευόμενων νοσηλευτών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 32 ν. 5057/2023
Η παρ. 1 του άρθρου 32 του ν. 5057/2023 (Α΄ 164), περί της εξουσιοδότησης προς τον Υπουργό Υγείας να παρατείνει την ημερομηνία παραμονής των ειδικευόμενων νοσηλευτών, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και η παρ.1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας η καταληκτική ημερομηνία της παράτασης του άρθρου 6, δύναται να παραταθεί έως την 29η.2.2024.»
Άρθρο 60
Συμβάσεις επικουρικού προσωπικού – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου εικοστού ν. 4737/2020
1. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α` 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α` 76), περί του επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, τροποποιείται: α) ως προς την ημερομηνία κατά την οποία πρέπει να είναι ενεργές οι συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, προκειμένου να είναι δυνατή η παράτασή τους, και β) ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος για το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 όλες οι ενεργές κατά την 31η.12.2023 συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.6.2024. Για την υλοποίηση των ανωτέρω μεριμνά ο Διοικητής κάθε επιμέρους φορέα, οι δε αναγκαίες πιστώσεις καλύπτονται κατόπιν ισόποσης επιχορήγησης από τον κρατικό προϋπολογισμό. Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
2. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου εικοστού του ν. 4737/2020 (Α` 204), περί των συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.), τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και του Ε.Ο.Φ., διαφόρων ειδικοτήτων, δυνάμει της υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ. 50604/4.7.2018 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 30η.6.2024 με τους ίδιους όρους, προκειμένου να συνεπικουρούν το έργο του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.). Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
Άρθρο 61
Παράταση συμβάσεων εργασίας προσωπικού COVID-19 σε προνοιακούς φορείς
1. Οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76) και της κατ’ εξουσιοδότησή του εκδοθείσας υπ’ αρ. 12549/4426/16.3.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Εσωτερικών (Β’868), για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, και οι συμβάσεις που συνήφθησαν κατ’ εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 96 του ν. 5034/2023 (Α’ 69), παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 31η.3.2024. Η παράταση των συμβάσεων, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές, ούτε εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).
2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που συνάπτονται μετά τη δημοσίευση του παρόντος, κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και της κοινής υπουργικής απόφασης της παρ. 1, δεν δύνανται να έχουν ημερομηνία λήξης μετά την 31η.3.2024.
Άρθρο 62
Ρυθμίσεις για την ακίνητη περιουσία Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
1. Η κυριότητα και κάθε άλλο εμπράγματο δικαίωμα του συνόλου της κινητής και ακίνητης περιουσίας που περιήλθε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με την παρ. 29 του άρθρου 9 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και με το άρθρο 47 του ν. 4386/2016 (Α’ 83), μεταφέρονται αυτοδίκαια στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και μεταγράφονται ατελώς στα οικεία βιβλία του αρμοδίου υποθηκοφυλακείου ή κτηματολογίου. Η μεταβίβαση διενεργείται χωρίς την τήρηση οποιουδήποτε τύπου πράξης ή συμβολαίου και χωρίς αντάλλαγμα.
2. Η αξιοποίηση και διαχείριση της ως άνω κινητής και ακίνητης περιουσίας πραγματοποιείται με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Με την ως άνω απόφαση τίθενται οι όροι της αξιοποίησης, μετά από πρόταση του αρμοδίου Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Η ακίνητη περιουσία δύναται να παραχωρείται προς χρήση σε Υπηρεσίες του Δημοσίου, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα προς υλοποίηση έργων ή προγραμμάτων κοινωφελούς ή προνοιακού χαρακτήρα. Με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, δύναται να καθορίζονται θέματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσκομιζόμενα έγγραφα που συνοδεύουν τα αιτήματα στις περιπτώσεις παραχώρησης, διάθεσης, εκποίησης ή εν γένει αξιοποίησης της περιουσίας, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.
Το Επικουρικό Προσωπικό κράτησε όρθιο το ΕΣΥ σε συνθήκες Πανδημίας, επιδεικνύοντας επαγγελματισμό και αφοσίωση στα καθήκοντα του.
