Άρθρο 56
Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημοσίας υγείας
1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 5057/2023 (Α` 164), περί ρυθμίσεων για το Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, θεμάτων προσωπικού, θεμάτων του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας και άλλων ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως και την 31η.3.2024, εκτός των ακόλουθων ρυθμίσεων του ν. 5034/2023 (Α΄ 69):
αα) των παρ. 2, 4 και 5 του άρθρου 63, περί λειτουργίας εμβολιαστικών κέντρων, περί των φορέων υλοποίησης του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και περί ένταξης ιδιωτών ιατρών κάθε ειδικότητας στο Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, αντιστοίχως,
αβ) του άρθρου 66, περί παράτασης ισχύος των συμβάσεων και καθορισμού μηνιαίας αποζημίωσης παιδιάτρων ως οικογενειακών ιατρών,
αγ) του άρθρου 67, περί παράτασης ισχύος της κατ’ οίκον ή εξ αποστάσεως παροχής ιατρικών υπηρεσιών των συμβεβλημένων ιατρών του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και ιατρών της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας προς ασθενείς με κορωνοϊό COVID-19,
αδ) του άρθρου 73, περί παράτασης ανάθεσης υπηρεσιών από τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας για την εξέταση δειγμάτων σε ιδιωτικούς παρόχους,
αε) του άρθρου 75, περί παρατάσεων ισχύος άλλων έκτακτων ρυθμίσεων λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19,
αστ) του άρθρου 80, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας μετατροπής χρήσης κλινών για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19,
αζ) του άρθρου 81, περί παράτασης ισχύος των δυνατοτήτων αναγκαστικής ή μη διάθεσης για την κάλυψη αναγκών δημόσιας υγείας,
αη) του άρθρου 82, περί παράτασης ισχύος αποζημίωσης ιδιωτικών κλινικών και θεραπευτηρίων που δεσμεύθηκαν αναγκαστικά για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορωνοϊού COVID-19,
αθ) του άρθρου 83, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας επίταξης ειδικού νοσοκομειακού εξοπλισμού, μέσων ατομικής προστασίας και φαρμάκων για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και της αποζημίωσης της χρήσης του προς επίταξη εξοπλισμού και
αι) των παρ. 1 έως 7 του άρθρου 88, περί παράτασης ισχύος ρυθμίσεων ζητημάτων δημοσίων συμβάσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19.
β) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 205 του ν. 4820/2021 (Α’ 130), περί της υποχρέωσης επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης από τους εργαζόμενους στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, η οποία παρατάθηκε, δυνάμει της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
γ) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 46 του ν. 4790/2021 (Α’ 48), ως προς τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο για τον κορωνοϊό COVID-19, η οποία παρατάθηκε δυνάμει της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
2. Το τρίτο εδάφιο του άρθρου 91 του ν. 4850/2021 (Α` 208), περί της δαπάνης που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90 του ιδίου νόμου, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και το άρθρο 91 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 91
Εξουσιοδοτική διάταξη για την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90
Η δαπάνη που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, περί τροποποίησης των παρ. 1 και 4 του άρθρου 29 του ν. 4816/2021 (Α` 118), 89, περί τροποποίησης της παρ. 1 του άρθρου πεντηκοστού πρώτου του ν. 4839/2021 (Α` 181), και 90 του παρόντος, περί αποζημίωσης των πρόσθετων ενεργών εφημεριών για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2021, δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των δύο εκατομμυρίων (2.000.000) ευρώ. Η κατανομή του ποσού του πρώτου εδαφίου για τις ανάγκες εφαρμογής των επιμέρους άρθρων κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, ο ειδικότερος προσδιορισμός των δικαιούχων, η διαδικασία και ο έλεγχος της διάθεσής του, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια ρυθμίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Με όμοια απόφαση προσδιορίζεται το ύψος της δαπάνης και ρυθμίζονται τα ζητήματα του προηγούμενου εδαφίου για το χρονικό διάστημα από 1ης.1.2022 έως τις 31.3.2024.».
3. H περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 του ν. 4498/2017 (Α` 172), περί της δυνατότητας υπέρβασης της σαρανταοκτάωρης εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας των ιατρών των νοσοκομείων και μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, τροποποιείται ως προς την καταληκτική προθεσμία και η περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«γ) Για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και μονάδων Π.Φ.Υ. του Ε.Σ.Υ. και μέχρι την ολοκλήρωση των απαιτούμενων προσλήψεων ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ., η δυνατότητα υπέρβασης του σαρανταοκταώρου υφίσταται έως την 31η.3.2024.».