Έχοντας μακρά πλέον εμπειρία, έχει αποκτήσει εξειδίκευση και υψηλό επίπεδο αποδοτικότητας στα επιμέρους καθήκοντα που υπηρετεί, στοιχείο το οποίο τους έχει καθιερώσει στην συνείδηση όλων ώς ισότιμους με το μόνιμο προσωπικό επαγγελματίες υγείας.
Φρονώ ότι η πολιτεία θα πρέπει να εφαρμόσει μια στρατηγική ενσωμάτωσης του επικουρικού προσωπικού στο ΕΣΥ, προσφέροντας στους επαγγελματίες υγείας όλων των ειδικοτήτων την δυνατότητα να σταδιοδρομήσουν στο σύστημα με συμβάσεις αορίστου χρόνου, καθώς είναι κοινά παραδεκτό ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
«Θεωρούμε ΠΛΗΡΩΣ ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6μηνη & 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.
Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού.
Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024»
Η Ομηρία και η καλλιέργεια του Φόβου για το αύριο, σε όλο τους το μεγαλείο! Μόνο ψεύτικες υποσχέσεις. Ρημαξατε τα πάντα. Ντροπή.
Κυριε Υπουργε αν το δικο σας παιδι επερνε 6 μηνες παραταση εσεις σαν γονεας θα εισασταν χαρουμενος? Θα προγραμματιζε την ζωη του?
Εμπαιγμός! Παράταση ενός έτους για όλους τους επικουρικούς.
Φτάνει πλέον με τον εμπαιγμό.Μετατροπη συμβάσεων ιδοχ σε ιδαχ άμεσα.Δεν αλλάζει τίποτα απολύτως για εσάς.Οποτε θέλετε και πάλι μπορείτε να μας διώξετε.Οι 6 μήνες παράταση που δίνετε όχι μόνο δε μας καλύπτει αλλά μας γεμίζει ανασφάλεια.Εχουμε βάλει πλάτη πολλές φορές αλλά η κοροϊδία έχει και τα όρια της.Τα κενά είναι 40000χιλ και οι συμβασιούχοι 20000χιλ.Ετσι και αλλιώς αλλάζοντας τις συμβάσεις μας σε ιδαχ η σε μόνιμες τα λεφτά που θα δίνετε θα είναι λιγότερα και οι κρατήσεις σας περισσότερες.Δεν είμαστε επαίτες,στους δύσκολους καιρούς που ζούμε θέλουμε μόνο εργασία για να ζήσουμε τις οικογένειες μας
Με συνεχείς ανανεώσεις από το 2019 οι ανάγκες που καλύπτουμε έχουν ξεπεράσει το χαρακτηρισμό έκτακτες.
Πάγιες και διαρκείς ανάγκες καλύπτουμε. Περάσαμε την πανδημία δίνοντας ότι απόθεμα κουράγιου είχαμε.
Το εντιμοτερο θα ήταν να μετραπουν οι συμβάσεις μας σε αορίστου, αν όχι η μονιμοποίηση,το ακούσαμε εξάλλου ουκ ολίγες φορές από στόματα υπουργών.
Βρισκόμαστε στο σημείο να παρακαλάμε, να αγωνιούμε και να ξεσηκωνόμαστε για τα αυτονόητα.
Απογοήτευση! Κουράστηκα με τις 3μηνες παρατάσεις. Αβέβαιο το μέλλον και το δικό μου και της οικογένειάς μου. Αυτοί που τα ψηφίζουν δεν ξέρουν πως είναι να μην ξέρεις αν θα έχεις δουλειά σε 3 μήνες και αν θα μπορείς να καλύψεις τις ανάγκες της οικογένειας. Λυπάμαι…
Συμβασεις αορίστου χρόνου τώρα. Φτάνει με την κοροϊδία. Ντροπή σας
Βάλαμε πλάτη στην πανδημία από το 2019. Το επικουρικό προσωπικό είναι η πλειοψηφία εργαζομένων στα Ελληνικά Νοσοκομεία. Απαιτούμε την ετήσια παράταση όλων των συμβασιούχων και την μετέπειτα μονιμοποίηση τους
Ντροπή σας!Αμεση μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου
«Θεωρούμε ΠΛΗΡΩΣ ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6μηνη & 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.
Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού.
Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024»
Το επικουρικό προσωπικό (διοικητικό,νοσηλευτικό,τεχνικό) σε όλες τις υγειονομικές δομές εξυπηρετεί πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Το μόνιμο προσωπικό μειώνετε καθημερινά με τις παραιτήσεις λόγω συνταξιοδότησης. Εχετε ιδέα πως θα λειτουργήσουν όλες οι δομές (νοσοκομεία, κέντρα υγείας κλπ) την 01/07/2024? Εκτός αν δεν σας απασχολεί το τι θα γίνει!
Οι επικουρικοί υπάλληλοι έχουν πλέον την εμπειρία να υποστηρίξουν τις δομές και να ανταπεξέλθουν στις ανάγκες τους.
Προτείνουμε την παράταση όλων των συμβάσεων έως 31/12/2024 με δυνατότητα παράτασης.
Α Ν Α Μονο ντροπη για την παραταση 6 μηνων που πατε να δωσετε στο επικουρικο προσωπικο των οποιων οι συμβασεις ληγουν 31-12-23.Η παραταση πρεπει να ειναι το λιγοτερο 12 μηνες ή 24.Οταν τους προσλαβατε οι συμβασεις ηταν για 24 μηνες.Μετα σταδιακα αρχισατε να μειωνετε το χρονο παραμονης τους λες και οι αναγκες των νοσοκομειων τελειωσαν ή οι παρεχομενες υπηρεσιες του υπουργειου υγειας ειναι στο αριστο επιπεδο.Κρατηστε αυτους που εβαλαν πλατη και συνεχιζουν να προσφερουν αδιακοπα τις υπηρεσιες τους μεσα σε τοσο δυσκολες συνθηκες με ανανεωση 12 ή 24 μηνες.Διαφορετικα ειναι σαν να μας κοροιδευετε ολους.
ΘΕΩΡΩ ΜΕΓΑΛΗ ΑΔΙΚΙΑ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΜΕ ΤΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΝΩ ΕΧΕΙ ΑΝΑΦΕΡΘΕΙ ΟΤΙ ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΝΕΡΓΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΘΑ ΠΑΡΟΥΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΜΑΣ ΛΕΝΕ ΓΙΑ 6 ΜΗΝΕΣ.ΕΧΕΙ ΑΝΑΡΩΤΗΘΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΤΙ ΕΧΟΥΜΕ ΤΡΑΒΗΞΕΙ ΟΛΟΙ ΕΜΕΙΣ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΑΠΟ ΤΟΝ COVID ΚΑΙ ΜΕΤΑ. ΕΠΙΣΗΣ Η ΠΟΛΥΑΝΑΜΕΝΟΜΕΝΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΟΥ ΑΚΟΥΓΕΤΑΙ ΟΤΙ ΘΑ ΒΓΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΛΟΙΠΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΧΕΙ ΠΑΕΙ ΠΕΡΙΠΑΤΟ ΑΚΟΥΜΕ ΤΡΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΟΤΙ ΘΑ ΒΓΕΙ ΚΑΙ ΑΚΟΜΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΝΑ ΣΗΜΕΙΩΘΕΙ ΟΤΙ ΚΑΙ ΝΑ ΒΓΕΙ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΑ ΜΕΙΝΟΥΝ ΑΡΚΕΤΑ ΑΤΟΜΑ ΑΠΕΞΩ. ΤΟ ΠΡΕΠΟΝ ΘΑ ΗΤΑΝ ΝΑ ΜΗΝ ΠΑΙΖΕΤΕ ΜΕ ΤΗΝ ΖΩΗ ΜΑΣ ΚΑΙ ΜΗΝ ΜΑΣ ΕΧΕΤΕ ΟΜΗΡΟΥΣ ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΕ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΕ ΤΙ ΘΑ ΚΑΝΕΤΕ ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΕΜΑΣ!!!!
Τελείως παράλογη και άδικη η παράταση μόνο για 6 μήνες ενώ είχαν δοθεί διαβεβαιώσεις ότι θα υπάρξει Ετήσια ανανέωση, μη ξεχνάμε και τα λόγια του πρώην υπουργού κ. Κικίλια για θέση σε όλους τους επικουρικούς που θα βοηθήσουν στον πόλεμο με τον COVID!!! Άμεση τροποποίηση των άρθρων 60 & 61 και μετατροπή σε παράταση το λιγότερο εώς 31/12/2024
Χωρις τους επικουρικους και σε συνδυασμό με την συνταξιοδοτηση αρκετου προσωπικου, τα νοσοκομεία δεν θα μπορουν να λειτουργουν!
Ζητουμε ετήσια ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ παραταση και μονιμοποίηση!
Είμαι επικουρικη τρίμηνη σε νοσοκομείο της Θεσσαλονίκης. Οι ανανεώσεις που γίνανε το 2023 είναι κάθε 3 μήνες και από το 2024 θα συνεχίσουν όπως φαίνεται έτσι. Αφού οι ανεμβολιαστοι έχουν επιστρεψει και τελικά μας κρατήσατε στη δουλειά που σημαίνει ότι μας χρειάζεστε γιατί εξακολουθειτε να ανανεώνετε τις συμβάσεις για διαφορετικό χρονικό διάστημα από ότι των άλλων επικουρικών;
Καλησπέρα σας. Είμαι ειδικευμένη νοσηλεύτρια κοινοτικής νοσηλευτικής. Οι ρυθμίσεις για 2μηνη ανανέωση των συμβάσεων μας και 6μηνη των επικουρικών, που εν μέσω πανδημίας βάλαμε πλάτες σε όλο το ΕΣΥ είναι τουλάχιστον απαράδεκτες. Με παρατάσεις τέτοιου είδους δεν μπορούμε να βάλουμε σε σειρά τις ζωές μας, με αποτέλεσμα αυτό να έχει και επίπτωση στην εργασία μας. Και αντιστρόφως. Ζητάμε την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων ΧΘΕΣ!!!
Δώστε μας ότι μας αξίζει πραγματικά
Μονιμότητα μας αξίζει μετά από όσα περάσαμε
«Νέα νομοθετική ρύθμιση που θα ψηφιστεί από τη Βουλή και θα ολοκληρωθεί με Προεδρικό Διάταγμα για τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου σε θέσεις προσωποπαγείς για το επικουρικό προσωπικό που έχει πλέον την εμπειρία μετά από τόσα χρόνια που έχει εργαστεί σε δύσκολες συνθήκες στο ΕΣΥ. Ο δρόμος των προκηρύξεων είναι μακρύς και χρονοβόρος προσφέροντας μόνο άγχος και ανασφάλεια στον εργαζόμενο με τις βραχείς ανανεώσεις.
Προτείνουμε 1έτος παράταση σε όλους, εντός του οποίου να επανεξεταστούν τα οργανογράμματα κάθε Νοσοκομείου/Κ.Υ. και συμβάσεις ΙΔΑΧ στο προσωπικό που υπηρετεί χρόνια εκεί καθώς οι ανάγκες πραγματικά υφίστανται. Κανένας δεν περισσεύει αυτή τη στιγμή. «
Όλοι οι επικουρικοί οι Σοχ και οι ΟΑΕΔ ανεξαρτήτως ειδικότητας σε όλα τα νοσοκομεία ανά την Ελλάδα πρέπει να μονιμοποιηθούν εχθές δίχως άλλη ταλαιπωρία διαγωνισμόυ ΑΣΕΠ και παρατάσεων, Εκτός ότι έχουν Επωμιστεί τον Ιό COVID και νόσησαν τόσο αυτοί όσο και οι οικογένειές τους εκτός ότι τούς βάλατε να προβούν σε υποχρεωτικο εμβολιασμό έχει έρθει στην επιφάνεια ύστερα από οικονομοτεχνικες μελέτες των ίδιων των ΥΠΕ και τον Νοσοκομείων οι εργολάβοι να κοστίζουν 2&3 φορές ακριβότερα από ότι κόστιζει πχ ένας Σοχ ο κόσμος έφτασε στο φεγγάρι και η κυβέρνηση θέλει να μας γυρίσει με μισθούς πείνας 100 χρόνια πίσω… Καλές Γιορτές σε όλους μας!