Άρθρο 57
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας -Τροποποίηση παρ. 1 και 4 άρθρου δωδέκατου ν. 5015/2023
Στο άρθρο δωδέκατο του ν. 5015/2023 (Α` 20), περί των δημοσίων συμβάσεων για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία παράτασης των συμβάσεων που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), β) στην παρ. 4 η προθεσμία της 31ης.12.2023 τροποποιείται προς εναρμόνιση με την τροποποίηση της καταληκτικής ημερομηνίας της παρ. 1 και το άρθρο δωδέκατο διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο δωδέκατο
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας
1. Οι συμβάσεις που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, ήτοι για την εξασφάλιση υπηρεσιών αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενων υπηρεσιών, σχετικών με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους, παρατείνονται αυτοδίκαια από τη λήξη τους έως την 29η.2.2024. Στη θέση, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας εκ των ανωτέρω συμβάσεων υπεισέρχεται, για το χρονικό διάστημα της αυτοδίκαιης παράτασης δυνάμει του πρώτου εδαφίου, το Υπουργείο Υγείας.
2. Για την απρόσκοπτη εφαρμογή του Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και την έγκαιρη διάθεση των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα, το Υπουργείο Υγείας δύναται να προβαίνει, σύμφωνα με τον ν. 4412/2016 (Α` 147), στη σύναψη νέων συμβάσεων για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της επικράτειας, μετά από τήρηση της προβλεπόμενης διαγωνιστικής διαδικασίας, με φορέα διενέργειας αυτής το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), με την επωνυμία «Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας» και τον διακριτικό τίτλο «Ε.Κ.Α.Π.Υ..»
3. Για την εφαρμογή της παρ. 2, ως υπηρεσίες διάθεσης εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους ορίζονται οι υπηρεσίες αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενες υπηρεσίες σχετικές με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους.
4. Σε περίπτωση σύναψης νέων συμβάσεων, κατ` εφαρμογή των παρ. 2 και 3, πριν από την 29η.2.2024, οι παραταθείσες δυνάμει της παρ. 1 συμβάσεις παύουν, αυτοδικαίως και αζημίως, να ισχύουν.».
Άρθρο 58
Παράταση χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας
Ιατροί κλάδου του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), των οποίων η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την 31η.12.2023, λόγω της συμπλήρωσης του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας τους, εφόσον η θέση τους δεν έχει προκηρυχθεί ή δεσμευτεί με άλλον τρόπο και συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών, δύνανται να παραμείνουν στην υπηρεσία τους έως την 30ή.6.2024 ως εξής:
α) ιατροί με ειδικότητα αναισθησιολογία, εσωτερική παθολογία, νεφρολογία, ακτινολογία, ιατρική βιοπαθολογία/εργαστηριακή ιατρική, πνευμονολογία, ψυχιατρική και ψυχιατρική παιδιού και εφήβου που υπηρετούν σε οποιονδήποτε φορέα,
β) ιατροί λοιπών ειδικοτήτων που υπηρετούν σε Γενικά Νοσοκομεία, Γενικά Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας και Κέντρα Υγείας της νησιωτικής χώρας.
Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου, οι ιατροί υποβάλλουν αίτηση εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος προς τον Διοικητή ή τον Πρόεδρο του φορέα, στον οποίον υπηρετούν. Η αίτησή τους, η οποία συνοδεύεται από βεβαιώσεις του φορέα σχετικά με τη μη προκήρυξη ή δέσμευση της θέσης και τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα εφημεριών, αποστέλλεται αμελλητί στο Υπουργείο Υγείας με μέριμνα του φορέα.
Άρθρο 59
Παράταση παραμονής ειδικευόμενων νοσηλευτών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 32 ν. 5057/2023
Η παρ. 1 του άρθρου 32 του ν. 5057/2023 (Α΄ 164), περί της εξουσιοδότησης προς τον Υπουργό Υγείας να παρατείνει την ημερομηνία παραμονής των ειδικευόμενων νοσηλευτών, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και η παρ.1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας η καταληκτική ημερομηνία της παράτασης του άρθρου 6, δύναται να παραταθεί έως την 29η.2.2024.»
Άρθρο 60
Συμβάσεις επικουρικού προσωπικού – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου εικοστού ν. 4737/2020
1. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α` 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α` 76), περί του επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, τροποποιείται: α) ως προς την ημερομηνία κατά την οποία πρέπει να είναι ενεργές οι συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, προκειμένου να είναι δυνατή η παράτασή τους, και β) ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος για το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 όλες οι ενεργές κατά την 31η.12.2023 συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.6.2024. Για την υλοποίηση των ανωτέρω μεριμνά ο Διοικητής κάθε επιμέρους φορέα, οι δε αναγκαίες πιστώσεις καλύπτονται κατόπιν ισόποσης επιχορήγησης από τον κρατικό προϋπολογισμό. Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
2. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου εικοστού του ν. 4737/2020 (Α` 204), περί των συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.), τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και του Ε.Ο.Φ., διαφόρων ειδικοτήτων, δυνάμει της υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ. 50604/4.7.2018 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 30η.6.2024 με τους ίδιους όρους, προκειμένου να συνεπικουρούν το έργο του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.). Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
Άρθρο 61
Παράταση συμβάσεων εργασίας προσωπικού COVID-19 σε προνοιακούς φορείς
1. Οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76) και της κατ’ εξουσιοδότησή του εκδοθείσας υπ’ αρ. 12549/4426/16.3.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Εσωτερικών (Β’868), για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, και οι συμβάσεις που συνήφθησαν κατ’ εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 96 του ν. 5034/2023 (Α’ 69), παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 31η.3.2024. Η παράταση των συμβάσεων, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές, ούτε εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).
2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που συνάπτονται μετά τη δημοσίευση του παρόντος, κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και της κοινής υπουργικής απόφασης της παρ. 1, δεν δύνανται να έχουν ημερομηνία λήξης μετά την 31η.3.2024.
Άρθρο 62
Ρυθμίσεις για την ακίνητη περιουσία Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
1. Η κυριότητα και κάθε άλλο εμπράγματο δικαίωμα του συνόλου της κινητής και ακίνητης περιουσίας που περιήλθε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με την παρ. 29 του άρθρου 9 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και με το άρθρο 47 του ν. 4386/2016 (Α’ 83), μεταφέρονται αυτοδίκαια στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και μεταγράφονται ατελώς στα οικεία βιβλία του αρμοδίου υποθηκοφυλακείου ή κτηματολογίου. Η μεταβίβαση διενεργείται χωρίς την τήρηση οποιουδήποτε τύπου πράξης ή συμβολαίου και χωρίς αντάλλαγμα.
2. Η αξιοποίηση και διαχείριση της ως άνω κινητής και ακίνητης περιουσίας πραγματοποιείται με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Με την ως άνω απόφαση τίθενται οι όροι της αξιοποίησης, μετά από πρόταση του αρμοδίου Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Η ακίνητη περιουσία δύναται να παραχωρείται προς χρήση σε Υπηρεσίες του Δημοσίου, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα προς υλοποίηση έργων ή προγραμμάτων κοινωφελούς ή προνοιακού χαρακτήρα. Με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, δύναται να καθορίζονται θέματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσκομιζόμενα έγγραφα που συνοδεύουν τα αιτήματα στις περιπτώσεις παραχώρησης, διάθεσης, εκποίησης ή εν γένει αξιοποίησης της περιουσίας, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.
Με την απόφαση παράτασης μόνο 6 μηνών μας εμπεζετε…ζητάμε παράταση τουλάχιστον 24 ΜΗΝΏΝ
Θεωρούμε ΠΛΗΡΩΣ ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6μηνη και 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.
Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού.
Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60και61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024
Πλήρως άδικη η παράταση για 6 μήνες ενώ έχουμε βάλει πλάτη να μην καταρρεύσει το κατά τα άλλα επανδρωμένο σύστημα υγείας σας!!!! Θα έπρεπε πλέον να μιλάμε για μονιμοποίηση και συμβάσεις αορίστου χρόνου και όχι να μας δείχνετε σιγά σιγα την πόρτα της εξόδου!!!!!!
Γιατί εξάμηνη καί όχι ετήσια αλλά ταζατε πριν τίς εκλογές. Πόση ψευτιά πια, είστε για φτύσιμο
ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΑΡΧΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΨΕ ΣΚΛΗΡΑ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΣ.