Αορίστου τώρα όλο το επικουρικό προσωπικό! Από το 2018 στις επάλξεις και το μαρτύριο της σταγόνας συνεχίζεται.
Το λιγότερο που μπορείτε να κάνετε είναι να πάρετε πίσω τα άρθρα της ντροπής με τις 6μηνες παρατάσεις.
Εδώ και τώρα μονιμοποίηση
Χωρίς το επικουρικό προσωπικό τα νοσοκομεία δεν μπορούν να λειτουργήσουν(μην ξεχνάμε και αυτούς που θα συνταξιοδοτηθούν μέχρι τέλους χρόνου) εάν φύγουμε το ΕΣΥ θα πάει προς κατάρρευση!
Μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου!
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΟΛΙΓΟΜΗΝΗ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΤΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ Ε.Ο.Φ
Στο πλαίσιο της παρακολούθησης των εξελίξεων στον πολύπαθο τομέα της Υγείας, ο Σύλλογος Εργαζομένων του ΕΟΦ ενημερώθηκε για την απαράδεκτη και εξοργιστική πρόταση νόμου, η οποία εμπεριέχει διάταξη περί εξάμηνης ανανέωσης συμβάσεων των επικουρικών συναδέλφων.
Ειδικότερα, με το υπό διαβούλευση νομοθέτημα, προτείνεται η παράταση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου των εργαζομένων του ΕΟΦ μέχρι και την 30η.6.2024.
Η εξάμηνη αυτή παράταση έρχεται σε αντίθεση με τα όσα είχαν προεξαγγελθεί από τον Υπ. Υγείας κ. Μ. Χρυσοχοΐδη, κατά την επίσκεψή του στον Ε.Ο.Φ την 14η.11.2023.
– Επειδή, ο ΕΟΦ απασχολεί σήμερα 253 άτομα, 129 εκ των οποίων (ποσοστό άνω του 50%) έχουν συνάψει με τον Οργανισμό Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου.
– Επειδή, 8 από τις 9 Διευθύνσεις είναι στελεχωμένες σε μεγάλο ποσοστό από ΙΔΟΧ, το οποίο καλύπτει θέσεις με αυξημένες αρμοδιότητες, εξαιρετικά σημαντικές για την προάσπιση της δημόσιας υγείας.
– Επειδή όλοι οι Επικουρικοί συνάδελφοι είναι απολύτως απαραίτητοι για την εύρυθμη λειτουργία του οργανισμού και συνεπώς η επαγγελματική τους ασφάλεια είναι αδιαπραγμάτευτη. Υπενθυμίζουμε δε, ότι έχουν επιλέγει με κριτήρια ΑΣΕΠ και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες εδώ και 5 συνεχόμενα έτη.
και τέλος
– Επειδή η σύντομη παράταση που προτείνεται αποτελεί εμπαιγμό τόσο για τους εργαζομένους, όσο και για τον ίδιο τον Οργανισμό ,γεγονός που βάλλει την αξιοπιστία του.
Καλούμε τον Υπ. Υγείας να επανεξετάσει άμεσα την ανανέωση των συμβάσεων και σημειώνουμε τα ακόλουθα:
Σε έναν νευραλγικής σημασίας Οργανισμό, όπως ο ΕΟΦ, ο οποίος αν και υποστελεχωμένος, οι εργαζόμενοι αυτού παλεύουν καθημερινά να εκπληρώσουν το σκοπό του, που δεν είναι άλλος από την Προάσπιση της Δημόσιας Υγείας.
Ο σκοπός αυτός επιτυγχάνεται μέσω :
• της αξιολόγησης,
• της παρακολούθησης της ασφάλειας,
• του ποιοτικού ελέγχου,
• της εποπτείας της παραγωγής,
• της επάρκειας
• και της διακίνησης των φαρμάκων και των υπολοίπων προϊόντων αρμοδιότητας του ΕΟΦ
ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΑΡΤΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΞΙΔΕΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΗ ΤΗΣ ΧΡΟΝΙΚΗΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ.
ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΝΑ ΘΕΣΕΙ ΣΕ ΚΙΝΔΥΝΟ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΤΩΝ ΣΥΜΠΟΛΙΤΩΝ ΜΑΣ.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων Ε.Ο.Φ
Παρακαλώ επανεξεταστε το σχ διι νόμου…είναι αδικία μεγάλη η 6 μηνη παράταση
Θεωρώ απαράδεκτη και ανεπαρκή την 6μηνη παράταση όλων των επικουρικών στον τομέα της Υγείας. Αν φύγουν οι επικουρικοί το ΕΣΥ θα καταρρεύσει εν μια νυκτι. Όσο χρηματοδοτείστε από το ΕΣΠΑ δεν έχετε καμία δικαιολογία για τέτοιου είδους ολιγομηνες παρατάσεις.
Από την μονιμοποίηση που έταζαν εν μέσω πανδημίας σε όσους έβαζαν πλάτη για να στηρίξουν το αποδεκατισμένο σύστημα υγείας στην παράταση για έξι μήνες. Η μόνη λύση για ένα λειτουργικό σύστημα υγείας είναι η μετατροπή όλων συμβασιούχων( περίπου 20.000) σε αορίστου ή έστω η μονιμοποίηση τους μέσω ΑΣΕΠ και ειδικής εμπειρίας σε βάθος τριετίας. Έτσι κι αλλιώς κάθε χρόνο βγαίνει στην σύνταξη 7000-8000 υγειονομικό προσωπικό. Σε απόλυτα νούμερα κινδυνεύει το σύστημα υγείας όχι μόνο με υποστελέχωση αλλά και με ελλείψεις σε έμπειρο προσωπικό εάν δεν παραμείνει στο σύστημα υγείας όλο το επικουρικό προσωπικό.
Μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου με τη σύσταση προσωποπαγών θέσεων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου όπως έγινε με παρόμοια απόφαση που αφορούσε το Γενικό Νοσοκομείο Κορίνθου.
ΦΕΚ Γ 2263/31.12.2020
Απόφαση Νοσοκομείου :
ΑΔΑ : 6ΒΙΓ4690Β5-7ΗΕ
Ταξατε μονιμοποίηση των ηρώων του κορονοιου, τι θα γίνει;
Μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου με τη σύσταση προσωποπαγών θέσεων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου όπως έγινε με παρόμοια απόφαση που αφορούσε το Γενικό Νοσοκομείο Κορίνθου.
ΦΕΚ Γ 2263/31.12.2020
Απόφαση Νοσοκομείου :
ΑΔΑ : 6ΒΙΓ4690Β5-7ΗΕ
Μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου με τη σύσταση προσωποπαγών θέσεων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου όπως έγινε με παρόμοια απόφαση που αφορούσε το Γενικό Νοσοκομείο Κορίνθου.
ΦΕΚ Γ 2263/31.12.2020
Απόφαση Νοσοκομείου :
ΑΔΑ : 6ΒΙΓ4690Β5-7ΗΕ
Σταματήστε πια να μας εμπαίζετε είναι πολύ εύκολο για σας να μετατρέψετε τις συμβάσεις μας σε αορίστου χρόνου αρκεί να το θέλετε. Από το 2018 συνεχείς ανανεώσεις άρα χρειαζόμαστε όλοι μας στο σύστημα υγείας.Καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες προς τι λοιπόν η εξάμηνη παράταση των συμβάσεων και όχι έστω ετήσια; Φτάνει πια η ομηρία των συμβασιούχων φτάνει η κοροϊδία φτάνουν οι κούφιες υποσχέσεις των εκάστοτε υπουργών υγείας.
Θεωρούμε ΠΛΗΡΩΣ ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6μηνη & 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.
Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού.
Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024″
Άλλα ντι άλλων αυτοί οι υπουργοί και οι τρεις δεν ξέρουν τι τους γίνεται λέγανε ότι θα μείνουμε στο σύστημα μόνιμοι
Παράταση συμβάσεων μέχρι να απορροφηθείτε !