ΟΙ ΗΡΩΕΣ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΕΙΧΑΜΕ ΟΝΟΜΑΣΕΙ…
Μετα απο τόσα χρονια , μετα απο covid εποχή που δουλευαμε ακατάπαυστα κανονικα επρεπε πλεον να γίνουμε αοριστου χρόνου, είμαστε σε καθεστώς «ομηρίας» χωρίς να μπορούμε να κάνουμε οτιδήποτε Αλλο , δεν γινεται να κρατάμε τμήματα ορθια και να καλυπτουμε παγιες και διαρκείς ανάγκες και να μας ανανεωνουν για ενα 6μηνο. Αοριστου και οχι να κηνηγαμε χρόνο τον χρόνο….
Είναι άδικη τη ανανέωση των επικουρικών συμβάσεων μόνο για 6 μήνες. Να υλοποιήσατε τα όσα υποσχεθήκατε προεκλογικά και μέχρι πριν από 1 μήνα. Ανάνέωση για 1 έτος χωρίς διαχωρισμό των επικουρικών και κατόπιν μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου χρόνου.
Οι ανάγκες της υγείας δεν καλύπτονται με ανανέωση των συμβάσεων αλλά με την μονιμοποίηση του προσωπικού
Το λοιπό επικουρικό καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η μονιμοποίηση είναι το ελάχιστο που μπορεί να κάνει η πολιτεία για αυτούς τους ήρωες..
Όχι άλλες συμβάσεις. Μονιμοποίηση του λοιπού επικουρικού.
Γειά σας θεωρούμε άδικη την παράταση για 6 μήνες στο επικουρικο προσωπικο εργαζόμαστε όλοι ισάξια με το μόνιμο προσωπικο στο εθνικό σύστημα υγείας για το οποίο αφήσαμε οι περισσότεροι μόνιμες δουλειές στον ιδιωτικό τομέα μετά από πολλά χρόνια μετά από προτροπή του ίδιου του πρωθυπουργού και του υπουργού υγείας σε μια δύσκολη κατάσταση για τον κόσμο όλο κατά την διάρκεια της πανδημίας με γνώμονα το καλό για τούς συνανθρώπους μάς και το εθνικό σύστημα υγείας μάς είπαν ελάτε όλοι και δεν θα φύγει κάνεις περάσαμε όλοι από έλεγχο για τα προσόντα μάς τώρα βλέπουμε την αβεβαιότητα σε εμάς την οικογένεια και τα παιδιά μάς θέλουμε ανανέωση όχι μόνο για 6 μήνες αλλά αορίστου χρόνου γιατί και μετά από 6 μήνες τα ίδια άτομα θα είμαστε στο εθνικό σύστημα υγείας ίσως και λιγότερα από όσοι εργαζόμαστε σήμερα σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων και περιμένουμε δικαίωση στο δίκαιο αίτημα μάς ώστε να μην σκεφτόμαστε εργασία στο εξωτερικό ή ξανά στον ιδιωτικό τομέα.
Γειά σας θεωρούμε άδικη την παράταση για 6 μήνες στο επικουρικο προσωπικο εργαζόμαστε όλοι ισάξια με το μόνιμο προσωπικο στο εθνικό σύστημα υγείας για το οποίο αφήσαμε οι περισσότεροι μόνιμες δουλειές στον ιδιωτικό τομέα μετά από πολλά χρόνια μετά από προτροπή του ίδιου του πρωθυπουργού και του υπουργού υγείας σε μια δύσκολη κατάσταση για τον κόσμο όλο κατά την διάρκεια της πανδημίας με γνώμονα το καλό για τούς συνανθρώπους μάς και το εθνικό σύστημα υγείας μάς είπαν ελάτε όλοι και δεν θα φύγει κάνεις περάσαμε όλοι από έλεγχο για τα προσόντα μάς τώρα βλέπουμε την αβεβαιότητα σε εμάς την οικογένεια και τα παιδιά μάς θέλουμε ανανέωση όχι μόνο για 6 μήνες αλλά αορίστου χρόνου γιατί και μετά από 6 μήνες τα ίδια άτομα θα είμαστε στο εθνικό σύστημα υγείας ίσως και λιγότερα από όσοι εργαζόμαστε σήμερα σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων και περιμένουμε δικαίωση στο δίκαιο αίτημα μάς ώστε να μην σκεφτόμαστε εργασία στο εξωτερικό ή ξανά στον ιδιωτικό τομέα.
Τροποποίηση των άρθρων 60 κ 61.
Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου.
Είναι πραγματικά θλιβερό να αντιμετωπίζονται με τρόπο υποτιμητικό επικουρικοί και γενικά εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και έναντι εργαζομένων μόνιμων ή με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Είναι κατάφορη αδικία και διακριτική μεταχείριση ανθρώπων που προσφέρουν τόσο χρήσιμο έργο και σε πολλές περιπτώσεις δυσανάλογο της εργασιακής ασφάλειάς τους. Ανήκω στο επικουρικό προσωπικό και τιμάω τη θέση μου με καθημερινό κόπο και ιδρώτα και αισθάνομαι μέλος της οικογένειας του φορέα όπου εργάζομαι. Θα πρέπει το Υπουργείο Υγείας να επανεξετάσει τις προτάσεις του. Πέρα από τις προεκλογικές και μετεκλογικές δεσμεύσεις πολιτικών παραγόντων, το ελάχιστο που θα έπρεπε να έχουν ήδη ψηφίσει είναι η παράταση για ένα ακόμη έτος του επικουρικού προσωπικού. Ωστόσο, δεν κατανοώ, από τη στιγμή που καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες των αντίστοιχων φορέων όπου ανήκουμε, για ποιο λόγο δεν συζητούν για συμβάσεις αορίστου χρόνου. Όλοι είμαστε άνθρωποι, εργαζόμενοι, κάποιοι με οικογένεια και παιδιά, δεν θα έπρεπε να υφιστάμεθα τέτοιο διαχωρισμό σε επίπεδο εργασιακής ασφάλειας. Κλείνοντας, θα ήταν ένδειξη πολιτικής συνέπειας, ανθρωπιάς, αλλά και αξιπιστίας από το Υπουργείο, να ενημέρωναν τους συμβασιούχους όχι κάθε φορά στο παρά ένα της ανανέωσης ή της πιθανής μη ανανέωσης. Δυστυχώς, δεν έχουμε όλοι εναλλακτική μετά την 1/1/24. Αυτοί που λαμβάνουν τις αποφάσεις και γνωρίζουν ότι θα πληρωθούν και την ερχόμενη χρονιά, δίχως να ανησυχούν, καλό θα είναι τουλάχιστον να κατανοούν όσους δεν βρίσκονται σε αντίστοιχη προνομιακή θέση.
Αμεση μονιμοποίηση του λοιπού επικουρικου προσωπικού όλων των βαθμίδων οπως υποσχέθηκαν δημοσια οι αρμόδιοι υπουργοί ολο αυτον τον καιρο για την ομαλή λειτουργία της δημόσιας υγείας.Χωρις το λοιπο επικουρικο προσωπικο ολων των υπηρεσιων, νοσηλευτικό ολων των βαθμιδων δεν μπορει καμια υπηρεσία και κανένα δημόσιο νοσοκομείο να ανταπεξέλθει στις ανάγκες του.
Επικουρικοί covid καλύπτουμε πλέον πάγιες και διαρκείς ανάγκες λόγω έλλειψης μόνιμου προσωπικού.
Ζητάμε μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου μετά από 3,5 συνεχής εργασίας στα νοσοκομεια.
Ούτε χρόνο ούτε έξι μήνες !
Μας αξίζει η σταθερότητα!
Μονιμοποίηση!
Προτείνεται η παράταση έως 31.12.2024 και να ψηφιστεί η ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Επομένως , είναι απολύτως αναγκαία η μονιμοποιήση του επικουρικού προσωπικού.
3. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων. Γεγονός που συνεπάγεται ότι ο τομέας της υγείας θα παέι βήματα πίσω , με καθυστερήσεις σε οποιαδήποτε καινούργια ενέργεια για καλυτέρευση της δημόσιας υγείας!
4. Δεν έχουν οργανόγραμμα όλοι οι φορείς του Υπουργείου Υγείας και όσοι έχουν είναι απαρχαιωμένα με αποτέλεσμα να μην αποτυπώνονται οι τρέχουσες και υπαρκτές ανάγκες προσωπικού!!
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Οι φορείς του ΕΣΥ στηρίζονται στο επικουρικό προσωπικό και αυτοί οι εργαζόμενοι είναι το μέλλον τους!!
Έχοντας τις γνώσεις, την εμπειρία και συμβάλλοντας καθημερινά στα δύσκολα χρόνια του κορονοιου ( και όχι μόνο), προσπαθώντας να διατηρήσουν την ποιότητα και την εξυπηρέτηση στις υπηρεσίες υγείας στο δημόσιο τόμεα ( ερχόμενοι αντιμέτωποι με τις ελλειψείς συναδέλφων, εξοπλισμού ) , το ελάχιστο που αξίζουν είναι η μονιμοποίηση τους μέσω ενός ΦΕΚ ( για διάφορους αυτονοήτους λόγους) !!