Δεν φεύγει κανείς! Τηρείστε τις υποσχέσεις σας
Μη μας έχετε στην ανασφάλεια και την αβεβαιότητα!
Η παράταση των έξι μηνών είναι άδικη καταθέσαμε ψυχή
Και σώμα ενάντια στην πανδημία του κορωνοϊού
Επειδή δεν μπορεί να γίνει μονιμοποίηση του επικουρικού προσωπικού βάση του Συντάγματος, μετατροπή όλων των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού σε αορίστου χρόνου μέχρι την Συνταγματική αναθεώρηση. Σύμφωνα με τις δηλώσεις του πρωθυπουργού και όλων των υπουργών υγείας διαχρονικά, ότι δεν θα αποχωρήσει κανείς από το Εθνικό Σύστημα Υγείας, πρέπει να βρεθεί μια τέτοια νομική ρύθμιση ώστε να μην μπορεί κανείς άλλος να καταλάβει την θέση του κάθε επικουρικού στο φορέα που εργάζεται παρά μόνο ο ίδιος. Η πρόσθετη μοριοδοτηση είναι λάθος. Κρίθηκε αντισυνταγματική στην προκήρυξη 2Κ/2019 με περαιτέρω προβλήματα.
Ένα μόνο πρέπει να είναι το ζητούμενο, με ποιο τρόπο θα γίνει η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Είναι απολύτως εφικτό και το γνωρίζετε καλά οπότε σταματήστε τα ψέματα και τον εμπαιγμό. Ένα έτος παράταση σε όλους ανεξαιρέτως τους συμβασιούχους απλά για να υπάρχει ο χρόνος για τη νομοθετική ρύθμιση… Κύριοι λάβετε σοβαρά τα ζητήματα όλων μας…. Τέλος τα ψέματά σας…
Αυτή τη στιγμή όλα τα τμήματα των υγειονομικών μονάδων λειτουργούν χάριν της στελέχωσής τους, σε πολύ μεγάλο ποσοστό, με επικουρικό προσωπικό.
Πρέπει να γίνει αντιληπτό ότι οι εισηγήσεις συμβούλων και οι αποφάσεις υπουργών δεν είναι δυνατόν να καθορίζουν τις ζωές ανθρώπων, οι οποίοι μετά από ένα εξάμηνο θα βρεθούν χωρίς εισόδημα.
Δόθηκαν υποσχέσεις και υπήρξε ανταπόκριση. Σε μια πολύ κρίσιμη περίοδο στελεχώθηκαν οι δομές και το γνωρίζετε. Οφείλετε συνέπεια.
Πολλοί από εμάς τους επικουρικούς έχουμε μπει στον πέμπτο χρόνο υπηρεσίας στη θέση μας.
Πιστεύω αν μη τι άλλο πως καλύπτουμε πάγιες και διαρκής ανάγκες σε μία υπηρεσία με πάρα πολλές ελλείψεις.
Πολλοί από εμάς έχουμε μπει πριν την περίοδο του Covid 19 (άλλο ένα σημείο που καταδεικνύει την αναγκαιότητα της ύπαρξης μας) και συνεχίζουμε.
Κανονικά δεν θα έπρεπε να συζητάμε αν έξι μήνες παράταση γίνουν 12 αλλά εάν θα έπρεπε να μετατραπεί η σύμβαση μας σε αορίστου χρόνου.
ΝΕΑ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΨΗΦΙΣΤΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΒΟΥΛΗ ΚΑΙ ΘΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΕΙ ΜΕ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΟΠΑΓΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΛΕΟΝ ΤΗΝ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΕΡΓΑΣΤΕ ΣΕ ΔΥΣΚΟΛΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΣΤΟ ΕΣΥ.
ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ 1 ΕΤΟΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΕ ΟΛΟΥΣ, ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΟΠΟΙΟΥ ΝΑ ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΤΟΥΝ ΤΑ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΘΕ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ, Κ.Υ. ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΙΔΑΧ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΕΙ ΧΡΟΝΙΑ ΕΚΕΙ ΚΑΘΩΣ ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΥΦΙΣΤΑΝΤΑΙ. ΚΑΝΕΝΑΣ ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ
Εγώ θεωρώ πως είναι λάθος η ανανέωση μόνο για 6 μήνες.