Οι συνεχείς παρατάσεις και το άγχος για το χρονικό διάστημα τους, μόνο σεβασμό δεν δείχνει στο έργο αυτό που πράττουν!
Η υγεία πρέπει να είναι άμεση προτεραιότητα του κράτους και η στελέχωση με μόνιμο προσωπικό που ήδη γνωρίζει το αντικείμενο εργασίας του
Κρίμα και άδικο για αυτά τα παιδιά μόνο 6 μήνες, έχουν δώσει την ψυχή τους στο εθνικό σύστημα υγείας, κανένας δεν περισσεύει να μετατραπούνιση βάσεις σε αορίστου χρόνου..
Η ανανέωση των επικουρικών πρέπει τουλάχιστον να γι ει για χρόνο ίσως και παραπάνω γιατί θα εο αι καλύτερη η λειτουργία των νοσοκομείων αλλά και δεν θα δουλεύουμε εμείς οι επικουρικής με ρην αμφιβολία στο μυαλό μας και σιγά να απορροφηθούν όλοι με συμβάσεις αορισρου
ΣύνδεσμοςΘεωρούμε ΠΛΗΡΩΣ ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6μηνη & 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.
Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού.
Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024
Το ορθό θα ήταν οι παρατάσεις να ήταν και να είναι 12 ή και 24 μήνες μέχρι να απορροφηθεί το επικουρικό προσωπικό με συμβάσεις ΑΣΕΠ.
Ζητάμε από τον υπουργό εργασίας να τηρήσει την δέσμευση του για ετήσια ανανέωση των συμβάσεων εργασίας μας.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Υγεία κ όχι αιχμαλωσία!
Απαράδεκτη αντιμετώπιση με τις 6μηνες συμβάσεις ενώ καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες δίνοντας καθημερινά σώμα και ψυχή στην εργασία μας! Απαιτούμε την άμεση μονιμοποίηση των συμβασιούχων.
Μετατροπή όλων των Συμβάσεων σε Συμβάσεις Αορίστου Xρόνου με Νομοθετική Ρύθμιση !
Κατά την επίσκεψη του κ.Χρυσοχοειδη στο ΠΓΝΑ τον Σεπτέμβριο μας είχε πει μεταξύ άλλων ότι θα γίνονται συνεχώς ανανεώσεις των συμβάσεων των ΙΔΟΧ έως ότου γίνει η απορρόφηση μας στο σύστημα υγείας και μάλιστα ότι πρέπει να νιώθουμε ασφαλείς. Για ποια ασφάλεια μας μιλούσε τρεις μήνες νωρίτερα,όταν μας δίνεται εξάμηνη ανανέωση μόνο; Ντροπή και απογοήτευση μόνο, λόγια του αέρα, παχουλές υποσχέσεις χωρίς καμία ουσία!!!!
Είναι ηθική υποχρέωση της πολιτείας και του κράτους δικαίου ή επαγγελματική σταθερότητα και μονιμότητα των επικουρικών υπαλλήλων που προσλήφθηκαν για τον covid σε μια δύσκολη περίοδο για το σύστημα υγείας λόγω πανδημίας και υπερέβαλαν εαυτό.Ειναι αναγκαία η παράταση των συμβάσεων έως 31/12/2024 και στη συνέχεια η μετατροπή όλων των συμβάσεων από ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ λόγω κάλυψης παγίων και διαρκών αναγκών .
ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΆΣΕΩΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΏΝ ΩΣ 31/12/24.
Η ΑΝΑΝΈΩΣΗ ΝΑ ΓΊΝΕΤΑΙ ΚΑΘΕ ΕΤΟΣ ΩΣ ΤΟΝ ΔΙΟΡΙΣΜΌ ΜΑΣ
Ήταν Μάρτιος του 2020 όταν ο κ.Κικίλιας να μην υπάρχει ενδιαφέρον και οι υποψήφιοι κάθε λογής ειδικότητας να είναι ελάχιστοι και να μην συμπληρώνουν τον αναμενόμενο αριθμό ανακοίνωσε την μετέπειτα μονιμοποίηση του επικουρικού προσωπικού που θα προσληφθεί και θα εργαστεί στην covid 19 εποχή αλλά από ότι φαίνεται η υπόσχεση έχει πλήρως αθετηθεί με τον ποιο πρόστυχο τρόπο!!!!Σ
υγχαρητήρια στην κυβέρνηση όπου παραμένει η ίδια που αδιαφορεί για τον εργαζόμενο υγειονομικό πολίτη της αλλά και την υγεία τους!!!!
Δεν φταίτε εσείς εμείς φταίμε οι επικουρικοί που δεν μαζευόμαστε να παραιτηθούμε όλοι μα όλοι!!!!
Έκτακτο Προσωπικό Covid-19 καλύπτουμε, πλέον, πάγιες και διαρκείς ανάγκες λόγω ελλείψεων μόνιμου προσωπικού & για ακόμη μια φορά απλά πέφτουμε στον «κουβά» των παρατάσεων. [Προ(σ)]καλούμε τον Υπουργό Υγείας να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του επικουρικού προσωπικού μιας και κανένας Υπουργός δεν θα ήθελε αύριο το πρωί να δει μια ανύπαρκτη Υγεία.
Άμεσα παράταση το λιγότερο 24 μηνών σε όλο το επικουρικό προσωπικό. Οι ανάγκες υπάρχουν!
Καλούμε τον υπουργό υγείας να στηρίξει τους επικουρικούς. Υπάρχουν άτομα που εργάζονται εδώ και 5 χρόνια ως επικουρικοί. Οι υποσχέσεις που δώθηκαν πρέπει να τηρούνται. Δόθηκε μεγάλος αγώνας με την πανδημία και πήραμε μόνο χειροκρότημα. Αξιζουμε όχι μόνο παράταση αλλά και μονιμοποίηση όπως μας είπατε.
Δεν υπάρχει μεγαλύτερη αδικία από την αβεβαιότητα που σου δίνουν οι 3μήνες συμβάσεις. Υπάρχει προσωπικό που δεν είναι απαραίτητο ; Ποιος ο λόγος αυτού του αργού βασανιστηρίου ;
Καλύπτουμε σταθερά τη λειτουργία των Νοσοκομείων… Ζητάμε μονιμότητα…όχι απαξίωση.
ΜΕΡΟΣ Ε’
ΑΡΘΡΟ 59 Παράταση παραμονής ειδικευόμενων νοσηλευτών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 32 ν. 5057/2023
Είναι απορίας άξιο αυτό που συμβαίνει στους ειδικευόμενους νοσηλευτές. Με θλίβει το γεγονός ότι δεν υπάρχει ΕΝΑΣ στο υπουργείο υγείας να αναλογιστεί ότι η μη παράταση ειδικευόμενων και επικουρικών νοσηλευτών μεγαλύτερη ζημιά θα δημιουργήσει στο συστημα, είτε είναι οικονομική (νέα άτομα σε θέσεις ευθύνης όπου αυτό συνεπάγεται περισσότερος χρόνος να μάθουν το αντικείμενο), είτε είναι κοινωνική (η διατάραξη της συνοχής του χώρου εργασίας, όπου αυτό συνεπάγεται με την εύρυθμη λειτουργια των τμημάτων). Επίσης εμείς οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές ζητάμε την περαιτέρω ανανέωση των συμβάσεων έως τα τέλη του 2024, καθώς επίσης και στην αλλαγή της σύμβασης μας ώστε να μπορούμε να διεκδικήσουμε αυτά που μας αναλογούν από θέμα μισθολογικών κλιμακίων και μεταπτυχιακών και διδακτορικών σπουδών. ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ πάρτε στα σοβαρά την δημόσια υγεία, καθώς και τους εργαζόμενους που δουλεύουν στις δομές αυτές. Σταματήστε να “παίζετε” με τις ζωές των εργαζόμενων.
Νομίζω πως όλοι συμφωνούν, πως αν φύγουν οι επικουρικοί από το ΕΣΥ (στο σύνολό του) δεν θα μπορέσει να λειτουργήσει καμία δομή. Τι θα γίνει λοιπόν? Πως σκοπεύετε να λύσετε το πρόβλημα? Θεωρείτε πως είναι σωστό, αυτούς που καλέσατε στην περίοδο της πανδημίας, του πολέμου όπως χαρακτηρίσατε, να τους δείξετε την πόρτα της εξόδου? Θεωρώ πως για το θέμα των επικουρικών θα πρέπει να δοθεί μια μόνιμη λύση. Κάτι που βέβαια χρειάζεται πολιτική βούληση για να πραγματοποιηθεί. Πάντως με τις εξάμηνες παρατάσεις, δεν φαίνεται να υπάρχει διάθεση επίλυσης του προβλήματος.