Εάν ξεκινήσουν να παίρνονται τα υπόλοιπα αδειών τότε κανένας φορέας δεν θα λειτουργεί κανονικά
Με ποιο σκεπτικό παρακαλώ 6μηνη παράταση?????για ποιο λόγο ο υπουργός υγείας αθετησε τις υποσχέσεις του???? Βάλαμε πλάτη Σεβίλη την πανδημία καλύψαμε κενά και καλύπτουμε ακόμα…..γιατί όχι ένα χρόνο???? Γιατί όχι μονιμοποίηση εν τέλει???? μη παίζετε με την μαζί μας!!! Παρακαλώ πολύ ανακαλεστε
Σαν μια μανούλα νοσηλεύτρια χωρισμένη μ
Τριτεκνη που ήταν σωτηρία της η πρόσληψη της στο νοσοκομείο επικουρική .. λέω ότι κανείς δν περισσεύει από το εσύ όλοι είμαστε αναγκαίοι .. ναι σε μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου . Κανένας να μην ζει με επιδόματα στα παιδιά μας αξίζουν τα καλύτερα
Η παράταση προφανώς και είναι απαράδεκτη έπειτα από τις υποσχέσεις και τις εγγυήσεις τόσων χρόνων για μονιμοποίηση.Δηλαδη την επόμενη φορά θα μειωθεί κ άλλο το περιθώριο μέχρι να μηδενιστεί;
Εξαρτώνται οικογένειες από αυτές τις θέσεις εργασίας
Θεωρούμε ΠΛΗΡΩΣ ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6μηνη & 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.
Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού.
Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024″
Θεωρούμε ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6μηνη & 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.
Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού.
Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024
Θεωρούμε ΠΛΗΡΩΣ ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6μηνη & 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.
Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού.
Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024″
Προτείνεται η μετατροπή του επικουρικού προσωπικού όλων των φορέων του ΕΣΥ σε αορίστου!!
Οι λόγοι πάρα πολλοί και σημαντικοί :
1. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024, θα συνταξιοδοτηθεί πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ..
2. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Επομένως , είναι απολύτως αναγκαία η μονιμοποιήση του επικουρικού προσωπικού.
3. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων. Γεγονός που συνεπάγεται ότι ο τομέας της υγείας θα παέι βήματα πίσω , με καθυστερήσεις σε οποιαδήποτε καινούργια ενέργεια για καλυτέρευση της δημόσιας υγείας!
4. Δεν έχουν οργανόγραμμα όλοι οι φορείς του Υπουργείου Υγείας και όσοι έχουν είναι απαρχαιωμένα με αποτέλεσμα να μην αποτυπώνονται οι τρέχουσες και υπαρκτές ανάγκες προσωπικού!!
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Οι φορείς του ΕΣΥ στηρίζονται στο επικουρικό προσωπικό και αυτοί οι εργαζόμενοι είναι το μέλλον τους!!
Έχοντας τις γνώσεις, την εμπειρία και συμβάλλοντας καθημερινά στα δύσκολα χρόνια του κορονοιου ( και όχι μόνο), προσπαθώντας να διατηρήσουν την ποιότητα και την εξυπηρέτηση στις υπηρεσίες υγείας στο δημόσιο τόμεα ( ερχόμενοι αντιμέτωποι με τις ελλειψείς συναδέλφων, εξοπλισμού ) , το ελάχιστο που αξίζουν είναι η μονιμοποίηση τους μέσω ενός ΦΕΚ ( για διάφορους αυτονοήτους λόγους) !!
Οι συνεχείς παρατάσεις και το άγχος για το χρονικό διάστημα τους, μόνο σεβασμό δεν δείχνει στο έργο αυτό που πράττουν!
Η υγεία πρέπει να είναι άμεση προτεραιότητα του κράτους και η στελέχωση με μόνιμο προσωπικό που ήδη γνωρίζει το αντικείμενο εργασίας του!