Ως επικουρικό προσωπικό που προσλήφθηκα εν μέσω πανδημίας, θεωρώ άδικο, όλοι εμείς που βάλαμε πλάτη και αντιμετωπίσαμε τον άγνωστο ιό, βάζοντας σε κίνδυνο τον εαυτό μας καθώς και τις οικογένειές μας, να μην απορροφηθούμε στις θέσεις που καλύπτουμε έως τώρα. Το λιγότερο που θα μπορούσε να μας δωθεί σαν επιβράβευση, θα ήταν μια 12μηνη ανανέωση. Εξάλλου, όλα τα νοσοκομεία είναι ήδη υποστελεχωμένα, πόσο μάλλον εάν οι συμβάσεις μας λήξουν σε 6 μήνες.
Δώστε μόνιμη λύση στα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Εθνικό Σύστημα Υγείας με διατήρηση των θέσεων στο επικουρικό προσωπικό.
Μ Ο Ν Ο η μονιμοποίηση είναι ο ελάχιστος φόρος τιμής για την υποστήριξη αυτών των ανθρώπων.
Η μόνη είναι η ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ του Λοιπού Επικουρικού.
ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΦΥΓΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΛΟΙΠΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΕ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ COVID-19. Η ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ Η ΠΟΛΙΤΕΙΑ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΔΙΚΑΙΩΘΟΥΝ ΟΙ ΗΡΩΕΣ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ.
Το λοιπό επικουρικό καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες και η μόνη λύση είναι η ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ του.
Λύση δεν είναι η ομηρία των επικουρικών που στήριξαν το Σύστημα Υγείας με ανανεώσεις μηνών…αλλά με το ελάχιστο που οφείλουμε στους «ήρωες» που μας στήριξαν…δηλαδή την μονιμοποίηση με οποιοδήποτε τρόπο.
Λύση δεν είναι η ομηρία των επικουρικών που στήριξαν το Σύστημα Υγείας με ανανεώσεις μηνών…αλλά με το ελάχιστο που οφείλουμε στους «ήρωες» που μας στήριξαν…δηλαδή την μονιμοποίηση με οποιοδήποτε τρόπο.
Λύση δεν είναι η ομηρία των επικουρικών που στήριξαν το Σύστημα Υγείας με ανανεώσεις μηνών…αλλά με το ελάχιστο που οφείλουμε στους «ήρωες» που μας στήριξαν…δηλαδή την μονιμοποίηση με οποιοδήποτε τρόπο.
Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού και ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ του.
Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού και ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ του.
Πραγματικά είναι λίγο το 6μηνο…δεν ξέρω πώς θα λειτουργήσουν τα νοσοκομεία και τα κυ με εντελώς νέα άτομα
Την περίοδο της πανδημίας όλοι οι επικουρικοί συμβάλλαμε στην δημόσια υγεία. Η κυβέρνηση του κ. Μητσοτάκη έταξε μονιμοποιήση σε όλους μας κάτι που απο ότι αποδεικνύεται ήταν ένα προεκλογικό παιχνίδι. Όλοι μας απαιτούμε να πραγματοποιηθεί αυτή η υπόσχεση. Είναι άσχημο να παίζεις με τις ζωές χιλιάδων ανθρώπων οι οποιοι το μόνο που θέλουν είναι να μην ζούν συνέχεια με το άγχος αν θα ανανεωθεί η συμβασή τους. Έτσι ώστε να ζήσουν τίμια την οικογενειά τους και να είναι σωστοί στις υποχρεώσεις οι οποιες είναι οικονομικά αβάσταχτες με την ακρίβεια και την φορολογία της συγκεκριμένης κυβέρνησης.
Θεωρούμε πλήρως άδικη την πρόταση για 6μηνη και 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από την διασπορά του covid-19.Καλουμε το Υπουργείο Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού.Ζηταμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση των συμβάσεων μας έως 31/12/2024.
Εμπαιγμός και κοροϊδία, σε ομηρία χιλιάδες συμβασιούχοι. Πάρτε πίσω τώρα το κατάπτυστο αυτό Νομοσχέδιο κρατήστε τις προφορικές σας υποσχέσεις αν σας έχει μείνει έστω και λίγη αξιοπρέπεια